ຍຸດທະສາດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງຢູ່ເມືອງ Mau A

ບໍ່ພຽງແຕ່ຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກເທົ່ານັ້ນ, ປະຊາຊົນໃນຕາແສງ ເມົາອາ ຍັງມີທຶນຮອນເພື່ອພັດທະນາຮູບແບບການຜະລິດ, ດຳເນີນທຸລະກິດ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານທ້ອງຖິ່ນຫຼາຍຄົນ ດ້ວຍການໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ.

Báo Lào Cai•02/12/2025

ພາຍຫຼັງຮຽນຈົບມັດທະຍົມຕອນປາຍ, ຄືກັບໄວໜຸ່ມຊົນນະບົດຫຼາຍຄົນ, ທ່ານ ຫວູວັນກວາງ ຢູ່ໝູ່ບ້ານ ດ່າອານ, ຕາແສງ ເມົາອາ ໄດ້ປະສົບກັບຫຼາຍທາງເລືອກຄື: ຮຽນວິຊາການຄ້າ, ເຮັດວຽກເປັນກຳມະກອນຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳ ຫຼື ເຮັດ ກະສິກຳ ຢູ່ບ້ານ...

ທ່ານ ກວາງ ແບ່ງປັນວ່າ: “ພາຍຫຼັງໄດ້ພິຈາລະນາຫຼາຍຢ່າງ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຕັດສິນໃຈໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ, ດ້ວຍຄຳແນະນຳ, ແນະນຳ, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນເພື່ອໜູນຊ່ວຍບ້ວງເງິນກູ້ບຸລິມະສິດ 60 ລ້ານດົ່ງ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສຳເລັດຂັ້ນຕອນການສະໝັກໄປເຮັດວຽກຕາມສັນຍາຢູ່ໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ).

ຢູ່ທີ່ນີ້, ທ່ານ ກວາງຫງາຍ ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດກົນຈັກແຫ່ງໜຶ່ງ ໂດຍມີລາຍຮັບເບື້ອງຕົ້ນປະມານ 13 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ເຊິ່ງພາຍຫຼັງມາໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 20 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ບໍ່ລວມເຖິງວຽກເຮັດງານທຳ. ໃນການໃຊ້ຈ່າຍຢ່າງຟົດຟື້ນ, ແຕ່ລະເດືອນ, ທ່ານກວາງຈີ້ໄດ້ສົ່ງເງິນໄປໃຫ້ຄອບຄົວແຕ່ 10 ຫາ 15 ລ້ານດົ່ງ.

“ຂ້ອຍໄດ້ສົ່ງເງິນທີ່ເກັບກູ້ຢູ່ເຮືອນໄປຊື້ດິນປູກຕົ້ນໄຜ່, 6 ປີມານີ້, ຂ້ອຍມີເນື້ອທີ່ປ່າໄມ້ກວ່າ 5 ເຮັກຕາ ແລະ ທຶນເລັກນ້ອຍເພື່ອເຮັດ ທຸລະກິດ , ປະຈຸບັນ, ບາງພື້ນທີ່ເກັບກ່ຽວໝາກໄຄໄດ້ເປັນເງິນປະມານ 70 – 80 ລ້ານດົ່ງ/ປີ, ຂ້ອຍຍັງໄດ້ຊື້ລົດໄຖຕື່ມອີກເພື່ອຊື້ເປືອກໝາກໄຄຈາກບັນດາບໍລິສັດຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ພໍ່ຄ້າຊາວຂາຍ”.

ປະຈຸບັນ, ໂຮງງານປຸງແຕ່ງເປືອກໝາກໄຄ່ ຂອງ ທ່ານ ຫວູວັນກວາງ ພວມດຳເນີນໄປດ້ວຍດີ, ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງລາຍຮັບ 100 ລ້ານດົ່ງ/ປີ ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງສ້າງວຽກເຮັດງານທຳປະຈຳໃຫ້ແກ່ຄົນງານ 5 ຄົນ ແລະ ຄົນງານຕາມລະດູການນັບສິບຄົນ ດ້ວຍເງິນເດືອນແຕ່ 350.000 – 400.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ມື້.

ບໍ່ພຽງແຕ່ທ່ານ ຫວູວັນກວາງ ເທົ່ານັ້ນ, ຢູ່ໝູ່ບ້ານ ດ໋າຍອານ ເທົ່ານັ້ນ, ມີ 25 ກໍລະນີທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ, ລ້ວນແຕ່ມີຊີວິດການເປັນຢູ່ດີ, ປະກອບສ່ວນຍົກລາຍຮັບສະເລ່ຍໃສ່ຫົວຄົນຂອງໝູ່ບ້ານໃຫ້ເຖິງ 75 ລ້ານດົ່ງ/ປີ.

ແຕ່ປີ 2024-2025, ຕາແສງ ເມົາອາ ຈະມີຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ 120 ຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າ 200% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີກ່ອນ. ບັນດາຜູ້ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດມີລາຍຮັບສະເລ່ຍແຕ່ 27 – 50 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາຄວາມທຸກຍາກຂອງໝູ່ບ້ານໃຫ້ໄດ້ 1,086%.

ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ປະຊາຊົນພາຍຫຼັງໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດກັບຄືນມາຮູ້ຈັກນຳໃຊ້ທຶນຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ, ລົງທຶນຜະລິດ, ດຳເນີນທຸລະກິດ, ເປີດໂຮງງານ ແລະ ພັດທະນາກະສິກຳ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຫຼາຍກວ່າເກົ່າ.

ກຳນົດວ່າການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາແມ່ນໜ້າທີ່ສຳຄັນ, ໃນທັນທີທັນໃດອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນໄດ້ກວດກາຄືນບັນດາຄວາມຕ້ອງການ, ກຳນົດທິດຕະຫຼາດແຮງງານ, ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ທັນການໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ.

ສະພາແຫ່ງຊາດຊີ້ນຳບັນດາອົງການຮັບເອົາ ແລະ ດຳເນີນບັນດາຂະບວນການໄວກ່ວາອີກ, ຜ່ອນສັ້ນຜ່ອນຍາວໃນການປຸງແຕ່ງເອກະສານ, ໜູນຊ່ວຍປະຊາຊົນຈາກການປຶກສາຫາລື, ເຮັດສຳເລັດເອກະສານເພື່ອຢັ້ງຢືນ ແລະ ຢັ້ງຢືນ. ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ໄດ້ຖືກເລັ່ງໃສ່ບ້ານ ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນເຂົ້າໃຈຕະຫຼາດ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງຄວາມສ່ຽງ.

ວຽກງານການກວດກາແລະການປະເມີນແມ່ນສຸມໃສ່ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການນາຍຫນ້າທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ. Mau A ໄດ້ເພີ່ມທະວີການສົມທົບກັບສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ ເພື່ອຄັດເລືອກບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີຊື່ສຽງ. ຄົວເຮືອນທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການແມ່ນໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລືຢູ່ເຮືອນໂດຍພະນັກງານພິເສດ.

ຕາແສງກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍເປັນຢ່າງດີ. ຄົນງານຈາກຄອບຄົວທຸກຍາກ ແລະ ໃກ້ຈະທຸກຍາກ ແລະ ຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ ໄດ້ຖືກແນະນຳໃຫ້ເຂົ້າເຖິງເງິນກູ້ບຸລິມະສິດຢ່າງເຕັມສ່ວນ. ເອກະສານຖືກປະມວນຜົນຢ່າງໄວວາ, ໂດຍບໍ່ມີການ backlog.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຕາແສງ ເມົາແອ ສືບຕໍ່ກຳນົດການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ເມືອງວາງເປົ້າໝາຍສົ່ງຄົນງານສະເລ່ຍ 50 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນໄລຍະຈຳກັດໃນແຕ່ລະປີ; ໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ຕະຫຼາດທີ່ມີລາຍຮັບສູງທີ່ໝັ້ນຄົງ ເຊັ່ນ: ຍີ່ປຸ່ນ, ສ.ເກົາຫຼີ, ໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ) ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນ ກໍຍັງຄົ້ນຄວ້າການຂະຫຍາຍຕົວໄປຍັງບາງຕະຫຼາດເອີຣົບ.

ທ່ານ ຫວູກວາງເລີ໋, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ເມົາອາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ພວກຂ້າພະເຈົ້າເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງກຳລັງແຮງງານໂດຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ປະ ຖົມນິເທດ, ພາສາຕ່າງປະເທດກ່ອນອອກເດີນທາງ. ຂະຫຍາຍຮູບແບບເສດຖະກິດຄອບຄົວ, ປະກອບສ່ວນສ້າງວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງທັນການ, ກໍ່ສ້າງຊົນນະບົດໃໝ່ທີ່ກ້າວໜ້າ.”

ທີ່ມາ: https://baolaocai.vn/chien-luoc-giam-ngheo-ben-vung-o-mau-a-post887940.html