ການເພີ່ມໄລຍະເວລາການເກີດລູກຢ່າງເປັນທາງການ ແລະໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນດ້ານການເງິນສຳລັບການເກີດລູກຜູ້ທີສອງ.

VTV.vn - ອີງຕາມຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພົນລະເມືອງທີ່ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບການອະນຸມັດເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ການອອກແຮງງານແມ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຍິງເກີດລູກທີສອງແມ່ນ 7 ເດືອນ, 1 ເດືອນຫຼາຍກວ່າປະຈຸບັນ.

Đài truyền hình Việt Nam•10/12/2025

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 10 ທັນວາ, ທີ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 10, ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາກອນຢ່າງເປັນທາງການ ໂດຍມີຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ 448/450 ຄົນ ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຮັບຮອງເອົາ (ກວມເອົາ 94,71% ຂອງຈຳນວນຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດທັງໝົດ).

ເພື່ອຮັກສາອັດຕາຈະເລີນພັນທົດແທນ, ກົດໝາຍປະຊາກອນໄດ້ກຳນົດຫຼາຍມາດຕະການ. ກໍລະນີເກີດລູກຜູ້ທີສອງ, ການອອກແມ່ຂອງແຮງງານຍິງແມ່ນ 7 ເດືອນ; ສໍາລັບຄົນງານຜູ້ຊາຍ, ມັນແມ່ນ 10 ມື້ເຮັດວຽກເມື່ອເມຍຂອງພວກເຂົາເກີດລູກ. ສະນັ້ນ, ການອອກແຮງງານຂອງແມ່ຍິງແມ່ນຍາວກວ່າລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ 1 ເດືອນ.

ຜົນການລົງຄະແນນສຽງກ່ຽວກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາກອນ

ນອກນີ້, ຍັງຈະມີການໜູນຊ່ວຍດ້ານການເງິນໃຫ້ແກ່ການເກີດລູກຂອງແມ່ຍິງຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ; ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນໃນການເກີດລູກໃນແຂວງ, ນະຄອນທີ່ມີອັດຕາການເກີດຕໍ່າກວ່າລະດັບທົດແທນ; ແລະການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນສໍາລັບແມ່ຍິງທີ່ເກີດລູກສອງກ່ອນອາຍຸ 35 ປີ.

ໂດຍສະເພາະ, ຕາມກົດໝາຍ, ຄົນທີ່ມີລູກ 2 ຄົນຂຶ້ນໄປຈະໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດໃນການຊື້, ເຊົ່າເພື່ອເປັນເຈົ້າຂອງ ຫຼື ເຊົ່າທີ່ຢູ່ອາໄສຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍທີ່ຢູ່ອາໄສ.

ກົດໝາຍດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ກຳນົດມາດຕະການອື່ນໆທີ່ລັດຖະບານໄດ້ຕົກລົງ. ໂດຍອີງໃສ່ເງື່ອນໄຂເສດຖະກິດ- ສັງຄົມ ໃນແຕ່ລະໄລຍະ, ລັດຖະບານໄດ້ກຳນົດລະດັບຜົນປະໂຫຍດ, ລະບຽບການ, ຂະບວນການຂອງນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວ.

ກ່ອນທີ່ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດລົງຄະແນນສຽງ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ສາທາລະນະສຸກ ດ່າວຮົ່ງລານ ໃນນາມອົງການສ້າງຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ສະເໜີບົດສະຫຼຸບຂອງຮ່າງກົດໝາຍພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບ ແລະ ປັບປຸງ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງສາທາລະນະສຸກ Dao Hong Lan ໄດ້ສະເໜີບົດລາຍງານສະຫຼຸບກ່ຽວກັບການຕ້ອນຮັບ, ອະທິບາຍ ແລະ ດັດແກ້ຮ່າງກົດໝາຍ.

ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Hong Lan ແລ້ວ, ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພົນລະເມືອງສະບັບນີ້ ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍໂດຍພື້ນຖານ, ຫັນຈຸດສຸມຂອງນະໂຍບາຍປະຊາກອນຈາກການວາງແຜນຄອບຄົວໄປສູ່ການພັດທະນາປະຊາກອນ. ເນື້ອໃນເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນໂດຍຜ່ານການແກ້ໄຂບັນຫາກ່ຽວກັບຂະໜາດປະຊາກອນ, ໂຄງປະກອບ, ການປັບຕົວເຂົ້າກັບການເຕີບໂຕຂອງປະຊາກອນ, ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງປະຊາກອນໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາກອນໄດ້ສ້າງຂອບເຂດນະໂຍບາຍຮອບດ້ານ ແລະ ເປັນພື້ນຖານ ໂດຍກວມເອົາບັນດານະໂຍບາຍດ້ານແຮງງານ, ວຽກເຮັດງານທຳ, ຄ່າແຮງງານ, ປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ເງິນອຸດໜູນ, ການສຶກສາ, ສາທາລະນະສຸກ, ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ແລະ ອື່ນໆ ເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມອັດຕາການເກີດລູກໃຫ້ບັນລຸການເກີດທົດແທນແບບຍືນຍົງ.

ການສະໜັບສະໜູນການອອກລູກຂະຫຍາຍເວລາ ແລະ ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນໃນໄລຍະເກີດລູກ ແມ່ນຈັດແບ່ງຕາມກຸ່ມເປົ້າໝາຍ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ໂດຍໃຫ້ບຸລິມະສິດໃນການຈັດຊື້, ເຊົ່າ-ຊື້ ຫຼື ເຊົ່າທີ່ຢູ່ອາໄສຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍທີ່ຢູ່ອາໄສ.

ກ່ຽວກັບກົດລະບຽບການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມບໍ່ສົມດຸນລະຫວ່າງເພດໃນເວລາເກີດ, ກົດຫມາຍສົ່ງເສີມການລວມເອົາຂໍ້ກໍານົດຕ້ານການເອື້ອອໍານວຍຂອງຜູ້ຊາຍຫຼາຍກວ່າເພດຍິງແລະຕ້ານການເລືອກເພດໃນເວລາທີ່ເກີດໃນສັນຍາຊຸມຊົນແລະສົນທິສັນຍາ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາກອນໄດ້ລະບຸໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ ການປະຕິບັດການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດຕ້ອງຖືກໂຈະສຳລັບບຸກຄົນທີ່ເປີດເຜີຍ ຫຼືເປີດເຜີຍເພດຂອງລູກໃນທ້ອງເພື່ອເຮັດໃຫ້ເກີດການທຳແທ້ງ. ການໂຈະການກວດແລະປິ່ນປົວພະຍາດໃຫ້ຖືກປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດ.

ອົງການສະຖິຕິສູນກາງໄດ້ເຜີຍແຜ່ສະພາບຄວາມບໍ່ສົມດຸນລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໃນເວລາເກີດໃນແຕ່ລະປີ ເພື່ອໃຫ້ລັດຖະບານ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນແຂວງ ສາມາດສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດມາດຕະການແຊກແຊງທີ່ເໝາະສົມ.

ທີ່ມາ: https://vtv.vn/chinh-thuc-tang-thoi-gian-nghi-thai-san-ho-tro-tai-chinh-khi-sinh-con-thu-2-100251210100118768.htm