ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຈ້າງງານສະເຫນີ 'ກໍລະນີສຶກສາ' ຂອງ Son Tung-MTP ກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງສ່ວນບຸກຄົນ

ກໍລະນີຂອງນັກສິລະປິນ Son Tung-MTP ໄດ້ຖືກຍົກຂຶ້ນມາໂດຍຜູ້ສະຫມັກເປັນຕົວຢ່າງສໍາລັບນັກຮຽນທີ່ຈະຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບວິທີການຈັດຕໍາແຫນ່ງຍີ່ຫໍ້ສ່ວນບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ເມື່ອເຈົ້າໄປເຮັດວຽກ, ເຈົ້າຕ້ອງແຕກຕ່າງກັນ.

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນເຊົ້າວັນທີ 30 ພະຈິກ, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຈັດຕັ້ງງານບຸນ “ການເດີນທາງອາຊີບ ແລະ ການເຊື່ອມຕໍ່ວຽກເຮັດງານທຳ” ປີ 2024 (VNU Job Fair 2024). ທີ່ວາລະປຶກສາຫາລື “ວາງຕົວເອງ ແລະ ເອົາຊະນະນາຍຈ້າງ”, ທ່ານນາງ ຟ້າມທິທູຮ່ຽນ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການສູນຮັບສະໝັກ ແລະ ພອນສະຫວັນ ທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າ ໄຊງ່ອນ - ຮ່າໂນ້ຍ (SHB ), ໄດ້ກ່າວເຖິງກໍລະນີນັກສິລະປິນ Son Tung-MTP ແມ່ນກໍລະນີທຳມະດາຂອງການສ້າງເຄື່ອງໝາຍການຄ້າສ່ວນຕົວ.

Chuyên gia tuyển dụng nêu 'case study' Sơn Tùng-MTP về định vị cá nhân- Ảnh 1. — ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຈ້າງງານເຂົ້າຮ່ວມໃນລາຍການສົນທະນາ "ການວາງຕໍາແຫນ່ງຕົວທ່ານເອງແລະເອົາຊະນະນາຍຈ້າງ"

ຕາມທ່ານນາງ ຟ້າມທິທູຮ່ຽນ, ບໍ່ຄືກັບຄົນລຸ້ນ X ທີ່ດຳລົງຊີວິດໃນສະພາບແວດລ້ອມສັງຄົມທີ່ຕ້ອງຍັບຍັ້ງບຸກຄະລິກກະພາບຂອງຕົນ, ຄົນລຸ້ນ GenZ ໃນປະຈຸບັນແມ່ນສະດວກສະບາຍທີ່ສຸດໃນການສະແດງບຸກຄະລິກກະພາບຂອງຕົນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຈາກທັດສະນະຂອງນາຍຈ້າງ, ນາງໄດ້ພົວພັນກັບນັກຮຽນ GenZ ຫຼາຍຄົນແລະພົບວ່າບັນຫາການຈັດຕໍາແຫນ່ງຍີ່ຫໍ້ສ່ວນບຸກຄົນຂອງພວກເຂົາເບິ່ງຄືວ່າງ່າຍແຕ່ກາຍເປັນເລື່ອງຍາກ.

ມັນງ່າຍເພາະວ່າແຕ່ລະຄົນແມ່ນບຸກຄົນ, ຄວາມແຕກຕ່າງ. ເຖິງແມ່ນວ່າມີຄູ່ແຝດ, ຄົນຫນຶ່ງແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍຈາກຄົນອື່ນ. ມັນເປັນເລື່ອງຍາກເພາະການກໍານົດຕົນເອງ, ແຕ່ລະຄົນຕ້ອງມີທິດທາງແລະທາງເລືອກທີ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກແລະອາຊີບ, ມີອຸປະກອນເພື່ອສ້າງຮູບພາບສ່ວນບຸກຄົນທີ່ເປັນປະໂຫຍດໃນຊີວິດ.

"ເມື່ອໄປໂຮງຮຽນ, ນັກຮຽນສ່ວນໃຫຍ່ຢາກເຫມາະ. ແຕ່ເມື່ອໄປເຮັດວຽກ, ເຈົ້າຕ້ອງແຕກຕ່າງກັນ, ຄວາມແຕກຕ່າງເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີຜົນປະໂຫຍດດ້ານການປະຕິບັດ: ຖືກຄັດເລືອກໃນເວລາຮັບພະນັກງານ, ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູງ, ຖືກມອບຫມາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ສໍາຄັນ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ໂອກາດກ້າວຫນ້າແລະເລື່ອນຕໍາແໜ່ງ ... ", ນາງ Hien ກ່າວ.

ຕາມທ່ານນາງຮ່ຽນແລ້ວ, ເພື່ອກຳນົດຕົວເອງ, ແຕ່ລະຄົນຕ້ອງສ້າງບຸກຄະລິກກະພາບຫຼັກຂອງຕົນໂດຍກຳນົດຄຸນຄ່າ, ຄວາມມັກ, ທັກສະ ແລະ ບຸກຄະລາກອນທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈວ່າເຈົ້າເປັນໃຜແລະຄຸນຄ່າອັນໃດທີ່ເຈົ້າຈະນໍາມາສູ່ສັງຄົມແລະຊຸມຊົນ.

ຮູບພາບທີ່ທ່ານນໍາສະເຫນີໃຫ້ຜູ້ອື່ນ (ຮູບລັກສະນະ, ການສື່ສານ, ຮູບແບບການເຮັດວຽກ, ແລະອື່ນໆ) ເປັນປັດໃຈສໍາຄັນໃນການຈັດຕໍາແຫນ່ງສ່ວນບຸກຄົນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເພື່ອຮັກສາຕໍາແຫນ່ງສ່ວນບຸກຄົນເປັນເວລາດົນນານແລະໄດ້ຮັບການປະເມີນໃນທາງບວກ, ທ່ານຕ້ອງສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ສ້າງກຽດສັກສີແລະຮັກສາເຄື່ອງຫມາຍຂອງທ່ານ (ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຕ້ອງພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ).

ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນຄື Son Tung-MTP, ແຕ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້

ທ່ານນາງຮຽນໄດ້ກ່າວເຖິງກໍລະນີຂອງນັກສິລະປິນ ເຊີນຕຸ່ງ-MTP ເປັນກໍລະນີສຶກສາຂອງນັກສຶກສາ, ເພາະວ່າລາວຖືວ່າເປັນຜູ້ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນການສ້າງຍີ່ຫໍ້ສ່ວນຕົວຍ້ອນການປະສານສົມທົບຢ່າງກົມກຽວຂອງພອນສະຫວັນ, ຄວາມສ້າງສັນ ແລະ ຍຸດທະສາດສະຫຼາດ.

Chuyên gia tuyển dụng nêu 'case study' Sơn Tùng-MTP về định vị cá nhân- Ảnh 2. — ຕາມທ່ານນາງ ຟ້າມທິທູຮ່ຽນແລ້ວ, ເນື້ອໃນທີ່ນັກສິລະປິນ Son Tung-MTP ໄດ້ເຜີຍແຜ່ແມ່ນ “ເຮັດຕາມຄວາມມັກ ແລະ ດຳລົງຊີວິດຄືຕົວເອງ”.

ຂໍ້ຄວາມຫຼັກທີ່ນັກສິລະປິນ Son Tung-MTP ໄດ້ເຜີຍແຜ່ແມ່ນ "ປະຕິບັດຕາມຄວາມມັກຂອງເຈົ້າແລະເປັນຕົວເອງ". ລາວໝັ້ນຄົງໃນເລື່ອງນັ້ນໂດຍຜ່ານການເດີນທາງຂອງລາວເອງ, ບໍ່ແມ່ນການເຮັດຕາມແນວໂນ້ມທາງຕາບອດ.

ກ່ຽວກັບບຸກຄະລິກລັກສະນະ, Son Tung -MTP ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ເປັນເອກະລັກແລະເປັນເອກະລາດ. ລາວໄດ້ສ້າງແບບທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະ, ແຕ່ ແຟຊັນ ໄປເຖິງການສະແດງອອກ, ເຊີນຕຸ່ງຮູ້ວິທີທີ່ພົ້ນເດັ່ນ ແຕ່ຍັງຄົງຮັກສາຄວາມສະຫຼາດ.

ເຄື່ອງນຸ່ງ, ຊົງຜົມ ແລະ ຮູບພາບໃນ MV ຂອງ Son Tung-MTP ລ້ວນແຕ່ມີຄຸນນະພາບທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະຂອງຕົນ. ລາວຍັງເປັນເອກະລາດຫຼາຍໃນການເຮັດວຽກຂອງລາວ. ການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຂອງຕົນເອງ (M-TP Entertainment) ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມປາຖະຫນາຂອງລາວຢ່າງຈະແຈ້ງທີ່ຈະເປັນເຈົ້ານາຍຂອງເກມ. ລາວບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນນັກສິລະປິນ, ແຕ່ຍັງເປັນຜູ້ນໍາ, ຜູ້ຈັດການຮູບພາບແລະຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນຂອງລາວ.

"ນີ້ແມ່ນກໍລະນີທີ່ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍແປກໃຈທີ່ສຸດ, ຄວາມນິຍົມຂອງລາວໄດ້ຖືກຮັກສາມາເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າສິບປີ, ເຖິງວ່າລາວບໍ່ໄດ້ອອກຜະລິດຕະພັນເປັນປົກກະຕິ, ແຕ່ທຸກໆຄັ້ງທີ່ລາວປາກົດ, ລາວສ້າງຄວາມສົນໃຈຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ເຮືອນຂອງຂ້ອຍຢູ່ໃນເຂດຖະຫນົນຄົນຍ່າງທະເລສາບ Hoan Kiem, ສະນັ້ນຂ້ອຍໄດ້ເຫັນບັນຍາກາດທີ່ຄຶກຄັກໃນທ້າຍອາທິດທີ່ຜ່ານມາເມື່ອ Son Tung ປະກົດຕົວ, ມັນເປັນຄວາມຈິງທີ່ບໍ່ມີນັກສິລະປິນສາມາດສ້າງໄດ້. "

ຕາມທ່ານນາງຮ່ຽນແລ້ວ, ການຕັ້ງຕຳແໜ່ງສ່ວນຕົວບໍ່ແມ່ນເພື່ອໃຫ້ມີຊື່ສຽງ, ແຕ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ບໍ່ວ່າໃນກຸ່ມນ້ອຍຫຼືໃຫຍ່. "ເບິ່ງການເດີນທາງຂອງ Son Tung-MTP ໃນໄລຍະ 10 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ພວກເຮົາສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າສິ່ງທີ່ລາວບັນລຸບໍ່ແມ່ນການມອບໃຫ້ (ໃນຄວາມຫມາຍທີ່ຄົນໃນ showbiz ຈະໄດ້ຮັບມັນ), ແຕ່ເປັນຜົນສໍາເລັດທີ່ສົມຄວນ, ເຊິ່ງຜູ້ທີ່ພະຍາຍາມດັ່ງກ່າວຈະບັນລຸໄດ້ (ກົງກັບຄວາມສາມາດຂອງແຕ່ລະຄົນ - PV) ໃນພາກສະຫນາມຂອງເຂົາເຈົ້າ. ບຸກຄົນ,” ນາງ Hien ແບ່ງປັນ.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/chuyen-gia-tuyen-dung-neu-case-study-son-tung-mtp-ve-dinh-vi-ca-nhan-185241130201625123.htm