ທ່ານ ຫງວຽນ ຮວ່າບິ່ງ , ກຳມະການກົມການເມືອງ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກ, ແລະ ຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີປະຈຳລັດຖະບານ, ໄດ້ໂອ້ລົມກັບສື່ມວນຊົນກ່ຽວກັບບັນດາເຫດການສຳຄັນເຫຼົ່ານີ້, ໂດຍຜ່ານທັດສະນະຂອງຜູ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້.
* ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ເມື່ອຫວນຄືນເບິ່ງວາລະທີ່ກຳລັງຈະສິ້ນສຸດລົງ, ຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນປະເມີນວ່າ ໜຶ່ງໃນຜົນສຳເລັດທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ສຸດຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກແມ່ນການປະຕິບັດການປະຕິວັດການປັບປຸງອົງກອນໃຫ້ມີປະສິດທິພາບທົ່ວທັງລະບົບ ການເມືອງ . ທ່ານສາມາດສະຫຼຸບຜົນໄດ້ຮັບທີ່ໂດດເດັ່ນຫຼັງຈາກເກືອບໜຶ່ງປີຂອງການດຳເນີນງານພາຍໃຕ້ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງໃໝ່ໄດ້ບໍ?
ທ່ານຮອງ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຮວ່າບິ່ງ: ດັ່ງທີ່ນັກຂ່າວ ແລະ ຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນໄດ້ປະເມີນໄວ້, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18 ຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງໄດ້ນຳໄປສູ່ການປະຕິວັດໃນການຈັດຕັ້ງຢ່າງແທ້ຈິງ. ປະຊາຊົນເອີ້ນສິ່ງນີ້ວ່າ "ການຈັດລະບຽບປະເທດຊາດຄືນໃໝ່". ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າຄຳສັບນັ້ນມີຄວາມໝາຍ ແລະ ຖືກຕ້ອງຫຼາຍ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການເຊື່ອມໂຍງກົນຈັກຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການປະຕິວັດທີ່ແທ້ຈິງທີ່ມີເປົ້າໝາຍຫຼາຍຢ່າງທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ, ເຊິ່ງເປັນຂີດໝາຍຂອງໄລຍະເວລາປະຫວັດສາດໃໝ່ ແລະ ວາງພື້ນຖານທີ່ໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ຍຸກສະໄໝແຫ່ງການພັດທະນາປະເທດຊາດທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ.
ຂ້າພະເຈົ້າມີໂອກາດໄດ້ສົນທະນາກັບຜູ້ນຳ ແລະ ຜູ້ຊ່ຽວຊານສາກົນຫຼາຍຄົນ, ແລະ ພວກເຂົາທຸກຄົນຍອມຮັບວ່າບໍ່ແມ່ນທຸກໆປະເທດສາມາດປະຕິບັດການປະຕິວັດນີ້ໄດ້, ແລະ ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ບໍ່ມີຫຼາຍປະເທດທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ. ຫຼັງຈາກເກືອບໜຶ່ງປີຂອງການປະຕິບັດງານ, ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງ "ຮອຍແຕກທີ່ບໍ່ສະເໝີພາບ," ພວກເຮົາສາມາດຢືນຢັນ 10 ຜົນສຳເລັດທີ່ສຳຄັນ ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
ກ່ອນອື່ນໝົດ, ມັນໄດ້ສ້າງພື້ນທີ່ກວ້າງຂວາງສຳລັບການພັດທະນາເສດຖະກິດ. ການປັບປຸງໂຄງສ້າງຫົວໜ່ວຍການບໍລິຫານໄດ້ເພີ່ມຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງແຕ່ລະພາກພື້ນເສດຖະກິດ. ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງຕົວເມືອງຂະໜາດໃຫຍ່, ເຊັ່ນ: ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ - ເປັນເມືອງໃຫຍ່ທີ່ມີຂະໜາດເສດຖະກິດທຽບເທົ່າກັບຫຼາຍເມືອງໃຫຍ່ທົ່ວໂລກ, ສາມາດແຂ່ງຂັນໃນລະດັບສາກົນ. ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນທີ່ເຄີຍປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຍ້ອນພູມສັນຖານທີ່ແຕກແຍກ, ເຊັ່ນ: ເຂດພູສູງກາງ, ປະຈຸບັນມີເຂດຊາຍຝັ່ງທະເລຫຼັງຈາກການປັບປຸງໂຄງສ້າງ, ສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງເສດຖະກິດທາງທະເລ ແລະ ພູຜາ. ຜົນໄດ້ຮັບທຳອິດ ແລະ ສຳຄັນທີ່ສຸດແມ່ນການປະສົມປະສານທີ່ກົມກຽວຂອງຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງພາກພື້ນເສດຖະກິດ: ທົ່ງພຽງມີພູຜາ, ເສດຖະກິດທາງທະເລມີປ່າໄມ້, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເພີ່ມປະສິດທິພາບ ແລະ ເພີ່ມຄວາມເຂັ້ມແຂງ ແລະ ພື້ນທີ່ການພັດທະນາຂອງປະເທດໃຫ້ສູງສຸດ.
ອັນທີສອງ, ພວກເຮົາຕ້ອງຫຼຸດຜ່ອນຕົວກາງທີ່ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນລົງຢ່າງຮຸນແຮງ. ພວກເຮົາໄດ້ກຳຈັດຊັ້ນຕົວກາງທີ່ມີຢູ່ມາເປັນເວລາຫຼາຍປີຢ່າງເດັດຂາດ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຫຼາຍກົມ, ສຳນັກງານ, ສຳນັກງານຍ່ອຍ, ພະແນກໃຫຍ່, ແລະແມ່ນແຕ່ອົງການລະດັບເມືອງກໍ່ເປັນຈຸດກາງ - ບ່ອນທີ່ຄວາມສາມາດໃນການວາງນະໂຍບາຍບໍ່ພຽງພໍ, ແລະການບໍລິການໂດຍກົງຕໍ່ປະຊາຊົນບໍ່ພຽງພໍ. ດັ່ງນັ້ນ, ການຫຼຸດຜ່ອນຈຶ່ງເປັນສິ່ງຈຳເປັນ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ບໍ່ດົນມານີ້, ພວກເຮົາໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານລະດັບແຂວງລົງ 46% (29 ແຂວງ), ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານລະດັບເມືອງລົງ 100% (696 ຫົວໜ່ວຍ), ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານລະດັບຕາແສງລົງ 66.9% (6,714 ຫົວໜ່ວຍ), ພະແນກໃຫຍ່ທັງໝົດ 30/30 ຫົວໜ່ວຍ, ແລະຫຼາຍກວ່າ 1,000 ພະແນກ ແລະ ສຳນັກງານ, ແລະຫຼາຍກວ່າ 4,400 ຫົວໜ່ວຍຍ່ອຍໃນລະດັບດຽວກັນ, ເຮັດໃຫ້ລະບົບດຳເນີນງານໄດ້ຢ່າງລາບລື່ນ.
ອັນທີສາມ, ລະບົບການເມືອງມີການຈັດຕັ້ງຢ່າງມີວິທະຍາສາດ, ມີຄວາມກະທັດຮັດ, ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ການປະຕິວັດນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເກີດຂຶ້ນພາຍໃນລັດຖະບານເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງກວມເອົາທົ່ວລະບົບການເມືອງທັງໝົດ, ຕັ້ງແຕ່ພັກ, ສະພາແຫ່ງຊາດ, ກອງທັບ ຈົນເຖິງແນວໂຮມປະເທດຊາດ.
ອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ມີໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຄ້າຍຄືກັນໄດ້ຖືກລວມເຂົ້າກັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ການດຳເນີນງານມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບ. ຕົວຢ່າງ, ກົມການຕ່າງປະເທດ ແລະ ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ, ຫຼື ກົມລະດົມກຳລັງມະຫາຊົນ ແລະ ກົມໂຄສະນາຊວນເຊື່ອ - ບ່ອນທີ່ໜ້າທີ່ຂອງການໂຄສະນາຊວນເຊື່ອ, ການລະດົມກຳລັງ, ແລະ ການເຕົ້າໂຮມປະຊາຊົນຊ້ອນກັນ, ພວກເຮົາໄດ້ຈັດລະບຽບພວກມັນຄືນໃໝ່ຕາມວິທະຍາສາດເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຊໍ້າຊ້ອນ ແລະ ເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງຊັບພະຍາກອນ.
ອັນທີສີ່, ການຫຼຸດຜ່ອນລະດັບພະນັກງານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ ໃນຂະນະທີ່ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງກຳລັງແຮງງານ ແມ່ນເປົ້າໝາຍທີ່ພວກເຮົາໄດ້ພະຍາຍາມມາເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ແຕ່ຄວາມຄືບໜ້າຍັງຊ້າຢູ່. ປະຈຸບັນ, ພວກເຮົາໄດ້ບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ກ້າວໜ້າ. ຜ່ານການປັບໂຄງສ້າງນີ້, ລະບົບທັງໝົດ, ຕັ້ງແຕ່ລະດັບສູນກາງຈົນເຖິງລະດັບທ້ອງຖິ່ນ, ໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນຕຳແໜ່ງພະນັກງານປະມານ 145,000 ຕຳແໜ່ງ. ສິ່ງນີ້ສ້າງໂອກາດທີ່ມີຄຸນຄ່າໃນການກວດສອບກຳລັງແຮງງານ; ແກ້ໄຂນະໂຍບາຍທີ່ເໝາະສົມ; ແລະ ຊຸກຍູ້ຜູ້ທີ່ມີສຸຂະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ຫຼື ອາຍຸສູງໃຫ້ອອກກິນເບ້ຍບຳນານ.
ນີ້ຍັງສະແດງເຖິງການຫັນປ່ຽນຂອງຄົນລຸ້ນຫຼັງທີ່ມີຄວາມໝາຍ, ຍ້ອນວ່າຄົນລຸ້ນກ່ອນເຕັມໃຈທີ່ຈະກ້າວຖອຍຫຼັງເພື່ອສ້າງພື້ນທີ່ ແລະ ໂອກາດໃນການພັດທະນາໃຫ້ກັບພະນັກງານໜຸ່ມ, ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເປັນທາງການ ເພື່ອປະກອບສ່ວນ ແລະ ຮັບຜິດຊອບໃນການພັດທະນາປະເທດໃນຍຸກໃໝ່.
ຫ້າ, ພວກເຮົາປະຫຍັດຊັບພະຍາກອນງົບປະມານທີ່ສຳຄັນເພື່ອລົງທຶນໃນສະຫວັດດີການສັງຄົມ. ເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ພວກເຮົາຕ້ອງການທີ່ຈະປະຕິຮູບລະບົບເງິນເດືອນ, ແຕ່ພວກເຮົາໄດ້ຖືກຂັດຂວາງໂດຍລະບົບລັດຖະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ພະນັກງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18 ໄດ້ເຮັດໃຫ້ລະບົບມີປະສິດທິພາບຂຶ້ນ, ຄາດຄະເນວ່າຈະປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເກີດຂຶ້ນເປັນປະຈຳປະມານ 39.000 ຕື້ດົ່ງຕໍ່ປີ. ຊັບພະຍາກອນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຖືກລະດົມເພື່ອສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ໃຫ້ການດູແລທີ່ດີຂຶ້ນສຳລັບປະຊາຊົນ.
ຫຼັງຈາກຫຼຸດຜ່ອນກຳລັງແຮງງານ, ກົມການເມືອງໄດ້ຕັດສິນໃຈນຳໃຊ້ເງິນທຶນເຫຼົ່ານີ້, ບວກກັບຊັບພະຍາກອນອື່ນໆຈາກງົບປະມານຂອງລັດເຊັ່ນ: ການເພີ່ມລາຍຮັບ ແລະ ການຫຼຸດຜ່ອນລາຍຈ່າຍ, ເພື່ອຍົກເວັ້ນຄ່າຮຽນ, ກໍ່ສ້າງໂຮງຮຽນໃນເຂດຊາຍແດນ, ແລະ ປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການບໍລິການສຸຂະພາບ. ການໃຊ້ຈ່າຍທັງໝົດໃນສະຫວັດດີການສັງຄົມໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາບັນລຸຫຼາຍກວ່າ 1 ພັນຕື້ດົ່ງ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເໜືອກວ່າຂອງນະໂຍບາຍນີ້.
ຫົກ, ການສ້າງລັດຖະບານໃຫ້ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ ແລະ ຮັບໃຊ້ເຂົາເຈົ້າໃຫ້ດີຂຶ້ນ ກໍ່ເປັນເປົ້າໝາຍອັນສູງສົ່ງຂອງການປະຕິວັດອົງກອນ. ເປັນຄັ້ງທຳອິດ, ໃນລະດັບຮາກຖານ (ບ້ານ ແລະ ຫວອດ), ພວກເຮົາໄດ້ຈັດຕັ້ງສູນບໍລິຫານດ້ວຍອຸປະກອນທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີສູງ. ກ່ອນໜ້ານີ້, ລະດັບເມືອງແມ່ນຢູ່ໄກ, ແລະ ລະດັບຕາແສງມີຄວາມອາດສາມາດຈຳກັດ. ປະຈຸບັນ, ພວກເຮົາໄດ້ນຳເອົາພະນັກງານມືອາຊີບມາສູ່ຕາແສງ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຄວາມຕ້ອງການທີ່ສູງຂຶ້ນກ່ຽວກັບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມສາມາດໃນການບໍລິການຂອງລັດຖະບານຮາກຖານໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນໄດ້ດີຂຶ້ນ.
ເຈັດ, ການສ້າງແຮງກະຕຸ້ນເພື່ອສົ່ງເສີມການຫັນເປັນດິຈິຕອລແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ. ການຈັດລະບຽບກົນໄກການບໍລິຫານຄືນໃໝ່ແມ່ນການຊຸກຍູ້ທີ່ມີປະສິດທິພາບສຳລັບການຫັນເປັນດິຈິຕອລ. ເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີຂຶ້ນ ແລະ ສ້າງລະບົບການບໍລິຫານທີ່ເປັນເອກະລາດຈາກຂອບເຂດທາງພູມສາດ, ດຳເນີນການ 24/7, ວິທີດຽວແມ່ນການຫັນເປັນດິຈິຕອລ. ນີ້ແມ່ນເງື່ອນໄຂທີ່ "ບັງຄັບ" ທຸກລະດັບຂອງລັດຖະບານ, ຕັ້ງແຕ່ສູນກາງຈົນເຖິງທ້ອງຖິ່ນ, ຕ້ອງປະຕິບັດການຫັນເປັນດິຈິຕອລຢ່າງເດັດຂາດເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບໃນການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ປັບຕົວເຂົ້າກັບຮູບແບບການປົກຄອງແບບໃໝ່.
ແປດ, ເສີມສ້າງຄວາມສາມັກຄີແຫ່ງຊາດ. ໃນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານໃໝ່, ພວກເຮົາໄດ້ລວມເອົາເຂດທົ່ງພຽງ ແລະ ເຂດພູສູງ, ເຂດແຄມຝັ່ງທະເລ ແລະ ເຂດສາມຫຼ່ຽມປາກແມ່ນ້ຳເຂົ້າກັນ. ການຈັດລຽງນີ້ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພາກພື້ນທີ່ເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານເສດຖະກິດສາມາດແບ່ງປັນຊັບພະຍາກອນ ແລະ ສະໜັບສະໜູນພາກພື້ນທີ່ດ້ອຍໂອກາດຫຼາຍຂຶ້ນ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນແມ່ນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຊ່ອງຫວ່າງການພັດທະນາ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເປັນການລວມຕົວ ແລະ ເສີມສ້າງຄວາມສາມັກຄີແຫ່ງຊາດໃຫ້ໜັກແໜ້ນຍິ່ງຂຶ້ນ.
ເກົ້າ, ເສີມສ້າງຄວາມສາມາດໃນການປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງ. ການສົ່ງເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫຼວດປະຈຳໄປປະຈຳການຢູ່ຕາມບ້ານຊ່ວຍໃຫ້ສາມາດປະເມີນສະຖານະການໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງໃນລະດັບຮາກຖານ, ແລະ ປົກປ້ອງຊີວິດທີ່ສະຫງົບສຸກຂອງປະຊາຊົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ການຈັດຕັ້ງກຳລັງທະຫານຄືນໃໝ່ຕາມຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານໃໝ່ຍັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເພີ່ມທ່າແຮງປ້ອງກັນປະເທດ, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການປ້ອງກັນ, ແລະ ປົກປ້ອງອະທິປະໄຕແຫ່ງຊາດຢ່າງໜັກແໜ້ນ.
ສິບ, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນຂອງຊາດ. ໂດຍລວມແລ້ວ, ເມື່ອແຕ່ລະຕາແສງ ແລະ ແຂວງມີຄວາມເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນດ້ວຍເສດຖະກິດທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ, ເປີດກວ້າງກວ່າ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ມັນຈະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຮ່ວມກັນໃຫ້ແກ່ເສດຖະກິດທັງໝົດ. ການລວມຕົວຂອງຄວາມເຂັ້ມແຂງຈາກທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆຫຼັງຈາກການປັບໂຄງສ້າງແມ່ນພື້ນຖານສຳລັບການເສີມຂະຫຍາຍຖານະ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນຂອງຊາດໃນເວທີສາກົນ.
ແນ່ນອນ, "ທຸກໆການເລີ່ມຕົ້ນແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ," ແລະໃນຊ່ວງຕົ້ນໆຂອງການດຳເນີນງານກໍ່ມີອຸປະສັກ ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງບາງຢ່າງຢ່າງຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້. ແຕ່ເມື່ອພິຈາລະນາເຖິງທ່າອ່ຽງໂດຍລວມຂອງການປັບປຸງ ແລະ ດັດຊະນີຄວາມພໍໃຈທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງປະຊາຊົນ, ພວກເຮົາມີເຫດຜົນທີ່ຈະເຊື່ອໃນອະນາຄົດ. ນີ້ແມ່ນແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະສືບຕໍ່ພະຍາຍາມ, ເອົາຊະນະສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆ, ແລະ ເຮັດໃຫ້ລະບົບດຳເນີນງານໄດ້ຢ່າງລາບລື່ນ ແລະ ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ ເພື່ອເປົ້າໝາຍໃນການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ພັດທະນາປະເທດ.
ວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2025, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຮວ່າບິ່ງ ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມ ແລະ ເຮັດວຽກກັບຕາແສງ ດຶກຈ້ອງ (ແຂວງ ເລີມດົ່ງ) ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການດຳເນີນງານຂອງສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະ.
* ການປະຕິວັດ "ການປະຕິຮູບການຈັດຕັ້ງປະເທດ" ເປັນວຽກງານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນຄັ້ງນີ້ມັນໄດ້ດຳເນີນໄປຈາກລັດຖະບານກາງຈົນເຖິງລະດັບທ້ອງຖິ່ນໃນໄລຍະເວລາສັ້ນໆ. ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ລະອຽດອ່ອນ, ແລະ ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນໃນໄລຍະເວລາສັ້ນໆດັ່ງກ່າວ, ພວກເຮົາໄດ້ເອົາຊະນະຂໍ້ຈຳກັດຂອງຕົນເອງໄດ້ແນວໃດ? ແລະ ບົດຮຽນຫຍັງແດ່ທີ່ສາມາດຮຽນຮູ້ໄດ້?
ນີ້ແມ່ນຄຳຖາມທີ່ດີ, ເຊິ່ງກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມກັງວົນທີ່ເລິກເຊິ່ງທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາ. ຄວາມສຳເລັດນີ້ບໍ່ໄດ້ເກີດຂຶ້ນຢ່າງທຳມະຊາດ; ມັນໄດ້ຮັບມາໂດຍການເຮັດວຽກໜັກ, ການອຸທິດຕົນ, ແລະແມ່ນແຕ່ການເສຍສະຫຼະຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ. ຈາກປະສົບການທີ່ໜ້າຈົດຈຳ ແລະ ຫຍຸ້ງຍາກນີ້, ໄດ້ຮຽນຮູ້ບົດຮຽນທີ່ສຳຄັນ 10 ຢ່າງ, ເຊິ່ງຈະເປັນປະໂຫຍດບໍ່ພຽງແຕ່ສຳລັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍນີ້ເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສຳລັບຄົນອື່ນໆອີກຫຼາຍຄົນ.
ກ່ອນອື່ນໝົດ, ພວກເຮົາຕ້ອງມີແນວຄິດຍຸດທະສາດ ແລະ ວິໄສທັດທີ່ມອງໄປຂ້າງໜ້າ. ການທີ່ຈະປະຕິບັດການປະຕິວັດຂະໜາດໃຫຍ່ນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີວິໄສທັດ ແລະ ການຄິດທີ່ດີກວ່າ; ພວກເຮົາຕ້ອງມີຄວາມກ້າຫານທີ່ຈະປະຖິ້ມຮູບແບບເກົ່າທີ່ມີມາດົນນານ. ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ຮູບແບບເກົ່າ, ໃນຂະນະທີ່ເຄີຍມີປະສິດທິພາບ, ໄດ້ເປີດເຜີຍຂໍ້ບົກຜ່ອງໃນຍຸກໃໝ່. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາຈຳເປັນຕ້ອງມີແນວຄິດການປົກຄອງທີ່ສົມບູນແບບ, ກ້າວໜ້າ ແລະ ຍາວນານເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສິ່ງນີ້ໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ.
ອັນທີສອງ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດ ແລະ ປະຊາຊົນຕ້ອງຖືກວາງໄວ້ເໜືອສິ່ງອື່ນໃດ. ເມື່ອກຳນົດນະໂຍບາຍທີ່ສຳຄັນ, ນີ້ແມ່ນຫຼັກການສູງສຸດ. ບົດຮຽນນີ້, ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ແມ່ນເລື່ອງໃໝ່, ແຕ່ມັນມີຄວາມໝາຍຫຼາຍໃນສະພາບການນີ້. ທຸກຄົນມີຄວາມຮູ້ສຶກຕໍ່ບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງຕົນເອງ, ທຸກຄົນຢາກໃຫ້ບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງຕົນກາຍເປັນເຂດຕົວເມືອງໃຈກາງ, ແລະ ທຸກຄົນຢາກຮັກສາຊື່ຂອງຕາແສງ, ເມືອງ, ແລະ ແຂວງຂອງຕົນໄວ້. ແຕ່ຖ້າພວກເຮົາບໍ່ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຜົນປະໂຫຍດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ຖ້າພວກເຮົາບໍ່ເຫັນຜົນປະໂຫຍດຮ່ວມກັນຂອງປະເທດ, ພວກເຮົາຈະບໍ່ສາມາດປະສົບຜົນສຳເລັດໄດ້. ພວກເຮົາຕ້ອງເຮັດໃຫ້ການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນເປັນຈຸດສຸມຫຼັກ ແລະ ເປັນມາດຕະຖານສຳລັບຄວາມສຳເລັດເພື່ອຈັດຕັ້ງກົນໄກຂອງລັດຖະບານທີ່ໃກ້ຊິດ ແລະ ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນຢ່າງແທ້ຈິງ, ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາມີຢູ່ໃນປະຈຸບັນ.
ອັນທີສາມ, ພວກເຮົາຕ້ອງຍຶດໝັ້ນກັບຄວາມເປັນຈິງຢ່າງໃກ້ຊິດ, ປະເຊີນກັບຂໍ້ຈຳກັດຂອງພວກເຮົາຢ່າງຈິງໃຈ, ແລະ ເອົາຊະນະພວກມັນຢ່າງກ້າຫານ. ລະບົບການຈັດຕັ້ງຂອງພວກເຮົາມີມາເປັນເວລາ 70-80 ປີແລ້ວ ແລະ ໄດ້ພິສູດໃຫ້ເຫັນວ່າມີປະສິດທິພາບ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເມື່ອເຂົ້າສູ່ໄລຍະໃໝ່, ຂໍ້ບົກຜ່ອງຫຼາຍຢ່າງໄດ້ປາກົດຂຶ້ນຢ່າງຈະແຈ້ງ. ຕົວຢ່າງ, ມີວຽກງານທີ່ມີໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບດຽວກັນທີ່ຈັດການໂດຍ 2-3 ອົງການ; ໂຄງສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງຫຼາຍແຫ່ງແມ່ນຕົວກາງ, ສ້າງຊັ້ນເພີ່ມເຕີມຂອງລະບົບລັດຖະການ. ຫຼາຍພະແນກ, ພະແນກ, ພະແນກ ແລະ ຫ້ອງການເຮັດໃຫ້ລະບົບມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ດັ່ງນັ້ນ, ບົດຮຽນແມ່ນວ່າພວກເຮົາຕ້ອງລະບຸ ແລະ ປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງກ້າຫານ, ແລະ ກຳຈັດພວກມັນຢ່າງກ້າຫານເພື່ອໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ.
ຖ້າພວກເຮົາຍັງຄົງລັງເລໃຈ, ຫຼີກລ່ຽງ, ແລະ ສຸມໃສ່ຜົນປະໂຫຍດຄັບແຄບ ແລະ ເຫັນແກ່ຕົວ, ມັນຈະເປັນເລື່ອງຍາກຫຼາຍທີ່ຈະເອົາຊະນະຈຸດອ່ອນທີ່ຍັງຄົງຢູ່ເປັນເວລາຫຼາຍປີ.
ອັນທີສີ່, ຕ້ອງມີຄວາມຕັດສິນໃຈທາງດ້ານການເມືອງສູງ ແລະ ການກະທຳທີ່ເດັດຂາດ. ເພື່ອປະຕິບັດການປະຕິວັດທີ່ບໍ່ແມ່ນທຸກໆປະເທດສາມາດບັນລຸໄດ້, ຄວາມຕັ້ງໃຈສູງຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍອົງການອຳນາດສູງສຸດ: ຄະນະກຳມະການສູນກາງ, ກົມການເມືອງ, ສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານ... ການກະທຳຕ້ອງມີຄວາມເດັດຂາດຢ່າງແທ້ຈິງ; ຄວາມລັງເລ, ການພິຈາລະນາຢ່າງລະອຽດ, ແລະ ການຄິດໄລ່ຈະນຳໄປສູ່ການພາດໂອກາດ.
ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວສູງສຸດ, ກົມການເມືອງ ແລະ ລັດຖະບານໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມປະຈຳອາທິດເພື່ອທົບທວນວຽກງານ ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ວິທີການນີ້ແມ່ນວິທີການໃໝ່: ເຮັດວຽກຈາກເທິງລົງລຸ່ມ, ໂດຍຄະນະກຳມະການສູນກາງເປັນຕົວຢ່າງໃຫ້ຜູ້ທີ່ຢູ່ລຸ່ມປະຕິບັດຕາມ, ແລະ ລະບົບການເມືອງທັງໝົດມີສ່ວນຮ່ວມ. ສິ່ງນີ້ເອົາຊະນະຂໍ້ຈຳກັດທີ່ຍາວນານຂອງ "ນະໂຍບາຍທີ່ຖືກຕ້ອງແຕ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດອ່ອນແອ".
ຫ້າ, ພວກເຮົາຕ້ອງສົ່ງເສີມຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນຊາດ ແລະ ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ເມື່ອປະເຊີນກັບວຽກງານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ລະອຽດອ່ອນ, ບົດຮຽນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນການຮັກສາຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນພັກ, ລະບົບການເມືອງ ແລະ ປະຊາຊົນ. ພວກເຮົາຕ້ອງແບ່ງປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ນະໂຍບາຍນີ້ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກປະຊາຊົນນັບຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ. ອາດເວົ້າໄດ້ວ່າການປະຕິວັດໄດ້ຢືນຢັນຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ພັກ; ປະຊາຊົນມີຄວາມໝັ້ນໃຈຢ່າງຍິ່ງ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຢ່າງສຸດໃຈ.
ຫົກ, ຍຶດໝັ້ນໃນຫຼັກການນຳພາ ແລະ ລະບຽບວິໄນຂອງພັກຢ່າງແທ້ຈິງ. ເມື່ອນະໂຍບາຍທີ່ຖືກຕ້ອງຖືກວາງອອກແລ້ວ, ຕ້ອງປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ເວົ້າ ແລະ ປະຕິບັດຕາມມະຕິ ແລະ ກົດໝາຍ. ຜູ້ນຳມັກເວົ້າວ່າ "ຄຳສັ່ງດຽວ, ທຸກຄົນຕອບສະໜອງ." ຖ້າແຕ່ລະບ່ອນປະຕິບັດຢ່າງເປັນອິດສະຫຼະ, ບໍ່ເຄື່ອນທີ່ໄປໃນທິດທາງດຽວກັນ, ຄວາມລົ້ມເຫຼວຈະຕາມມາ. ດັ່ງນັ້ນ, ການຍຶດໝັ້ນໃນລະບຽບວິໄນຂອງພັກໃນການຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ການເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ໃຫ້ທັນເວລາແມ່ນບົດຮຽນທີ່ຫາມາໄດ້ຍາກ.
ເຈັດ, ເຮັດວຽກດ້ານອຸດົມການທາງການເມືອງ ແລະ ການສື່ສານໃຫ້ດີ. ການປະຕິວັດນີ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ປະຊາຊົນ, ພະນັກງານ ແລະ ພົນລະເມືອງທຸກຄົນ. ການລວມຕົວກັນໄດ້ປ່ຽນຊື່ບ້ານ ແລະ ກຸ່ມບ້ານ, ເຮັດໃຫ້ການເດີນທາງຍາວນານຂຶ້ນ, ແລະ ສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ວຽກງານອຸດົມການຕ້ອງມາກ່ອນເພື່ອສ້າງຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະ ຄວາມຮູ້ສຶກຮ່ວມກັນຈາກພາຍໃນພັກຕໍ່ປະຊາຊົນ.
ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່າການເຮັດວຽກແມ່ນໜ້າທີ່, ແລະ ການອອກກິນເບ້ຍບຳນານເພື່ອເຮັດໃຫ້ລະບົບມີປະສິດທິພາບກໍ່ເປັນໜ້າທີ່ເຊັ່ນກັນ. ວຽກງານດ້ານອຸດົມການທີ່ມີປະສິດທິພາບແມ່ນສິ່ງຈຳເປັນເພື່ອບັນລຸຄວາມເຫັນດີເປັນເອກະພາບ. ໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ນີ້, ສື່ມວນຊົນໄດ້ມີບົດບາດສຳຄັນຫຼາຍ.
ອັນດັບທີແປດ, ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍ "ດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາບຸກຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນ". ການປັບປຸງກົນໄກການບໍລິຫານໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ, ເຖິງວ່າຈະມີພະນັກງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ແຕ່ຄວາມຕ້ອງການແມ່ນວ່າໃນຂະນະທີ່ຂະໜາດຂອງກົນໄກຫຼຸດລົງ, ຄວາມສາມາດ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງກຳລັງແຮງງານຕ້ອງເພີ່ມຂຶ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄຽງຄູ່ກັບການຫຼຸດຜ່ອນກຳລັງແຮງງານ, ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ຄັດເລືອກບຸກຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນດ້ວຍຈິດໃຈອຸທິດຕົນ. ສຸດທ້າຍ, ປະຊາຊົນຍັງຄົງເປັນປັດໄຈຕັດສິນໃນປະສິດທິພາບຂອງກົນໄກຂອງລັດຖະບານ. ດັ່ງທີ່ຄົນບູຮານໄດ້ສອນວ່າ, "ບຸກຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນແມ່ນເລືອດຊີວິດຂອງຊາດ," ເພື່ອໃຫ້ມີບຸກຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ພວກເຮົາຕ້ອງຟື້ນຟູການສຶກສາ ແລະ ມີນະໂຍບາຍທີ່ຈະໃຫ້ຄຸນຄ່າ ແລະ ຮັກສາຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນຢ່າງແທ້ຈິງ.
ເກົ້າ, ການປັບປຸງສະຖາບັນ ແລະ ກົດໝາຍຕ້ອງກ້າວໄປຂ້າງໜ້າ ແລະ ປູທາງ. ນະໂຍບາຍຂອງພັກຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍທັນທີໂດຍຜ່ານກົດໝາຍ. ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ດັດແກ້ລັດຖະທຳມະນູນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານ ແລະ ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ... ລັດຖະບານໄດ້ຮ່າງລັດຖະດຳລັດຫຼາຍສະບັບ. ລະບົບກົດໝາຍນີ້ສ້າງຂອບກົດໝາຍທີ່ໜັກແໜ້ນໃຫ້ການປະຕິວັດເກີດຂຶ້ນພາຍໃນຂອບຂອງລັດທີ່ປົກຄອງດ້ວຍກົດໝາຍ.
ຂອບການເຮັດວຽກຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງສະຖາບັນຍັງຊ່ວຍໃນການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນສຳລັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ເຖິງແມ່ນວ່າການດຳເນີນງານໃນເບື້ອງຕົ້ນພາຍໃຕ້ລະບົບໃໝ່ອາດຈະບໍ່ສົມບູນແບບ, ແຕ່ພວກເຮົາຍອມຮັບຄວາມເປັນຈິງນັ້ນ ແລະ ປັບປຸງມັນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ.
ສິບ, ລົງທຶນຊັບພະຍາກອນຢ່າງເໝາະສົມ ແລະ ມີຍຸດທະສາດ. ໂຄງການຂະໜາດໃຫຍ່ແບບນີ້ຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນທີ່ສຳຄັນ, ແຕ່ມັນເປັນສິ່ງສຳຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າຈະລົງທຶນຢູ່ໃສ. ບົດຮຽນແມ່ນການໃຫ້ຄວາມສຳຄັນ, ການລົງທຶນຢ່າງມີວິທະຍາສາດ ແລະ ເປັນລະບົບໃນຂົງເຂດທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງ. ໜຶ່ງໃນບຸລິມະສິດເຫຼົ່ານັ້ນແມ່ນການລົງທຶນໃນພື້ນຖານໂຄງລ່າງດິຈິຕອນເພື່ອສ້າງສັງຄົມດິຈິຕອນ ແລະ ລັດຖະບານດິຈິຕອນ. ຂໍຂອບໃຈກັບການລົງທຶນທີ່ມີເປົ້າໝາຍນີ້, ພວກເຮົາໄດ້ບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ໜ້າປະທັບໃຈ: ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານສ່ວນໃຫຍ່ຂອງປະຊາຊົນໄດ້ຮັບການຈັດການແບບດິຈິຕອນ. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນໃນການສ້າງລັດຖະບານອີເລັກໂທຣນິກ ແລະ ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີຂຶ້ນ.
ໃນວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2025, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີຜູ້ປະຈຳການ ຫງວຽນຮວ່າບິ່ງ ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມ ແລະ ເຮັດວຽກກັບຕາແສງ ດຶກຈ້ອງ (ແຂວງ ເລີມດົ່ງ).
* ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໄດ້ປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ພວກເຮົາໄດ້ຜ່ານຜ່າມັນໄປ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດຢ່າງບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ. ຜົນໄດ້ຮັບເຫຼົ່ານີ້ເປັນໄປໄດ້ຍ້ອນການນຳພາ ແລະ ການຊີ້ນຳທີ່ເດັດດ່ຽວ ແລະ ສະຫຼາດຫຼັກແຫຼມຂອງພັກ. ໃນຖານະທີ່ເປັນສະມາຊິກຂອງກົມການເມືອງ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີກະລຸນາອະທິບາຍວ່າບົດບາດການນຳພາຂອງພັກໄດ້ສະແດງອອກແນວໃດໃນການສ້າງຄວາມເຫັນດີເປັນເອກະພາບ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈແຫ່ງຄວາມຕັ້ງໃຈດັ່ງກ່າວໄປທົ່ວລະບົບການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມທັງໝົດເພື່ອບັນລຸຜົນສຳເລັດນີ້?
ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນດີຢ່າງຍິ່ງ ແລະ ແບ່ງປັນການປະເມີນຜົນນີ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ໃນຖານະທີ່ເປັນຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມໂດຍກົງໃນການຕັດສິນໃຈຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງ ແລະ ກົມການເມືອງໃນໄລຍະທີ່ວຸ້ນວາຍນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ຄວາມຈິງທີ່ວ່າໄຊຊະນະທັງໝົດຂອງການປະຕິວັດຫວຽດນາມ, ຕັ້ງແຕ່ໄຊຊະນະອັນຮຸ່ງໂລດໃນປະຫວັດສາດຈົນເຖິງຜົນສຳເລັດທີ່ກ້າວໜ້າໃນປະຈຸບັນ, ແມ່ນມາຈາກການນຳພາທີ່ສະຫຼາດຫຼັກແຫຼມ ແລະ ມີສີມືຂອງພັກ.
“ບົດບາດນຳພາ” ຂອງພັກໃນໄລຍະປະຫວັດສາດນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງໃນສາມລັກສະນະຫຼັກຄື:
ກ່ອນອື່ນໝົດ, ໃນດ້ານແນວຄິດ ແລະ ທິດທາງ: ພັກໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງວິໄສທັດຍຸດທະສາດທີ່ດີກວ່າ, ເຊິ່ງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຖານະຂອງຍຸກສະໄໝ. ເພື່ອກະກຽມປະເທດໃຫ້ເຂົ້າສູ່ "ຍຸກໃໝ່" - ຍຸກແຫ່ງການຟື້ນຟູປະເທດຊາດ - ພັກບໍ່ໄດ້ຢຸດຢູ່ພຽງແຕ່ການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຮີບດ່ວນເທົ່ານັ້ນ.
ພັກໄດ້ມີຄວາມກ້າວໜ້າຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນດ້ານແນວຄິດ, ໂດຍໄດ້ເຂົ້າໃກ້ລະດັບການປົກຄອງທີ່ກ້າວໜ້າຂອງໂລກ. ການຕັດສິນໃຈໃນການປະຕິບັດການປະຕິວັດໃນໂຄງສ້າງອົງກອນເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ ແມ່ນຫຼັກຖານທີ່ຊັດເຈນທີ່ສຸດຂອງເລື່ອງນີ້. ມັນແມ່ນຈຸດສຸດຍອດຂອງແນວຄິດທີ່ມີນະວັດຕະກໍາ, ກ້າທີ່ຈະປະເຊີນກັບຄວາມຈິງ, ແລະ ກ້າຫານທີ່ຈະກຳຈັດການປະຕິບັດທີ່ລ້າສະໄໝ ແລະ ລ້າສະໄໝ ເພື່ອສ້າງອະນາຄົດທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ. ຖ້າບໍ່ມີວິໄສທັດ ແລະ ຄວາມຕັ້ງໃຈທາງການເມືອງທີ່ບໍ່ສັ່ນຄອນຂອງພັກ, ພວກເຮົາຄົງຈະບໍ່ສາມາດສ້າງນະໂຍບາຍທີ່ມີຄວາມໝາຍທາງປະຫວັດສາດ ແລະ ກ້າວໜ້າດັ່ງກ່າວໄດ້.
ອັນທີສອງ, ກ່ຽວກັບວິທີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ອົງປະກອບໃໝ່: ນີ້ແມ່ນຈຸດເດັ່ນພິເສດຂອງວາລະນີ້. ບົດບາດສຳຄັນຂອງພັກບໍ່ພຽງແຕ່ໃນການອອກມະຕິທີ່ສະຫຼາດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນການກະທຳທີ່ເດັດຂາດ, "ຄຳເວົ້າທີ່ກົງກັນກັບການກະທຳ". ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນການປ່ຽນແປງພື້ນຖານໃນວິທີການ: ຄະນະກຳມະການສູນກາງເປັນແບບຢ່າງ, ແລະ ທຸກລະດັບປະຕິບັດຕາມ; ຮັບປະກັນຄວາມລະອຽດໃນທຸກຂັ້ນຕອນ. ຜົນກະທົບທາງສັງຄົມຢ່າງກວ້າງຂວາງ ແລະ ຄວາມເຫັນດີເປັນເອກະພາບທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ແມ່ນມາຈາກຄວາມເດັດຂາດ ແລະ ການນຳພາທີ່ເປັນແບບຢ່າງຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງ, ກົມການເມືອງ, ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ. ໂດຍສະເພາະ, ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດພາດທີ່ຈະກ່າວເຖິງບົດບາດຂອງເລຂາທິການໃຫຍ່ ໂຕະ ແລມ - "ຫົວໜ້າສະຖາປະນິກ" ຜູ້ທີ່ໄດ້ດົນໃຈ, ນຳພາ, ແລະ ຮັກສາໄຟແຫ່ງຄວາມຕັ້ງໃຈຢ່າງແຂງແຮງສຳລັບລະບົບທັງໝົດ.
ອັນທີສາມ, ພວກເຮົາຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມອົດທົນທີ່ບໍ່ສັ່ນຄອນ ໃນການປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆ . ສະພາບການໃນປະຈຸບັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບົດບາດການນຳພາຂອງພັກໄດ້ຮັບການຢືນຢັນຢ່າງແຂງແຮງກວ່າແຕ່ກ່ອນ. ພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນທີ່ຈະບັນລຸການເຕີບໂຕສອງຕົວເລກສູງເພື່ອບັນລຸຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງ "ປະຊາຊົນຮັ່ງມີ ແລະ ປະເທດຊາດເຂັ້ມແຂງ," ນຳພາປະເທດໄປສູ່ຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ແລະ ປະຊາຊົນຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ ແລະ ມີຄວາມສຸກ; ແຕ່ພວກເຮົາຍັງຕ້ອງປະເຊີນກັບສະຖານະການທີ່ບໍ່ຄາດຄິດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນໂລກທີ່ມີຄວາມຜັນຜວນ ແລະ ບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ລວມມີໄພພິບັດທາງທຳມະຊາດທີ່ຮຸນແຮງ, ການລະບາດທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ, ແລະ ການປ່ຽນແປງທາງດ້ານການເມືອງທົ່ວໂລກທີ່ວ່ອງໄວ ແລະ ບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້.
ປັດໄຈທັງໝົດເຫຼົ່ານີ້ສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ຊີວິດການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມຂອງປະເທດ, ທຸກໆມື້ ແລະ ທຸກໆຊົ່ວໂມງ, ເຊິ່ງສ້າງຄວາມຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນສຳລັບການນຳພາທີ່ໝັ້ນຄົງຂອງພັກ. ຄວາມສະຫງົບ, ສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມເດັດດ່ຽວຂອງພັກແມ່ນພື້ນຖານຂອງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈທີ່ບໍ່ສັ່ນຄອນ, ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ປ່ຽນສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆໃຫ້ກາຍເປັນໂອກາດ. ພັກແມ່ນຜູ້ນຳທີ່ມີຄວາມສາມາດຢ່າງແທ້ຈິງ, ເປັນແກນກາງທີ່ຕັດສິນໄຊຊະນະທັງໝົດ, ນຳພາປະເທດຜ່ານຜ່າອຸປະສັກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆ ເພື່ອກ້າວໄປສູ່ຍຸກໃໝ່ຢ່າງໝັ້ນໃຈ.
ຂອບໃຈຫຼາຍໆ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ສຳລັບການສົນທະນາທີ່ມີຄວາມໝາຍນີ້!
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://thanhnien.vn/cuoc-cach-manh-tu-y-dang-den-long-dan-va-khat-vong-ve-ky-nguyen-vuon-minh-185251212080616542.htm
(0)