ຄະນະຜູ້ແທນຄົ້ນຄວ້າຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Wisconsin ນຳໂດຍທ່ານສາດສະດາຈານ Randall B. Dunham, ຫົວໜ້າຄະນະບໍລິຫານ, ປະສົບການດ້ານການຮຽນຮູ້ທົ່ວໂລກ, ໄດ້ມາຢ້ຽມຢາມ ແລະ ສຶກສາຢູ່ ຫວຽດນາມ.
ຈຸດປະສົງຂອງການເດີນທາງແມ່ນເພື່ອຮຽນຮູ້ ແລະຄົ້ນຄວ້າກ່ຽວກັບທຸລະກິດຊັ້ນນໍາ ແລະຮູບແບບທຸລະກິດຢູ່ທີ່ນີ້. ໃນການຢ້ຽມຢາມຄັ້ງນີ້, ຄະນະຜູ້ແທນໄດ້ເລືອກເອົາແລະໄປຢ້ຽມຢາມ Diligo, ທຸລະກິດທີ່ນໍາໃຊ້ຈັນຍາບັນ Humanistic ແລະ Karmic ຂອງ "ຄວາມເມດຕາຈາກຫົວໃຈ" ເຂົ້າໄປໃນກິດຈະກໍາການທຸລະກິດແລະວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ.
ຄະນະຜູ້ແທນການຄົ້ນຄວ້າຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Wisconsin ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມແລະເຮັດວຽກຢູ່ Diligo. |
ຕ້ອນຮັບຄະນະຜູ້ແທນຄົ້ນຄວ້າ, ທ່ານ ຫວູດຶກຊີ, CEO Diligo ໄດ້ແບ່ງປັນເລື່ອງນຳເອົາພຸດທະສາສະໜາເຂົ້າໃນວັດທະນະທຳດຳເນີນທຸລະກິດ, ຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດພັດທະນາ ແລະ ດຳລົງຊີວິດ.
CEO Vu Duc Sy ແບ່ງປັນວ່າ: “ຕອນຍັງນ້ອຍ, ຂ້ອຍຝັນຢາກໄປຮຽນ ແລະ ດຳລົງຊີວິດຢູ່ອາເມລິກາ ເພາະຄິດວ່າມັນເປັນສະຫວັນ, ແຕ່ເມື່ອໄປຮຽນ ແລະ ເຮັດວຽກກັບໝູ່, ຂ້ອຍພົບວ່າ ອາເມລິກາ ບໍ່ໄດ້ເປັນແບບນັ້ນ, ໝູ່ຂອງຂ້ອຍໄດ້ດຳເນີນທຸລະກິດລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງຮ້ານເຮັດເລັບ ດ້ວຍຊັບສິນເກືອບ 100 ລ້ານ USD, ແຕ່ເມຍຂອງລາວເປັນມະເຮັງ ແລະເສຍຊີວິດໄປ.
ພັນລະຍາຂອງເຈົ້າເປັນມະເຮັງເຕົ້ານົມ, ດັ່ງນັ້ນທຸກໆທ້າຍອາທິດ, ເຈົ້າແລະຜົວຂອງເຈົ້າຕ້ອງເດີນທາງຈາກລັດນິວເຈີຊີໄປນິວຢອກເພື່ອຮັບການຮັງສີ ຫຼືການປິ່ນປົວດ້ວຍຢາເຄມີ. ເມື່ອເຫັນເມຍຂອງເຈົ້າເຈັບປວດໃຈ ຂ້ອຍກໍຕົກໃຈແລະຢ້ານຕາຍ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຕັດສິນໃຈຊອກຮູ້, ໂດຍຮູ້ວ່າ ແຕ່ລະປີຢູ່ອາເມລິກາມີຜູ້ເປັນພະຍາດມະເຮັງໃໝ່ປະມານ 2,3 ລ້ານກໍລະນີ ແລະ ອາເມລິກາໃຊ້ຈ່າຍເຖິງ 4.000 ຕື້ USD ໃນການຮັກສາສຸຂະພາບ.
ຊາວອາເມຣິກັນ ມີຄວາມສູງ ແລະ ແຂງແຮງ, ແຕ່ເມື່ອພວກເຂົາເຈັບປ່ວຍ, ສຸຂະພາບຂອງພວກມັນກໍ່ຊຸດໂຊມລົງ, ອ່ອນເພຍຫຼາຍ, ແລະມີໄຂມັນໃນຕັບ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຄົ້ນພົບວ່າ ເຂົາເຈົ້າພຽງແຕ່ກິນອາຫານອຸດສາຫະກຳທີ່ໄວ, ມີໄຂມັນ… ສະນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຈຶ່ງຕັດສິນໃຈກັບຄືນເມືອ ຫວຽດນາມ, ເພື່ອໃກ້ຊິດກັບຄອບຄົວຂອງຂ້າພະເຈົ້າຫລາຍຂຶ້ນ ເພາະຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າຊີວິດທາງວິນຍານສຳຄັນກວ່າຊີວິດທາງວັດຖຸ. ຄວາມຝັນຂອງອາເມລິກາບໍ່ແມ່ນອຸທິຍານແຕ່ເປັນນິໄສຂອງ "ເຮັດວຽກເພື່ອເງິນຈົນກ່ວາຄວາມຕາຍ".
CEO Vu Duc Sy ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາທາງດ້ານມະນຸດສະທໍາ ແລະຈັນຍາບັນຢູ່ Diligo ກັບທີມງານຄົ້ນຄວ້າ. |
ທ່ານ ຊີ ຍັງກ່າວຕື່ມອີກວ່າ: ເມື່ອຢູ່ອາເມຣິກາ, ຍ້ອນວິຖີຊີວິດຂອງຊາວຕາເວັນຕົກ, ລາວມັກຈະເປັນພະຍາດຊຶມເສົ້າທາງຈິດ, ໂລກອ້ວນ, ໄຂມັນໃນເລືອດ ແລະ ຕັບ, sinus, ເລືອດຈາງອ່ອນໆ... ໂດຍສະເພາະ, ຈິດຕະວິທະຍາຂອງລາວມັກຈະບໍ່ໝັ້ນຄົງ, ຄຽດງ່າຍ. ລາວມີຄວາມໂສກເສົ້າຫຼາຍເມື່ອລາວຢູ່ບໍ່ມີຄວາມສຸກ ແລະ ບໍ່ໝັ້ນຄົງໃນຄວາມຄິດ, ຈິດໃຈ, ສຸຂະພາບ, ຄວາມສຸກຂອງຄອບຄົວ, ອະນາຄົດຂອງລູກ, ເວລາ, ຄວາມສໍາພັນ, ວຽກງານ, ການເງິນ, ການເງິນ… ໃນໄວເດັກທີ່ລາວມີຄວາມສຸກທີ່ສຸດແມ່ນຕອນທີ່ໄປວັດ ແລະຢູ່ກັບແມ່ຕູ້ໃຕ້ຕົ້ນກ້ວຍ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ລາວໄດ້ກັບຄືນໄປສຶກສາພຸດທະສາສະຫນາຕົ້ນສະບັບຂອງພຣະພຸດທະເຈົ້າ Shakyamuni.
"ພຣະພຸດທະເຈົ້າສອນພວກເຮົາກ່ຽວກັບຈັນຍາບັນຂອງມະນຸດແລະເຫດແລະຜົນ, ຈັນຍາບັນແມ່ນການດໍາລົງຊີວິດໂດຍບໍ່ມີການສ້າງຄວາມທຸກທໍລະມານແກ່ຕົນເອງ, ຜູ້ອື່ນ, ຫຼືຊີວິດ." ບົດຮຽນພື້ນຖານຂອງພຣະພຸດທະເຈົ້າແມ່ນສອນເຮົາໃຫ້ຮູ້ເຖິງຄວາມຈິງອັນປະເສີດຂອງຊີວິດມະນຸດ 4 ຢ່າງ ແລະ ເສັ້ນທາງແປດອັນ, ເຊິ່ງເປັນວິທີທີ່ຈະກຳຈັດຄວາມທຸກ. ຊີວິດຂອງຄົນເຮົາມີສີ່ຢ່າງຄື: ຄວາມເກີດ, ຄວາມແກ່, ຄວາມເຈັບປ່ວຍ, ຄວາມຕາຍ. ພຣະພຸດທະອົງຊົງສອນເຮົາໃຫ້ຊຳນານໃນຄວາມທຸກ 4 ຂໍ້ນີ້ໃຫ້ໝົດສິ້ນໄປ. "ດັ່ງນັ້ນ, ພຣະພຸດທະເຈົ້າຈຶ່ງຊ່ວຍພວກເຮົາຫັນປ່ຽນເຫດແລະຜົນຂອງຕົນເອງ, ນໍາພາພວກເຮົາຈາກຄວາມທຸກທໍລະມານໄປສູ່ການປົດປ່ອຍ, ຈາກການຂັດແຍ້ງໄປສູ່ຄວາມສາມັກຄີ, ຈາກຄວາມໂຫດຮ້າຍໄປສູ່ຄວາມເມດຕາ, ຈາກຄວາມໂງ່ຈ້າໄປສູ່ຄວາມຊື່ສັດ, ຈາກຄວາມກຽດຊັງໄປສູ່ຄວາມຮັກ, ຈາກຄວາມຄຽດແຄ້ນໄປສູ່ການໃຫ້ອະໄພ, ຈາກຄວາມກັງວົນ, ຄວາມຢ້ານກົວໄປສູ່ຄວາມງຽບສະຫງົບ, ຄວາມສະຫງົບແລະຄວາມປອດໄພ." ສະຕິປັນຍາຂອງພຣະພຸດທະເຈົ້າຄື ສະຕິປັນຍາ -> ສະຕິປັນຍາ -> ສະຕິປັນຍາ ເຊິ່ງມີຄວາມສາມາດໃນການຫັນປ່ຽນຊີວິດຂອງເຮົາໃຫ້ສົມບູນດ້ວຍຄວາມເຂົ້າໃຈ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມຈິງຂອງຊີວິດຂອງມະນຸດ, ພວກເຮົາບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງອະທິຖານ, ຖວາຍເຄື່ອງບູຊາ, ຮ້ອງເພງ, ໄຫວ້, ຫຼືລໍຖ້າໃຫ້ ໂລກ ທີ່ເບິ່ງບໍ່ເຫັນຈະອວຍພອນຫຼືເອົາພອນໃຫ້ພວກເຮົາ. ຊີວິດເປັນຂອງແຕ່ລະຄົນ, ຜູ້ທີ່ຫວ່ານຈະເກັບກ່ຽວຜົນອັນດຽວກັນ, ຄວາມດີຈະເກັບກ່ຽວຄວາມດີ, ຄວາມຊົ່ວຈະເກັບກ່ຽວຄວາມຊົ່ວ. ເມື່ອໄດ້ຮຽນຮູ້ປັນຍາ, ຈັນຍາບັນຂອງມະນຸດ, ແລະເຫດ ແລະຜົນຂອງພຣະພຸດທະເຈົ້າ, ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າຊີວິດມະນຸດທີ່ບໍ່ໄດ້ຮຽນຮູ້ພຣະພຸດທະສາສະໜາແມ່ນຊີວິດທີ່ເສຍໄປ, ບໍ່ວ່າຜູ້ໃດຢູ່ໃນສັງຄົມ,” CEO Vu Duc Sy ເວົ້າວ່າ, ຂອບໃຈທີ່ເພິ່ນໄດ້ເອົາມາໃຊ້ກັບຕົນເອງ ແລະ 6 ເດືອນໄດ້ຜົນອອກມາເປັນທີ່ພໍໃຈຫຼາຍ, ພະຍາດທາງຈິດໃຈ ແລະ ຮ່າງກາຍຂອງລາວຫາຍດີ, ອາຍຸຍັງນ້ອຍ, ສຸຂະພາບແຂງແຮງ, ຄອບຄົວມີສຸກຂະພາບດີ, ຄອບຄົວມີສຸຂະພາບດີ, ຄອບຄົວມີສຸກ, ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງ, ລ້ຽງດູດີ, ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງ, ລ້ຽງດູດີ, ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງ, ລ້ຽງດູ, ລ້ຽງດູ, ລ້ຽງຊີບ, ລ້ຽງດູ, ລ້ຽງດູ, ຄອບຄົວ ແລະ ຄອບຄົວ. ການປ່ຽນແປງຂອງລາວ.
CEO Vu Duc Sy ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາທາງດ້ານມະນຸດສະທໍາ ແລະຈັນຍາບັນຢູ່ Diligo ກັບທີມງານຄົ້ນຄວ້າ. |
ລາວຮັບຮູ້ວ່າຄວາມທຸກແມ່ນສ້າງຂື້ນດ້ວຍຕົວລາວເອງ, ບໍ່ມີໃຜເອົາມັນມາໃຫ້, ມັນຄືກັບວ່າລາວຖືກມັດດ້ວຍເຊືອກແລະບໍ່ສາມາດຊອກຫາທາງທີ່ຈະຫນີໄດ້. ຈາກປະສົບການຂອງຕົນເອງ, ລາວເຂົ້າໃຈວ່າມະນຸດແມ່ນແຫຼ່ງຂອງການພັດທະນາແລະຍັງເປັນຜົນຂອງການພັດທະນາເພື່ອນໍາມາສູ່ມະນຸດ. ເພື່ອມະນຸດແລະທຸລະກິດເພື່ອພັດທະນາແລະຢູ່ລອດ, ພວກເຂົາຕ້ອງໃຊ້ "ຈັນຍາບັນຂອງພຸດທະສາດສະຫນາຂອງມະນຸດແລະເຫດແລະຜົນ".
CEO Vu Duc Sy ຢືນຢັນວ່າ: “ຢູ່ Diligo, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ໄດ້ຮຽນຮູ້ ແລະ ປະຕິບັດຈັນຍາບັນຂອງພຸດທະສາສະນິກະຊົນທັງ 5 ຢ່າງຄື: 1. ຮັກທຸກສິ່ງທີ່ມີຊີວິດ ແລະ ປົກປ້ອງຊີວິດ, ບໍ່ຂ້າ, ທຳຮ້າຍຊີວິດ, ຫລື ທຳຮ້າຍສັດ; ຄວາມຊື່ສັດ: ບໍ່ເວົ້າຕົວະ, ເວົ້າຕົວະ, ປະດິດຄຳເວົ້າ, ຂີ້ຄ້ານ ຫຼື ເວົ້າຄຳໂຫດຮ້າຍຄືໄມ້ຄ້ອນ, ຄືງູມີພິດ, ຫຼື ເລືອຄານຄືປານີ;
ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ພະນັກງານ ແລະ ຄົນງານທີ່ຕິດເຫຼົ້າ, ຢາສູບ, ຢາສູບ, ສາບານ, ຫຼີ້ນການພະນັນ, ຂີ້ລັກ, ຂີ້ຕົວະ, ສາບານ, ຫລິ້ນເກມ, ໂຕ້ແຍ້ງ... ລ້ວນແຕ່ຍອມຈຳນົນເພື່ອຫຼີກລ່ຽງການແກ້ແຄ້ນ, ຄວາມທຸກ ແລະ ຄວາມບໍ່ພໍໃຈ. ຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າມີຄວາມໝັ້ນຄົງ, ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ, ສາມາດດູແລພໍ່ແມ່ ແລະ ການສຶກສາຂອງລູກ. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ຜູ້ອອກແຮງງານມີຄວາມກະຕັນຍູຕໍ່ຜູ້ນໍາແລະເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ, ແລະເຈົ້າຂອງທຸລະກິດທີ່ປະຕິບັດແລະນໍາໃຊ້ກັບຕົນເອງ, ຄອບຄົວແລະບໍລິສັດທັງຫມົດ. ຄົນງານຖືວ່າບໍລິສັດເປັນຄອບຄົວຂອງຕົນເອງ ແລະເຂົາເຈົ້າຖືວ່າຊັບສິນຂອງບໍລິສັດເປັນຊັບສິນຂອງຕົນເອງ. ເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີຄວາມໂລບ, ໃຈຮ້າຍ, ຫຼືບໍ່ຮູ້, ແລະບໍ່ເຄີຍລັກເງິນຈາກບໍລິສັດເພາະວ່າພວກເຂົາຖືວ່າມັນເປັນຊັບສິນຂອງຕົນເອງ.
ສາດສະດາຈານ Randall B. Dunham, ໃນນາມຂອງຄະນະຜູ້ແທນ, ໄດ້ໄຫວ້ອາໄລພຣະພຸດທະເຈົ້າ. |
ພາຍຫຼັງການພົບປະແລກປ່ຽນຂອງ CEO Vu Duc Sy ແລະ ການຢ້ຽມຢາມຕົວຈິງຢູ່ໂຮງງານ Diligo, ຄະນະວິໄຈມີຄວາມປະທັບໃຈທີ່ສຸດກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາພິເສດ, ປະກົດການແປກປະຫລາດທໍາອິດໃນໂລກ. ບໍລິສັດ Diligo ທັງຫມົດແມ່ນ vegetarian, ບໍ່ດື່ມເຫຼົ້າ, ເບຍ, ຢາສູບ, ຢາສູບ, ບໍ່ຂີ້ເຫຍື້ອຫຼືດໍາລົງຊີວິດຢູ່ໃນ hurry; ຕັ້ງແຕ່ຫ້ອງນ້ຳໄປຮອດເຮືອນຄົວ, ທຸກຢ່າງແມ່ນສະອາດ, ສະອາດ, ບໍ່ມີກິ່ນເໝັນ ຫຼື ເປື້ອນເປິ... ທຸກຄົນດຳລົງຊີວິດຢ່າງຊ້າໆ, ບໍ່ເຈັບປ່ວຍ, ມີຄວາມສາມັກຄີກັນ, ປະຕິບັດສິນທຳໃນການດຳລົງຊີວິດທີ່ກົມກຽວກັນຄືນ້ຳນົມ.
ຄະນະຜູ້ແທນການຄົ້ນຄວ້າທີ່ປະທັບໃຈກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາປະຍຸກຂອງຈັນຍາບັນຂອງມະນຸດແລະເຫດຜົນແລະຜົນກະທົບ "ຄວາມເມດຕາແລະຄວາມເມດຕາ" ໃນ Diligo. |
ທ່ານສາດສະດາຈານ Randall B. Dunham, ຕາງໜ້າຄະນະ, ໄດ້ຖະຫວາຍທູບທຽນອາໄລຫາ ແລະ ສະແດງຄວາມຂອບໃຈຢ່າງສູງຕໍ່ທ່ານ Diligo ທີ່ໄດ້ໃຫ້ການຕ້ອນຮັບຢ່າງຈິງໃຈ ແລະ ແບ່ງປັນອັນລ້ຳຄ່າໃນໄລຍະທີ່ພວມຮ່ຳຮຽນ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າຢູ່ ຫວຽດນາມ. ທ່ານຍັງໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ, ຄະນະຜູ້ແທນໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າ, ຝ່າຍຕາເວັນຕົກຕ້ອງຮຽນຮູ້ວັດທະນະທຳຕາເວັນອອກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການສຶກສາ ແລະ ນຳໃຊ້ພຸດທະສາສະໜາ. ອາຈານຢາກຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ແປບົດຄວາມ Diligo Culture ເປັນພາສາອັງກິດເພື່ອສອນ ແລະ ແບ່ງປັນໃຫ້ນັກທຸລະກິດອາເມລິກາໄດ້ນຳໃຊ້.
ການຢ້ຽມຢາມບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຄະນະຜູ້ແທນມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບວັດທະນະທຳປະຕິບັດຈັນຍາບັນມະນຸດສະທຳ ແລະ “ນ້ຳໃຈຈາກໃຈ” ຈາກຄວາມຄິດ, ຄຳເວົ້າ ຈົນເຖິງການກະທຳຂອງ Diligo ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນກາລະໂອກາດໃຫ້ຄະນະຜູ້ແທນຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຮຽນຮູ້ຈາກວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ ແລະ ຄົ້ນຫາກາລະໂອກາດຮ່ວມມືທາງທຸລະກິດທີ່ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ.
ດ້ວຍວັດທະນະທໍາທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະແລະຄໍາຂວັນຂອງທຸລະກິດຂອງ "ຄວາມເມດຕາຈາກຫົວໃຈ", ຜະລິດຕະພັນຂອງບໍລິສັດໄດ້ຮັບການແຜ່ກະຈາຍໃນທົ່ວປະເທດ. ດ້ວຍປະສົບການອັນກວ້າງຂວາງໃນການຜະລິດ ແລະ ສົ່ງອອກໄປຍັງບັນດາຕະຫຼາດທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຄື: ອາເມລິກາ, ເອີລົບ, ຍີ່ປຸ່ນ, ສ.ເກົາຫຼີ, ແລະ ອື່ນໆ, ຄະນະຄົ້ນຄວ້າເລືອກຕັ້ງໄປຢ້ຽມຢາມ Diligo ໃນໄລຍະຢ້ຽມຢາມອາຊີຄັ້ງນີ້.
ທີ່ມາ: https://baoquocte.vn/dai-hoc-wisconsin-nghien-cuu-va-hoc-tap-van-hoa-dao-duc-nhan-ban-nhan-qua-tai-diligo-292583.html
(0)