ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ມີຜູ້ແທນຢ່າງເປັນທາງການ 1,100 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມ, ເຊິ່ງເປັນຕົວແທນໃຫ້ແກ່ຄວາມຕັ້ງໃຈ, ຄວາມມຸ່ງຫວັງ ແລະ ສະຕິປັນຍາຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານຫຼາຍກວ່າ 11 ລ້ານຄົນໃນທົ່ວປະເທດ.
 |
| ພາບປະກອບຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ. (ພາບ: ດຶກຫວູ) |
ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ມີບັນດາການນຳພັກ ແລະ ລັດ; ອະດີດການນຳພັກ ແລະ ລັດ: ເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ; ອະດີດເລຂາທິການໃຫຍ່ ນົງດຶກແໝງ; ສະມາຊິກກົມການ ເມືອງ ແລະ ປະທານປະເທດ ຫວໍວັນເຖືອງ; ອະດີດສະມາຊິກກົມການເມືອງ ແລະ ອະດີດນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນເຕິນຢຸງ; ສະມາຊິກກົມການເມືອງ ແລະ ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ເວືອງດິ່ງເຫວ້; ອະດີດສະມາຊິກກົມການເມືອງ ແລະ ອະດີດປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຊິງຮຸ່ງ; ສະມາຊິກກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການສູນກາງ, ຫົວໜ້າພະແນກຈັດຕັ້ງສູນກາງ; ອະດີດສະມາຊິກກົມການເມືອງ ແລະ ອະດີດປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງ ແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ຟ້າມເທຍຢວຽນ; ອະດີດສະມາຊິກກົມການເມືອງ ແລະ ອະດີດເລຂາທິການສູນກາງ ຟານດຽນ; ອະດີດສະມາຊິກກົມການເມືອງ ແລະ ອະດີດເລຂາທິການສູນກາງ ເຈິ່ນກວກເວືອງ; ເລຂາທິການສູນກາງ ແລະ ປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງ ແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ໂດວັນຈຽນ; ເລຂາທິການສູນກາງ ແລະ ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການລະດົມກຳລັງມະຫາຊົນສູນກາງ ບຸ່ຍທິມິງຮວ່າຍ; ເລຂາທິການສູນກາງ ແລະ ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກ ເລມິງຮຸ່ງ. ທ່ານ ບຸ່ຍວັນເກື່ອງ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ, ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ ...
ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ມີສະມາຊິກຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກ, ອະດີດສະມາຊິກຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກ, ພ້ອມດ້ວຍການນຳຂອງບັນດາກະຊວງ, ອົງການຕ່າງໆຢູ່ສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ.
 |
| ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ. (ພາບ: ດັງເລີ້ຍ) |
ໃນບັນດາແຂກຕ່າງປະເທດລວມມີທ່ານ Pambis Kyritsis - ເລຂາທິການໃຫຍ່ສະຫະພັນກຳມະບານໂລກ; ທ່ານ Ruben Torres - ເລຂາທິການໃຫຍ່ສະພາສະຫະພັນກຳມະບານອາຊຽນ (ATUC); ທ່ານ Leth Xayyaphone - ສະມາຊິກຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກປະຊາຊົນປະຕິວັດລາວ, ປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງສະຫະພັນກຳມະບານລາວ (LFTU); ທ່ານ Zou Zhen - ເລຂາທິການເລຂາທິການສະຫະພັນກຳມະບານທົ່ວປະເທດຈີນ; ທ່ານ Ismael Drullet Perez, ສະມາຊິກປະຈຳສຳນັກງານເລຂາທິການແຫ່ງຊາດຂອງສູນກຳມະກອນຄິວບາ....
ໃນຄຳປາໄສເປີດກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ທ່ານ ເຈິ່ນແທງຫາຍ ຮອງປະທານສະພາສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ກ່າວວ່າ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມຄັ້ງທີ 13 ແມ່ນເຫດການທາງການເມືອງທີ່ສຳຄັນ, ເປັນງານສະເຫຼີມສະຫຼອງອັນຍິ່ງໃຫຍ່ສຳລັບຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ອົງການສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ປຶກສາຫາລື ແລະ ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບບັນຫາສຳຄັນຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ກິດຈະກຳສະຫະພັນແຮງງານ.
ທ່ານ ເຈິ່ນແທງຫາຍ ຢືນຢັນວ່າ ໃນໄລຍະ 5 ປີຜ່ານມາ, ພັກ ແລະ ລັດ ສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງໃກ້ຊິດ, ອອກນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການຫຼາຍຢ່າງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນມະຕິເລກທີ 02 ລົງວັນທີ 12 ມິຖຸນາ 2021 ຂອງກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບ "ການປ່ຽນແປງໃໝ່ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການດຳເນີນງານຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ໃນສະພາບການໃໝ່", ສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການດຳເນີນງານຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ.
 |
| ທ່ານປະທານປະເທດ ຫວໍວັນເຖືອງ ຕ້ອນຮັບຜູ້ແທນສາກົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ. (ພາບ: ດັງເລີ້ຍ) |
ພ້ອມກັບການປ່ຽນແປງທາງດ້ານເສດຖະກິດ-ສັງຄົມທີ່ສຳຄັນໃນປະເທດ, ຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ, ຜູ້ອອກແຮງງານ ສືບຕໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນທັງດ້ານປະລິມານ, ຄຸນນະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການແຂ່ງຂັນການອອກແຮງງານ ແລະ ການຜະລິດ, ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍທັງໝົດ, ໂດຍສະເພາະໃນໄລຍະການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19. ເຂົາເຈົ້າໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄຸນນະພາບອັນດີງາມຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຫວຽດນາມ ແລະ ມີການປະກອບສ່ວນໂດຍກົງ ແລະ ມີຄວາມໝາຍຫຼາຍຢ່າງເຂົ້າໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດ.
ໂດຍປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 12 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມໄດ້ວາງອອກ, ດ້ວຍຈິດໃຈຮັບຜິດຊອບ, ມີຄວາມຫ້າວຫັນ, ແລະ ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ສະຫະພັນແຮງງານທຸກລະດັບສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການດຳເນີນງານເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບການຕົວຈິງທີ່ປ່ຽນແປງຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ; ພັດທະນາຮູບແບບໃໝ່ ແລະ ວິທີການທີ່ມີປະສິດທິພາບດ້ວຍຜົນກະທົບຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ, ຄະນະກຳມະການພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ, ຢືນຢັນຕື່ມອີກເຖິງບົດບາດສຳຄັນຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມໃນການເປັນຕົວແທນ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ປະກອບສ່ວນທີ່ມີຄຸນຄ່າໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາ ແລະ ການປ່ຽນແປງໃໝ່ຂອງປະເທດ; ເປັນການສະໜັບສະໜູນທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືຢ່າງແທ້ຈິງສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ແລະ ເປັນພື້ນຖານທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມທີ່ໜັກແໜ້ນຂອງພັກ ແລະ ລັດຂອງພວກເຮົາ.
ຮອງປະທານສະພາສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ມີໜ້າທີ່ໃນການປະເມີນຜົນຜົນສຳເລັດຢ່າງເປັນກາງ ແລະ ຮອບດ້ານ, ກຳນົດຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ຖອດຖອນບົດຮຽນຈາກອາຍຸການ 2018-2023; ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍຜົນສຳເລັດຂອງອາຍຸການທີ່ຜ່ານມາ, ແລະ ສືບຕໍ່ກຳນົດເປົ້າໝາຍ, ທິດທາງ, ໜ້າທີ່ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຂອງອົງການສະຫະພັນແຮງງານໃນ 5 ປີຕໍ່ໜ້າ.
ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຍັງຈະທົບທວນຄືນການນຳພາຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ສະໄໝທີ 12; ດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມກົດບັດສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ; ແລະ ເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມຊຸດໃໝ່ ປະກອບດ້ວຍສະມາຊິກທີ່ໂດດເດັ່ນຢ່າງແທ້ຈິງໃນດ້ານຄຸນນະພາບທາງດ້ານການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກ, ມີຄວາມກ້າຫານ, ສະຫຼາດ, ມີນະວັດຕະກໍາ, ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ອຸທິດຕົນ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເປັນຕົວແທນຂອງຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການນຳພາ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ.
 |
| ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ. (ພາບ: ດຶກຫວູ) |
ຕາມທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ, ໃນໄລຍະເກືອບສອງປີຜ່ານມາ, ການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງກວ້າງຂວາງໄດ້ເກີດຂຶ້ນໃນບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບ ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ. ໂຄງການ “1 ລ້ານຂໍ້ລິເລີ່ມ, ຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ຄວາມຕັ້ງໃຈເພື່ອເອົາຊະນະໂລກລະບາດໂຄວິດ-19” ໄດ້ມີກຳມະກອນ ແລະ ລູກຈ້າງເກືອບ 830,000 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມ, ປະກອບສ່ວນຫຼາຍກວ່າ 2 ລ້ານຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ສ້າງລາຍຮັບໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 33 ພັນຕື້ດົ່ງ.
ແລະ, "ໃນຊ່ວງເວລານີ້, ສະມາຊິກສະຫະພັນຫຼາຍລ້ານຄົນໃນທົ່ວປະເທດກຳລັງຫວັງຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ສຶກສາບົດລາຍງານທີ່ນຳສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ວາງຄວາມໄວ້ວາງໃຈຢ່າງເຕັມທີ່, ຕັ້ງຄວາມຄາດຫວັງສູງ, ແລະລໍຖ້າການຕັດສິນໃຈຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ເພື່ອພັດທະນາສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມຢ່າງແຂງແຮງໃນສະຖານະການໃໝ່," ທ່ານ ເຈິ່ນແທງຫາຍ ກ່າວ.
ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ແມ່ນເຫດການການເມືອງທີ່ສຳຄັນສຳລັບຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ກຳມະກອນ, ເປັນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນຂອງໄລຍະພັດທະນາໃໝ່ສຳລັບອົງການສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ.
ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບ ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ແມ່ນຄັ້ງທຳອິດທີ່ໄດ້ຈັດຂຶ້ນພາຍໃນປີດຽວ. ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໄດ້ມີຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງສ້າງສັນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ. ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ 110,081 ແຫ່ງໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ 7,486 ແຫ່ງໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ສະຫະພັນກຳມະບານລະດັບສູງເພື່ອຈັດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບ ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ແມ່ນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທຳອິດທີ່ໄດ້ຮັບຮອງເອົາຍຸດທະສາດການພັດທະນາສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ຮອດປີ 2030, ພ້ອມດ້ວຍວິໄສທັດເຖິງປີ 2045, ຕາມມະຕິເລກທີ 02 ລົງວັນທີ 12 ມິຖຸນາ 2021 ຂອງກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບ "ການປ່ຽນແປງໃໝ່ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການດຳເນີນງານຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມໃນສະຖານະການໃໝ່". ຈິດໃຈແຫ່ງຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ປະເທດຊາດ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ, ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບການເຫັນດີເປັນເອກະພາບໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານລະດັບແຂວງ ແລະ ນະຄອນ, ສະຫະພັນກຳມະບານອຸດສາຫະກຳ, ແລະ ໃນເນື້ອໃນທີ່ນຳສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ, ເພື່ອແນໃສ່ສ້າງຖານະ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງໃໝ່ໃຫ້ແກ່ສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ.
ດ້ວຍຈິດໃຈ "ນະວັດຕະກໍາ - ປະຊາທິປະໄຕ - ເອກະພາບ - ການພັດທະນາ", ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ແມ່ນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທີ່ປ່ຽນແປງຈຸດສຸມຂອງກິດຈະກໍາສະຫະພັນແຮງງານຢ່າງແຂງແຮງ, ມີຄວາມກ້າວໜ້າໃນການພັດທະນາສະມາຊິກ, ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ, ແລະສືບຕໍ່ປູກຝັງຄຸນຄ່າວັດທະນະທໍາຂອງອົງການສະຫະພັນແຮງງານໄປສູ່ວັນຄົບຮອບ 100 ປີຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ. ການຕັດສິນໃຈຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈແລະຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງກໍາລັງແຮງງານທັງໝົດ, ລວມທັງສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານ, ຜູ້ອອກແຮງງານ, ແລະລູກຈ້າງທົ່ວປະເທດ, ແລະທຸກລະດັບຂອງສະຫະພັນແຮງງານ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການບັນລຸຄວາມມຸ່ງຫວັງສໍາລັບປະເທດຊາດທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງແລະມີຄວາມສຸກ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມກ່າວ.
ຕໍ່ໄປ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄດ້ຮັບຟັງບົດລາຍງານສະຫຼຸບໂດຍທ່ານ ຫງວຽນດິ່ງຄາງ, ສະມາຊິກຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ແລະ ປະທານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ, ກ່ຽວກັບບົດລາຍງານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 12 ຂອງສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ.
ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ - ເຫດການທາງການເມືອງທີ່ສຳຄັນສຳລັບຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ, ກຳມະກອນ ແລະ ອົງການສະຫະພັນກຳມະບານ - ໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນຊ່ວງເວລາທີ່ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທົ່ວປະເທດກຳລັງພະຍາຍາມແຂ່ງຂັນກັນໃນການອອກແຮງງານ ແລະ ການຜະລິດ, ເຂົ້າຮ່ວມທົ່ວພັກ, ທົ່ວປະຊາຊົນ ແລະ ທົ່ວກອງທັບໃນການປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ.
 |
| ປະທານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ, ທ່ານ ຫງວຽນດິ່ງຄາງ, ນຳສະເໜີບົດລາຍງານທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່. (ພາບ: ດຶກຫວູ) |
ໂດຍຢືນຢັນສິ່ງນີ້, ປະທານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ກ່າວວ່າ, ເມື່ອຫວນຄືນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ພວກເຮົາຮູ້ສຶກຕື່ນເຕັ້ນ ແລະ ພູມໃຈຕໍ່ຜົນງານທີ່ບັນລຸໄດ້, ເຊື່ອໝັ້ນໃນອະນາຄົດອັນສົດໃສຂອງປະເທດຊາດ, ແລະ ພວກເຮົາຮູ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພວກເຮົາໃນເວລາທີ່ປະເຊີນກັບໂອກາດ, ສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ວາງໄວ້ຕໍ່ອົງການສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນໃນໄລຍະການພັດທະນາໃໝ່.
ຈິດໃຈນີ້ໄດ້ຖືກເຂົ້າໃຈຢ່າງລະອຽດ ແລະ ຊັດເຈນໃນຫົວຂໍ້ຂອງຮ່າງບົດລາຍງານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ສະໄໝທີ 12 ທີ່ນຳສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ເຊິ່ງມີຫົວຂໍ້ດັ່ງນີ້: ປະດິດສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ກິດຈະກຳຕ່າງໆ, ສ້າງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຮອບດ້ານ; ສຸມໃສ່ການປະຕິບັດບົດບາດຂອງການເປັນຕົວແທນ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ; ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການບັນລຸຄວາມມຸ່ງຫວັງສຳລັບປະເທດທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ ແລະ ມີຄວາມສຸກ.
ກ່ຽວກັບຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 12 ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ, ທ່ານ ຫງວຽນດິ່ງຄາງ ໄດ້ກ່າວວ່າ ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ໃນສະພາບການທີ່ມີຫຼາຍປັດໃຈທີ່ບໍ່ເອື້ອອຳນວຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜົນກະທົບທາງລົບ, ໂດຍກົງ, ແລະ ຍາວນານຂອງການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19 ຕໍ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ, ແລະ ລະດັບສະຫະພັນກຳມະບານ, ສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ, ໂດຍອີງໃສ່ປະເພນີເກືອບ 95 ປີ ໃນການຢູ່ຄຽງຂ້າງປະເທດຊາດ, ພາຍໃຕ້ການນຳພາທີ່ສະຫຼາດຫຼັກແຫຼມຂອງພັກ, ການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ການປະສານງານຂອງອົງການລັດ, ອົງການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບການເມືອງ, ແລະ ນາຍຈ້າງ, ແລະ ດ້ວຍຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ການຕອບສະໜອງ, ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານ, ສະມາຊິກ, ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ສືບຕໍ່ມີຄວາມຄືບໜ້າທີ່ສຳຄັນ, ໂດຍສະເພາະໃນການປະຕິບັດບົດບາດຂອງຕົນໃນການເປັນຕົວແທນ, ການດູແລ, ແລະ ການປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ.
ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ໄດ້ປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບການເຂົ້າຮ່ວມຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຫ້າວຫັນໃນການພັດທະນານະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ອອກແຮງງານ; ເຂົາເຈົ້າໄດ້ກຳນົດ ແລະ ສະເໜີຄຳແນະນຳ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຫຼາຍຢ່າງໃນການພັດທະນາກົດໝາຍເພື່ອເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ແລະ ໄດ້ໃຫ້ຄຳແນະນຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະພາຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດ, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໃນພາກພື້ນເພີ່ມຂຶ້ນ 25.34% ເມື່ອທຽບກັບຕົ້ນສະໄໝ.
ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຈັດໂຄງການສົນທະນາປະຈຳປີຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີກັບຜູ້ອອກແຮງງານ, "ເວທີປາໄສຜູ້ອອກແຮງງານ" ໂດຍປະທານສະພາແຫ່ງຊາດເປັນປະທານ, ແລະ ການພົບປະຕາມຫົວຂໍ້ລະຫວ່າງຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງສຳເລັດຜົນ, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການແກ້ໄຂບັນຫາ ແລະ ຄວາມຮ້ອງທຸກຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍຢ່າງ; ມັນເປັນຊ່ອງທາງທີ່ສຳຄັນສຳລັບການປັບປຸງນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍ.
ໃນລະຫວ່າງການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂສຳລັບການໂຄສະນາ ແລະ ການລະດົມກຳລັງ; ປະສານງານການຜະລິດຕາມຮູບແບບ "3 ໃນ 1" ແລະ "ເສັ້ນທາງດຽວ, ສອງຈຸດໝາຍປາຍທາງ"; ອອກນະໂຍບາຍ 5 ຢ່າງເພື່ອສະໜັບສະໜູນສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ລູກຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກພະຍາດໂຄວິດ-19; ແລະ ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນແກ່ກຳລັງແນວໜ້າດ້ວຍຈຳນວນເງິນທັງໝົດເກືອບ 6 ພັນຕື້ດົ່ງ, ເຊິ່ງເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານ 10 ລ້ານຄົນ. ພວກເຂົາຍັງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການສະເໜີ, ປະສານງານ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຊຸດຊ່ວຍເຫຼືອຂອງລັດຖະບານສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ທຸລະກິດ.
ການເຜີຍແຜ່ແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການຂອງລັດໃນບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ ໄດ້ເຫັນການປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງທັງດ້ານເນື້ອໃນ ແລະ ຮູບແບບ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີດີຈີຕອນຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແນວຄິດ, ຈັນຍາບັນ, ແລະ ແບບແຜນການນຳພາຂອງໂຮ່ຈີມິນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ແບບຢ່າງທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຄົນເກີດຂຶ້ນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຕີບໂຕຂອງແຕ່ລະອົງການ, ໜ່ວຍງານ, ແລະ ວິສາຫະກິດ.
"ເດືອນກຳມະກອນ" ປະຈຳປີໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ໂດຍສຸມໃສ່ຮາກຖານດ້ວຍບັນດາໂຄງການ ແລະ ກິດຈະກຳຕົວຈິງຫຼາຍຢ່າງ, ກາຍເປັນຈຸດເດັ່ນທີ່ສຳຄັນທີ່ມີອິດທິພົນຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ສ້າງແຮງຈູງໃຈ ແລະ ແຮງບັນດານໃຈຢ່າງແຂງແຮງໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານໃນທົ່ວປະເທດ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເສີມສ້າງສາຍພົວພັນລະຫວ່າງພັກ, ລັດ ແລະ ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ມະຫາຊົນຜູ້ອອກແຮງງານ...
 |
| ການສະແດງວັດທະນະທຳເພື່ອຕ້ອນຮັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ. (ພາບ: ດຶກຫວູ) |
ໂດຍສະເພາະ, ຕາມທ່ານ ຫງວຽນດິ່ງຄາງ, ວຽກງານປົກປ້ອງພື້ນຖານອຸດົມການຂອງພັກ ແລະ ຕໍ່ສູ້ກັບທັດສະນະທີ່ຜິດພາດ ແລະ ເປັນສັດຕູໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ປະກອບສ່ວນຫຼຸດຜ່ອນການກະທຳທີ່ທຳລາຍສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ, ພັກ ແລະ ລະບອບລັດ. ວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ, ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ, ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ, ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມການກໍ່ສ້າງພັກ, ລັດ ແລະ ລະບົບການເມືອງ ບັນລຸໄດ້ຜົນງານຫຼາຍຢ່າງ...
ໃນກອງປະຊຸມສຸດຍອດໃນຕອນເຊົ້າມື້ນີ້, ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບຟັງການນຳສະເໜີຈາກຜູ້ຕາງໜ້າສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໃນແຂວງ, ນະຄອນ, ກະຊວງ, ອົງການ, ແລະ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆໃນທົ່ວປະເທດ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ ໄດ້ກ່າວຄຳປາໄສໂດຍໃຫ້ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມໃຫ້ກາຍເປັນກຳລັງທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຮອບດ້ານຂຶ້ນເລື້ອຍໆ, ສົມຄວນທີ່ຈະເປັນກຳລັງບຸກເບີກໃນພາລະກິດການປັບປຸງ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຄະນະປະທານໄດ້ຮັບຄຳແນະນຳຈາກຜູ້ນຳພັກ ແລະ ລັດ ແລະ ໄດ້ຮັບດອກໄມ້ອວຍພອນຈາກສະຫະພັນກຳມະບານໂລກ...
ໃນຕອນບ່າຍຂອງມື້ດຽວກັນ, ກອງປະຊຸມຈະສືບຕໍ່ວຽກງານຂອງຕົນດ້ວຍລາຍການວາລະດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ນຳສະເໜີແຜນການບຸກຄະລາກອນສຳລັບຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ສະໄໝທີ 13; ນຳພາການສົນທະນາກ່ຽວກັບບັນຫາບຸກຄະລາກອນພາຍໃນກຸ່ມຜູ້ແທນ; ແລະ ການສົນທະນາກຸ່ມກ່ຽວກັບມາດຖານ ແລະ ບຸກຄະລາກອນສຳລັບຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ສະໄໝທີ 13.
[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ
(0)