ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມຫາກໍ່ອອກຮ່າງດຳລັດທີ່ລະບຸລາຍລະອຽດບາງບົດບັນຍັດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູອາຈານ ເພື່ອຮັບຟັງຄຳຄິດເຫັນຈົນຮອດວັນທີ 19 ທັນວາ.

ຮ່າງລະບຽບໄດ້ກຳນົດກຸ່ມຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນຫ້າກຸ່ມທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ນຳໃຊ້ພອນສະຫວັນ. ນອກເໜືອໄປຈາກຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນຕາມທີ່ ລັດຖະບານ ໄດ້ກຳນົດໄວ້, ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມໄດ້ສະເໜີກຸ່ມເພີ່ມເຕີມອີກສີ່ກຸ່ມ, ລວມທັງ:

- ຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນພິເສດ, ບັນລຸຜົນງານສູງໃນຂະແໜງວັດທະນະທໍາ, ສິລະປະ, ກິລາ, ອາຊີບ ພື້ນເມືອງທີ່ເໝາະສົມກັບການສິດສອນຕາມທີ່ລັດຖະບານກໍານົດ; ຜູ້ທີ່ມີທັກສະວິຊາຊີບລະດັບຊາດລະດັບ 4 ຂຶ້ນໄປ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບນາມມະຍົດ "ທ່ານໝໍດີເດັ່ນ", "ນັກສິລະປິນດີເດັ່ນ", "ຊ່າງຝີມືດີເດັ່ນ" ຂຶ້ນໄປ. (1)

- ຜູ້ຮຽນຈົບທີ່ມີເກຣດສະເລ່ຍ "ດີ" ຫຼືສູງກວ່າໃນສາຂາວິຊາທີ່ສຳຄັນ ແລະ ຈຳເປັນຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ , ສາຂາວິຊາທີ່ຍາກໃນການຮັບສະໝັກແຕ່ເປັນທີ່ຕ້ອງການທາງສັງຄົມ, ສາຂາວິຊາສະເພາະທາງດ້ານສິລະປະ, ກິລາ ແລະ ສາຂາວິຊາພິເສດທາງດ້ານການປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງ ຕາມຍຸດທະສາດ, ໂຄງການ ແລະ ແຜນການສຳລັບການພັດທະນາພະນັກງານຄູທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີສິດອຳນາດ. (2)

- ອາສາສະໝັກເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຖາບັນການສຶກສາໃນເຂດທີ່ມີສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມທີ່ຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດ. (3)

- ປະຊາຊົນຈາກກຸ່ມຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍທີ່ລະບຸໄວ້ໃນລະບຽບການຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີກ່ຽວກັບກຸ່ມຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍຂະໜາດນ້ອຍຫຼາຍ ອາສາສະໝັກເຮັດວຽກຢູ່ສະຖາບັນການສຶກສາໃນເຂດທີ່ມີກຸ່ມຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍອາໄສຢູ່. (4)

ຮູບພາບຄູໂດຍ Hoang Ha.jpg
ຄູອາຈານ ແລະ ນັກຮຽນຢູ່ຮ່າໂນ້ຍໃນພິທີເປີດປີຮຽນໃໝ່. (ພາບປະກອບ: ຮວ່າງຮ່າ)

ອີງຕາມຮ່າງ, ບຸກຄົນທີ່ຢູ່ໃນສີ່ກຸ່ມນີ້ຈະຖືກຮັບສະໝັກຜ່ານຂະບວນການຮັບສະໝັກຄູ.

ສຳລັບກຸ່ມ (1), ຫຼັງຈາກຮັບສະໝັກແລ້ວ, ບຸກຄົນຈະໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງຄູສອນ ຫຼື ອາຈານ, ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ ແລະ ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຢ່າງເຕັມທີ່ຕາມຕຳແໜ່ງວຽກ.

ກຸ່ມ (2) ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເທົ່າກັບ 150% ຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນເປັນເວລາ 5 ປີນັບແຕ່ວັນທີ່ໄດ້ຮັບ; ແລະ ຍັງໄດ້ຮັບສິດທິພິເສດໃນການເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດຈາກງົບປະມານຂອງລັດ.

ກຸ່ມ (3) ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຢ່າງເຕັມທີ່ຈາກນະໂຍບາຍສຳລັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໂດຍສະເພາະ. ຫຼັງຈາກ 2 ປີຂອງການຮັບສະໝັກ ແລະ ສຳເລັດການທົດລອງໃຊ້, ຖ້າປະເມີນວ່າມີຜົນງານດີ ຫຼື ດີກວ່າ, ກຸ່ມນີ້ຈະໄດ້ຮັບການເລື່ອນຊັ້ນໃຫ້ສູງຂຶ້ນກ່ອນກຳນົດ ແລະ ອາດຈະຖືກພິຈາລະນາສຳລັບການຍ້ອງຍໍໃນຮູບແບບຕ່າງໆຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້.

ກຸ່ມ (4) ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 150% ຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນເປັນເວລາ 5 ປີນັບແຕ່ວັນທີ່ຮັບສະໝັກ. ຫຼັງຈາກ 2 ປີ ແລະ ສຳເລັດໄລຍະທົດລອງວຽກ (ຖ້າມີ), ຖ້າປະເມີນວ່າມີຜົນງານດີ ຫຼື ດີກວ່າ, ກຸ່ມນີ້ຈະໄດ້ຮັບການເລື່ອນຊັ້ນໃຫ້ສູງຂຶ້ນກ່ອນກຳນົດ; ແລະ ຍັງຈະໄດ້ຮັບບູລິມະສິດໃນການເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ.

ນອກເໜືອໄປຈາກຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນດຳລັດເມື່ອມີການປະກາດໃຊ້ແລ້ວ, ກຸ່ມຄົນເຫຼົ່ານີ້ຍັງມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ນະໂຍບາຍອື່ນໆທີ່ນຳໃຊ້ກັບຄູອາຈານຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ, ລະບຽບການທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ສະຖາບັນການສຶກສາ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://vietnamnet.vn/du-kien-them-cac-nhom-giao-vien-duoc-tuyen-thang-huong-uu-dai-dac-biet-2471992.html