ຫຼຸດຜ່ອນ 7,5 ພັນຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ

(DN) - ວັນທີ 10 ກໍລະກົດ, ຂໍ້ມູນຈາກປະກັນສັງຄົມ (SI) ພາກພື້ນ XXVIII (ເຂດດົງນາຍ), ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີນີ້ ທົ່ວແຂວງມີພົນລະເມືອງ 30,900 ກວ່າຄົນ ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ SI 1 ຄັ້ງ ຫຼຸດລົງ 7.500 ຄົນ ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີຜ່ານມາ.

Báo Đồng Nai•10/07/2025

ນອກຈາກນີ້, ອົງການປະກັນໄພຍັງໄດ້ແກ້ໄຂການເຈັບປ່ວຍ, ແມ່, ປິ່ນປົວ ແລະ ຟື້ນຟູສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ 762,900 ກວ່າຄົນ. ກອງທຶນປະກັນ ສຸຂະພາບ ໄດ້ຊໍາລະຄ່າກວດ ແລະປິ່ນປົວສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນຫຼາຍກວ່າ 4,9 ລ້ານຄົນ.

ຈໍານວນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມ 1 ຄັ້ງ ໄດ້ຫຼຸດລົງເມື່ອທຽບໃສ່ກັບເມື່ອກ່ອນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ເຂົ້າໃຈເຖິງຄວາມດີເດັ່ນ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມເປັນເວລາ 15 ປີ ຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024.

ທ່ານ ຟ້າມມິງແທ່ງ, ຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ປະກັນສັງຄົມເຂດ XXVIII ເປັນປະທານກອງປະຊຸມຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024. ພາບ: ໄມມິນ.

ທ່ານ ຟ້າມມິງແທ່ງ, ຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ປະກັນສັງຄົມເຂດ XXVIII ເປັນປະທານກອງປະຊຸມຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ 2024. ພາບ: ໄມມິນ

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024 ເຊິ່ງມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025, ມີຫຼາຍຈຸດໃໝ່ກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ປະຊາຊົນ; ເພີ່ມທະວີສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດ, ສ້າງຄວາມດຶງດູດດຶງດູດພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ມັນຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກແລະເງິນບໍານານ.

ດ້ວຍເປົ້າໝາຍຮັບໃຊ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມໃຫ້ດີ ແລະ ດີຂຶ້ນ, ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ປະກັນສັງຄົມເຂດ XXVIII ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິບັດບັນດາຈຸດໃໝ່ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024 ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂລະບອບປະກັນສັງຄົມ, ເກັບກຳ ແລະ ພັດທະນາຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມ.

ຈຸດໃໝ່ທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024 ລວມມີ: ການຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມຢ່າງໜ້ອຍ 15 ປີ ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ; ເພີ່ມເງິນຊ່ວຍເຫຼືອແມ່ເຂົ້າໃນນະໂຍບາຍປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ; ຂະຫຍາຍວິຊາທີ່ມີສິດເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບໃຫ້ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ, ຄົນງານນອກອາຊີບໃນລະດັບບ້ານ, ກຸ່ມບ້ານ, ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ຄົນງານນອກເວລາ, ຜູ້ຈັດການທຸລະກິດ, ຜູ້ຈັດການສະຫະກອນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ.

ນອກນີ້, ສິດໄດ້ຮັບການພັກເຊົາເຈັບປ່ວຍ ແລະ ການເກີດລູກແມ່ນໄດ້ເພີ່ມເຕີມໃຫ້ແກ່ຄົນງານທີ່ບໍ່ມີອາຊີບຢູ່ຂັ້ນບ້ານ; ເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນແມ່ນໄດ້ເພີ່ມເຕີມສໍາລັບຄົນງານທີ່ບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານແລະບໍ່ມີອາຍຸພຽງພໍທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານສັງຄົມ; ອາຍຸການໄດ້ຮັບເງິນບໍານານສັງຄົມຫຼຸດລົງ; ແລະຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ໃຫ້ສະຫງວນໄລຍະເວລາການຊໍາລະຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອຮັບເງິນບໍານານແທນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການປະກັນສັງຄົມໃນຫນຶ່ງກ້ອນ. ກົດໝາຍຍັງໄດ້ກຳນົດທິດໃຫ້ແກ່ການຄຸ້ມຄອງການເກັບເງິນ ແລະ ການຊຳລະປະກັນສັງຄົມ, ຊີ້ແຈງເນື້ອໃນ ແລະ ການແກ້ໄຂການຊຳລະໜີ້ຊ້າ ແລະ ຫຼີກເວັ້ນການຊຳລະປະກັນສັງຄົມ ແລະ ອື່ນໆ.

ຮນັ້ງ

ທີ່ມາ: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202507/giam-75-ngan-nguoi-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-589179d/