ອາຈານຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງໜຶ່ງໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູງສຸດເປັນເກືອບ 60 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ

Giảng viên 1 trường ĐH được tăng lương cao nhất gần 60 triệu đồng/tháng - Ảnh 1. — ລາຍຮັບຂອງອາຈານ, ພະນັກງານຂອງມະຫາວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳ ແລະການຄ້ານະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຫາກໍ່ໄດ້ຮັບການດັດສົມເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງແຮງ.

ຮອງສາສະດາຈານເປັນຫົວໜ່ວຍສ້າງລາຍຮັບໄດ້ກວ່າ 65 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 3 ພະຈິກນີ້, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ຫງວຽນຊວນຮວນ, ປະທານຄະນະອຳນວຍການມະຫາວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໂຮງຮຽນຫາກໍ່ຮັບຮອງເອົານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຄູອາຈານ ແລະ ພະນັກງານຕາມຕຳແໜ່ງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລະດັບວິຊາການ. ບໍ່ລວມເຖິງການນຳໂຮງຮຽນ, ເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານ ແລະ ພະນັກງານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍທີ່ສຸດ 12 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ເມື່ອທຽບໃສ່ເມື່ອທຽບໃສ່ກ່ອນໜ້ານີ້.

ສະເພາະບັນດາຫົວໜ່ວຍ (ຫົວໜ້າກົມ, ຫົວໜ້າພະແນກ) ທີ່ມີຕຳແໜ່ງຮອງສາດສະດາຈານຂຶ້ນໄປ ຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເພີ່ມຂຶ້ນ 12 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ໝາຍເຖິງລາຍຮັບເພີ່ມຂຶ້ນກວ່າ 65 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ມີລະດັບຕ່ຳກວ່າຈະໄດ້ຮັບການເພີ່ມຂຶ້ນຕ່ຳກວ່າ: ບັນດານັກຮຽນປະລິນຍາເອກຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 10,5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ແລະ ລະດັບປະລິນຍາໂທຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 9 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ສໍາລັບອາຈານທີ່ບໍ່ຖືຕໍາແຫນ່ງບໍລິຫານ, ການເພີ່ມຂຶ້ນຍັງແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມຫົວຂໍ້ວິຊາການຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄູອາຈານທີ່ມີຕໍາແໜ່ງສາສະດາຈານຫຼືສູງກວ່າຈະໄດ້ຮັບເພີ່ມເຕີມ 5 ລ້ານ, ຍົກລາຍຮັບຄົງທີ່ຂອງຕົນຕໍ່ເດືອນເກືອບ 60 ລ້ານດົ່ງ. ຄູອາຈານທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາເອກຈະໄດ້ຮັບເງິນເພີ່ມຈາກ 3,5 ລ້ານດົ່ງ, ລະດັບປະລິນຍາໂທຈະໄດ້ຮັບເພີ່ມຂຶ້ນ 2 ລ້ານດົ່ງ, ຍົກລາຍຮັບຂອງອາຈານກຸ່ມນີ້ຂຶ້ນເຖິງ 35 – 40 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ໂຮງຮຽນຍັງໄດ້ປັບລາຍຮັບຂອງຄູສອນ ແລະ ພະນັກງານໃນຊ່ວງລະດູຮ້ອນ ແລະ ເທດສະການຕ່າງໆ ໃຫ້ເທົ່າກັບເດືອນອື່ນໆຂອງປີ, ແທນທີ່ການຄິດໄລ່ລາຍຮັບຂອງລະດູຮ້ອນ ແລະ ເທສະການແມ່ນອີງໃສ່ມື້ເຮັດວຽກຕົວຈິງເທົ່ານັ້ນ.

“ຈຳນວນເງິນທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນັ້ນແມ່ນເງິນເດືອນຄົງທີ່ທີ່ອາຈານຂອງໂຮງຮຽນໄດ້ຮັບໃນແຕ່ລະເດືອນ. ພຽງແຕ່ນັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການສະໜັບສະໜູນອາຈານໂດຍອີງໃສ່ຕຳແໜ່ງງານ ແລະ ລະດັບວິຊາການ, ໂຮງຮຽນກໍ່ໃຊ້ຈ່າຍເກືອບ 3 ຕື້ດົ່ງໃນແຕ່ລະເດືອນ”, ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ ຫງວຽນຊວັນຮວນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ.

Giảng viên 1 trường ĐH được tăng lương cao nhất gần 60 triệu đồng/tháng - Ảnh 2. — ມະຫາວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້ານະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ປ່ຽນຊື່ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳອາຫານນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ.

ໂບນັດ 20 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ຈາກຄູສອນເຖິງພະນັກງານອະນາໄມ

ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ມະຫາວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້ານະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ມອບເງິນບຸນກຸດຈີນ 20 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ. ນີ້ແມ່ນໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດລະບຽບການໃຊ້ຈ່າຍພາຍໃນຂອງໂຮງຮຽນສໍາລັບການຊໍາລະລາຍໄດ້ເດືອນທີ 13. ເງິນໂບນັດແມ່ນໃຊ້ກັບພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານທັງໝົດຂອງໂຮງຮຽນ, ສະມາຊິກສະພາໂຮງຮຽນທີ່ມີໄລຍະເວລາເຮັດວຽກ 1 ປີ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຈາກປະທານສະພາໂຮງຮຽນ, ຄະນະອໍານວຍການ, ຫົວໜ້າ/ຮອງຫົວໜ້າໜ່ວຍງານ ຈົນເຖິງອາຈານ, ພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານອະນາໄມຂອງໂຮງຮຽນ ລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເຊັ່ນດຽວກັນ.

ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບລະດັບເງິນໂບນັດນີ້, ທ່ານ ຮວ່າງໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ລະດັບເງິນເດືອນ Tet ດັ່ງກ່າວ ໄດ້ນຳໃຊ້ໂດຍມະຫາວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້ານະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ມາເປັນເວລາຫຼາຍປີແລ້ວ, ອີງຕາມການບອກເລົ່າຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ໂຮງຮຽນແລ້ວ, ເງິນໂບນັດແມ່ນໄດ້ແບ່ງໃຫ້ເທົ່າໆກັນ, ພະນັກງານທຸກຄົນ, ນັບແຕ່ຄູສອນຈົນເຖິງພະນັກງານ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນຕໍາແໜ່ງ ຫຼື ວຽກ, ເງິນເດືອນຂອງແຕ່ລະຄົນແຕກຕ່າງກັນ”.

ນອກຈາກເງິນບຸນເຕັດທີ່ກ່າວມາແລ້ວ, ມະຫາວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຍັງໄດ້ມອບເງິນ 3 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ ເພື່ອໂຊກດີປີໃໝ່ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ຄູອາຈານ, ພະນັກງານ ແລະ ຂອງຂວັນໃຫ້ບັນດານາຍຄູ, ພະນັກງານບຳນານ.

ພາຍໃຕ້ການເປັນປະທານ ຂອງກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ , ມະຫາວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້ານະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ປ່ຽນຊື່ເປັນມະຫາວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳອາຫານນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໂດຍທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໃນຕົ້ນເດືອນກໍລະກົດປີນີ້. ປະຈຸບັນ, ມະຫາວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້ານະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ມີພະນັກງານ, ອາຈານ ແລະ ພະນັກງານ 700 ກວ່າຄົນ ແລະ ເງິນໂບນັດປະມານ 15 ຕື້ດົ່ງ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ