ຕອນເຊົ້າວັນທີ 8 ທັນວາ, ລັດຖະບານໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມທາງອອນລາຍທົ່ວປະເທດເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການພັດທະນາ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຕຳແໜ່ງງານໃນອົງການບໍລິຫານ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ. ທ່ານຮອງ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເຈິ່ນຫລິວກວາງ, ຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳການພັດທະນາ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຕຳແໜ່ງງານ, ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.
ທີ່ສະຖານທີ່ຈັດ ກອງປະຊຸມ , ສະຫາຍ ໂຕນ ກວາງ ທິນ, ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳຄະນະພັກແຂວງ ແລະ ຮອງປະທານປະຈຳຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ. ນອກຈາກນີ້ຍັງມີການນຳຂອງພະແນກ ແລະ ອົງການຕ່າງໆ; ແລະ ການນຳຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ ແລະ ພະແນກພາຍໃນຂອງເມືອງ ແລະ ນະຄອນຕ່າງໆເຂົ້າຮ່ວມ.
ໂດຍປະຕິບັດຕາມທິດທາງຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ໃນປີ 2019, ກະຊວງມະຫາດໄທ ໄດ້ເປັນປະທານ ແລະ ປະສານງານກັບກະຊວງ ແລະ ອົງການອື່ນໆ ເພື່ອຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາລະບົບຕຳແໜ່ງງານສຳລັບພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດ. ກະຊວງມະຫາດໄທໄດ້ອອກຖະແຫຼງການແນະນຳຕຳແໜ່ງງານສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນໃນບົດບາດການນຳພາ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ; ບົດບາດວິຊາຊີບທົ່ວໄປ; ບົດບາດການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ການບໍລິການໃນອົງການ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງບໍລິຫານ; ແລະ ຕຳແໜ່ງງານສຳລັບຕຳແໜ່ງງານວິຊາຊີບທົ່ວໄປ; ບົດບາດການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ການບໍລິການໃນໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະ; ແລະ ຖະແຫຼງການແນະນຳການກຳນົດໂຄງສ້າງຕຳແໜ່ງງານຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ.
ໃນ 20 ກະຊວງ ແລະ ອົງການຕ່າງໆ ໄດ້ອອກໜັງສືວຽນແນະນຳຕຳແໜ່ງງານຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນວິຊາຊີບທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານ. ໃນ 15 ກະຊວງ ແລະ ອົງການຕ່າງໆ ໄດ້ອອກໜັງສືວຽນແນະນຳຕຳແໜ່ງງານຂອງຜູ້ນຳ, ຜູ້ຈັດການ, ແລະ ຕຳແໜ່ງງານວິຊາຊີບທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານ, ພ້ອມທັງໂຄງສ້າງຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນຕາມຕຳແໜ່ງງານວິຊາຊີບໃນໜ່ວຍງານທີ່ບໍ່ແມ່ນທຸລະກິດຂອງລັດ.
ອີງຕາມບົດສະຫຼຸບຂອງກະຊວງມະຫາດໄທ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ອົງການບໍລິຫານ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆໄດ້ສ້າງຕັ້ງຕຳແໜ່ງງານ 840 ຕຳແໜ່ງ; ອົງການລັດຖະບານໄດ້ສ້າງຕັ້ງຕຳແໜ່ງງານຜູ້ນຳ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ 31 ຕຳແໜ່ງ; ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະໄດ້ສ້າງຕັ້ງຕຳແໜ່ງງານ 559 ຕຳແໜ່ງ; ແລະ ມີການສ້າງຕັ້ງຕຳແໜ່ງງານສຳລັບພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ 17 ຕຳແໜ່ງ. ຕຳແໜ່ງງານເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຖືກອອກແບບໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຕ້ອງການສຳລັບແຕ່ລະໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າວຽກ, ສອດຄ່ອງກັບແຕ່ລະຕຳແໜ່ງຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຕຳແໜ່ງວິຊາຊີບ.
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ຕາງໜ້າຈາກບັນດາກະຊວງ, ກົມ, ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ ໄດ້ລາຍງານຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຕຳແໜ່ງງານໃນອົງການບໍລິຫານ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະ; ພ້ອມທັງຍົກໃຫ້ເຫັນຂໍ້ຈຳກັດ, ຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກ, ແລະ ວິທີແກ້ໄຂທີ່ວາງໄວ້.
ກ່າວຄໍາເຫັນສະຫຼຸບກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເຈີ່ນລະວວກວາງ ໄດ້ຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍຜົນງານຂອງວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຕໍາແໜ່ງງານໃນອົງການບໍລິຫານ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະ ຫົວໜ່ວຍລັດຖະກອນ.
ກ່ຽວກັບວຽກງານໃນອະນາຄົດ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ອົງການ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ ຈົ່ງມີຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ເດັດດ່ຽວກວ່າອີກໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການພັດທະນາຕຳແໜ່ງງານຕາມແຜນການທີ່ວາງໄວ້. ຄວນສືບຕໍ່ກວດກາ, ປັບປຸງ, ດັດແກ້, ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການ, ແນວທາງກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງງານຕາມຂະແໜງການ ແລະ ຂົງເຂດຢ່າງວ່ອງໄວ, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ, ການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ການປະສານສົມທົບພາຍໃນລະບົບການເມືອງ.
ໂດຍສະເພາະ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ການອະນຸມັດໂຄງການຕຳແໜ່ງງານທັງໝົດໃນອົງການບໍລິຫານ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະຂອງກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ ໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 31 ມີນາ 2024.
ໃນຕອນທ້າຍກອງປະຊຸມລັດຖະບານອອນໄລນ໌, ສະຫາຍ ໂຕນ ກວາງ ທິນ, ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳຄະນະພັກແຂວງ ແລະ ຮອງປະທານປະຈຳຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການພັດທະນາຕຳແໜ່ງງານຍັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກຫຼາຍຢ່າງ ເນື່ອງຈາກຂາດໜັງສືແນະນຳຈາກຫຼາຍກະຊວງ ແລະ ອົງການ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຈຶ່ງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກົມພາຍໃນປະສານງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບກົມ ແລະ ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອເລັ່ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ລາຍງານບັນຫາຕ່າງໆພາຍໃນຂອບເຂດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນຕໍ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງໂດຍໄວ.
ພວກເຮົາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸກຂະແໜງການ, ໜ່ວຍງານ, ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການຢ່າງຫ້າວຫັນ ແລະ ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ສະເໜີ ແລະ ແນະນຳວິທີແກ້ໄຂບັນຫາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກຕ່າງໆທີ່ພົບໃນລະຫວ່າງຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ເພື່ອໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງມີມາດຕະການແກ້ໄຂບັນຫາເຫຼົ່ານັ້ນໃຫ້ທັນເວລາ, ຮັບປະກັນການອະນຸມັດໂຄງການຕຳແໜ່ງງານໃນອົງການບໍລິຫານ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະໃຫ້ສຳເລັດຕາມຄຳແນະນຳຂອງລັດຖະບານ.
ຮົງຢາງ - ໄທຮອກ
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ






(0)