ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງສຳລັບການທົບທວນມະຕິສະບັບເລກທີ 18-NQ/TW ໄດ້ອອກເອກະສານສະບັບເລກທີ 59-CV/BCĐ ລົງວັນທີ 12 ກັນຍາ 2025, ກ່ຽວກັບການປັບໂຄງສ້າງຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ລັດວິສາຫະກິດ ແລະ ພະແນກພາຍໃນພາຍໃນອົງການ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆໃນລະບົບ ການເມືອງ .
ດັ່ງນັ້ນ, ຈຶ່ງສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການ ພັກລັດຖະບານ ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳບັນດາກະຊວງ, ອົງການລະດັບລັດຖະມົນຕີ, ແລະ ອົງການຂອງລັດຖະບານ ສືບຕໍ່ທົບທວນໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງເຂົາເຈົ້າ ເພື່ອຮັບປະກັນການດຳເນີນງານທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; ໂດຍສຸມໃສ່ດ້ານຕ່າງໆດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
ທົບທວນ, ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີການອອກ, ດັດແກ້, ເພີ່ມເຕີມ ຫຼື ປະກາດໃຊ້ເອກະສານທາງກົດໝາຍພາຍໃນຂອບເຂດອຳນາດຂອງຕົນ ເພື່ອສ້າງພື້ນຖານທາງກົດໝາຍສຳລັບການປັບໂຄງສ້າງໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະ, ໂຮງຮຽນ, ສະຖານທີ່ ປິ່ນປົວ ແລະ ວິສາຫະກິດຂອງລັດ; ແລະ ການປັບໂຄງສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນກະຊວງ, ອົງການລະດັບລັດຖະມົນຕີ ແລະ ອົງການຂອງລັດຖະບານ.
ທົບທວນ ແລະ ກຳນົດຢ່າງຊັດເຈນໜ້າທີ່, ໜ້າວຽກ ແລະ ອຳນາດຂອງອົງການ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນອົງການທີ່ໄດ້ລວມເຂົ້າກັນ ຫຼື ຮວບຮວມແລ້ວ, ແລະ ສະເໜີການປັບປຸງທີ່ເໝາະສົມຖ້າຈຳເປັນ.
ທົບທວນ ແລະ ປັບປຸງຂອບການຈັດຕັ້ງສຳລັບການກະຈາຍອຳນາດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ການມອບອຳນາດລະຫວ່າງລັດຖະບານ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະ ບັນດາກະຊວງ ແລະ ອົງການຕ່າງໆ, ລະຫວ່າງລັດຖະບານ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະ ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ, ລະຫວ່າງຫົວໜ້າກະຊວງ ແລະ ອົງການຕ່າງໆ ແລະ ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ, ລະຫວ່າງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນລະດັບຕ່າງໆ, ລະຫວ່າງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນລະດັບແຂວງ ແລະ ລະດັບຕາແສງ ແລະ ອົງການຊ່ຽວຊານພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນໃນລະດັບດຽວກັນ, ແລະ ລະຫວ່າງອົງການຊ່ຽວຊານພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນລະດັບແຂວງ ແລະ ອົງການຊ່ຽວຊານພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນລະດັບຕາແສງ (ລວມທັງການທົບທວນເນື້ອໃນ ແລະ ໜ້າທີ່ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງໃນເມື່ອກ່ອນ); ເລັ່ງການປະຕິຮູບຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຄົບຖ້ວນ, ປະສິດທິພາບ, ເຫດຜົນ, ແລະ ຄວາມເໝາະສົມກັບຮູບແບບຫົວໜ່ວຍການບໍລິຫານສອງຊັ້ນ.
ສືບຕໍ່ທົບທວນ ແລະ ປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງໃນກະຊວງ, ອົງການລະດັບລັດຖະມົນຕີ, ແລະ ອົງການຂອງລັດຖະບານ, ໂດຍສະເພາະໜ່ວຍງານລະດັບກົມ ແລະ ສຳນັກງານທີ່ຂຶ້ນກັບກະຊວງ ແລະ ຂະແໜງການຕ່າງໆ, ເພື່ອຮັບປະກັນປະສິດທິພາບ, ປະສິດທິຜົນ, ແລະ ຫຼີກລ່ຽງການຊໍ້າຊ້ອນຂອງໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານ. ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນການບໍ່ສ້າງຕັ້ງພະແນກພາຍໃນກະຊວງ ແລະ ຂະແໜງການຕ່າງໆ; ໃນກໍລະນີພິເສດ, ສຳລັບພະແນກທີ່ລວມເຂົ້າກັນໃໝ່ ຫຼື ລວມໜ່ວຍງານລະດັບພະແນກສາມໜ່ວຍງານຂຶ້ນໄປ ຫຼື ມີພະນັກງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ (45 ຄົນຂຶ້ນໄປ), ອາດຈະພິຈາລະນາການສ້າງຕັ້ງພະແນກ (ຕາມລະບຽບການ, ໂດຍແຕ່ລະພະແນກມີຢ່າງໜ້ອຍ 15 ຄົນ).
ກ່ຽວກັບຂະແໜງການສຶກສາ, ເອກະສານໄດ້ລະບຸຢ່າງຊັດເຈນວ່າ ກະຊວງມະຫາດໄທ ຕ້ອງເປັນຜູ້ນຳໃນການປະສານງານກັບກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ແລະ ກະຊວງ ແລະ ອົງການອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີແຜນການຈັດໂຮງຮຽນ, ສະຖາບັນການສຶກສາ, ແລະ ສະຖານທີ່ປິ່ນປົວທາງການແພດຄືນໃໝ່ ທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ກະຊວງ ແລະ ອົງການອື່ນໆ, ແລະ ໃນທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການໃໝ່.
ຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ, ໂດຍປະສານສົມທົບກັບຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກຂອງກະຊວງ, ສາຂາ, ອົງການ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆໃນລະດັບສູນກາງ, ແລະ ຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກແຂວງ ແລະ ນະຄອນ (ມີອຳນາດໃນການນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງມະຫາວິທະຍາໄລ), ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີຮູບແບບການຈັດຕັ້ງພັກໃນມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ສອດຄ່ອງ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບການປັບໂຄງສ້າງມະຫາວິທະຍາໄລ, ແລະ ລາຍງານຕໍ່ຄະນະຊີ້ນຳ (ຜ່ານກົມຈັດຕັ້ງສູນກາງ).
ຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກສະພາແຫ່ງຊາດ, ໂດຍປະສານສົມທົບກັບຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກລັດຖະບານ, ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີການແກ້ໄຂ ແລະ ເພີ່ມເຕີມໃນການປະກາດໃຊ້ກົດໝາຍ ແລະ ມະຕິຕ່າງໆພາຍໃນອຳນາດຂອງຕົນ ເພື່ອສ້າງພື້ນຖານທາງກົດໝາຍສຳລັບການປັບໂຄງສ້າງຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ໂຮງຮຽນ, ສະຖາບັນການສຶກສາ, ສະຖານທີ່ປິ່ນປົວ ແລະ ວິສາຫະກິດຂອງລັດ; ການປັບໂຄງສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນກະຊວງ, ອົງການລະດັບລັດຖະມົນຕີ, ອົງການລັດຖະບານ, ແລະ ອົງການທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະ ຫົວໜ່ວຍຕ່າງໆ; ການທົບທວນລະບຽບການກ່ຽວກັບໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າວຽກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນລະບຽບການຂອງອົງການ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆຫຼັງຈາກການລວມຕົວ ແລະ ການລວມຕົວ, ແລະ ສະເໜີການປັບປຸງທີ່ສົມເຫດສົມຜົນຖ້າຈຳເປັນ; ແລະ ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີແຜນການເພື່ອປັບປຸງອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນຂອງຫ້ອງການສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ອົງການສະພາແຫ່ງຊາດໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ.
ຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກແຂວງ ແລະ ເທດສະບານ ຕ້ອງນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານຕໍ່ໄປນີ້: ທົບທວນ ແລະ ອອກລະບຽບການກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ ແລະ ໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆໃນລະດັບແຂວງ ແລະ ເທດສະບານ, ໂດຍສະເພາະອົງການ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆຫຼັງຈາກການລວມຕົວ ແລະ ການລວມຕົວຕາມຮູບແບບໃໝ່; ສະເໜີ ແລະ ປັບປຸງທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ ຖ້າຈຳເປັນ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຊັດເຈນ, ວຽກງານທີ່ຊັດເຈນ, ບໍ່ມີການຊໍ້າຊ້ອນ ແລະ ບໍ່ມີການລະເລີຍໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານ. ພວກເຂົາຈະສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີແຜນການເພື່ອປັບປຸງອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນຂອງພະແນກ, ອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານລະດັບແຂວງໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ. ພວກເຂົາຍັງຕ້ອງທົບທວນ, ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີແຜນການປັບໂຄງສ້າງໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ໂຮງຮຽນ, ສະຖານທີ່ປິ່ນປົວ ແລະ ວິສາຫະກິດຂອງລັດ ພາຍໃຕ້ການນຳພາ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຂອງພວກເຂົາ.
ຄະນະກຳມະການຈັດຕັ້ງສູນກາງ, ປະສານສົມທົບກັບຄະນະກຳມະການພັກຂອງກະຊວງສຶກສາທິການແລະຝຶກອົບຮົມ, ຄະນະກຳມະການປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກຂອງກະຊວງ, ສາຂາ, ອົງການ, ໜ່ວຍງານ, ແລະອົງການຕ່າງໆໃນລະດັບສູນກາງ, ແລະຄະນະກຳມະການປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກແຂວງແລະນະຄອນ, ຈະຄົ້ນຄວ້າແລະພັດທະນາແບບຢ່າງສຳລັບລະບົບການຈັດຕັ້ງພັກໃນມະຫາວິທະຍາໄລຕ່າງໆ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເໝາະສົມ ແລະເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດການນຳພາຂອງພັກໃນດ້ານການສຶກສາແລະຝຶກອົບຮົມ...
ເບິ່ງເນື້ອໃນເຕັມຂອງເອກະສານເລກທີ 59-CV/BCĐ ທີ່ນີ້.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://giaoducthoidai.vn/nghien-cuu-de-xuat-phuong-an-sap-xep-co-so-giao-duc-phu-hop-tinh-hinh-moi-post748454.html
(0)