ກົດລະບຽບການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມເພື່ອຮັບເງິນບໍານານໃນປີ 2023. (ທີ່ມາ: TVPL) |
ລະບອບປະກັນສັງຄົມ
ອີງຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມ 2014, ການປະກັນໄພສັງຄົມສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ວ່າເປັນການຄໍ້າປະກັນເພື່ອທົດແທນຫຼືບາງສ່ວນຂອງລາຍໄດ້ຂອງພະນັກງານໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາຫຼຸດລົງຫຼືສູນເສຍລາຍໄດ້ຍ້ອນການເຈັບປ່ວຍ, ແມ່, ອຸປະຕິເຫດໃນການເຮັດວຽກ, ພະຍາດອາຊີບ, ອາຍຸບໍານານຫຼືເສຍຊີວິດ, ໂດຍອີງໃສ່ການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ.
ການປະກັນສັງຄົມປະກອບມີ 2 ປະເພດພື້ນຖານຄື: ການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ ແລະ ການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ. ແຕ່ລະປະເພດມີລະບຽບການຂອງຕົນເອງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
(1) ການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບແມ່ນປະເພດປະກັນສັງຄົມທີ່ລັດຈັດໂດຍພະນັກງານ ແລະ ນາຍຈ້າງຕ້ອງມີສ່ວນຮ່ວມ. ການປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບປະກອບມີລະບອບຕໍ່ໄປນີ້:
- ເຈັບ;
- ແມ່;
- ອຸປະຕິເຫດໃນການເຮັດວຽກ, ພະຍາດອາຊີບ;
- ບໍານານ;
- ການເສຍຊີວິດ.
(2) ການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈແມ່ນປະເພດປະກັນສັງຄົມທີ່ລັດຈັດໂດຍຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສາມາດເລືອກລະດັບການປະກອບສ່ວນ ແລະ ວິທີການຊໍາລະທີ່ເໝາະສົມກັບລາຍຮັບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ລັດມີນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການບໍານານ ແລະ ການເສຍຊີວິດ. ການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ລວມມີລະບອບການດັ່ງນີ້:
- ບໍານານ;
- ການເສຍຊີວິດ.
ໂດຍສະເພາະ, ລະບອບບໍານານແມ່ນລະບອບທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ສຸດເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມມີລາຍຮັບ (ຫຼືເອີ້ນວ່າເງິນບໍານານ) ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຕ້ອງການດໍາລົງຊີວິດຂັ້ນພື້ນຖານຫຼັງຈາກເຖິງອາຍຸການເຮັດວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍ.
ລະບຽບການກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມເພື່ອຮັບເງິນບໍານານ
ອີງຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງມາດຕາ 54, 55, 73 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມ 2014 (ສະບັບປັບປຸງໂດຍຂໍ້ 1, ມາດຕາ 219 ຂອງກົດຫມາຍແຮງງານ 2019), ເຫັນໄດ້ວ່າເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມ (ລວມທັງການປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບແລະການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະຫມັກໃຈໃນສອງເງື່ອນໄຂຂອງເງິນບໍານານ).
ໃນນັ້ນ, ສຳລັບເງື່ອນໄຂກ່ຽວກັບເວລາເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ, ມີຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຄື:
- ສຳລັບຜູ້ເຂົ້າປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ: ຕ້ອງມີການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ 20 ປີຂຶ້ນໄປ, ຍົກເວັ້ນແຮງງານເພດຍິງທີ່ເຮັດວຽກເຕັມເວລາ ຫຼື ບໍ່ເຕັມເວລາຢູ່ໃນຕາແສງ, ຫວອດ, ເມືອງ, ຕ້ອງມີເງິນປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ 15 ປີຂຶ້ນໄປ.
- ສຳລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ: ຕ້ອງມີການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ 20 ປີຂຶ້ນໄປ.
ວິທີການຄິດໄລ່ລະດັບເງິນບໍານານຫຼ້າສຸດ
ລະດັບເງິນບໍານານແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມອັດຕາເງິນບໍານານຕາມເງິນເດືອນປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຂອງພະນັກງານ, ສູດມີດັ່ງນີ້:
ເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ = ອັດຕາເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ x ເງິນເດືອນສະເລ່ຍປະຈໍາເດືອນສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ
ຢູ່ທີ່ນັ້ນ:
(1) ອັດຕາເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ
- ອັດຕາເງິນບໍານານຂອງພະນັກງານເພດຊາຍ: ຖ້າເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ 20 ປີ ຈະໄດ້ຮັບ 45%, ແຕ່ລະປີເພີ່ມ 2%, ສູງສຸດ 75%.
ໃນກໍລະນີທີ່ພະນັກງານມີໄລຍະເວລາການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມສູງກວ່າຈໍານວນປີທີ່ສອດຄ່ອງກັບອັດຕາເງິນບໍານານຂອງ 75%, ນອກເຫນືອຈາກເງິນບໍານານ, ພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເທື່ອດຽວ.
- ອັດຕາເງິນບໍານານຂອງພະນັກງານເພດຍິງ: 15 ປີ ເງິນປະກັນສັງຄົມຈະໄດ້ຮັບ 45%, ຈາກນັ້ນແຕ່ລະປີຈະເພີ່ມ 2%, ສູງສຸດ 75%.
ໃນກໍລະນີທີ່ພະນັກງານມີໄລຍະເວລາການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມສູງກວ່າຈໍານວນປີທີ່ສອດຄ່ອງກັບອັດຕາເງິນບໍານານຂອງ 75%, ນອກເຫນືອຈາກເງິນບໍານານ, ພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເທື່ອດຽວ.
ທີ່ມາ
(0)