ລະບຽບການກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມເພື່ອຮັບເງິນບຳນານໃນປີ 2023

ອີງຕາມກົດໝາຍ, ໄລຍະເວລາການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທີ່ຕ້ອງການເພື່ອໃຫ້ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບຳນານໃນປີ 2023 ແມ່ນເທົ່າໃດ? - ຜູ້ອ່ານ Thu Huong

Quy định thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu năm 2023

ລະບຽບການກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທີ່ຕ້ອງການເພື່ອຮັບເງິນບຳນານໃນປີ 2023. (ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: TVPL)

ລະບົບປະກັນສັງຄົມ

ອີງຕາມບົດບັນຍັດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2014, ການປະກັນສັງຄົມສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ວ່າເປັນການຄໍ້າປະກັນເພື່ອທົດແທນ ຫຼື ຊົດເຊີຍສ່ວນໜຶ່ງຂອງລາຍໄດ້ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ເມື່ອເຂົາເຈົ້າປະສົບກັບການຫຼຸດລົງ ຫຼື ການສູນເສຍລາຍໄດ້ຍ້ອນການເຈັບປ່ວຍ, ການເກີດລູກ, ອຸບັດຕິເຫດຈາກການເຮັດວຽກ, ພະຍາດອາຊີບ, ການຮອດໄວບຳນານ, ຫຼື ການເສຍຊີວິດ, ໂດຍອີງໃສ່ການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ.

ການປະກັນສັງຄົມປະກອບດ້ວຍສອງປະເພດພື້ນຖານຄື: ການປະກັນສັງຄົມບັງຄັບ ແລະ ການປະກັນສັງຄົມສະໝັກໃຈ, ເຊິ່ງແຕ່ລະປະເພດມີຜົນປະໂຫຍດທີ່ສອດຄ້ອງກັນຄື:

(1) ການປະກັນສັງຄົມບັງຄັບ ແມ່ນ ການປະກັນສັງຄົມປະເພດໜຶ່ງທີ່ຈັດໂດຍລັດ ເຊິ່ງພະນັກງານ ແລະ ນາຍຈ້າງຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມ. ການປະກັນສັງຄົມບັງຄັບປະກອບມີໂຄງການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

- ການເຈັບປ່ວຍ;

- ການເປັນແມ່;

- ອຸບັດຕິເຫດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ ພະຍາດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ;

- ການອອກກິນເບ້ຍບຳນານ;

- ການເສຍຊີວິດຂອງເດັກ.

(2) ການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ແມ່ນ ການປະກັນສັງຄົມປະເພດໜຶ່ງທີ່ຈັດໂດຍລັດ ເຊິ່ງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສາມາດເລືອກລະດັບການປະກອບສ່ວນ ແລະ ວິທີການຈ່າຍທີ່ເໝາະສົມກັບລາຍໄດ້ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ລັດມີນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານການບຳນານ ແລະ ການເສຍຊີວິດ. ການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈປະກອບມີໂຄງການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

- ການອອກກິນເບ້ຍບຳນານ;

- ການເສຍຊີວິດຂອງເດັກ.

ໃນບັນດາສິ່ງເຫຼົ່ານີ້, ລະບົບເງິນບຳນານແມ່ນລະບົບທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດທີ່ແນໃສ່ໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມມີລາຍໄດ້ (ເຊິ່ງເອີ້ນກັນວ່າເງິນບຳນານ) ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຕ້ອງການດ້ານການດຳລົງຊີວິດຂັ້ນພື້ນຖານຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການຕອບສະໜອງຫຼັງຈາກທີ່ເຂົາເຈົ້າຮອດອາຍຸບຳນານຕາມທີ່ກົດໝາຍກຳນົດໄວ້.

ລະບຽບການກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບເງິນບຳນານ.

ອີງຕາມບົດບັນຍັດຂອງມາດຕາ 54, 55, ແລະ 73 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ 2014 (ສະບັບປັບປຸງໂດຍຂໍ້ 1, ມາດຕາ 219 ຂອງປະມວນກົດໝາຍແຮງງານ 2019), ສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າ ເພື່ອຈະໄດ້ຮັບເງິນບຳນານ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ (ລວມທັງການປະກັນສັງຄົມບັງຄັບ ແລະ ການປະກັນສັງຄົມສະໝັກໃຈ) ຕ້ອງຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂສອງຢ່າງຄື: ອາຍຸບຳນານ ແລະ ໄລຍະເວລາຂອງການເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ.

ໂດຍສະເພາະ, ກ່ຽວກັບຂໍ້ກຳນົດສຳລັບໄລຍະເວລາຂອງການເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນສັງຄົມ, ມັນມີຂໍ້ກຳນົດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

- ສຳລັບຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ: ຕ້ອງໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະກັນສັງຄົມຢ່າງໜ້ອຍ 20 ປີ, ຍົກເວັ້ນແມ່ຍິງທີ່ເປັນພະນັກງານເຕັມເວລາ ຫຼື ບາງເວລາໃນລະດັບບ້ານ, ວອດ ຫຼື ເມືອງ, ໃນກໍລະນີນີ້ຕ້ອງໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະກັນສັງຄົມຢ່າງໜ້ອຍ 15 ປີ.

- ສຳລັບຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ: ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະກັນສັງຄົມເປັນເວລາ 20 ປີຂຶ້ນໄປ.

ວິທີການລ່າສຸດສຳລັບການຄິດໄລ່ຜົນປະໂຫຍດເງິນບຳນານ.

ຈຳນວນເງິນບຳນານແມ່ນຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ອັດຕາສິດໄດ້ຮັບເງິນບຳນານຕາມເງິນເດືອນປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຂອງພະນັກງານ, ໂດຍໃຊ້ສູດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ເງິນບຳນານລາຍເດືອນ = ອັດຕາການໄດ້ຮັບເງິນບຳນານລາຍເດືອນ x ເງິນເດືອນສະເລ່ຍລາຍເດືອນທີ່ໃຊ້ສຳລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ

ໃນນັ້ນ:

(1) ອັດຕາເງິນບຳນານປະຈຳເດືອນ

- ອັດຕາການໄດ້ຮັບເງິນບຳນານສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານຊາຍ: ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນສັງຄົມເປັນເວລາ 20 ປີມີສິດໄດ້ຮັບ 45%, ໂດຍມີການເພີ່ມອີກ 2% ສຳລັບແຕ່ລະປີຕໍ່ໄປ, ສູງສຸດບໍ່ເກີນ 75%.

ຖ້າພະນັກງານໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າປະກັນສັງຄົມເປັນໄລຍະເວລາດົນກວ່າຈຳນວນປີທີ່ສອດຄ້ອງກັບອັດຕາການໄດ້ຮັບເງິນບຳນານ 75%, ນອກເໜືອໄປຈາກເງິນບຳນານຂອງເຂົາເຈົ້າແລ້ວ, ເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວ.

- ອັດຕາການໄດ້ຮັບເງິນບຳນານສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານຍິງ: 45% ແມ່ນໄດ້ຮັບສຳລັບເງິນປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ 15 ປີ, ແລະ ເພີ່ມອີກ 2% ສຳລັບແຕ່ລະປີຕໍ່ໄປ, ສູງສຸດບໍ່ເກີນ 75%.

[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ