ຫຼັງຈາກ 11 ປີ, ຈໍານວນນັກວິທະຍາສາດຍິງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າ 22 ພັນຄົນ.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີທ່ານນາງ ເຈືອງມີ໋ຮວ່າ, ອະດີດເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ອະດີດຮອງປະທານ, ອະດີດປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ; ທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິດ໋າຍເທ໋, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ພ້ອມດ້ວຍຜູ້ແທນ 150 ກວ່າຄົນທີ່ເປັນການນຳ, ອະດີດການນຳບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ຜູ້ຕາງໜ້າສະຫະພັນແມ່ຍິງ, ກົມ, ສາຂາ, ສະມາຄົມນັກປັນຍາຊົນບັນດາແຂວງ, ນະຄອນ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດ ຍິງດີເດັ່ນຫຼາຍຄົນ.

Những rào cản còn kìm hãm nữ trí thức tham gia phát triển khoa học - công nghệ - Ảnh 1. — ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ຕາມທ່ານສາດສະດາຈານ ເລທິຮ່ວາ, ປະທານສະມາຄົມນັກປັນຍາຊົນແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ແລ້ວ, ກອງປະຊຸມແມ່ນເວທີປາໄສວິທະຍາສາດຍິງ, ນັກຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນັກຊ່ຽວຊານແບ່ງປັນຄວາມຮູ້, ຜົນການຄົ້ນຄ້ວາ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງປະເທດໃນໄລຍະ 50 ປີຜ່ານມາ.

ເປົ້າໝາຍແມ່ນການເຊື່ອມຕໍ່ເຄືອຂ່າຍນັກປັນຍາຊົນຍິງໃນທົ່ວປະເທດ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຈິດສຳນຶກຂອງສັງຄົມກ່ຽວກັບບົດບາດອັນສຳຄັນຂອງແມ່ຍິງໃນຂົງເຂດວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ຜ່ານນັ້ນສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອສົ່ງເສີມທ່າແຮງ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ແກ້ໄຂບັນຫາປະກັນສັງຄົມ, ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍໃນຍຸກດີຈີຕອນ. ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການປະຕິບັດມະຕິ 57-NQ/TW ຂອງ ກົມການເມືອງ .

ກໍາລັງສໍາຄັນໃນການພັດທະນາ ວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຊີ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງຮອງປະທານສະມາຄົມແມ່ຍິງສິນທາງປັນຍານະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຢືນຢັນວ່າ: “ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ຄະນະແມ່ຍິງປັນຍາຊົນມີຄວາມຮູ້, ຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ແມ່ນກຳລັງສຳຄັນປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີແບບຍືນຍົງ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄວາມຮູ້ວິທະຍາສາດ, ແຕ່ຍັງມີບົດບາດໃນທິດທາງຍຸດທະສາດ, ການສ້າງນະໂຍບາຍແລະສົ່ງເສີມກິດຈະກໍາການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ."

Những rào cản còn kìm hãm nữ trí thức tham gia phát triển khoa học - công nghệ - Ảnh 3. — ການສະແດງພິເສດທີ່ກອງປະຊຸມໂດຍສະໂມສອນນັກສິລະປິນຍິງນະຄອນ ແລະ ສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສະມາຄົມນັກປັນຍາຊົນແມ່ຍິງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ.

ທ່ານນາງ ເລທິແຄ໋ງຮ່ວາ, ຫົວໜ້າສູນນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການປະກອບອາຊີບ, ສະມາຄົມນັກປັນຍາຊົນແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ສະຖິຕິຂອງກົມຖະແຫຼງຂ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ : ໃນ 11 ປີຜ່ານມາ, ນັກວິທະຍາສາດເພດຍິງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ: ຈາກ 56.846 ຄົນ (ກວມ 44%) ຂຶ້ນເປັນ 79.078 ຄົນ ໃນຈຳນວນນັກຄົ້ນຄ້ວາ 4%. ສິ່ງດັ່ງກ່າວຢືນຢັນການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ເພີ່ມທະວີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງໃນຂົງເຂດວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ.

ຕາມທັດສະນະສຶກສາ, ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ ເລທິກິມອຽນ, ຫົວໜ້າຄະນະສິ່ງແວດລ້ອມ, ຫົວໜ້າກົມຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ, ມະຫາວິທະຍາໄລ ແວນລັງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກ່ອນຊຸມປີ 1990, ອັດຕາສ່ວນຂອງແມ່ຍິງໃນຂະແໜງວິສະວະກຳ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ແມ່ນມີຄວາມອ່ອນໂຍນຫຼາຍ, ກວມເອົາປະມານ 5 – 10% ຂອງຈຳນວນນັກສຶກສາທັງໝົດຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດທຳມະຊາດ ເຊັ່ນ: ມະຫາວິທະຍາໄລ ໂຮ່ຈີມິນ.

Những rào cản còn kìm hãm nữ trí thức tham gia phát triển khoa học - công nghệ - Ảnh 4. — ສະຫາຍ. ທ່ານ ສາດສະດາຈານ ເລທິກິມອຽນ, ຫົວໜ້າຄະນະສິ່ງແວດລ້ອມ, ຫົວໜ້າກົມພັດທະນາການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ, ມະຫາວິທະຍາໄລ Van Lang ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ແຕ່ໃນປັດຈຸບັນ, ຕົວເລກນີ້ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ຮອດປີ 2025, ອັດຕາສ່ວນນັກສຶກສາເພດຍິງຮຽນວິຊາວິຊາ STEM ຢູ່ບັນດາໂຮງຮຽນຄື: ມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ມະຫາວິທະຍາສາດທຳມະຊາດນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ… ໃນສົກຮຽນ 2022-2023, ອັດຕາສ່ວນນັກສຶກສາຍິງເຂົ້າຮຽນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີນະຄອນໂຮ່ຈິມິນແມ່ນ 22%, ແມ່ນສູງສຸດໃນປະຫວັດສາດ 65 ປີ. ໂດຍສະເພາະ, ສາຂາວິຊາເຕັກໂນໂລຢີສູງຈໍານວນຫຼາຍເຊັ່ນ: ປັນຍາປະດິດ (AI), ຂໍ້ມູນໃຫຍ່ (Big Data), ວິສະວະກໍາຊີວະພາບ, ຫຸ່ນຍົນແລະອັດຕະໂນມັດຍັງໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຈາກນັກຮຽນຍິງ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການປ່ຽນແປງໃນທັດສະນະການເຮັດວຽກແລະການຮັບຮູ້ທາງສັງຄົມ.

ປະຈຸບັນ, ຈຳນວນອາຈານຍິງສາມາດບັນລຸ 30%-40% ຂອງຈຳນວນອາຈານທັງໝົດຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ STEM ຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ໃນນັ້ນມີຫຼາຍຄົນໄດ້ຮັບຕຳແໜ່ງຮອງສາດສະດາຈານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນວິຊາຊີວະພາບ, ສິ່ງແວດລ້ອມ, ເຄມີ, ເຕັກໂນໂລຊີອາຫານ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.

ສິ່ງກີດຂວາງຍັງມີຢູ່

ນອກຈາກຍົກໃຫ້ເຫັນບັນດາຜົນງານທີ່ພົ້ນເດັ່ນແລ້ວ, ບັນດາຜູ້ແທນຍັງຊີ້ອອກຢ່າງກົງໄປກົງມາວ່າ: ບົດບາດຂອງປັນຍາຊົນເພດຍິງໃນຂົງເຂດວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນ. ປັນຍາຊົນເພດຍິງຫຼາຍຄົນຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງໃນການຮ່ຳຮຽນ, ຄົ້ນຄ້ວາ, ເຮັດວຽກ, ເປັນການດຸ່ນດ່ຽງດ້ານອາຊີບ ແລະ ຊີວິດຄອບຄົວ.

Những rào cản còn kìm hãm nữ trí thức tham gia phát triển khoa học - công nghệ - Ảnh 6.

Những rào cản còn kìm hãm nữ trí thức tham gia phát triển khoa học - công nghệ - Ảnh 7.

ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສະເໜີເອກະສານທີ່ກອງປະຊຸມ.

ດຣ ເຈີ່ນທິມາຍຟຸກ, ມະຫາວິທະຍາໄລເປີດນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ແບ່ງປັນວ່າ: “ບັນດານັກປັນຍາຊົນຍິງທີ່ມີພອນສະຫວັນ ແລະ ມີຄວາມຕັ້ງໃຈບໍ່ສາມາດລົງທຶນພັດທະນາອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ ຍ້ອນພາລະຂອງຄອບຄົວບ່າໄຫລ່, ບົດບາດຍິງ-ຊາຍແມ່ນຮາກຖານຢ່າງເລິກເຊິ່ງຢູ່ໃນຊາວອາຊີໂດຍທົ່ວໄປ ແລະ ຫວຽດນາມ ເວົ້າສະເພາະ, ກົງກັນຂ້າມ, ເລີ່ມຕົ້ນຈາກ “ລັກສະນະບົດບາດຍິງ-ຊາຍ” - ການເປັນແມ່ຂອງແມ່ຍິງ, ການລ້ຽງລູກ, ບໍ່ວ່າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການລ້ຽງລູກ. ຜົນກະທົບທີ່ແນ່ນອນຕໍ່ວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນວຽກທີ່ສໍາຄັນ, ດັ່ງນັ້ນຜູ້ນໍາຫຼາຍຄົນຍັງຢ້ານບັນຫານີ້, ເຮັດໃຫ້ແມ່ຍິງສູນເສຍໂອກາດຫຼາຍສໍາລັບຄວາມກ້າວຫນ້າ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິເຟືອງອຽນ, ສະມາຄົມນັກປັນຍາຊົນແມ່ຍິງ ສະຖາບັນການທະຫານນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ສະເໜີບົດກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງນັກປັນຍາຊົນຍິງ ໃນການເຜີຍແຜ່ວັດທະນະທຳຫວຽດນາມ ສູ່ໂລກຜ່ານເວທີດີຈີຕອນ. ທ່ານນາງຍັງຊີ້ອອກວ່າ, ປັນຍາຊົນເພດຍິງສ່ວນຫຼາຍແມ່ນມາຈາກຂົງເຂດວິທະຍາສາດສັງຄົມ ແລະ ມະນຸດສະທຳ, ສະນັ້ນ ການເຂົ້າເຖິງເຄື່ອງມືດິຈິຕອນເຊັ່ນ: ຊອບແວດັດແກ້ຮູບເງົາ, ການອອກແບບກາຟິກ, AI ເພື່ອສະໜັບສະໜູນການສ້າງເນື້ອໃນ, ເວທີການວິເຄາະຂໍ້ມູນ ແລະ ອື່ນໆ. ຊ່ອງຫວ່າງນີ້ເຮັດໃຫ້ນັກປັນຍາຊົນຍິງຫຼາຍຄົນບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້, ເຖິງວ່າມີແນວຄວາມຄິດທີ່ດີ ແລະ ມີເນື້ອໃນວັດທະນະທໍາອັນອຸດົມສົມບູນ, ແຕ່ສາມາດຫັນປ່ຽນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກາຍເປັນຜະລິດຕະພັນສື່ທີ່ດຶງດູດໃຈ ແລະ ເຂົ້າເຖິງສາທາລະນະຊົນສາກົນໄດ້ງ່າຍ.

Những rào cản còn kìm hãm nữ trí thức tham gia phát triển khoa học - công nghệ - Ảnh 8. — MSc. ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິເຟືອງອຽນ, ສະມາຄົມນັກປັນຍາຊົນແມ່ຍິງ ສະຖາບັນການທະຫານນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ບັນດາຜູ້ແທນຍັງໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຫຼາຍອຸປະສັກຄື: ການແຈກຢາຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງເພດຍິງໃນຂົງເຂດວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຍັງບໍ່ສະເໝີພາບໃນບັນດາຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີສູງ. ໃນຂະນະທີ່ອຸດສາຫະກໍາຊີວະພາບ, ອາຫານ, ສິ່ງແວດລ້ອມແລະຊີວະການແພດມີອັດຕາສ່ວນຂອງແມ່ຍິງສູງ, ວິສະວະກໍາກົນຈັກ, ປັນຍາປະດິດ, ອັດຕະໂນມັດ, ແລະອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະການສື່ສານຍັງບັນທຶກອັດຕາສ່ວນຂອງແມ່ຍິງຕໍ່າ.

ນະໂຍບາຍສະຫນັບສະຫນູນສະເພາະສໍາລັບແມ່ຍິງໃນການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດແລະ startups ຍັງຂາດແລະບໍ່ສອດຄ່ອງ. ການສະຫນັບສະຫນູນເວລາການຄົ້ນຄວ້າ, ການອອກແມ່ສໍາລັບນັກວິທະຍາສາດຍິງ, ຫຼືນະໂຍບາຍເພື່ອດຶງດູດແລະຮັກສາສິນທາງປັນຍາເພດຍິງທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງແມ່ນບໍ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະເຫມາະສົມສໍາລັບລັກສະນະຂອງເພດ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງ ຟ້າມເຟືອງທາວ, ອະດີດຮອງເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ, ອະດີດປະທານສະພາປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການບຳລຸງສ້າງພະນັກງານຍິງ, ເອົາໃຈໃສ່ເລືອກຕັ້ງ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ມີຄຸນຄ່າຢ່າງທັນການ, ເພີ່ມທະວີອັດຕາສ່ວນພະນັກງານເພດຍິງໃນການນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາການນຳແມ່ຍິງ ແລະ ໄດ້ຮັບຟັງບັນດານະໂຍບາຍ. ສະມາຄົມນັກປັນຍາຊົນສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນທີ່ປຶກສາ, ທີ່ປຶກສາ, ຊີ້ນຳ ແລະ ນັກວິຈານສັງຄົມໃນທຸກຂົງເຂດ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາຫົວຂໍ້ຄົ້ນຄ້ວາທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຂອງນັກປັນຍາຊົນເພດຍິງ.

ທີ່ມາ: https://phunuvietnam.vn/sau-11-nam-so-luong-nha-khoa-hoc-nu-tang-them-hon-22-nghin-nguoi-20250725162715996.htm