ນັກສຶກສາແຂ່ງຂັນເພື່ອເຂົ້າໄປໃນສະໂມສອນທີ່ມີຊື່ສຽງເປັນ springboard ສໍາລັບອະນາຄົດ

ຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລຕ່າງໆໃນປະເທດສິງກະໂປ, ນັກສຶກສາກໍາລັງແຂ່ງກັນເພື່ອຮັບປະກັນສະຖານທີ່ໃນສະໂມສອນການເງິນ - ເຊິ່ງຖືວ່າເປັນ "ພາກຮຽນ spring" ເພື່ອເຂົ້າສູ່ອຸດສາຫະກໍາການທະນາຄານທີ່ມີຊື່ສຽງຕໍ່ມາ.

Báo Quốc Tế•12/07/2025

Thị trường việc làm ảm đạm tại trung tâm ngân hàng, tài chính khiến cuộc cạnh tranh trở nên khốc liệt hơn đối với sinh viên ngành tài chính. Ảnh: The Straits Times

ຕະຫຼາດວຽກທີ່ມືດມົວຢູ່ໃນສູນກາງການທະນາຄານ ແລະການເງິນໄດ້ເຮັດໃຫ້ການແຂ່ງຂັນທີ່ຮຸນແຮງຂຶ້ນສຳລັບນັກສຶກສາການເງິນ. (ທີ່ມາ: The Straits Times)

ທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກ, ພວກເຂົາຕ້ອງຜ່ານຫຼາຍຮອບຂອງການສໍາພາດຍາວແລະຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງການເຮັດວຽກທີ່ເຂັ້ມງວດກັບ slides.

"ການແຂ່ງຂັນແມ່ນບ້າ," Maya, ອະດີດນັກສຶກສາ ວິທະຍາສາດ ສັງຄົມຂອງມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດສິງກະໂປ (NUS) ຜູ້ທີ່ປະຈຸບັນເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດຈ່າຍເງິນທົ່ວໂລກ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນາງເວົ້າວ່າຄວາມກົດດັນທັງຫມົດແມ່ນຄຸ້ມຄ່າ.

ນາງກ່າວວ່າ "ຖ້າບໍ່ມີສະໂມສອນນັ້ນ, ຂ້ອຍຈະບໍ່ສາມາດຊັກຊວນນາຍຈ້າງໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາມີຜູ້ສະຫມັກຫຼາຍພັນຄົນທີ່ຈະເລືອກເອົາ,"

ການແຂ່ງຂັນທີ່ຮຸນແຮງແມ່ນເປັນທີ່ເຂົ້າໃຈໄດ້ຍ້ອນການຫຼຸດຜ່ອນການຈ້າງງານໃນອຸດສາຫະກໍາການເງິນຂອງສິງກະໂປ. ສະໂມສອນ ການເງິນ ໄດ້ກາຍເປັນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງຊີວະປະຫວັດຂອງນັກສຶກສາ, ຄຽງຄູ່ກັບຊັ້ນຮຽນ, ຫຼັກສູດສຸມແລະສາຍຂອງການຝຶກງານ.

ອີງຕາມສະຖິຕິ, ຈໍານວນນັກສຶກສາຈົບການສຶກສາດ້ານທຸລະກິດແລະການຄຸ້ມຄອງໃນສິງກະໂປໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ, ລື່ນກາຍ 3,500 ຄົນໃນປີ 2023. ເຖິງແມ່ນວ່າ 84% ຂອງຜູ້ຮຽນຈົບເຫຼົ່ານີ້ພົບວຽກເຮັດຫຼັງຈາກຮຽນຈົບໃນປີກາຍ, ອັດຕານັ້ນຍັງຕໍ່າກວ່າສອງປີຜ່ານມາ.

ຄວາມສ່ຽງຈາກສົງຄາມການຄ້າ, ຕະຫຼາດການເງິນທີ່ເຫນັງຕີງແລະການເພີ່ມຂື້ນຂອງປັນຍາປະດິດແມ່ນເພີ່ມຄວາມບໍ່ແນ່ນອນກ່ຽວກັບຄວາມສົດໃສດ້ານໃນການເຮັດວຽກຂອງທະນາຄານ - ໂດຍສະເພາະໃນປະເທດສິງກະໂປ, ບ່ອນທີ່ການເງິນຖືກເຫັນວ່າເປັນເສັ້ນທາງທີ່ຊັດເຈນທີ່ສຸດສໍາລັບໄວຫນຸ່ມ.

ອີງຕາມ SCMP , ທະນາຄານໃຫຍ່ໃນສິງກະໂປເຊັ່ນ Citigroup ຢືນຢັນວ່າພວກເຂົາປະເມີນຜູ້ສະຫມັກໂດຍອີງໃສ່ເງື່ອນໄຂຫຼາຍ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານ Ernest Phang, ຜູ້ອໍານວຍການຝ່າຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງທະນາຄານ OCBC (ທະນາຄານຈີນຕ່າງປະເທດສິງກະໂປ) ກ່າວວ່າ, ການເຂົ້າຮ່ວມສະໂມສອນທາງດ້ານການເງິນສາມາດເປັນ "ຕົວຊີ້ວັດທີ່ສໍາຄັນ" ຂອງຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ສະຫມັກ, ຈິດໃຈຂອງຜູ້ນໍາແລະຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນ.

ເສັ້ນທາງໄປສູ່ການເຂົ້າແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍສິ່ງທ້າທາຍ.

Rachel Ng, ປະຈຸບັນເປັນນາຍຫນ້າຢູ່ທະນາຄານການລົງທຶນ, ກ່າວວ່ານາງໄດ້ສະຫມັກກັບກຸ່ມການລົງທຶນແລະທີ່ປຶກສາໃນປີທໍາອິດຂອງວິທະຍາໄລຂອງນາງເພາະວ່ານາງເປັນຫ່ວງວ່ານາງຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຝຶກງານທີ່ດີ.

"ເພື່ອນຮ່ວມຫ້ອງຮຽນຂອງຂ້ອຍໄດ້ເລີ່ມຝຶກງານຢູ່ທະນາຄານທີ່ມີຊື່ສຽງຍ້ອນການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການແຂ່ງຂັນແລະການເຊື່ອມຕໍ່ຈາກສະໂມສອນຕ່າງໆ. ຂ້ອຍຮູ້ວ່າຖ້າຂ້ອຍຢາກເປັນຄືກັບພວກເຂົາ, ຂ້ອຍກໍ່ຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມສະໂມສອນຄືກັນ," Rachel, 23 ປີ, ເລົ່າຄືນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການເຂົ້າໄປໃນແມ່ນຍາກ, ແລະການຮັກສາຕໍາແຫນ່ງໃນສະໂມສອນແມ່ນຍາກກວ່າ.

ຢູ່ທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລບໍລິຫານສິງກະໂປ (SMU), ກອງທຶນການລົງທຶນທີ່ຄຸ້ມຄອງນັກສຶກສາຮັບເອົາສະມາຊິກພຽງແຕ່ປະມານ 20 ຄົນໃນແຕ່ລະປີຈາກຜູ້ສະໝັກຫຼາຍກວ່າ 200 ຄົນ, ອັດຕາຜ່ານພຽງແຕ່ປະມານ 10%. ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງນໍາສະເຫນີການວິເຄາະທາງດ້ານການເງິນ, ສະເຫນີຫຼັກຊັບ, ແລະເຂົ້າຮ່ວມໃນ "ການສົນທະນາກາເຟ" ເພື່ອທົດສອບ "ຄວາມຮູ້ສຶກ" ຂອງທີມງານຄຸ້ມຄອງ.

ເມື່ອໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ, ຕາຕະລາງຂອງສະມາຊິກແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍກອງປະຊຸມ 3-8 ຊົ່ວໂມງທຸກໆທ້າຍອາທິດ. ພວກເຂົາໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃນການສ້າງແບບຈໍາລອງທາງດ້ານການເງິນ, ການອອກແບບການນໍາສະເຫນີ, ແລະການຮຽນຮູ້ຈາກນັກຮຽນເກົ່າທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ.

ສະໂມສອນໄດ້ຮັບການດົນໃຈຈາກກອງທຶນນັກສຶກສາທີ່ມີຊື່ສຽງຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ເຊັ່ນນັກລົງທຶນ Black Diamond Capital ຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Harvard - ຖືວ່າເປັນຫນຶ່ງໃນກອງທຶນ hedge ນັກສຶກສາທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍທີ່ສຸດໃນສະຫະລັດ.

ປີນີ້, ສະມາຊິກຂອງກອງທຶນຢູ່ SMU ໄດ້ຮັບການ “ຈູງໃຈ” ຕື່ມອີກ ເມື່ອບັນດານັກສຶກສາເກົ່າໄດ້ປະກອບສ່ວນ 130.000 ໂດລາສະຫະລັດ (ເກືອບ 2.9 ຕື້ດົ່ງ) ເພື່ອລົງທຶນໃສ່ບັນດາແນວຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຄະນະໜຶ່ງໄດ້ຄັດເລືອກ (ປະກອບດ້ວຍອາຈານ ແລະ ນິກາຍເກົ່າ).

ການເສຍສະລະຊາວຫນຸ່ມເພື່ອເຮັດໃຫ້ປະທັບໃຈ

Dylan Liew, ຜູ້ທີ່ກໍ່ຕັ້ງ NUS Student Consulting Club ໃນປີ 2018 ຫຼັງຈາກຮຽນຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນສະຫະລັດ, ໃນປັດຈຸບັນແມ່ນຈົບການສຶກສາແລະເຮັດວຽກໃນການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ. ທ່ານກ່າວວ່າຄັ້ງຫນຶ່ງລາວໄດ້ສ້າງທີມງານຂອງນັກຮຽນຫຼາຍກວ່າ 60 ຄົນເພື່ອໃຫ້ບໍລິການທີ່ປຶກສາກັບອົງການຈັດຕັ້ງ.

"ສະໂມສອນແມ່ນເລື່ອງທີ່ດີທີ່ຈະບອກກັບນາຍຈ້າງ. ພວກເຂົາເຫັນວ່າຂ້ອຍກໍ່ຕັ້ງອົງກອນແລະມັນພຽງພໍທີ່ຈະເຊື່ອວ່າຂ້ອຍມີຄວາມສາມາດໃນການຈັດການວຽກ," ລາວເວົ້າ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄວາມກົດດັນແມ່ນບໍ່ນ້ອຍ. Maya ເວົ້າວ່າໃນຊ່ວງເວລາຂອງນາງຢູ່ໃນສະໂມສອນທີ່ປຶກສາ, ນາງມັກຈະໃຊ້ເວລາ 12 ຊົ່ວໂມງຢູ່ໃນຫ້ອງ Zoom ດັດແກ້ slides ກ່ອນທີ່ຈະເຮັດວຽກກັບລູກຄ້າ. ໃນເວລາທີ່ນາງຢູ່ໃນການແລກປ່ຽນໃນເອີຣົບ, ນາງມັກຈະຕ້ອງຢູ່ຕະຫຼອດເວລາທ່ຽງຄືນເພື່ອພົບກັບລູກຄ້າເນື່ອງຈາກຄວາມແຕກຕ່າງຂອງເວລາ 7 ຊົ່ວໂມງ.

ນາງ Maya ອາຍຸ 24 ປີກ່າວວ່າ "ຂ້ອຍຄວນຈະມີຄວາມສຸກກັບພາກຮຽນແລກປ່ຽນຂອງຂ້ອຍ, ແຕ່ທຸກໆອາທິດຮູ້ສຶກຄືກັບການທໍລະມານເພາະວ່າຂ້ອຍກັງວົນກ່ຽວກັບບໍ່ສາມາດຊອກຫາວຽກເຮັດໄດ້ຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ," Maya, 24 ປີເວົ້າ.

ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມເຄັ່ງຕຶງດັ່ງກ່າວ, ຄວາມຕ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມສະໂມສອນທາງດ້ານການເງິນເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ສະແດງອາການຂອງຄວາມເຢັນລົງ.

"ມັນຫນ້າເສຍດາຍ, ແຕ່ມີນັກຮຽນຈໍານວນຫຼາຍທີ່ມີ GPAs ສູງຫຼາຍແລະໂຮງຮຽນທີ່ດີ. ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ແຕກຕ່າງກັບຕົວທ່ານເອງ. ຖ້າການເຂົ້າຮ່ວມສະໂມສອນເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຫມັ້ນໃຈໃນການສໍາພາດ, ເປັນຫຍັງບໍ່?" ທ່ານ Bethan Howell, ຜູ້ອຳນວຍການຝ່າຍຮັບໃຊ້ຢູ່ Selby Jennings ໃນຮົງກົງ ກ່າວວ່າ.

ທີ່ມາ: https://baoquocte.vn/sinh-vien-chay-dua-vao-cau-lac-bo-danh-gia-de-lam-ban-dap-cho-tuong-lai-320728.html