Apakah yang dikehendaki oleh bakat semikonduktor? "Saya mendapat PhD saya daripada Institut Teknologi Grenoble - Perancis, bekerja selama 5 tahun di pusat yang dipanggil Silicon Valley of Europe - Minatec, kemudian kembali bekerja di Universiti Nasional Vietnam, Hanoi. Pada tahun 2009, saya menghubungi Synopsys secara langsung untuk mendapatkan sokongan untuk beberapa alat reka bentuk mikrocip untuk sekolah saya. Kami memutuskan bahawa kami mesti cuba mencipta persekitaran yang baik untuk belajar, bekerja bersama-sama, dan penyelidik yang lebih baik. Perkara pertama yang diperlukan oleh bakat ialah persekitaran, pertama kita mesti mewujudkan persekitaran yang baik untuk bakat”, Encik Tran Xuan Tu, Pengarah Institut Teknologi Maklumat - Universiti Kebangsaan Vietnam, Hanoi menekankan pada Perbincangan Meja Bulat dengan topik "Melatih sumber manusia semikonduktor standard antarabangsa untuk pasaran Vietnam dan dunia " yang dianjurkan oleh Universiti Phenikaa di Hanoi.

Perbincangan meja bulat dengan topik "Melatih sumber manusia semikonduktor standard antarabangsa untuk pasaran Vietnam dan dunia" anjuran Universiti Phenikaa di Hanoi , dengan penyertaan ramai pakar domestik dan antarabangsa (Foto: Phenikaa).

"Kami bekerjasama dengan syarikat asing dan beberapa syarikat FDI seperti Renesas, Toshiba..., mempunyai projek penyelidikan untuk membawa dana ke makmal. Kemudian kami menggunakan dana itu untuk memberikan biasiswa kepada pelajar. Setiap tahun, kami mempunyai kira-kira 30 atau 40 pelajar yang belajar di makmal reka bentuk IC. Kebanyakan pelajar bekerja di luar negara untuk bekerja dengan syarikat reka bentuk IC atau bekerja di syarikat reka bentuk IC IC atau bekerja di syarikat reka bentuk FDI Dolphin atau Schwatz di Vietnam... Terutama, terdapat 2 pelajar yang menjadi profesor di Jepun dan di Perancis dalam bidang reka bentuk IC”, Encik Tu berkongsi salah satu pengalaman dalam melatih dan memupuk bakat semikonduktor di Hanoi National University. Setelah menghabiskan kira-kira 20 tahun di Lembaga Pengarah Mediatek - syarikat reka bentuk mikrocip nombor satu dunia dengan banyak produk untuk teknologi mudah alih, Encik Ming-Je Tang, Presiden Universiti Chang Gung (Taiwan - China) menyatakan: Industri semikonduktor secara amnya adalah industri berat, memerlukan modal pelaburan yang banyak. Reka bentuk mikrocip adalah industri ringan, tidak memerlukan banyak modal tetapi memerlukan banyak bakat. Untuk menarik bakat berkualiti tinggi, kita mesti menyediakan mereka dengan banyak insentif. "Insentif terbaik adalah saham. Biasanya, di Taiwan (China), syarikat reka bentuk mikrocip akan berkongsi 20% daripada jumlah keuntungan dengan pekerja untuk menggalakkan mereka; daripada memberi wang tunai, mereka akan memberi stok berdasarkan nilai yang dibawa oleh setiap pekerja. Saya fikir itu adalah "kunci" untuk membuka "pintu" untuk menarik bakat berkualiti tinggi untuk menyertai industri semikonduktor di Taiwan," Encik Ming-Je Tang merujuk kepada pengalaman Vietnam yang boleh diambil oleh Tang. Pada tahun 2022, bilangan jurutera reka bentuk mikrocip di Taiwan akan menjadi sekitar 50,000 - 53,000 orang, tetapi jumlah hasil daripada produk dan perkhidmatan syarikat reka bentuk mikrocip akan mencecah 40 bilion USD. Nombor impian bagi banyak negara di dunia. Kemudahan latihan perlu dihubungkan dengan perniagaan tidak lama lagi. "Dengan pengalaman selama 20 tahun dalam reka bentuk cip mikro dan perkara yang serupa di Vietnam, walaupun perjalanannya mengalami pasang surut, kami sentiasa mendapat sokongan daripada kerajaan Vietnam dan daripada syarikat besar untuk menarik bakat. 20 tahun lalu, saya adalah salah seorang daripada sebilangan kecil pelajar kejuruteraan yang membuat tesis saya mengenai reka bentuk cip mikro di Universiti Sains dan Teknologi Hanoi. Tetapi sekarang, orang ramai benar-benar berkata tentang kepentingan cip mikro dan lebih memahami bidang ini," katanya. Encik Harry Trinh, Pengarah Besar Qorvo Vietnam. Beroperasi dalam industri isyarat analog dan digital, Qorvo Vietnam bukan sahaja melakukan fasa reka bentuk dalam pengeluaran tetapi juga keseluruhan rangkaian untuk mencipta dan menjual produk. Daripada 110 orang semasa, Qorvo Vietnam merancang untuk mengembangkan pasukannya di Vietnam sebanyak kira-kira 30 hingga 35% tahun ini. "Ini bukan mudah. ​​Kita boleh meningkatkan kemahiran kakitangan sedia ada, tetapi industri semikonduktor memerlukan banyak jawatan yang berbeza, beberapa daripadanya memerlukan latihan yang lebih lama. Jadi kita benar-benar perlu bekerjasama lebih awal sedikit dengan universiti untuk memberi pelajar visi pendekatan yang betul. Institusi latihan dan perniagaan perlu bergabung lebih awal. Kita boleh memendekkan laluan pembelajaran," saran Encik Trinh. "Kami bekerjasama rapat dengan Universiti Kejuruteraan dan Teknologi - Universiti Kebangsaan Vietnam, Universiti Sains dan Teknologi Hanoi dan Universiti Industri Hanoi untuk membangunkan program latihan, kerana sebenarnya apa yang kami lakukan adalah hampir standard komprehensif dalam reka bentuk cip mikro. Kami boleh berkongsi pengetahuan dan pengalaman dengan universiti, bersama-sama melatih sumber manusia dan memberikan nilai kepada rantaian bekalan global," kata Ketua Pengarah Qorvo Vietnam, yakin dengan hala tuju kerjasama pembangunan yang boleh dilaksanakan dan sangat berkesan.

Vietnam serius mempertimbangkan isu pembangunan sumber manusia untuk industri semikonduktor (Gambar ilustrasi. Sumber: Phenikaa).

Berita baik untuk aktiviti latihan sumber manusia semikonduktor di Vietnam: Februari lalu, Dana ITSI Jabatan Negara AS mengumumkan bahawa, melalui Arizona State University (ASU), ia akan komited untuk menyokong berpuluh juta USD untuk negara membangun, termasuk Vietnam. "ITSI adalah singkatan kepada Teknologi, Keselamatan dan Inovasi Antarabangsa. Dana ini merupakan inisiatif utama di bawah Akta CHIPS yang ditandatangani oleh Presiden Biden pada 2022. Matlamat dana itu adalah untuk mempelbagaikan rantaian bekalan semikonduktor global, meningkatkan keselamatan dan menggalakkan inovasi. Jabatan Negara AS - Biro Hal Ehwal Ekonomi dan Perniagaan telah menganugerahkan ASU $13.8 juta perjanjian kerjasama industri separa konduktor dan untuk menyokong rakan kongsi industri dana itu. kerjasama strategik dengan enam negara rakan kongsi di rantau Amerika dan Pasifik , dengan Vietnam sebagai pusat projek Kami mempunyai portfolio program latihan prasiswazah dan siswazah dalam semikonduktor, mikroelektronik, pembuatan dan pemprosesan semikonduktor Kami merancang untuk menggunakan sumber tersebut untuk berkongsi dengan rakan kongsi," kata Encik Thai Tran, Pengurus Akreditasi Program dan Jaminan Kualiti, Pejabat Negara Vietnam ASU. Untuk mewujudkan rangkaian untuk mempromosikan latihan sumber manusia semikonduktor, ASU merancang untuk menganjurkan acara permulaan di setiap negara rakan kongsi; bersama-sama dengan bengkel pembinaan kapasiti teknikal, dan membina platform kursus dalam talian untuk meningkatkan kapasiti pendidik dan profesional dengan kemahiran yang sesuai untuk industri semikonduktor. Cita-cita Vietnam Dari perspektif "orang luar", Encik Robert Li, Naib Presiden Synopsys, amat menghargai bahawa Vietnam sedang mempertimbangkan secara serius isu pembangunan sumber manusia dalam industri semikonduktor. "Semua orang melihat peluang. Tetapi untuk merebut peluang, modal, bakat, dan dasar kerajaan diperlukan. Ini adalah "tiga dalam satu" untuk menjadikan segala-galanya menjadi kenyataan. Kerajaan perlu mempunyai dasar untuk mengiringi perniagaan. Pada masa yang sama, institusi latihan juga perlu bersedia," kata Naib Presiden Synopsys. Menurut Encik Nguyen Thien Nghia, Timbalan Pengarah yang bertanggungjawab di Jabatan Industri Teknologi Maklumat dan Komunikasi - Kementerian Maklumat dan Komunikasi , sorotan utama dalam Strategi Pembangunan Industri Semikonduktor Vietnam hingga 2030, wawasan 2035 adalah untuk mewujudkan ekosistem yang menggalakkan inovasi dan produktiviti. "Kami cuba mewujudkan ekosistem dengan kemudahan latihan, institut penyelidikan, universiti dengan barisan perintis dan banyak projek model, untuk dapat menyumbang kepada perkhidmatan reka bentuk IC serta aktiviti pembungkusan dan ujian. Itu adalah matlamat yang agak bercita-cita tinggi," kata Encik Nghia. Membincangkan keinginan Vietnam untuk melakukan segala-galanya daripada reka bentuk IC kepada pembungkusan, ujian dan mungkin pembuatan dalam masa terdekat, Presiden Universiti Chang Gung mengesyorkan: "Ekosistem memainkan peranan penting. Anda memerlukan reka bentuk IC, anda memerlukan faundri, anda perlu mencari produk... Ia adalah rantaian nilai yang sangat panjang. Vietnam mungkin mengambil masa 20 tahun untuk membina rantaian nilai. Jadi bersabarlah." "Apabila orang mereka bentuk litar bersepadu (IC), terdapat jenaka bahawa IC adalah India dan China. Bagi litar bersepadu (VLIC) berskala sangat besar, saya fikir sekarang kita harus menukar frasa ini kepada Vietnam, India dan China," Encik Ming-Je Tang dengan senang hati mengilhamkan keyakinan tentang pembangunan industri semikonduktor Vietnam.

Vietnamnet.vn

Sumber: https://vietnamnet.vn/chia-khoa-nao-thu-hut-nhan-tai-ban-dan-2278803.html