'Memilih kerjaya harus berdasarkan nilai kebahagiaan'

Nilai kepuasan kerja adalah salah satu faktor penting apabila memilih jurusan atau kerjaya sebelum universiti, menurut pakar yang dikongsi di dua seminar orientasi kerjaya Memperkasakan Esok.

Program ini dianjurkan oleh Universiti Ekonomi Bandaraya Ho Chi Minh (UEH) dengan kerjasama laman peminat Truong Nguoi Ta. Empowering Tomorrow mendapat penyertaan Profesor Madya, Dr. Bui Quang Hung - Timbalan Pengarah UEH dan Cik Pham Thi Phuong Khanh - Pengarah Pemasaran Navigos Group Vietnam (pemilik Vietnamworks).

Dua pakar menganalisis untuk pelajar tiga "pemahaman" yang perlu ditentukan sebelum memilih kerjaya dan universiti, termasuk: memahami diri sendiri, memahami pasaran dan memahami bagaimana universiti berlatih dalam bidang dan profesion. Melalui ini, ibu bapa dan guru sekolah menengah dan sekolah menengah juga boleh menerima banyak maklumat dan penyelesaian untuk menemani anak-anak mereka dalam proses merancang masa depan mereka.

Episod pertama Empowering Tomorrow menampilkan Profesor Madya Dr. Bui Quang Hung - Timbalan Pengarah UEH, Cik Pham Thi Phuong Khanh - Pengarah Pemasaran Kumpulan Navigos Vietnam dan MC Tuyen Tang (dari kanan ke kiri). Foto: UEH

Dalam isu pertama Memperkasakan Hari Esok , penceramah mendalami topik memahami diri anda dan pasaran. Selepas penyelidikan bertahun-tahun, Cik Pham Thi Phuong Khanh percaya bahawa setiap orang harus menentukan nilai kebahagiaan yang dibawa oleh kerja kepada diri mereka sendiri. Malah, ramai orang berkongsi perjalanan pembangunan kerjaya yang sama dengan tiga tahap berbeza.

Yang pertama ialah mencari pekerjaan yang perlu dilakukan, iaitu, hanya menakluki jawatan yang membantu anda menampung perbelanjaan sara hidup asas. Ini adalah keperluan pertama dalam perjalanan kerjaya.

Selepas dapat memenuhi keperluan asas kehidupan, manusia sering memikirkan tentang kerjaya yang ingin diceburi. Pekerja akan bertanya beberapa soalan seperti bagaimana mereka berkembang, sama ada mereka membuat kemajuan setiap hari, apakah laluan kenaikan pangkat, berapa peratus pertumbuhan pendapatan...

Sumber manusia akan mencapai tahap akhir apabila mereka telah bekerja dalam tempoh yang lama. Menurutnya, pada masa ini, orang ramai akan mengenali nilai kebahagiaan dalam pekerjaan (panggilan batin), iaitu makna yang dibawa oleh kerja kepada mereka.

"Sebagai contoh, saya suka pekerjaan yang menyumbang nilai kepada komuniti sosial. Oleh itu, bermula daripada hakikat bahawa saya ingin membantu orang di sekeliling saya mengembangkan kerjaya mereka, saya akan melihat apakah pekerjaan yang boleh membawa nilai itu. Inilah yang akan menggembirakan saya," analisanya.

Pengarah Pemasaran Navigos Group Vietnam menekankan bahawa adalah sangat perlu untuk memperkenalkan konsep ini ke dalam bimbingan kerjaya dari sekolah menengah. Kerana, melalui proses memerhati pasaran, dia menyedari bahawa terdapat banyak kes, walaupun mereka telah mencapai jawatan kanan, melalui dua peringkat pertama, mereka ini masih tidak berasa gembira dan kembali untuk mengetahui apa yang menggembirakan mereka, dari situ, memutuskan untuk mengambil jalan baru.

"Jika ini dicapai sejak awal lagi, pelajar akan lebih cepat mengharungi perjalanan kerjaya yang lebih ceria. Sebab itu saya memperkenalkan konsep memberi perhatian kepada nilai kebahagiaan bekerja dalam perjalanan 'memahami diri' anak muda," tambahnya.

Dua pakar menganalisis cara memahami diri anda, membantu pelajar memilih jurusan universiti yang lebih sesuai. Foto: UEH

Namun begitu, untuk mengharungi sepenuhnya ketiga-tiga tahap ini, pelajar masih harus bermula daripada memahami diri sendiri. Profesor Madya, Dr. Bui Quang Hung mengulas bahawa memahami kebolehan, kekuatan, dan minat adalah sangat sukar kerana perkara ini boleh berubah dari semasa ke semasa. Sukar untuk pelajar sekolah menengah untuk benar-benar menentukan dengan betul.

Kecenderungan, minat dan kebolehan akan terkumpul melalui pembelajaran dan pengalaman bekerja serta dihubungkan dengan persekitaran sekeliling, yang memerlukan setiap individu memahami diri mereka sendiri. Walau bagaimanapun, daripada pergi ke butiran tentang apa yang mereka suka, apakah kebolehan mereka... pelajar harus mendekati isu ini dari dua pihak. Sebagai contoh, adakah anda seorang yang rasional atau emosi; seperti pengiraan atau literatur; seperti kreativiti atau proses sistematik; adakah anda seorang yang menyeluruh atau teliti...

“Apabila dikenal pasti, pelajar boleh mengumpul pengetahuan, pengalaman dan mempunyai kapasiti untuk berubah dalam menghadapi cabaran kerjaya masa depan,” kongsinya.

Profesor Madya Dr. Bui Quang Hung turut menekankan peranan ibu bapa dan guru dalam proses ini. Mereka yang paling rapat dengan pelajar juga perlu memahami dan menghormati mereka, bukannya memaksakan pilihan mereka mengikut kehendak mereka.

Walau bagaimanapun, pakar mengatakan bahawa memahami diri sendiri tidak mencukupi. Pelajar dan ibu bapa harus belajar tentang pasaran. Dalam masa yang tidak menentu, perubahan pesat dunia telah mewujudkan penghapusan beberapa pekerjaan yang berulang, mesin boleh menggantikan manusia, pada masa yang sama, mencipta banyak pekerjaan baru.

Oleh itu, untuk menyesuaikan diri dengan ketidakpastian, golongan muda perlu memahami pekerjaan mana yang mungkin hilang pada masa hadapan atau menjadi trend. Pada masa yang sama, mereka perlu memilih jalan yang boleh membantu mereka melengkapkan diri dengan satu set kemahiran untuk menyesuaikan diri dengan cepat kepada perubahan.

"Pembelajaran sepanjang hayat, pengumpulan pengetahuan berterusan dan keupayaan untuk belajar sendiri adalah faktor asas untuk kita melihat bahawa perubahan persekitaran kerja dan kerjaya adalah perkara biasa. Kerjaya adalah mampan apabila individu mencipta nilai kebahagiaan di tempat kerja," tambah Profesor Madya, Dr. Bui Quang Hung.

Selain itu, kedua-dua penceramah itu turut berkongsi banyak kemahiran mampan lain dalam isu pertama Memperkasakan Hari Esok , sekali gus membantu pelajar membuka kunci "pemahaman" ketiga: memahami bidang pengajian dan cara universiti berlatih dalam era 5.0.

Dalam Empowering Tomorrow episod dua, pakar berkongsi pengaruh teknologi yang semakin meningkat ke atas industri lain dalam kehidupan, yang memerlukan institusi pendidikan tinggi untuk berinovasi untuk mengikuti aliran pasaran dan membantu pelajar menyepadukan dengan lebih pantas.

Pada permulaan isu ini, Profesor Madya Dr. Tran Ha Minh Quan mengulas bahawa Gen X dan Y mempunyai pemikiran "menguasai satu profesion, mencapai kegemilangan seumur hidup", yang berkait rapat dengan pemikiran laluan kerjaya yang stabil. Sementara itu, Gen Alpha atau generasi terkemudian diramalkan akan berubah sekurang-kurangnya sekali atau dua kali dengan bidang yang tidak berkaitan atau berkait rapat dalam laluan kerjaya mereka. Itulah sebab mengapa universiti berusaha untuk melengkapkan pelajar generasi baharu dengan pengetahuan pelbagai disiplin, membantu mereka bersedia untuk perubahan ini.

Dua pakar dengan Profesor Madya, Dr. Tran Ha Minh Quan - Pengarah Institut Latihan Antarabangsa ISB, UEH (kiri sekali) dalam Empowering Tomorrow episod dua. Foto: UEH

Profesor Madya Dr. Bui Quang Hung menambah pada pandangan di atas bahawa Universiti Ekonomi Bandaraya Ho Chi Minh sedang melatih dalam tiga bahagian utama: set kemahiran untuk memenuhi keperluan pasaran; reka bentuk program ke arah pelbagai disiplin, antara disiplin, transdisiplin dan aspek antarabangsa dalam kandungan latihan.

Pada masa ini, universiti di seluruh dunia amnya, dan UEH khususnya, telah memasukkan teknologi ke dalam program latihan mereka daripada bidang ekonomi seperti kewangan, perakaunan, pentadbiran perniagaan... hinggalah ke sains sosial. Baru-baru ini, UEH telah membuka program ArtTech, gabungan teknologi dan seni, untuk menyediakan pasaran buruh dengan sumber manusia yang berpotensi.

Selain faktor latihan profesional, Cik Phuong Khanh menggalakkan institusi pengajian tinggi melengkapkan pelajar dengan visi yang melihat peluang di mana-mana, bukannya hanya di pusat ekonomi besar seperti Ho Chi Minh City atau Hanoi. Kawasan mempunyai banyak potensi pembangunan tetapi sentiasa kekurangan sumber manusia yang berkualiti tinggi.

Pada masa ini, universiti juga cenderung untuk berkembang ke kawasan lain, selain pusat ekonomi utama. Khususnya, Universiti Ekonomi Bandaraya Ho Chi Minh mempunyai cawangan di Vinh Long, Nha Trang atau Universiti Kebangsaan mempunyai cawangan di Ben Tre... Oleh itu, golongan muda boleh menerima lebih banyak pilihan dalam perjalanan pembangunan kerjaya mereka.

Pelajar dan ibu bapa boleh melihat analisis yang lebih terperinci daripada pakar tentang peluang, pilihan kerjaya dan universiti sohor kini dalam episod kedua rancangan bual Empowering Tomorrow .

Nhat Le

Pautan sumber: https://vnexpress.net/chon-nghe-can-dua-tren-gia-tri-hanh-phuc-4726185.html