Da Nang membayar gaji yang tinggi untuk menarik sumber manusia yang berkualiti untuk sektor awam.

(Chinhphu.vn) – Bandar Da Nang telah melaksanakan dasar untuk menarik bakat dengan gaji maksimum 150 juta VND/bulan dan banyak sokongan menarik untuk pakar dan saintis.

Bandar Da Nang melaksanakan dasar untuk menarik bakat - Foto: VGP/LH

Pada 15 Oktober, Jawatankuasa Rakyat Bandar Da Nang mengeluarkan keputusan untuk melaksanakan Resolusi Majlis Rakyat Bandaraya mengenai dasar membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi dalam sektor awam. Keputusan itu bertujuan untuk mengukuhkan Resolusi Majlis Rakyat Bandaraya untuk menarik pakar, saintis , orang yang mempunyai bakat istimewa dan kader latihan, penjawat awam dan kakitangan awam.

Mengikut peraturan, subjek permohonan termasuk: Kader, penjawat awam, kakitangan awam; graduan cemerlang, saintis muda berbakat; pakar, pengurus, saintis terkemuka yang berasal dari Vietnam atau asing; orang yang mempunyai bakat dan kebolehan istimewa dalam bidang kebudayaan, kesenian, pendidikan jasmani dan sukan ; dan kes-kes yang dikontrak untuk melaksanakan tugas penjawat awam mengikut peruntukan undang-undang.

Dasar tarikan dilaksanakan dalam dua bentuk: kontrak buruh jangka tetap atau pajakan kerja dan produk.

Bagi pakar, pengurus, pentadbir perniagaan dan saintis terkemuka, gaji ditentukan dalam 3 peringkat: 50 juta VND/bulan, 100 juta VND/bulan, 150 juta VND/bulan. Di samping itu, dalam kes kerja penyumberan luar atau produk, imbuhan akan dirundingkan berdasarkan bidang, keperluan, beban kerja, kapasiti, dan pengalaman calon. Perbelanjaan perjalanan, sewa perumahan, dan rejim sokongan lain boleh dikira dalam kontrak. Orang yang mempunyai bakat dan kebolehan istimewa dalam budaya, seni dan sukan berhak mendapat sokongan sekali sahaja sebanyak 100 juta VND/orang, dengan cadangan gaji maksimum 25 juta VND/bulan untuk pakar dan jurulatih dan 20 juta VND/bulan untuk artis dan atlet.

Orang yang tertarik juga boleh disokong sehingga 50% daripada kos penginapan semasa tempoh bekerja di Da Nang, tidak melebihi 20 juta VND/bulan untuk maksimum 1 tahun.

Untuk sumber manusia berkualiti tinggi yang ditarik melalui pengambilan atau kemasukan ke penjawat awam dan kakitangan awam, bandar raya ini menggunakan dasar sokongan sekali sahaja berdasarkan tahap pendidikan.

Secara khususnya, universiti ialah 200 juta VND, sarjana 300 juta VND, doktor falsafah 500 juta VND, profesor madya 600 juta VND, profesor 700 juta VND. Individu-individu ini juga menikmati dasar untuk menggalakkan penyelidikan saintifik, menggalakkan kreativiti dan pembangunan teknologi sama seperti yang tertarik dengan kontrak buruh, bersama-sama dengan insentif yang ditetapkan oleh Kerajaan.

Sebagai tambahan kepada dasar tarikan, Bandaraya juga menggalakkan latihan jangka pendek berkualiti tinggi di dalam dan luar negara untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja. Mereka yang dihantar belajar mestilah mempunyai kepakaran yang sesuai, menyelesaikan tugas dengan baik dan tidak berada dalam tempoh disiplin. Tempoh latihan tidak boleh melebihi 6 bulan. Peraturan itu menekankan bahawa pelaksanaan dasar pembangunan sumber manusia mesti memastikan objektiviti, publisiti dan ketelusan.

Penerima polisi mesti diluluskan oleh Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Bandar dan hanya akan menerima tahap sokongan tertinggi yang sepadan dengan kelayakan dan syarat tarikan mereka.

Liu Xiang

Sumber: https://baochinhphu.vn/da-nang-chi-tra-luong-cao-de-thu-hut-nguon-nhan-luc-chat-luong-cho-khu-vuc-cong-102251015112547833.htm