Menurut Draf "Projek melatih dan memupuk sumber manusia berkualiti tinggi untuk etnik minoriti dalam sektor utama, kumpulan sektor dan bidang bagi tempoh 2025-2035, dengan wawasan 2045" untuk melaksanakan Keputusan 1657/QD-TTg Perdana Menteri mengenai Strategi Hal Ehwal Etnik bagi tempoh 2021-2021-2020. 2045.
Etnik minoriti menyumbang kira-kira 14.7% daripada penduduk Vietnam, bersamaan dengan lebih daripada 14 juta orang, dengan populasi yang berkembang pesat dan berada dalam tempoh penduduk emas. Walau bagaimanapun, kualiti sumber manusia etnik minoriti masih rendah, dengan kadar pekerja terlatih hanya mencapai kira-kira 6.2% - kurang daripada 1/3 daripada purata nasional. Dasar untuk menyokong pembangunan sumber manusia etnik minoriti masih tidak konsisten, tidak benar-benar menggalakkan motivasi untuk kebangkitan etnik minoriti.
Menurut Draf, dalam tempoh 2025-2035, Kementerian Pendidikan dan Latihan menyasarkan untuk membentuk satu pasukan sumber manusia etnik minoriti yang berkelayakan tinggi, memfokuskan kepada bidang utama seperti: Perubatan, Farmasi, Teknologi Maklumat, Pertanian , Kewangan - Perbankan dan latihan guru.
Objektif Projek akan menyumbang kepada pencapaian objektif Program Sasaran Nasional Pembangunan Sosio -Ekonomi di Etnik Minoriti dan Kawasan Pergunungan bagi tempoh 2026-2030. Menjelang 2035, sumber manusia etnik minoriti akan cukup kuat untuk memenuhi keperluan pembangunan sektor utama, menyumbang kepada memastikan pekerjaan, meningkatkan pendapatan dan membuat sumbangan praktikal kepada pembangunan sosio-ekonomi kawasan etnik minoriti dan seluruh negara.
Pada seminar itu, banyak pendapat mengatakan bahawa, untuk mencapai matlamat yang ditetapkan, adalah perlu untuk menghubungkan latihan dalam bidang utama dengan penyelesaian secara langsung masalah sosio-ekonomi tempatan; mempunyai lebih banyak dasar sokongan untuk pelajar etnik minoriti; mempunyai biasiswa untuk etnik minoriti untuk meneruskan pengajian peringkat sarjana dan kedoktoran bagi mewujudkan sumber manusia yang benar-benar berkualiti tinggi; mempunyai penyelesaian untuk menggunakan sumber manusia secara berkesan selepas latihan; beri perhatian untuk membangunkan pasukan pensyarah etnik minoriti di universiti dan kolej tempatan...
Projek ini juga akan mewujudkan koridor undang-undang dan keadaan yang menggalakkan untuk mempromosikan peranan dan tanggungjawab keseluruhan sistem politik, universiti dan kolej; mengukuhkan penyelarasan antara agensi dan organisasi yang mengambil bahagian dalam proses latihan sumber manusia berkualiti tinggi untuk pelajar di kawasan etnik minoriti dan pergunungan; membina asas perundangan yang diperlukan supaya universiti, lokaliti dan organisasi berkaitan di lokaliti mempunyai asas perundangan dan pembiayaan untuk menyelaras dalam menganjurkan latihan sumber manusia berkualiti tinggi, menyumbang kepada pembangunan sosio-ekonomi di lokaliti; meningkatkan kualiti sumber manusia ke arah mewujudkan peluang pekerjaan bagi etnik minoriti dan kawasan pergunungan, menyumbang kepada pengurangan kemiskinan multidimensi yang mampan di etnik minoriti dan kawasan pergunungan.
Pelajar dari etnik minoriti dan kawasan pergunungan yang mempunyai kelayakan tinggi mempunyai lebih banyak kelebihan dalam mendapatkan pekerjaan selepas tamat pengajian atau mempunyai semangat keusahawanan, berani melabur dalam pengeluaran dan perniagaan, menyumbang kepada penciptaan pekerjaan, memastikan keselamatan sosial dan membangunkan ekonomi tempatan. Pada masa yang sama, mempromosikan dan memanfaatkan kekuatan transformasi digital dalam proses melaksanakan kandungan Projek.
Berdasarkan ulasan tersebut, Draf itu akan disiapkan tidak lama lagi oleh Kementerian Pendidikan dan Latihan untuk diserahkan kepada Kerajaan untuk kelulusan, menyumbang kepada merealisasikan matlamat pembangunan mampan, memastikan semua etnik minoriti berpeluang mengakses pendidikan berkualiti.
Sumber: https://phunuvietnam.vn/dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-nguoi-dan-toc-thieu-so-can-co-chinh-sach-dong-bo-20250725215131625.htm
Komen (0)