Dong Nai: Pegawai sokongan yang dipindahkan, digilir atau dipinjamkan.

Majlis Rakyat Wilayah Dong Nai, penggal ke-10, telah meluluskan resolusi untuk menyokong pegawai yang dipinjamkan, dipindahkan, atau ditugaskan untuk bekerja jauh dari rumah, dengan tahap sokongan sehingga 4.5 juta VND sebulan.

Majlis Rakyat Wilayah Dong Nai telah mengundi untuk meluluskan 51 resolusi, termasuk resolusi mengenai dasar-dasar untuk menyokong pegawai yang dipinjamkan, dipindahkan, atau ditugaskan untuk bekerja jauh dari rumah. Foto: Van Dung

Pada sesi ke-8, Majlis Rakyat Wilayah Dong Nai, penggal ke-10, 2021-2026, telah meluluskan resolusi mengenai dasar-dasar untuk menyokong pegawai yang dipindahkan, digilirkan atau dipinjamkan.

Sehubungan itu, resolusi ini menetapkan dasar sokongan untuk pegawai, penjawat awam, dan pekerja Parti, Negara, Barisan Tanah Air, dan organisasi sosio- politik apabila mereka dipindahkan, digilirkan, dipinjamkan, atau ditugaskan untuk bekerja di wilayah yang dianggap memenuhi keperluan segera.

Dasar ini bertujuan untuk menyokong perumahan, perbelanjaan sara hidup dan pengangkutan, membantu pegawai berasa selamat dalam kerja mereka, menstabilkan kehidupan mereka dan menyumbang kepada peningkatan keberkesanan pengurusan negeri.

Menurut resolusi tersebut, terdapat tiga kumpulan penerima manfaat. Pertama, pegawai yang bekerja di agensi dan organisasi Parti, Negeri, Barisan Tanah Air Vietnam, dan organisasi sosio-politik yang dipindahkan, digilirkan, atau dipinjamkan dari peringkat wilayah atau daerah (sebelum penstrukturan semula) ke peringkat komune dan sebaliknya; dalam agensi atau unit yang sama; atau dari satu unit peringkat komune ke unit yang lain.

Kedua, pegawai dari bekas wilayah Binh Phuoc telah ditugaskan, dilantik, dan ditugaskan untuk bekerja (secara bertulis) di pusat pentadbiran wilayah Dong Nai (selepas penyusunan semula) oleh pihak berkuasa yang berwibawa.

Ketiga, individu yang bekerja di organisasi peringkat wilayah diberikan tugas oleh Parti dan Negara di wilayah Binh Phuoc (sebelum penstrukturan semula) dan di bawah kontrak buruh mengikut Dekri Kerajaan No. 111/2022/ND-CP bertarikh 30 Disember 2022, yang diberikan kerja (secara bertulis) oleh pihak berkuasa yang berwibawa di Pusat Pentadbiran wilayah Dong Nai (selepas penstrukturan semula).

Pegawai di wilayah Dong Nai yang bekerja jauh dari rumah boleh menerima sokongan sebanyak 4.5 juta VND sebulan.

Syaratnya ialah pekerja tidak memiliki rumah, sama ada secara peribadi atau bersama pasangan mereka, yang terletak sekurang-kurangnya 40km dari kediaman tetap berdaftar mereka ke tempat kerja baharu mereka; jika mereka tidak berdaftar sebagai penduduk tetap di wilayah Dong Nai, jarak akan dikira dari tempat kerja lama mereka ke tempat kerja baharu mereka.

Bagi pegawai yang dipinjamkan, dipindahkan, atau ditugaskan ke lokasi baharu dengan jarak antara 20km dan kurang daripada 40km dari kediaman tetap berdaftar mereka, hanya perbelanjaan perjalanan dan sokongan tambahan akan disediakan.

Terdapat empat bentuk sokongan. Khususnya, untuk perumahan, sokongan adalah 3.5 juta VND/bulan jika pegawai dan pekerja tidak diperuntukkan perumahan awam atau perumahan sosial; 2.2 juta VND/bulan jika mereka diperuntukkan perumahan sosial; dan 1.5 juta VND/bulan jika mereka diperuntukkan perumahan di asrama atau perumahan kolektif. Elaun makanan adalah 2 juta VND/orang/bulan.

Sokongan perbelanjaan perjalanan disediakan sekiranya agensi atau unit yang bertanggungjawab untuk tugasan kerja pekerja tidak dapat mengatur kenderaan rasmi atau perkhidmatan ulang-alik. Jumlah sokongan berbeza-beza bergantung pada jarak dari tempat kerja baharu ke kediaman tetap berdaftar. Secara khususnya, jarak dari 20km hingga kurang daripada 40km menerima 1 juta VND/orang/bulan; dari 40km hingga kurang daripada 60km menerima 1.6 juta VND/orang/bulan; dari 60km hingga kurang daripada 80km menerima 2.2 juta VND/orang/bulan; dari 80km hingga kurang daripada 100km menerima 2.8 juta VND/orang/bulan; dari 100km hingga kurang daripada 120km menerima 3.4 juta VND/orang/bulan; dan jarak 120km atau lebih menerima 4 juta VND/orang/bulan, dengan jumlah tertinggi 4.5 juta VND/bulan dikenakan untuk jarak melebihi 150km.

Selain tiga elaun yang dinyatakan di atas, Dong Nai juga mempunyai dasar sokongan tambahan. Secara khususnya, ia menyediakan 800,000 VND/bulan untuk pegawai wanita daripada etnik minoriti, dan 500,000 VND/bulan untuk pegawai wanita dan lelaki daripada etnik minoriti.

Tempoh sokongan maksimum adalah 3 tahun dari tarikh keputusan mengenai penugasan semula, penggiliran atau peminjaman berkuat kuasa. Sekiranya individu tersebut ditugaskan semula ke lokasi lain, tempoh sokongan akan dikira semula dari awal.

Dasar ini akan berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026.

Sumber: https://daibieunhandan.vn/dong-nai-ho-tro-can-bo-dieu-dong-luan-chuyen-biet-phai-10400217.html