Mengurangkan 27 jawatan penjawat awam dalam jawatan kepimpinan dan pengurusan di agensi pentadbiran pusat dan wilayah

Kementerian pusat, cawangan dan lokaliti telah menyelesaikan penyusunan peralatan organisasi, unit pentadbiran dan pelaksanaan kerajaan tempatan dua peringkat.

Kementerian Dalam Negeri berkata selepas kementerian, cawangan dan lokaliti menyelesaikan penyusunan semula aparatus dan unit pentadbiran mengikut Resolusi No. 18-NQ/TW dan Kesimpulan No. 121-KL/TW, Kementerian Dalam Negeri secara proaktif menyelaraskan dengan kementerian yang mengurus sektor dan bidang untuk menyemak sistem senarai pekeliling jawatan penjawat awam yang ditetapkan oleh kementerian. mengurus sektor dan bidang untuk menentukan senarai jawatan penjawat awam yang dijangka dilaksanakan, sebagai asas kepada kementerian, cawangan dan lokaliti menyemak dan menyiapkan Projek jawatan jawatan agensi dan organisasi, selaras dengan fungsi, tugas dan struktur organisasi agensi dan unit selepas penyusunan semula aparat dan unit pentadbiran serta pelaksanaan 2 peringkat kerajaan tempatan. Pada masa yang sama, senarai jawatan bagi peringkat komune dijangka mengikut fungsi dan tugas peringkat komune baharu dan jawatan penjawat awam Dewan Rakyat.

Menerusi semakan, menunjukkan jumlah jawatan pekerjaan di agensi dan organisasi pentadbiran yang diuruskan oleh Kerajaan adalah sebanyak 849 jawatan. Daripada jumlah itu, terdapat 124 jawatan kepimpinan dan pengurusan; 656 jawatan kakitangan awam profesional khusus; 47 berkongsi jawatan penjawat awam profesional profesional; dan 22 jawatan sokongan dan perkhidmatan.

Agensi pentadbiran pusat dan wilayah mempunyai 82 jawatan kepimpinan dan pengurusan, termasuk 51 jawatan kepimpinan dan pengurusan di kementerian dan agensi peringkat menteri; 26 jawatan kepimpinan dan pengurusan di peringkat wilayah dan 5 jawatan penolong dan setiausaha.

Melaksanakan Kesimpulan No. 121-KL/TW Jawatankuasa Pusat Parti Ke-13, resolusi dan rumusan Biro Politik dan Sekretariat mengenai penyusunan semula aparatus, unit pentadbiran dan pelaksanaan kerajaan tempatan dua peringkat; pada masa yang sama, mengikut peraturan baru Undang-undang Pemeriksaan No. 84/2025/QH15, kementerian pusat, cawangan dan lokaliti telah menyelesaikan penyusunan semula aparat, unit pentadbiran dan penyelenggaraan pelaksanaan pemerintahan tempatan dua peringkat.

Sehubungan itu, tiada lagi peringkat jabatan am dan inspektorat dalam struktur organisasi kementerian dan agensi peringkat menteri; operasi Jawatankuasa Penyeliaan Kewangan Kebangsaan akan terhenti; dan tidak akan ada lagi peringkat daerah.

Justeru, daripada jumlah 109 jawatan penjawat awam dalam kepimpinan dan pengurusan seperti yang termaktub dalam Pekeliling Menteri Dalam Negeri, sehingga ke tahap ini, jawatan jabatan am, ketua nazir, timbalan ketua nazir kementerian, jabatan di bawah kementerian, nazir jabatan; jawatan Suruhanjaya Penyeliaan Kewangan Negara dan jawatan di peringkat daerah tidak lagi digunakan.

Selaras dengan peruntukan Undang-undang Organisasi Kerajaan No. 63/2025/QH15, Kerajaan sedang merangka Dekri yang mengawal selia fungsi, tugas, kuasa dan struktur organisasi kementerian dan agensi peringkat menteri (menggantikan Dekri 123/2016/ND-CP) dengan sewajarnya, senarai kepimpinan dan agensi peringkat kementerian adalah selaras dengan semakan semula. struktur organisasi baharu. Justeru, jumlah keseluruhan jawatan kepimpinan dan pengurusan penjawat awam dikurangkan sebanyak 27 jawatan.

Bagi jawatan penjawat awam profesional khusus, terdapat 633 jawatan, di mana peringkat Pusat menggunakan 633/633 jawatan; peringkat wilayah menggunakan 327/633 jawatan.

Melaksanakan decentralization dan delegation of power yang berkaitan dengan pelaksanaan model 2 peringkat kerajaan tempatan, baru-baru ini, Kerajaan telah mengeluarkan Dekri yang mengawal selia desentralisasi dan delegasi kuasa dalam bidang pengurusan negeri kementerian dan cawangan kepada lokaliti.

Sehubungan itu, tugas-tugas yang didesentralisasikan dan diagihkan kepada lokaliti masih terjamin berada dalam kumpulan tugas yang dilaksanakan mengikut keperluan jawatan khusus penjawat awam profesional yang dikeluarkan oleh kementerian yang menguruskan industri atau bidang.

Daripada jumlah 327/633 jawatan kerja khusus yang digunakan secara tempatan (peringkat wilayah) mengikut peraturan dalam Pekeliling kementerian pengurusan sektor, bidang dan model organisasi yang ditetapkan selepas penyusunan masih memastikan liputan semua tugas tempatan.

Berdasarkan fungsi, tugas, sifat, ciri, skop, objek perkhidmatan, tahap pemodenan peralatan, cara kerja dan aplikasi teknologi maklumat, lokaliti akan secara proaktif menggunakan jawatan pekerjaan daripada jumlah 327 mengikut kuasa yang ditetapkan.

Pada masa yang sama, melaksanakan kerajaan tempatan 2 peringkat (menghapuskan peringkat daerah), lokaliti tidak akan menggunakan 127 jawatan penjawat awam profesional khusus yang ditetapkan untuk digunakan di peringkat daerah dalam Pekeliling Kementerian mengurus industri dan bidang. Oleh itu, jumlah bilangan jawatan profesional khusus akan berkurangan sebanyak 21 jawatan.

Bagi jawatan perkhidmatan awam profesional biasa, terdapat 60 jawatan. Daripada jumlah itu, peringkat pusat menggunakan 60/60 jawatan, peringkat wilayah menggunakan 47/60 jawatan.

Menurut Kementerian Dalam Negeri, jawatan profesional biasa yang ditetapkan dalam Pekeliling Bil. 12/2022/TT-BNV Menteri Dalam Negeri (dipinda dan ditambah dalam Pekeliling Bilangan 06/2024/TT-BNV) masih dicadangkan untuk digunakan kerana tidak meninggalkan tugas.

Oleh kerana tidak akan ada lagi organisasi pemeriksaan di kementerian, jabatan am dan biro mengikut peraturan baharu Undang-undang Pemeriksaan 2025, oleh itu, jawatan kerja yang dikongsi dalam bidang pemeriksaan tidak akan digunakan.

Bagaimanapun, kementerian dan cawangan masih mempunyai tugas untuk menerima rakyat, mengendalikan petisyen, menyelesaikan aduan dan kecaman, dan mencegah rasuah. Oleh itu, jawatan profesional yang dikongsi akan menggunakan dua jawatan kerja yang dinyatakan dalam jawatan profesional khusus yang dikeluarkan oleh Ketua Polis Negara dalam Pekeliling Bil 01/2023/TT-TTCP: pakar utama dalam menerima rakyat, menyelesaikan aduan dan kecaman, mencegah dan memerangi rasuah; pakar dalam menerima rakyat, menyelesaikan aduan dan kecaman, mencegah dan memerangi rasuah.

Mengikut Surat Keputusan No. 217/2025/ND-CP, Dekri No. 05/2019/ND-CP dan atas permintaan beberapa kementerian dan cawangan, KDN telah menambah jawatan bersama dalam bidang pemeriksaan khusus (3 jawatan) dan audit dalaman (2 jawatan); menyemak dan menambah jawatan mengenai kawalan prosedur pentadbiran dalam bidang pejabat; jawatan terkawal dalam organisasi kakitangan (termasuk organisasi kakitangan, emulasi dan ganjaran, reformasi pentadbiran) dan bukannya berkongsi dengan jawatan profesional dalam sektor hal ehwal dalam negeri agar sesuai dengan fungsi dan tugas jabatan/unit yang melaksanakan fungsi menasihati organisasi kakitangan. Oleh itu, jumlah bilangan jawatan meningkat sebanyak 13 jawatan.

Untuk jawatan sokongan dan perkhidmatan, terdapat 22 jawatan. Jawatan-jawatan ini dikawal selia dalam Pekeliling Bilangan 12/2022/TT-BNV (dipinda dan ditambah dalam Pekeliling Bil. 06/2024/TT-BNV), dan terus digunakan kerana tiada sebarang peninggalan dari segi tugas./.

(TTXVN/Vietnam+)

Sumber: https://www.vietnamplus.vn/giam-27-vi-tri-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-tw-cap-tinh-post1072366.vnp