Mengurangkan 27 jawatan kepimpinan dan pengurusan dalam agensi pentadbiran peringkat pusat dan wilayah.

Kementerian Dalam Negeri menyatakan bahawa, selepas kementerian, sektor, dan daerah menyelesaikan penyusunan semula peralatan dan unit pentadbiran mereka mengikut Resolusi No. 18-NQ/TW dan Kesimpulan No. 121-KL/TW, Kementerian Dalam Negeri secara proaktif telah menyelaras dengan kementerian yang menguruskan sektor dan bidang untuk menyemak semula sistem senarai jawatan untuk penjawat awam yang ditetapkan dalam pekeliling panduan mengenai jawatan jawatan kementerian yang menguruskan sektor dan bidang. Ini dilakukan untuk menentukan senarai jawatan penjawat awam yang dijangka akan dilaksanakan, berfungsi sebagai asas untuk kementerian, sektor, dan daerah menyemak dan memuktamadkan skim jawatan jawatan agensi dan organisasi, selaras dengan fungsi, tugas, dan struktur organisasi agensi dan unit selepas penyusunan semula peralatan dan unit pentadbiran dan pelaksanaan kerajaan tempatan dua peringkat. Pada masa yang sama, senarai jawatan jawatan untuk peringkat komune juga diunjurkan mengikut fungsi dan tugas peringkat komune baharu, serta jawatan jawatan untuk penjawat awam Majlis Rakyat.

Kajian semula mendedahkan bahawa jumlah jawatan dalam agensi dan organisasi pentadbiran yang diuruskan oleh kerajaan adalah 849. Ini termasuk 124 jawatan kepimpinan dan pengurusan; 656 jawatan penjawat awam profesional khusus; 47 jawatan penjawat awam profesional am; dan 22 jawatan sokongan dan perkhidmatan.

Agensi pentadbiran peringkat pusat dan wilayah mempunyai 82 jawatan kepimpinan dan pengurusan, termasuk 51 jawatan kepimpinan dan pengurusan di peringkat menteri dan yang setaraf; 26 jawatan kepimpinan dan pengurusan di peringkat wilayah; dan 5 jawatan penolong dan setiausaha.

Selaras dengan Kesimpulan No. 121-KL/TW Jawatankuasa Pusat ke-13 Parti Komunis Vietnam, dan resolusi serta kesimpulan Politbiro dan Sekretariat mengenai penyusunan semula peralatan dan unit pentadbiran dan pelaksanaan kerajaan tempatan dua peringkat; dan juga selaras dengan peruntukan baharu Undang-undang Pemeriksaan No. 84/2025/QH15, kementerian dan agensi pusat serta daerah telah menyelesaikan penyusunan semula peralatan dan unit pentadbiran dan pelaksanaan kerajaan tempatan dua peringkat.

Sehubungan itu, tiada lagi jabatan am atau inspektorat dalam struktur organisasi kementerian dan agensi peringkat menteri; Jawatankuasa Penyeliaan Kewangan Negara akan menghentikan operasi; dan tiada lagi agensi peringkat daerah.

Oleh itu, daripada sejumlah 109 jawatan kepimpinan dan pengurusan untuk penjawat awam yang ditetapkan dalam Pekeliling Menteri Dalam Negeri, jawatan-jawatan berikut tidak lagi digunakan: jawatan di jabatan am, ketua inspektor, timbalan ketua inspektor kementerian dan jabatan, inspektorat wilayah; jawatan di Jawatankuasa Penyeliaan Kewangan Negara; dan jawatan di peringkat daerah.

Selaras dengan peruntukan Undang-Undang mengenai Organisasi Kerajaan No. 63/2025/QH15, Kerajaan sedang merangka satu Dekri yang menetapkan fungsi, tugas, kuasa, dan struktur organisasi kementerian dan agensi peringkat menteri (menggantikan Dekri 123/2016/ND-CP). Sehubungan itu, senarai jawatan kepimpinan dan pengurusan dalam kementerian dan agensi peringkat menteri akan dikaji semula agar selaras dengan struktur organisasi baharu. Akibatnya, jumlah jawatan kepimpinan dan pengurusan penjawat awam akan dikurangkan sebanyak 27.

Bagi jawatan penjawat awam profesional khusus, terdapat 633 jawatan, di mana kesemua 633 daripadanya diisi di peringkat pusat dan 327 di peringkat wilayah.

Dalam melaksanakan desentralisasi dan pendelegasian kuasa bersempena dengan model kerajaan tempatan dua peringkat, Kerajaan baru-baru ini telah mengeluarkan dekri yang menetapkan pendelegasian kuasa dan autoriti dalam bidang pengurusan negara daripada kementerian dan sektor kepada pihak berkuasa tempatan.

Sehubungan itu, tugas-tugas yang diwakilkan kepada pihak berkuasa tempatan masih kekal dalam kumpulan tugas yang diperlukan untuk jawatan penjawat awam profesional dalam bidang khusus seperti yang ditetapkan oleh kementerian yang menguruskan sektor tersebut.

Daripada sejumlah 327/633 jawatan profesional khusus yang digunakan di peringkat tempatan (wilayah), seperti yang ditetapkan dalam Pekeliling kementerian yang menguruskan sektor dan bidang masing-masing, model organisasi yang distruktur semula masih memastikan liputan semua tugasan tempatan.

Berdasarkan fungsi, tugas, sifat, ciri, skop, khalayak sasaran, tahap pemodenan peralatan dan alatan kerja, serta aplikasi teknologi maklumat, pihak berkuasa tempatan akan secara proaktif menggunakan 327 jawatan pekerjaan dalam bidang kuasa yang ditetapkan.

Serentak dengan pelaksanaan sistem kerajaan tempatan dua peringkat (menghapuskan peringkat daerah), pihak berkuasa tempatan tidak lagi akan menggunakan 127 jawatan penjawat awam profesional khusus yang ditetapkan untuk kegunaan di peringkat daerah dalam Pekeliling Kementerian berkaitan. Oleh itu, jumlah jawatan profesional khusus akan berkurangan sebanyak 21.

Bagi jawatan penjawat awam profesional biasa, terdapat 60 jawatan. Daripada jumlah ini, peringkat pusat menggunakan kesemua 60 jawatan, dan peringkat wilayah menggunakan 47 jawatan.

Menurut Kementerian Dalam Negeri, jawatan profesional bersama yang ditetapkan dalam Pekeliling No. 12/2022/TT-BNV Menteri Dalam Negeri (dipinda dan ditambah dengan Pekeliling No. 06/2024/TT-BNV) masih dicadangkan untuk digunakan kerana tugasnya belum dihapuskan.

Disebabkan penghapusan organisasi pemeriksaan kementerian, jabatan am dan jabatan di bawah peraturan baharu Undang-undang Pemeriksaan 2025, jawatan kerja kongsi dalam bidang pemeriksaan tidak lagi tersedia.

Walau bagaimanapun, kementerian dan agensi masih mempunyai tugas untuk menerima rakyat, mengendalikan petisyen, menyelesaikan aduan dan kecaman, serta mencegah dan memerangi rasuah. Oleh itu, jawatan profesional bersama akan menggunakan dua jawatan pekerjaan yang ditetapkan dalam jawatan pekerjaan profesional khusus yang dikeluarkan oleh Ketua Polis Negara dalam Pekeliling No. 01/2023/TT-TTCP: pakar kanan dalam menerima rakyat, menyelesaikan aduan dan kecaman, serta mencegah dan memerangi rasuah; dan pakar dalam menerima rakyat, menyelesaikan aduan dan kecaman, serta mencegah dan memerangi rasuah.

Berdasarkan Dekri No. 217/2025/ND-CP, Dekri No. 05/2019/ND-CP, dan atas permintaan beberapa kementerian dan agensi, Kementerian Dalam Negeri telah menambah jawatan kongsi dalam bidang pemeriksaan khusus (3 jawatan) dan pengauditan dalaman (2 jawatan); menyemak dan menambah jawatan mengenai kawalan prosedur pentadbiran dalam sektor pejabat; dan menetapkan jawatan mengenai organisasi kakitangan (termasuk organisasi kakitangan, emulasi dan pujian, pembaharuan pentadbiran) dan bukannya berkongsi dengan jawatan profesional dalam sektor dalaman untuk diselaraskan dengan fungsi dan tugas jabatan/unit yang melaksanakan fungsi nasihat mengenai organisasi kakitangan. Oleh itu, jumlah jawatan telah meningkat sebanyak 13.

Bagi jawatan sokongan dan perkhidmatan, terdapat 22 jawatan. Jawatan-jawatan ini ditetapkan dalam Pekeliling No. 12/2022/TT-BNV (dipinda dan ditambah dengan Pekeliling No. 06/2024/TT-BNV) dan terus digunakan kerana tugas-tugasnya belum dihapuskan.

(VNA/Vietnam+)

Sumber: https://www.vietnamplus.vn/giam-27-vi-tri-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-tw-cap-tinh-post1072366.vnp