Komen pada dokumen Kongres Parti Ke-14: Ke arah gaji minimum hidup

Bagi dokumen yang diserahkan kepada Kongres Parti Ke-14, pakar mencadangkan untuk memasukkan kandungan mengenai gaji sara hidup minimum untuk memastikan kehidupan yang lebih baik untuk pekerja.

Dr. Pham Thu Lan - bekas timbalan ketua Institut Pekerja dan Kesatuan Sekerja - Foto: HA QUAN

Pada 28 Oktober, Konfederasi Am Buruh Vietnam mengadakan persidangan untuk mengumpul pendapat daripada pegawai, ahli kesatuan sekerja dan pekerja mengenai draf dokumen untuk diserahkan kepada Kongres Kebangsaan Parti Ke-14.

Mengubah minda, ke arah gaji minimum hidup

Dr Pham Thu Lan, bekas timbalan pengarah Institut Pekerja dan Kesatuan Sekerja, berkata gaji minimum telah mencapai taraf hidup minimum tetapi tidak mencukupi kerana kriteria untuk menilai dan mengira gaji minimum tertumpu kepada golongan miskin dan berpendapatan rendah, yang tidak lagi sesuai dengan kehidupan dan pendapatan semasa pekerja.

Dr. Pham Thu Lan mencadangkan mengubah minda gaji minimum kepada gaji minimum hidup kerana pekerja masih mempunyai banyak keperluan untuk makanan berkhasiat, pengangkutan, pendidikan , penjagaan kesihatan, simpanan, dsb.

"Kami telah menghalalkan gaji minimum tetapi belum lagi menghalalkan gaji minimum hidup," Dr. Lan mengakui.

Beliau mencadangkan supaya ada penilaian terhadap pelaksanaan gaji minimum untuk memenuhi taraf hidup minimum selepas 40 tahun inovasi dan sudut pandangan matlamat melaksanakan gaji minimum sara hidup dalam pembangunan negara pada tempoh akan datang.

Mengenai program tindakan, pakar mencadangkan supaya ada kaedah pengiraan gaji minimum yang menepati piawaian antarabangsa.

Encik Ngo Duy Hieu - Naib Presiden Gabungan Am Buruh Vietnam - menilai bahawa gaji sara hidup minimum adalah isu yang organisasi kesatuan sekerja bimbang dan akan menyelidik dan mencadangkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa pada masa yang sesuai.

Menurut buletin pasaran buruh Kementerian Dalam Negeri bagi suku kedua 2025, negara itu mempunyai 53.1 juta pekerja. Purata pendapatan bagi suku pertama 2025 ialah 8.2 juta VND/bulan, di mana pekerja lelaki menerima 9.3 juta VND/bulan dan pekerja wanita menerima 7 juta VND/bulan.

Kementerian Dalam Negeri telah mencadangkan untuk menaikkan gaji minimum wilayah sebanyak 7.2% dan memohon mulai 1 Januari 2026. Terdapat 4 wilayah gaji minimum termasuk: wilayah 1 ialah 5.31 juta VND/bulan, wilayah 2 ialah 4.73 juta VND/bulan, wilayah 3 ialah 4.14 juta VND/bulan dan wilayah 4 ialah 4.14 juta VND/bulan dan wilayah 4 ialah 5.31 juta VND/bulan

Naib Presiden Konfederasi Am Buruh Vietnam Ngo Duy Hieu mempengerusikan persidangan itu - Foto: HA QUAN

Pelajaran pertumbuhan negara lain

Kolonel, Profesor Madya, Dr. Bui Dinh Bon - bekas setiausaha sepenuh masa Majlis Teori Pusat - menekankan bahawa kelas pekerja memainkan peranan penting, menerajui perindustrian dan pemodenan negara, di bawah kepimpinan Parti.

Membina kelas pekerja yang kukuh mesti dikaitkan dengan strategi pembangunan sosio-ekonomi dan strategi latihan untuk meningkatkan kelayakan pekerja.

Profesor Madya, Dr. Bui Dinh Bon memberi cadangan kepada kumpulan penyelesaian untuk meningkatkan ideologi, melaksanakan prinsip sentralisme demokrasi Parti dengan tegas, membangunkan pasukan perintis, teladan, berdisiplin, dan ahli Parti yang berkebolehan...

Profesor Dr. Tran Thi Van Hoa - bekas Naib Pengetua Universiti Ekonomi Kebangsaan - menceritakan kisah pembelajaran perusahaan, budaya inovasi, menggalakkan pekerja pakaian untuk menghasilkan inisiatif dan memberi ganjaran tepat pada masanya.

Beliau memberi contoh seorang pekerja yang pakar dalam menjahit lengan, juga memikirkan cara menjahit dengan lebih pantas, lebih cantik, dan meningkatkan produktiviti untuk bercakap tentang pengajaran kesedaran inovasi daripada pekerja. Oleh itu, kesatuan sekerja mesti sedar dan jelas menunjukkan peranan mereka dalam matlamat pembangunan negara.

Profesor Tran Thi Van Hoa bercakap tentang matlamat menjadikan Vietnam sebuah negara berpendapatan sederhana tinggi dan pengajaran dari China, Korea Selatan dan Singapura mengenai pertumbuhan KDNK berterusan melebihi 10%. Perkara biasa ialah negara-negara ini semua mengeksploitasi peranan inovasi, sumber manusia berkualiti tinggi, dan membina budaya kreatif di seluruh masyarakat...

Begitu juga, Profesor Madya Dr To The Nguyen, Universiti Ekonomi, Universiti Kebangsaan Vietnam, Hanoi mencadangkan bahawa peranan produktiviti faktor total (TFP) perlu dinyatakan dengan jelas supaya sasaran pertumbuhan adalah jelas, mudah difahami, mudah dilakukan, dan mudah diorientasikan. Sebagai contoh, untuk mempunyai tenaga kerja berkualiti tinggi, Vietnam mesti membangunkan institusi latihan teras yang terkemuka.

Mengakhiri persidangan itu, Naib Presiden Konfederasi Am Buruh Vietnam Ngo Duy Hieu berkata bahawa ulasan itu akan disusun, ditapis dan dilengkapkan dengan sumbangan daripada akar umbi untuk mendapatkan kandungan terbaik, menunjukkan peranan Kesatuan sebagai wakil pekerja.

Kembali ke topik

HA QUAN

Sumber: https://tuoitre.vn/gop-y-van-kien-dai-hoi-dang-xiv-huong-toi-tien-luong-toi-thieu-du-song-20251028132558784.htm