"Bekerja siang dan malam" untuk membangunkan rancangan untuk menyelaraskan organisasi

(NLDO) - Itu penegasan Ketua Pejabat Kementerian Dalam Negeri Vu Dang Minh ketika bercakap mengenai kerja-kerja yang dikerahkan untuk menyusun semula dan memperkemas radas.

Pada sebelah petang 7 Disember, pada sidang akhbar tetap Kerajaan untuk November 2024, Encik Vu Dang Minh, Ketua Pejabat Kementerian Dalam Negeri, memaklumkan tentang penyusunan, penyelarasan peralatan organisasi, dan penyelarasan kakitangan yang telah dilaksanakan dengan segera baru-baru ini.

Encik Vu Dang Minh, Ketua Pejabat Kementerian Dalam Negeri

Menurut Encik Vu Dang Minh, melaksanakan arahan Setiausaha Agung Kepada Lam dan arahan Jawatankuasa Pusat, Jawatankuasa Pemandu Kerajaan telah menugaskan Kementerian Dalam Negeri untuk menyelidik dan membangunkan mekanisme dasar yang kukuh dan cemerlang untuk dijadikan asas untuk mengatur dan memperkemas pasukan kader dan penjawat awam.

Ketua Pejabat Kementerian Dalam Negeri menilai bahawa ini adalah isu yang sensitif dan rumit dengan impak yang besar. Oleh itu, KDN sedang menilai dengan teliti impaknya dan mempertimbangkan banyak aspek supaya apabila dasar itu dikeluarkan, ia akan menjadi sangat boleh dilaksanakan.

Khususnya, pertimbangkan untuk membina mekanisme untuk menyelesaikan kes di mana kader dan penjawat awam dalam aparatus ingin dan perlu berpindah bekerja di kawasan lain. Di samping itu, mekanisme juga perlu memastikan pengekalan orang yang berbakat dan berkebolehan dalam sistem, bertujuan ke arah perkhidmatan awam yang benar-benar berbakat.

Wakil Kementerian Dalam Negeri memaklumkan bahawa draf dekri sedang dijalankan mengikut prosedur, meminta pendapat daripada Jawatankuasa Pemandu Kerajaan, kemudian diserahkan kepada Jawatankuasa Pemandu Pusat dan Biro Polit untuk pendapat, dan kemudian diserahkan kepada Kerajaan untuk pertimbangan dan kelulusan "mengikut prosedur yang dipendekkan", memastikan konsistensi semasa melaksanakan dasar. Menurut Encik Minh, Kementerian Dalam Negeri bekerja siang dan malam dengan kementerian dan cawangan untuk membangunkan rancangan penyusunan dalam semangat "berlari dan beratur pada masa yang sama".

Ketua Pejabat Kementerian Dalam Negeri turut menegaskan bahawa seiring dengan usaha memperkemas dan meningkatkan kualiti kakitangan dan penjawat awam, adalah perlu untuk menstabilkan aparatus pembangunan, dan pada masa yang sama memberi perhatian kepada aspirasi sah kakitangan dan penjawat awam.

Sehubungan itu, keutamaan mesti diberikan kepada penyusunan dan pengekalan orang yang mempunyai kelayakan, kualiti, kebolehan, kekananan, dan pengetahuan dan pengalaman yang cemerlang. Selain itu, polisi yang dikeluarkan juga perlu memastikan prinsip "persetujuan bersama". Jika pegawai dan penjawat awam ingin bersara, mereka mesti mendapat persetujuan dan persetujuan pihak atasan.

"Orang yang mempunyai kelayakan dan kebolehan, tetapi mendapati tawaran kewangan lebih menarik, meminta untuk keluar dan melakukan kerja lain. Ini adalah perkara biasa, jadi kita perlu mengira, memperkemas dan meningkatkan kualiti radas, bagaimana untuk mempunyai pasukan penjawat awam yang cukup kelayakan, sama dengan tugas" - Encik Vu Dang Minh berkata.

Menurut wakil Kementerian Dalam Negeri, selepas melaksanakan dasar itu, perlu ada pasukan kader, penjawat awam dan kakitangan awam yang mempunyai kelayakan, kualiti dan kebolehan yang mencukupi setaraf dengan tugas, memenuhi keperluan aparat baharu.

Sumber: https://nld.com.vn/lam-ngay-lam-dem-de-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241207171810057.htm