"Bekerja siang dan malam" untuk membangunkan rancangan untuk menyelaraskan organisasi

(NLĐO) - Ini adalah kenyataan yang dibuat oleh Vu Dang Minh, Ketua Pejabat Kementerian Dalam Negeri , ketika bercakap tentang kerja yang sedang dijalankan untuk menyusun semula dan menyelaraskan radas.

Pada petang 7 Disember, pada sidang akhbar biasa kerajaan untuk November 2024, Encik Vu Dang Minh, Ketua Pejabat Kementerian Dalam Negeri, memberikan maklumat mengenai penstrukturan semula dan penyelarasan peralatan organisasi dan pengurangan kakitangan, yang sedang dilaksanakan dengan segera baru-baru ini.

Encik Vu Dang Minh, Ketua Pejabat Kementerian Dalam Negeri

Menurut Encik Vu Dang Minh, dalam melaksanakan arahan Setiausaha Agung Kepada Lam dan Jawatankuasa Pusat, Jawatankuasa Pemandu Kerajaan telah menugaskan Kementerian Dalam Negeri untuk menyelidik dan membangunkan mekanisme dasar yang cukup kuat dan unggul untuk dijadikan asas bagi penyusunan semula dan memperkemas tenaga kerja pegawai dan penjawat awam.

Ketua Staf Kementerian Dalam Negeri menilai ini sebagai isu sensitif dan kompleks dengan impak yang ketara. Oleh itu, Kementerian Dalam Negeri sedang menilai dengan teliti impaknya dan mempertimbangkan pelbagai perspektif untuk memastikan bahawa dasar itu, sebaik sahaja dikeluarkan, akan sangat dapat dilaksanakan.

Ini termasuk mempertimbangkan pembangunan mekanisme untuk menangani kes di mana pegawai dan penjawat awam dalam sistem ingin atau perlu berpindah ke bidang kerja lain. Di samping itu, mekanisme ini juga harus memastikan pengekalan individu yang berbakat dan berkebolehan dalam sistem, bertujuan untuk perkhidmatan awam berasaskan merit.

Wakil Kementerian Dalam Negeri memaklumkan bahawa draf dekri sedang dijalankan mengikut prosedur, meminta pendapat daripada Jawatankuasa Pemandu Kerajaan, kemudian diserahkan kepada Jawatankuasa Pemandu Pusat dan Biro Polit untuk pendapat, dan kemudian diserahkan kepada Kerajaan untuk pertimbangan dan kelulusan "mengikut prosedur yang dipendekkan", memastikan konsistensi semasa melaksanakan dasar. Menurut Encik Minh, Kementerian Dalam Negeri bekerja siang dan malam dengan kementerian dan cawangan untuk membangunkan rancangan penyusunan dalam semangat "berlari dan beratur pada masa yang sama".

Ketua Staf Kementerian Dalam Negeri juga menegaskan bahawa bersama-sama memastikan tenaga kerja pegawai dan penjawat awam yang diperkemas dan berkualiti tinggi, ia juga perlu untuk menstabilkan aparatus untuk pembangunan, dan pada masa yang sama, memberi perhatian kepada aspirasi sah pegawai dan penjawat awam.

Sehubungan itu, keutamaan mesti diberikan kepada penyusunan dan pengekalan orang yang mempunyai kelayakan, kualiti, kebolehan, kekananan, dan pengetahuan dan pengalaman yang cemerlang. Selain itu, polisi yang dikeluarkan juga perlu memastikan prinsip "persetujuan bersama". Jika pegawai dan penjawat awam ingin bersara, mereka mesti mendapat persetujuan dan persetujuan pihak atasan.

"Orang yang mempunyai kelayakan dan keupayaan, tetapi yang mendapati faedah kewangan lebih menarik, meminta untuk berhenti dan bekerja di tempat lain. Ini adalah perkara biasa, jadi kita mesti mempertimbangkan untuk memperkemas dan menambah baik kualiti sistem, memastikan kita mempunyai pasukan penjawat awam yang mempunyai kelayakan yang mencukupi untuk memenuhi tuntutan pekerjaan itu," kata Encik Vu Dang Minh.

Menurut wakil Kementerian Dalam Negeri, selepas dasar itu dilaksanakan, mesti ada sekumpulan pegawai, penjawat awam, dan kakitangan awam yang benar-benar memiliki kelayakan, kualiti dan keupayaan yang diperlukan untuk memadankan tugas dan memenuhi keperluan sistem baharu.

Sumber: https://nld.com.vn/lam-ngay-lam-dem-de-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241207171810057.htm