Selama bertahun-tahun, terima kasih kepada perhatian semua peringkat dan sektor, pasukan pegawai budaya akar umbi di wilayah Thanh Hoa telah terus berkembang dari segi kuantiti dan kualiti. Ini telah menyumbang kepada perkembangan pergerakan kehidupan budaya wilayah yang semakin meluas, dan kehidupan budaya dan rohani rakyat telah bertambah baik dengan ketara.
Cik Pham Thi Hoa, pegawai hal ehwal kebudayaan dan sosial di bandar Ngoc Lac, sentiasa menunjukkan rasa tanggungjawab dan dedikasi yang tinggi terhadap tugas yang diberikan kepadanya.
Daerah Ngoc Lac kini mempunyai 40 pegawai kebudayaan yang berdedikasi, termasuk 21 pegawai hal ehwal kebudayaan dan sosial dari 21 komune dan pekan. Selama ini, pegawai kebudayaan di daerah ini telah memainkan peranan mereka sebagai "jambatan" dengan berkesan dalam menyebarkan maklumat dan meningkatkan kesedaran tentang kepentingan membina cara hidup berbudaya di kalangan semua lapisan penduduk. Sehubungan itu, gerakan “Semua Rakyat Bersatu Membina Cara Hidup Berbudaya” dan kempen “Semua Rakyat Bersatu Membina Kawasan Luar Bandar dan Bandar Bertamadun Baharu” telah dilaksanakan secara berperingkat dan berkesan di seluruh daerah. Sehingga kini, daerah ini mempunyai 81.8% keluarga yang diiktiraf sebagai keluarga berbudaya; 84.2% daripada kawasan kediaman diiktiraf sebagai kawasan kediaman berbudaya; peratusan orang yang kerap mengambil bahagian dalam latihan fizikal dan sukan telah mencapai 49%; dan peratusan keluarga yang kerap mengambil bahagian dalam senaman fizikal dan sukan telah mencapai 41%. Secara khususnya, pembangunan peraturan dan adat kampung di dusun, kampung, dan kejiranan telah ditekankan dan dilaksanakan mengikut peraturan. Kebanyakan majlis perkahwinan dianjurkan secara ringkas, menghapuskan prosedur yang menyusahkan. Pengebumian diatur dengan teliti dan menjimatkan, dengan banyak adat lapuk secara beransur-ansur dihapuskan. Perayaan di beberapa lokaliti dianjurkan secara bertamadun, sihat dan menjimatkan, memfokuskan pada memelihara ciri-ciri budaya tradisional sambil memasukkan unsur-unsur budaya baharu yang sesuai untuk pembangunan semasa.
Menurut Pham Dinh Cuong, Ketua Jabatan Kebudayaan dan Penerangan Daerah Ngoc Lac: "Boleh dikatakan bahawa hasil positif yang dicapai dalam gerakan membina kehidupan berbudaya dan kempen untuk "Semua orang bersatu untuk membina kawasan luar bandar dan bandar bertamadun baru" disumbangkan dengan ketara oleh pegawai kebudayaan akar umbi. Terutamanya, pelaksanaan kod budaya, gaya hidup berbudaya, dan lain-lain amalan dalam pesta perkahwinan. semakin menjadi lebih mendalam, menyumbang kepada peningkatan kehidupan budaya dan memelihara dan mempromosikan adat tradisional rakyat semua kumpulan etnik di daerah Oleh itu, untuk terus membina persekitaran budaya yang sihat, daerah ini telah mengenal pasti peningkatan kualiti pegawai budaya akar umbi sebagai salah satu tugas utamanya, khususnya, daerah Ngoc Lac menumpukan kepada latihan dan peningkatan kesedaran budaya rasmi.
Boleh dikatakan, walaupun infrastruktur yang baik, keberkesanan aktiviti budaya akar umbi bergantung kepada pengurusan dan penganjuran aktiviti oleh pegawai kebudayaan akar umbi. Khususnya, daerah Ngoc Lac adalah rumah kepada etnik minoriti seperti Muong, Thai dan Dao... Oleh itu, setiap pegawai kebudayaan akar umbi bukan sahaja memerlukan kepakaran profesional tetapi juga pemahaman yang mendalam tentang budaya, adat resam, tradisi dan gaya hidup rakyat... untuk mengambil bahagian secara berkesan dalam membina kehidupan budaya akar umbi.
Cik Pham Thi Hoa, seorang pegawai hal ehwal kebudayaan dan sosial di bandar Ngoc Lac, berkata: "Pekan Ngoc Lac mempunyai 50% penduduknya yang tergolong dalam kumpulan etnik Muong, dengan sebilangan kecil isi rumah yang tergolong dalam kumpulan etnik Dao dan Thai. Oleh itu, kehidupan budaya sangat pelbagai dan kaya. Untuk menggalakkan orang ramai untuk kekal aktif dalam membina kehidupan budaya yang pertama, budaya perlu dikemas kini secara tetap. untuk menyebarkan dan menggerakkan orang ramai dengan cara yang sesuai dan berkesan, bersama-sama dengan itu, mereka perlu mengenal pasti tugas utama dengan jelas dan membangunkan penyelesaian untuk menasihati Jawatankuasa Pemandu Pembinaan Budaya yang Kaya dan Sihat untuk melaksanakan rancangan itu, mengikut keadaan setempat.
Menurut penilaian Jabatan Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan, kehidupan material dan rohani serta tahap intelek rakyat di seluruh wilayah telah bertambah baik. Seiring dengan ini, nilai dan identiti budaya tradisional terus dipelihara dan dipromosikan; persekitaran budaya berkembang dengan mantap dan sihat; dan sistem institusi kebudayaan di peringkat akar umbi sedang diperkukuh, dikekalkan, dan beransur-ansur menjadi lebih berkesan. Manakala pada 2014, 74% isi rumah dan 75% kawasan kediaman di wilayah itu diiktiraf sebagai "keluarga budaya," menjelang akhir 2023, ini telah meningkat masing-masing kepada 84.9% dan 85.4%. Ini secara beransur-ansur mengubah landskap budaya di lokaliti di seluruh wilayah ke arah yang positif dan progresif.
Boleh dikatakan hasil yang dicapai sebahagiannya mencerminkan usaha berterusan pegawai budaya akar umbi dan penjawat awam. Bagaimanapun, menurut penilaian Jabatan Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan, kapasiti beberapa pegawai kebudayaan dan penjawat awam masih terhad; kakitangan kebudayaan khusus di beberapa komune, wad dan pekan, walaupun terlatih, masih belum berada dalam pengkhususan yang betul; perancangan dan latihan pegawai kebudayaan daripada etnik minoriti masih mempunyai banyak batasan... Oleh itu, pada masa akan datang, Jabatan Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan akan terus memberi perhatian dan memberi latihan untuk menambah baik dan meningkatkan standard kelayakan profesional, teori politik, kualiti politik, dan kapasiti untuk kakitangan budaya akar umbi... memastikan pasukan ini mempunyai syarat untuk memenuhi tanggungjawab dan tanggungjawab yang diberikan. Dengan perhatian semua peringkat dan sektor, setiap pegawai kebudayaan akar umbi perlu meningkatkan kesedaran dalam melatih dan meningkatkan ketajaman politik, rasa tanggungjawab, dan etika profesional untuk memenuhi keperluan dan tugas dalam situasi baharu.
Teks dan foto: Hoai Anh
Sumber: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-van-hoa-co-so-219238.htm
Komen (0)