Perubahan dalam umur persaraan dan pengiraan pencen pada tahun 2024 untuk guru

Umur persaraan pekerja dalam keadaan kerja biasa diselaraskan mengikut pelan hala tuju yang ditetapkan dalam Perkara 169 Kanun Buruh 2019, iaitu 62 tahun bagi pekerja lelaki pada 2028 dan 60 tahun bagi pekerja wanita pada 2035.

Sehubungan itu, umur persaraan pada tahun 2023 bagi guru lelaki ialah 60 tahun 9 bulan, dan bagi guru perempuan ialah 56 tahun. Mulai 2024, umur persaraan akan meningkat 3 bulan bagi guru lelaki dan 4 bulan bagi guru perempuan setiap tahun. Justeru, umur persaraan guru ialah 61 tahun bagi guru lelaki dan 56 tahun 4 bulan bagi guru perempuan.

Foto ilustrasi.

Khususnya, pekerja yang merupakan guru boleh bersara pada umur yang lebih rendah daripada peraturan di atas tetapi tidak melebihi 5 tahun jika mereka dalam kes pengurangan kapasiti kerja; bekerja di kawasan yang mempunyai keadaan sosio -ekonomi yang sangat sukar mengikut Klausa 3, Perkara 169 Kanun Buruh.

Menurut Perkara 56 Undang-undang Insurans Sosial 2014, pencen guru dikira mengikut formula berikut:

Pencen bulanan = Kadar faedah x Purata gaji bulanan untuk caruman insurans sosial.

Bagi pekerja lelaki, membayar insurans sosial selama 20 tahun akan menerima 45%. Selepas itu, setiap tahun tambahan akan dikira sebagai 2%. Manfaat maksimum ialah 75%.

Bagi pekerja wanita, membayar insurans sosial selama 15 tahun akan menerima 45%. Selepas itu, setiap tahun tambahan akan dikira sebagai 2%. Manfaat maksimum ialah 75%.

Dalam kes persaraan awal akibat kehilangan buruh, kadar faedah akan ditolak, setiap tahun persaraan akan dipotong 2% daripada jumlah kadar faedah.

Sebagai contoh, guru lelaki A telah membayar insurans sosial wajib selama 25 tahun. Apabila guru ini bersara, kadar pencen akan diterima seperti berikut:

20 tahun pembayaran insurans sosial menikmati 45%.

Baki 5 tahun bayaran insurans sosial akan menerima 5 x 2% = 10%.

Jumlah kadar pencen guru A = 45% + 10% = 55%.

Katakan purata gaji bulanan insurans sosial guru A ialah 9 juta VND/bulan. Caruman insurans sosial wajib dikira berdasarkan gaji bulanan pekerja. Ini termasuk caruman kepada tabung pencen, tabung khairat kematian; dana sakit dan bersalin; dan tabung kemalangan dan penyakit pekerjaan.

Sehubungan itu, berdasarkan gaji pekerja, kadar caruman insurans sosial wajib ialah 32%. Di mana, pekerja menyumbang 10.5% daripada gaji, majikan menyumbang 21.5% daripada dana gaji bulanan untuk insurans sosial.

Oleh itu, dengan mengandaikan purata gaji bulanan untuk pembayaran insurans sosial ialah 9 juta VND/bulan, manfaat pencen En. A ialah = 55% x 9 juta VND = 4.95 juta VND/bulan.

Sumber: https://www.congluan.vn/nhung-thay-doi-ve-tuoi-nghi-huu-cach-tinh-luong-huu-nam-2024-cua-giao-vien-post275609.html