Berkongsi dengan pemberita, Profesor Madya, Dr. Pham Thanh Binh, Pengerusi Kesatuan Sekerja Kesihatan Vietnam, menegaskan bahawa sejak 5 tahun lalu, Kesatuan Sekerja Kesihatan Vietnam sentiasa berusaha untuk menginovasi organisasi dan kaedah operasinya untuk melaksanakan peranannya dengan lebih baik sebagai wakil, menjaga dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli kesatuan dalam sektor kesihatan.

Wartawan (PV): Puan, sepanjang penggal 2018 - 2023, apakah pencapaian cemerlang yang telah dicapai oleh Kesatuan Sekerja Kesihatan Vietnam?

Profesor Madya, Dr. Pham Thanh Binh, Pengerusi Kesatuan Sekerja Kesihatan Vietnam, memuji pekerja dan kakitangan awam.

Pekerja yang baik dalam sektor kesihatan pada tahun 2023. (Foto: Disediakan oleh Vietnam Health Trade Union).


Profesor Madya, Dr. Pham Thanh Binh : Sepanjang penggal 2018 - 2023, Kesatuan Sekerja Kesihatan Vietnam sentiasa berusaha untuk memperbaharui kaedah operasinya untuk melaksanakan peranannya dengan lebih baik dalam mewakili, melindungi dan menjaga ahli kesatuan dalam sektor kesihatan. Sehingga Mei 2023, Kesatuan Sekerja Kesihatan Vietnam menguruskan secara langsung 108 kesatuan akar umbi dengan jumlah lebih daripada 51,500 ahli kesatuan, di mana ahli kesatuan wanita berjumlah lebih 60 orang. Khususnya, sejak akhir tahun 2019, wabak Covid-19 telah merebak menjadi pandemik di seluruh dunia , semua kakitangan perubatan dan pekerja di barisan hadapan telah menjadi barisan hadapan antimikrobial. Dengan moto "Melawan wabak seperti melawan musuh", selain menjaga penyakit rutin, semua pekerja kesihatan terpaksa "berperang", mengambil kerja 3-5 kali lebih banyak daripada biasa: memantau dan merawat lebih 11.5 juta kes Covid-19 (di mana kira-kira 5% adalah kes teruk)...; memvaksin lebih 260 juta dos vaksin Covid-19 dan menguji ratusan juta orang untuk Covid-19...

Selepas pandemik Covid-19, berlaku krisis mental apabila ramai kakitangan perubatan terlibat dalam isu perundangan; kehidupan kakitangan perubatan adalah sukar, dan pendapatan menurun disebabkan oleh unit autonomi dengan bayaran hospital yang tidak berubah selama 20 tahun, dan pendapatan tidak mencukupi untuk menampung perbelanjaan. Ini adalah kali terakhir yang menyebabkan gelombang lebih 10,000 kakitangan perubatan berhenti kerja/berpindah ke sektor swasta. Boleh dikatakan bahawa penggal ke-13 Kesatuan Sekerja Kesihatan Vietnam adalah istilah istimewa kerana 3/5 tahun tertumpu kepada memerangi pandemik Covid-19, pandemik yang belum pernah terjadi sebelumnya dalam sejarah, dengan tekanan ke atas keseluruhan sistem kesihatan, jadi organisasi kesatuan sekerja di semua peringkat juga tidak kurang tekanannya untuk mengiringi dan memastikan penjagaan dan perlindungan ahli kesatuan di barisan hadapan. Dalam semua kesukaran, pada setiap masa, Kesatuan Sekerja Kesihatan Vietnam telah menjadi sokongan yang boleh dipercayai untuk ahli kesatuan sekerja dan pekerja dari segi rohani dan material, benar-benar jambatan antara pekerja dan majikan, mengekalkan dan memastikan keharmonian dan pembangunan unit kesihatan yang stabil.

PV: Bolehkah anda beritahu kami tentang cabaran dan tugas yang dihadapi Kesatuan Sekerja di semua peringkat dalam sektor kesihatan dalam tempoh akan datang?

Menjaga nyawa kakitangan perubatan (Foto: Disediakan oleh Kesatuan Sekerja Perubatan Vietnam)


Profesor Madya, Dr Pham Thi Binh : Sektor kesihatan telah menghadapi pelbagai cabaran pada masa akan datang apabila wabak Covid-19 masih rumit manakala penyakit biasa masih belum menunjukkan tanda-tanda penurunan seperti: Penyakit tangan, kaki dan mulut, malaria, demam denggi, ... Seiring dengan itu, banyak penyakit baru masih berisiko untuk berlaku. Apatah lagi penyakit tidak berjangkit dan kanser semakin meningkat. Sementara itu, rejim dan dasar untuk kakitangan perubatan tidak diubah selama beberapa dekad, seperti gaji bertugas pada 2012 ialah 18,000 VND dan 25,000 VND apabila gaji pokok ialah 830,000 VND. Pada masa ini, gaji pokok telah diselaraskan kepada 1.8 juta VND, tetapi rejim di atas tidak diselaraskan dengan sewajarnya. Di samping itu, banyak dasar dan rejim, daripada yang berbahaya kepada dasar lain, sudah terlalu lama. Di samping itu, mekanisme untuk membida ubat dan peralatan masih mengalami banyak kesukaran, hospital masih kekurangan ubat, dan pesakit yang mempunyai insurans masih menderita apabila pergi ke hospital.

Pada pendapat saya, pada masa akan datang, Kesatuan Sekerja Kesihatan Vietnam masih akan menghadapi banyak kesukaran, terutamanya apabila 50% pengerusi kesatuan sekerja akar umbi penggal baharu adalah kader baharu. Ini merupakan cabaran besar bagi kader kesatuan yang baharu untuk bertindak pantas, matang dalam kerja mereka dan benar-benar menjadi lanjutan daripada Kesatuan Sekerja Kesihatan Vietnam untuk menjaga ahli kesatuan dalam sektor kesihatan.

PV: Pada pendapat anda, sejauh manakah pentingnya pembangunan aktiviti Kesatuan Sekerja Kesihatan Vietnam kepada kehidupan ahli kesatuan, pekerja... dan pembangunan setiap unit perubatan?

Profesor Madya, Dr. Pham Thanh Binh, Pengerusi Kesatuan Sekerja Kesihatan Vietnam


Profesor Madya, Dr Pham Thi Binh : Pada masa ini, Kesatuan Kesihatan mempunyai kira-kira 500,000 ahli di seluruh negara, iaitu hanya 1/24 daripada jumlah ahli di seluruh negara, tetapi mereka adalah ahli istimewa kerana mereka bertanggungjawab menjaga kesihatan lebih 100 juta orang. Oleh itu, hanya ahli kesatuan kesihatan yang sihat dapat memberikan penjagaan kesihatan yang terbaik untuk rakyat. Organisasi kesatuan sekerja yang berfungsi dengan baik dalam unit kesihatan akan menjadi jambatan antara pekerja dan majikan, memastikan keharmonian, kestabilan dan pembangunan setiap unit. Sekiranya mereka mendapat perhatian dan keadaan yang menggalakkan daripada pemimpin unit, polisi setiap ahli kesatuan akan lebih terjamin. Berkat itu, mereka akan berasa selamat dalam bekerja dan menyumbang lebih banyak kepada kesihatan rakyat.

PV: Terima kasih banyak-banyak!

MINH HA (bertulis)