Setakat ini, tiada peraturan rasmi mengenai penggandaan gaji pokok mulai 1 Julai 2025.
Pada masa ini, undang-undang Vietnam tidak mempunyai definisi rasmi "gaji pokok" dalam dokumen undang-undangnya, tetapi ini adalah istilah yang sangat biasa digunakan dalam bidang buruh dan upah.
Gaji pokok tidak ditetapkan dalam mana-mana dokumen undang-undang; ia hanyalah satu istilah untuk gaji terendah yang dipersetujui oleh pekerja dan majikan.
Sehubungan itu, gaji pokok ialah gaji tetap yang diterima oleh pekerja seperti yang dipersetujui dalam kontrak pekerjaan, tidak termasuk elaun, bonus, atau faedah tambahan lain.
Ringkasnya, gaji pokok ialah bahagian "tetap" pendapatan pekerja berdasarkan kerja yang mereka lakukan, sering digunakan sebagai asas untuk mengira komponen lain seperti insurans sosial, gaji lebih masa atau faedah yang berkaitan.
Cara menentukan gaji pokok:
- Untuk pegawai, pekerja, dan pekerja di sektor negeri:
Gaji pokok = Gaji pokok x Pekali gaji
- Untuk pekerja yang bekerja dalam perniagaan dan organisasi di luar sektor negeri:
Gaji pokok ditentukan berdasarkan gaji minimum wilayah.
Berkenaan dengan gaji pokok untuk 2025, peraturan pada masa ini berkuat kuasa seperti yang ditetapkan dalam Dekri 73/2024/ND-CP, berkuat kuasa mulai 1 Julai 2024. Sehubungan itu, gaji pokok semasa ialah 2,340,000 VND/bulan.
Mengenai gaji minimum wilayah 2025, ia kini digunakan mengikut peruntukan Dekri 74/2024/ND-CP mulai 1 Julai 2024 hingga sekarang. Sehubungan itu, gaji minimum serantau semasa ialah: 4.96 juta VND (wilayah I); 4.41 juta VND (wilayah II); 3.86 juta VND (wilayah III) dan 3.45 juta VND (wilayah IV).
Wilayah | Gaji bulanan minimum (Unit: VND/bulan) | Gaji minimum setiap jam (Unit: VND/jam) |
Wilayah I | 4,960,000 | 23,800 |
Wilayah II | 4,410,000 | 21,200 |
Wilayah III | 3,860,000 | 18,600 |
Wilayah IV | 3,450,000 | 16,600 |
Pendek kata, buat masa ini tiada peraturan rasmi untuk menggandakan gaji pokok mulai 1 Julai 2025. Pelarasan gaji pada tahun 2025 akan bergantung kepada keadaan ekonomi dan keputusan Kerajaan selepas melaporkan kepada Dewan Negara. Pekerja perlu mengikuti maklumat daripada sumber rasmi untuk mengelakkan kekeliruan dengan khabar angin yang tidak tepat.
Menurut nld.com
Sumber: https://baothanhhoa.vn/thuc-hu-viec-tang-gap-doi-luong-co-ban-tu-ngay-1-7-2025-245400.htm






Komen (0)