Universiti memberi ganjaran 30-50 juta VND kepada profesor yang dilantik dan profesor bersekutu

Universiti Nha Trang baru sahaja melantik 7 pegawai yang berkelayakan untuk menyandang gelaran profesor dan profesor bersekutu pada tahun 2023.

Seiring dengan pelantikan itu, pihak sekolah memutuskan untuk memberi ganjaran kepada 7 pegawai yang berkelayakan. Daripada jumlah itu, 1 profesor menerima bonus 50 juta VND dan 6 profesor bersekutu menerima bonus 30 juta VND setiap seorang. Selain itu, pegawai-pegawai ini juga menerima kenaikan gaji dan pendapatan tambahan mengikut peraturan.

Trường ĐH chi thưởng người được bổ nhiệm giáo sư, phó giáo sư 30-50 triệu đồng- Ảnh 1. — Pegawai yang memenuhi piawaian untuk gelaran profesor atau profesor bersekutu akan dianugerahkan 30-50 juta VND/orang oleh Universiti Nha Trang.

Menurut wakil sekolah itu, dasar memberi ganjaran kepada calon yang memenuhi piawaian profesor dan profesor madya telah diguna pakai selama bertahun-tahun, bertujuan untuk memotivasi dan menggalakkan kakitangan dan pekerja, seterusnya meningkatkan kualiti kakitangan sekolah secara berterusan.

Di samping itu, Universiti Nha Trang menggunakan dasar bonus untuk pegawai dan pekerja yang mempunyai penerbitan saintifik dalam jurnal antarabangsa yang berprestij. Sehubungan itu, bonus 40 juta VND dikenakan kepada artikel yang diterbitkan dalam jurnal dengan indeks SCIE, SSCI, A&HCI dan dalam senarai jurnal Q1; 30 juta VND untuk artikel yang diterbitkan dalam jurnal dengan indeks SCIE, SSCI, A&HCI dan dalam senarai jurnal Q2 atau diterbitkan dalam jurnal dengan indeks ESCI pada Q1; 20 juta VND untuk jurnal dengan indeks SCIE, SSCI, A&HCI dan dalam senarai jurnal Q3 atau diterbitkan dalam jurnal dengan indeks ESCI pada Q2; 10 juta VND untuk jurnal dalam sistem SCIE, SSCI, A&HCI, ESCI, SCOPUS yang tidak termasuk dalam 3 kes di atas.

Terutama, jika profesor dan profesor bersekutu mendaftar untuk kumpulan penyelidikan yang kukuh, akan ada tahap sokongan kewangan dengan keperluan output tertentu. Sehubungan itu, tahap sokongan maksimum untuk tahun pertama ialah 300 juta VND, tahun kedua ialah 300 juta VND dan tahun ketiga ialah 200 juta VND. Keperluan output dikira sebagai artikel yang diterbitkan dalam jurnal saintifik berprestij, produk praktikal dan cemerlang seperti monograf, harta intelek, dsb.

Pada masa ini, banyak universiti lain juga menggunakan dasar keutamaan untuk pegawai yang mempunyai pencapaian dalam penyelidikan saintifik. Sebagai contoh, Universiti Ton Duc Thang mempunyai dasar untuk menarik pakar dan saintis dalam dan luar negara untuk bekerja di sekolah tersebut dan pensyarah dibayar sehingga 360 juta VND untuk 1 penerbitan saintifik.

Sejak 2017, Universiti Ekonomi Bandaraya Ho Chi Minh telah mengumumkan ganjaran sehingga 200 juta VND untuk artikel yang diterbitkan dalam jurnal saintifik dalam pangkalan data ISI atau Scopus dengan indeks IF lebih daripada 2.

Universiti Antarabangsa (Ho Chi Minh City National University) juga menetapkan bahawa pensyarah peringkat profesor mesti mempunyai 2 artikel antarabangsa/tahun; profesor madya 1.5 artikel/tahun; PhD 1 artikel/tahun dan sarjana 1 artikel/2 tahun. Pensyarah yang penerbitan saintifiknya melebihi peraturan diberi ganjaran 1,500 USD/artikel ISI antarabangsa (lebih daripada 30 juta VND)...

Pautan sumber