Waktu rehat untuk pelajar dan guru di Sekolah Rendah Tran Hung Dao, Daerah 1, Bandar Ho Chi Minh. Mulai 2024, sekolah boleh mengambil guru untuk dua jawatan kerja baharu.
Pada 28 Februari, Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandaraya Ho Chi Minh meminta sekolah melaporkan statistik khusus tentang situasi guru dan pekerja. Dari situ, Jabatan Pendidikan dan Latihan akan mempunyai asas untuk mempertimbangkan untuk memperuntukkan jumlah pekerja pada 2024 kepada unit perkhidmatan awam di bawah pengurusannya untuk mengambil guru dan melengkapkan pangkalan data bagi melaksanakan kerja transformasi digital.
Jabatan Pendidikan dan Latihan meminta sekolah melaporkan kakitangan tertentu: Bilangan semasa guru, penjawat awam dan pekerja; Keperluan penjawat awam dan pekerja tahun pelajaran 2024-2025; Bilangan pesara dan pekerja awam yang telah bersara (dari 1 Januari 2024 hingga 31 Mei 2025), penamatan kontrak pekerjaan dan penamatan kontrak buruh (dari 1 Januari 2024 hingga 1 Mac 2024).
Untuk mempunyai asas untuk mempertimbangkan peruntukan bilangan pekerja, Encik Tong Phuoc Loc, Ketua Jabatan Organisasi Personel Jabatan Pendidikan dan Latihan, mengarahkan sekolah menggunakan dokumen undang-undang berikut untuk mengira keperluan sumber manusia: Dekri No. 106 Kerajaan mengenai jawatan pekerjaan dan bilangan pekerja dalam unit perkhidmatan awam; Pekeliling Bil 19 Kementerian Pendidikan dan Latihan memberi panduan tentang jawatan, struktur penjawat awam mengikut gelaran profesional dan bilangan pekerja di prasekolah awam; Pekeliling Bil 20 Kementerian Pendidikan dan Latihan memberi panduan tentang jawatan, struktur penjawat awam mengikut gelaran profesional dan bilangan pekerja di institusi pendidikan am awam dan sekolah khusus.
Pengambilan guru bagi tahun persekolahan 2023-2024 Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandaraya Ho Chi Minh akan berlangsung pada Jun 2023.
Menurut Encik Loc, semakan personel dijalankan berdasarkan Pekeliling 20 yang dikeluarkan oleh Kementerian Pendidikan dan Latihan pada 30 Oktober 2023 (menggantikan Pekeliling 16 Tahun 2017 dalam senarai rangka kerja jawatan).
Perubahan terbesar dalam jawatan sekolah ialah penambahan tenaga pengajar dan kaunselor pelajar. Sebelum ini, mengikut peraturan lama, sekolah hanya diperuntukkan tenaga pengajar jika mereka tergolong dalam salah satu daripada dua jenis: sekolah untuk kanak-kanak kurang upaya atau sekolah berasrama etnik. Apabila menggunakan peraturan baharu, semua jenis sekolah mempunyai jawatan tenaga pengajar.
Begitu juga bagi jawatan kaunselor psikologi pelajar, mulai semester pertama tahun persekolahan 2023-2024 dan seterusnya, sekolah hendaklah menetapkan guru sambilan atau kontrak jangka pendek dengan kaunselor psikologi. Walau bagaimanapun, apabila memohon senarai jawatan pekerjaan baharu, sekolah kini secara rasmi boleh merekrut jawatan kaunseling pelajar.
Selain itu, jika sebelum ini sekolah mengambil kakitangan perubatan dalam bentuk penjawat awam, apabila melaksanakan peraturan baharu itu, mereka akan beralih kepada menandatangani kontrak buruh bagi jawatan sokongan dan perkhidmatan di sekolah am.
Pautan sumber
Komen (0)