Mengapakah pekerja penjagaan kesihatan berisiko lebih tinggi untuk masalah kesihatan mental berbanding profesion lain?

Menghadapi tekanan kerja

Disebabkan sifat profesion mereka, petugas penjagaan kesihatan sering menghadapi tekanan kerja, yang boleh menyebabkan keletihan fizikal dan mental dengan mudah.

Disebabkan sifat profesion mereka, petugas kesihatan sering menghadapi tekanan kerja.

Menurut Dr. Nguyen Mai Huong, Ketua Jabatan Kesihatan Remaja di Hospital Kanak-kanak Pusat, banyak kajian menunjukkan bahawa doktor dan jururawat mempunyai risiko tekanan, kemurungan, keresahan dan keletihan yang jauh lebih tinggi berbanding profesion lain.

Tekanan pekerjaan merosakkan sistem saraf, meningkatkan kejadian penyakit kardiovaskular, gangguan muskuloskeletal, ulser perut, infarksi miokardium dan persaraan pramatang. Oleh itu, dasar dan penyelesaian diperlukan untuk meningkatkan kesihatan mental petugas penjagaan kesihatan, sekali gus membantu melindungi kesihatan profesional penjagaan kesihatan yang mengambil berat tentang masyarakat.

Petugas penjagaan kesihatan sering terpaksa bekerja syif, syif malam dan terlibat dalam kes kecemasan atau pembedahan selama berjam-jam.

Menilai bahawa "pengurusan tekanan adalah penting untuk membantu petugas penjagaan kesihatan mengatasi pelbagai cabaran dalam kerja mereka," Dr. Huong percaya bahawa langkah pertama adalah mengenal pasti tekanan dan sumbernya di unit yang berbeza di hospital. Tekanan dan tekanan perlu ditentukan oleh individu dalam setiap unit, berdasarkan kesan tekanan tersebut terhadap diri mereka sendiri. Dari situ, kolektif dan individu boleh membangunkan penyelesaian untuk menguruskan tekanan.

Kita memerlukan fleksibiliti dalam waktu bekerja dan masa untuk berehat.

Dr. Mai Huong berkongsi bahawa ciri unik profesion perubatan ialah petugas kesihatan sering perlu bekerja dalam syif, bertugas malam, dan mengambil bahagian dalam kes kecemasan atau pembedahan selama berjam-jam. Oleh itu, masa rehat tidak selalunya dijamin, yang boleh menyebabkan keletihan dan keletihan. Oleh itu, mempertimbangkan waktu kerja yang fleksibel dengan tempoh rehat yang munasabah boleh membawa keseimbangan kerja-kehidupan kepada petugas kesihatan, membantu meningkatkan produktiviti, kreativiti dan kepuasan kerja.

Menurut Dr. Huong, petugas kesihatan juga mempunyai keperluan mereka sendiri. Memberikan mereka penjagaan mental dan fizikal yang baik merupakan komponen penting dalam usaha sistem penjagaan kesihatan untuk memberikan perkhidmatan penjagaan kesihatan yang terbaik. Adalah penting untuk memastikan petugas kesihatan mempunyai akses mudah kepada perkhidmatan dan aktiviti kesihatan mental seperti kaunseling dan pemeriksaan pakar.

Mengenali peringkat awal keletihan adalah penting untuk mengekalkan kesejahteraan mental dan fizikal. Walaupun keletihan boleh menunjukkan dirinya secara berbeza pada individu, beberapa tanda biasa termasuk: penurunan tenaga atau motivasi, peningkatan kesukaran membuat keputusan, penurunan prestasi kerja dan perasaan atau pemikiran negatif tentang kerja atau kehidupan peribadi.

60% daripada penduduk dunia bekerja.

"Kesihatan mental di tempat kerja" merupakan tema Hari Kesihatan Mental Sedunia pada 10 Oktober tahun ini.

Pertubuhan Kesihatan Sedunia (WHO) mengatakan bahawa ia sedang bekerjasama dengan rakan kongsi untuk mengetengahkan hubungan penting antara kesihatan mental dan pekerjaan. Persekitaran kerja yang selamat dan sihat boleh memainkan peranan perlindungan untuk kesihatan mental.

Keadaan tidak sihat, termasuk stigma, diskriminasi dan pendedahan kepada risiko seperti gangguan dan keadaan kerja buruk yang lain, boleh menimbulkan risiko yang ketara kepada kesihatan mental, kualiti hidup keseluruhan dan seterusnya, penglibatan atau produktiviti kerja.

WHO menilai bahawa, dengan 60% daripada populasi global bekerja, tindakan segera diperlukan untuk memastikan pekerjaan mencegah risiko kepada kesihatan mental dan melindungi serta menyokong kesihatan mental di tempat kerja.

Sumber: https://thanhnien.vn/vi-sao-nhan-vien-y-te-co-nguy-co-ve-suc-khoe-tam-than-hon-nghe-khac-185241010102609267.htm