Mengapakah pekerja penjagaan kesihatan berisiko lebih tinggi untuk masalah kesihatan mental berbanding profesion lain?

Menangani tekanan kerja

Oleh kerana sifat profesion mereka, kakitangan perubatan sering menghadapi tekanan kerja, yang boleh menyebabkan keletihan fizikal dan mental dengan mudah.

Oleh kerana sifat profesion mereka, kakitangan perubatan sering menghadapi tekanan kerja.

Menurut Master, Doktor Nguyen Mai Huong, Ketua Jabatan Kesihatan Remaja, Hospital Kanak-Kanak Negara, banyak kajian menunjukkan bahawa doktor dan jururawat berada pada risiko yang lebih tinggi untuk mengalami tekanan, kemurungan, kebimbangan, dan keletihan berbanding profesion lain.

Tekanan pekerjaan merosakkan sistem saraf, meningkatkan kadar penyakit kardiovaskular, penyakit muskuloskeletal, ulser perut, infarksi miokardium, dan meningkatkan kadar persaraan awal. Oleh itu, terdapat keperluan untuk dasar dan penyelesaian untuk meningkatkan kesihatan mental pekerja kesihatan, membantu melindungi kesihatan pekerja kesihatan dan mereka yang menjaga masyarakat.

Kakitangan perubatan selalunya terpaksa bekerja syif, bertugas pada waktu malam, mengambil bahagian dalam kes kecemasan atau melakukan pembedahan selama berjam-jam.

Menilai bahawa "pengurusan tekanan adalah penting untuk membantu kakitangan perubatan mengatasi banyak cabaran di tempat kerja", Dr. Huong mengakui bahawa langkah pertama adalah untuk mengenal pasti tekanan dan sumber tekanan di unit yang berbeza di hospital. Tekanan dan tekanan perlu dikenal pasti oleh individu dalam unit itu sendiri, berdasarkan kesan tekanan itu terhadap diri mereka sendiri. Dari situ, kolektif dan individu boleh menghasilkan penyelesaian untuk menguruskan tekanan.

Perlu fleksibel tentang waktu bekerja, ada masa untuk berehat

Dr. Mai Huong berkongsi bahawa sifat industri perubatan ialah kakitangan perubatan selalunya terpaksa bekerja mengikut syif, bertugas malam, mengambil bahagian dalam kes kecemasan atau pembedahan selama berjam-jam. Oleh itu, masa rehat tidak selalu dijamin, yang boleh menyebabkan beban berlebihan dan keletihan. Oleh itu, mempertimbangkan waktu kerja yang fleksibel dan masa rehat yang munasabah boleh membawa keseimbangan antara kerja dan kehidupan untuk kakitangan perubatan, membantu meningkatkan produktiviti, kreativiti dan kepuasan kerja.

Menurut Dr Huong, pekerja kesihatan juga mempunyai keperluan mereka sendiri. Penjagaan mental dan fizikal mereka yang baik juga merupakan elemen penting dalam usaha sistem kesihatan untuk menyediakan perkhidmatan penjagaan kesihatan yang terbaik. Adalah perlu untuk memastikan bahawa pekerja kesihatan mempunyai akses mudah kepada aktiviti dan perkhidmatan penjagaan kesihatan mental seperti perundingan dan pemeriksaan pakar.

Menyedari peringkat awal burnout adalah penting untuk mengekalkan kesejahteraan mental dan fizikal. Walaupun keletihan boleh hadir secara berbeza untuk semua orang, beberapa tanda biasa termasuk: tenaga atau motivasi menurun, kesukaran membuat keputusan, prestasi kerja menurun dan perasaan dan fikiran negatif tentang kerja atau kehidupan peribadi.

60% penduduk dunia bekerja

"Kesihatan mental di tempat kerja" adalah tema Hari Kesihatan Mental Sedunia pada 10 Oktober tahun ini.

Pertubuhan Kesihatan Sedunia (WHO) berkata ia sedang bekerjasama dengan rakan kongsi untuk menyerlahkan hubungan penting antara kesihatan mental dan kerja. Persekitaran kerja yang selamat dan sihat boleh bertindak sebagai faktor perlindungan untuk kesihatan mental.

Keadaan tidak sihat termasuk stigma, diskriminasi dan pendedahan kepada risiko seperti gangguan dan keadaan kerja lain yang buruk boleh menimbulkan risiko yang ketara, menjejaskan kesihatan mental, kualiti hidup keseluruhan dan oleh itu penglibatan kerja atau produktiviti.

Dengan 60% penduduk global bekerja, tindakan segera diperlukan untuk memastikan kerja menghalang risiko kepada kesihatan mental dan melindungi serta menyokong kesihatan mental di tempat kerja, kata WHO.

Sumber: https://thanhnien.vn/vi-sao-nhan-vien-y-te-co-nguy-co-ve-suc-khoe-tam-than-cao-hon-nghe-khac-185241010102609267.htm