Salaristabel voor leerkrachten vóór en na de salarishervorming vanaf 1 juli.

Momenteel worden lerarensalarissen berekend met de formule: Lerarensalaris = Basissalaris x Salariscoëfficiënt.

Volgens decreet 24/2023/ND-CP bedraagt ​​het huidige basissalaris 1,8 miljoen VND per maand.

Daarnaast worden de salariscoëfficiënten voor leerkrachten in het voor-, primair, secundair en voortgezet onderwijs geregeld door circulaires van het Ministerie van Onderwijs en Opleiding , waaronder Circulaire 01/2021/TT-BGDĐT, Circulaire 02/2021/TT-BGDĐT, Circulaire 03/2021/TT-BGDĐT, Circulaire 04/2021/TT-BGDĐT, en gewijzigd door Circulaire 08/2023/TT-BGDĐT.

De huidige salarisschaal voor docenten op alle niveaus is als volgt:

Salarisschaal voor kleuteronderwijzers (Foto: Juridische Bibliotheek).

Salarisschaal voor leerkrachten in het basisonderwijs (Foto: Juridische Bibliotheek).

Salarisschaal voor docenten in het voortgezet onderwijs (Foto: Juridische Bibliotheek).

Salarisschaal voor docenten in het voortgezet onderwijs (Foto: Juridische Bibliotheek).

Het hoogste lerarensalaris op sommige onderwijsniveaus bedraagt ​​momenteel dus meer dan 12 miljoen VND per maand, exclusief toeslagen, en het laagste salaris is 3,78 miljoen VND per maand.

Bij de invoering van de salarishervormingen voor leraren op 1 juli worden het huidige basissalaris en de salariscoëfficiënt afgeschaft. In plaats daarvan wordt een vast basissalaris vastgesteld in de nieuwe salarisschaal. Leraren krijgen dus een nieuwe salarisstructuur bestaande uit: basissalaris en toeslagen.

Dit omvat het basissalaris (goed voor ongeveer 70% van het totale salarisbudget); toeslagen (goed voor ongeveer 30% van het totale salarisbudget) en bonussen (het bonusbudget bedraagt ​​ongeveer 10% van het totale jaarlijkse salarisbudget, exclusief toeslagen) (indien van toepassing).

Volgens Resolutie 27 zullen er twee salarisschalen zijn: één voor ambtenaren en overheidsmedewerkers die via verkiezingen en benoeming leidinggevende posities bekleden binnen het gehele politieke systeem, van centraal tot gemeentelijk niveau, en een andere voor professionele en technische functies voor ambtenaren en overheidsmedewerkers die geen leidinggevende posities bekleden.

Eerder verklaarde de minister van Binnenlandse Zaken in een interview met de pers dat het gemiddelde salaris voor ambtenaren en overheidsmedewerkers naar verwachting met ongeveer 30% zal stijgen (inclusief basissalaris en toeslagen).

Vanaf 2025 zal dit salarisniveau jaarlijks met gemiddeld ongeveer 7% worden verhoogd.

Bij de invoering van salarishervormingen voor ambtenaren en overheidsmedewerkers, met name in het onderwijs en de gezondheidszorg, zullen de salarissen hoger liggen dan het algemene gemiddelde. Het Ministerie van Binnenlandse Zaken legt uit dat Vietnam zijn salarisbeleid hervormt in samenwerking met de resolutie over de fundamentele en alomvattende ontwikkeling van onderwijs, opleiding en gezondheidszorg.

Bron: https://dantri.com.vn/an-sinh/bang-luong-giao-vien-truoc-va-sau-cai-cach-tien-luong-tu-17-20240410210615143.htm