Het Ministerie van Volksgezondheid stelt voor om de hoogste beroepsvergoedingen voor medisch personeel in te voeren.

Minister van Volksgezondheid Dao Hong Lan heeft zojuist gereageerd op een petitie van kiezers in de provincie Quang Tri over de inhoud: "Door de werkdruk, overbelasting en lage beloning hebben veel hooggekwalificeerde artsen en medisch technici bij openbare gezondheidsinstellingen hun baan opgezegd om privéklinieken te openen. Ook zijn ze overgestapt naar werk bij privéklinieken. Hierdoor kampen veel openbare gezondheidsinstellingen met een tekort aan personeel, zijn ze overbelast en ondervinden patiënten veel gevolgen.

Het ministerie van Volksgezondheid heeft voorgesteld om de hoogste vergoedingen voor medisch personeel in te voeren. — Zorgmedewerkers verdienen een hoog salaris dat in verhouding staat tot hun bijdrage aan de gemeenschap (foto TL).

Het Ministerie van Volksgezondheid wordt verzocht om leiding te geven aan en te coördineren met relevante instanties om een regeling en beleid te ontwikkelen en ter afkondiging aan de regering voor te leggen met betrekking tot de beloning van medisch personeel. Op die manier wil het Ministerie goed personeel aantrekken voor werk in openbare medische instellingen, zodat tegemoet kan worden gekomen aan de behoeften van de bevolking op het gebied van medisch onderzoek en behandeling.

Reagerend op deze inhoud zei minister van Volksgezondheid Dao Hong Lan dat het huidige salarisregime voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en strijdkrachten gedetailleerd wordt vastgelegd door de regering en ministeries in decreten zoals: Decreet 204/2004/ND-CP van 14 december 2004; Decreet nr. 14/2012/ND-CP van 7 maart 2012; Decreet nr. 17/2013/ND-CP van 19 februari 2013; Decreet nr. 117/2016/ND-CP van 21 juli 2016;

Overheidsbesluiten die de basissalarissen voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en strijdkrachten regelen;

Besluit nr. 76/2019/ND-CP van 8 oktober 2019; Besluit nr. 73/2011/QD-TTg van 28 december 2011; Circulaire nr. 08/2013/TT-BNV van 31 juli 2013; Circulaire nr. 04/2005/TT-BNV van 5 januari 2005; Circulaire nr. 25/2013/TT-BLDTBXH van 18 oktober 2013; Circulaire nr. 07/2005/TT-BNV van 5 januari 2005 van het Ministerie van Binnenlandse Zaken.

Daarnaast genieten ambtenaren en overheidsmedewerkers die werkzaam zijn bij openbare gezondheidszorginstellingen, met name in de basisgezondheidszorg, afgelegen en achtergestelde gebieden, voorkeursuitkeringen op basis van hun beroep, speciale uitkeringen en uitkeringen tegen epidemieën.

Artsen, ambtenaren en militaire artsen die werkzaam zijn in medische instellingen in gebieden met bijzonder moeilijke sociaal-economische omstandigheden, hebben recht op voorkeursuitkeringen op basis van hun beroep op het hoogste niveau van 70% van hun huidige salaris volgens hun huidige rang plus een toeslag voor een leidinggevende functie, een anciënniteitstoelage die het raamwerk overschrijdt (indien van toepassing) en een aantrekkingskrachtstoelage gelijk aan 70% van hun huidige salaris volgens hun huidige rang plus een toeslag voor een leidinggevende functie, een anciënniteitstoelage die het raamwerk overschrijdt (indien van toepassing).

Daarnaast ontvangen gezondheidswerkers in dorpen en gehuchten tijdens hun werk een maandelijkse toelage die respectievelijk 0,3 en 0,5 keer het minimumloon bedraagt.

Minister Dao Hong Lan zei ook dat de regering tijdens de COVID-19-pandemie een regeling voor toelagen tegen epidemieën heeft ingesteld om alle deelnemers aan de epidemiepreventie, inclusief medisch personeel, snel aan te moedigen.

Om tegelijkertijd bij te dragen aan het behoud en het waarborgen van regelmatige medische personeelsbronnen, die rechtstreeks preventief medisch werk verrichten om te voldoen aan de huidige en toekomstige behoeften op het gebied van epidemiepreventie, heeft de regering Besluit nr. 05/2023/ND-CP van 15 februari 2023 uitgevaardigd tot wijziging en aanvulling van een aantal artikelen van Besluit nr. 56/2011/ND-CP van 4 juli 2011 van de regering.

Volgens minister Dao Hong Lan heeft de Nationale Vergadering op 24 juni 2023 Resolutie 99/2023/QH15 uitgevaardigd over thematisch toezicht op de mobilisatie, het beheer en het gebruik van middelen voor de preventie en bestrijding van COVID-19 en de uitvoering van het beleid en de wetten van de Nationale Vergadering inzake basisgezondheid en preventieve geneeskunde, inclusief taken en oplossingen: Onderzoek om adequate salarissen, toelagen en beloning te garanderen voor gezondheidswerkers in het algemeen, basisgezondheid en preventieve geneeskunde in het bijzonder, in overeenstemming met de vereisten van de taken en het specifieke werk in de geest van Resolutie 27/NQ-TW van het Centraal Comité over salarishervorming voor kaders, ambtenaren, overheidspersoneel, strijdkrachten en werknemers in bedrijven.

Stimuleer gemeenten om beleid te voeren om medisch personeel aan te trekken voor werk in lokale gezondheidszorgfaciliteiten en op het gebied van preventieve geneeskunde.

De premier heeft het ministerie van Volksgezondheid belast met de leiding en de coördinatie met de relevante ministeries, afdelingen, agentschappen en lokale overheden om zo snel mogelijk een plan te ontwikkelen voor de uitvoering van de taken die de Nationale Assemblee in de bovenstaande resolutie heeft toegewezen.

Op basis daarvan zullen de regering en de premier passende en bevredigende salaris- en toelageregelingen overwegen voor kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en medisch personeel, overeenkomstig Resolutie 99/2023/QH15.

De minister van Volksgezondheid benadrukte dat het ministerie bij het opzetten van een nieuw salarisstelsel voorstelde om het hoogste niveau van beroepsvergoeding voor functionarissen in de gezondheidszorg in te voeren (30% van het totale salarisfonds) overeenkomstig Resolutie 27 om de rechten van functionarissen, ambtenaren en werknemers in de gezondheidszorg te waarborgen in overeenstemming met de resoluties en conclusies van het Politbureau en het Centraal Partijsecretariaat.

Reactie (0)