Er moeten specifieke regels komen voor digitale transformatie in vakbondsactiviteiten.

Deze middag, 15 oktober, heeft de monitoringsdelegatie van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid (VGCL), onder leiding van permanent vicevoorzitter Thai Thu Xuong, een thematische monitoring uitgevoerd bij de Quang Tri Provincial Federation of Labor. De resultaten van de implementatie van het vakbondswerkprogramma voor 2024 werden besproken op een aantal belangrijke gebieden, zoals het vertegenwoordigen en beschermen van de legitieme rechten en belangen van vakbondsleden en -arbeiders; het behartigen van de belangen van vakbondsleden en -arbeiders; propaganda en mobilisatiewerk; emulatie en beloningen; het ontwikkelen van vakbondsleden; het oprichten van vakbonden aan de basis; het bevorderen van partijontwikkeling onder werknemers; vrouwenwerk; en vakbondsfinanciering.

De permanente vicevoorzitter van de Algemene Arbeidsconfederatie van Vietnam, Thai Thu Xuong, heeft de Provinciale Arbeidsconfederatie van Quang Tri verzocht om zorgvuldig activiteiten voor te bereiden om voor werknemers te zorgen ter gelegenheid van het Chinese Nieuwjaar van 2025 - Foto: ML

Volgens het rapport van de Provinciale Federatie van Arbeid heeft tot nu toe 100% van de vakbonden op lokaal niveau, ter uitvoering van de resolutie van het 13e congres van de Vietnamese vakbond en de resolutie van het 13e congres van de provinciale vakbond Quang Tri, 27 trainingscursussen georganiseerd voor 3.705 vakbondsfunctionarissen op lokaal niveau (100% behaald).

Op het niveau van de basisvakbonden heeft 100% van de eenheden onderzoek georganiseerd en de resolutie verspreid via regelmatige bijeenkomsten, wat resulteerde in 41.898 deelnames van vakbondsleden, wat neerkomt op 97% van het totale aantal vakbondsleden in de provincie. Wat betreft de implementatie van doorbraken, heeft het Uitvoerend Comité van de Provinciale Arbeidsfederatie na het congres vier programma's uitgevaardigd voor de implementatie van drie doorbraken en documenten uitgegeven waarin de programma's en resoluties van de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie worden gespecificeerd.

In de tien maanden van 2024 zullen vakbonden op alle niveaus de legitieme rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers blijven behartigen en beschermen. Ze zullen proactief deelnemen aan de inspectie en het toezicht op arbeids-, vakbonds- en socialezekerheidswetgeving binnen de bedrijfseenheden. Ze zullen de propaganda en verspreiding van wetgeving blijven vernieuwen qua inhoud en de vormen diversifiëren, passend bij de kenmerken van elk onderwerp.

Bevorder emulatiebewegingen onder vakbondsleden en werknemers; dialoog en collectieve onderhandelingen; organiseer effectief activiteiten om de belangen en het welzijn van vakbondsleden en werknemers te behartigen, en ondersteun vakbondsleden en werknemers in moeilijke omstandigheden snel. Eind september 2024 had de hele provincie 25 grassroots-vakbonden opgericht met 2530 leden.

Sinds 2014 gebruikt de Provinciale Arbeidsfederatie software voor het beheren, verzenden en ontvangen van online documenten van het Volkscomité van de provincie Quang Tri om deze te implementeren in het vakbondssysteem van de provincie. 100% van de vakbondsfederaties op districtsniveau, industriële vakbonden en 72% van de lokale vakbonden hebben Facebook-pagina's en fanpagina's opgezet om propaganda te verspreiden. Het vraag-en-antwoordsysteem en juridisch advies op de website van de Provinciale Arbeidsfederatie zorgen voor een snelle en tijdige reactie.

De Provinciale Arbeidsfederatie adviseert dat de Algemene Arbeidsconfederatie van Vietnam specifieke regelgeving moet opstellen ter bevordering van de digitale transformatie in vakbondsactiviteiten, elektronische kantoren moet invoeren in vakbonden op alle niveaus of een investeringsbeleid moet opstellen op het niveau van de Algemene Arbeidsconfederatie.

Versterk de training en begeleiding van ondergeschikten om digitale transformatie in vakbondsactiviteiten te implementeren. Voltooi de software voor vakbondsledenbeheer en implementeer kaartuitwisseling, faciliteer het management en laat vakbondsleden profiteren van welzijnsprogramma's, of onderzoek en ontwikkel een app voor vakbondsleden om de digitale transformatie van vakbondsactiviteiten te faciliteren.

Er zijn specifieke instructies voor het aanstellen van een fulltime vertegenwoordiger van het staatskapitaal (van de vakbond) bij de onderneming, die dit in het hele systeem moet implementeren.

Er moeten specifieke regels komen voor digitale transformatie in vakbondsactiviteiten.

Voorzitter van de Quang Tri Provinciale Arbeidersfederatie Nguyen The Lap spreekt tijdens de werksessie met de monitoringdelegatie van de Vietnamese Algemene Arbeidersconfederatie - Foto: ML

Zorg voor vroegtijdige begeleiding bij de planning van leiderschaps- en managementposities in naamloze vennootschappen met een vakbondsbelang van 51% of meer van het maatschappelijk kapitaal; wijzig de besluiten 3140/QD-TLĐ en 3169/QD-TLĐ met betrekking tot personeelsorganisatie.

Ter afsluiting van de monitoringsessie zei Thai Thu Xuong, permanent vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, dat de doelstelling voor het ontwikkelen van vakbondsleden in Quang Tri in 2024 momenteel laag is vergeleken met de doelstelling die de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid heeft vastgesteld (2.530/4.700 vakbondsleden). Hij verzocht de Provinciale Federatie van Arbeid om ondernemingen te beoordelen die nog geen vakbondsorganisatie hebben opgericht en vakbondsleden hebben toegelaten om de gestelde doelstelling te behalen.

Versterk de verspreiding en educatie van de wetgeving onder werknemers; richt vakbonden op in bedrijven.

Bevorder patriottische emulatiebewegingen met diepgang en kwaliteit. Zorg tegelijkertijd voor een goede coördinatie binnen de vakbond met relevante afdelingen, afdelingen, sectoren en eenheden. Bereid activiteiten ter ondersteuning van werknemers ter gelegenheid van Chinees Nieuwjaar 2025 zorgvuldig voor.

Reactie (0)