Op de middag van 25 juni heeft de Nationale Vergadering een rapport van de regering aangehoord over de hervorming van de salarissen; aanpassingen aan pensioenen, sociale verzekeringsuitkeringen, voorkeurstoeslagen voor verdienstelijke personen en sociale uitkeringen, die ingaan op 1 juli 2024.

Minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra presenteerde het regeringsrapport en verklaarde dat de regering tijdens de implementatie en ontwikkeling van de zes specifieke onderdelen van de loonhervorming in de publieke sector, zoals vastgelegd in Resolutie nr. 27 van het 12e Centraal Comité, op veel obstakels en tekortkomingen is gestuit.

Dit omvat onder meer kwesties met betrekking tot de nieuwe salarisschaal; de herstructurering van de toeslagenregelingen; en de ontwikkeling en verbetering van functieomschrijvingen...

Deze zaken werden door de regering aan het Politbureau voorgelegd, en op 21 juni publiceerde het Politbureau Conclusie nr. 83, waarin het principe werd onderschreven dat de regering aan de Nationale Vergadering moest rapporteren ter uitvoering.

Voeg een bonusregeling toe die gelijk is aan 10% van het salarisbudget.

Wat de publieke sector betreft, verklaarde de minister van Binnenlandse Zaken dat de regering aan de Nationale Vergadering heeft gerapporteerd en aanbevolen om 4 van de 6 onderdelen van Resolutie nr. 27 te laten uitvoeren, aangezien deze duidelijk zijn en aan de noodzakelijke voorwaarden voldoen.

Concreet houdt dit in: het perfectioneren van het salarisverhogingssysteem; het aanvullen van het bonussysteem vanaf 1 juli 2024 (gelijk aan 10% van het basissalarisfonds), gekoppeld aan de evaluatie en rangschikking van de werkprestaties, het creëren van motivatie en het verbeteren van de kwaliteit en efficiëntie van het werk; het duidelijk definiëren en toelichten van de vijf financieringsbronnen voor het salarissysteem; en het perfectioneren van het salaris- en inkomensbeheermechanisme.

Concreet zal de regering de bevoegdheid van hoofden van agentschappen reguleren en sturen om salarisgelden en lopende uitgaven te gebruiken voor het inhuren van experts, wetenschappers en talentvolle personen om taken van het agentschap of de eenheid uit te voeren, en om te beslissen over de hoogte van de vergoeding die aan de toegewezen taken is gekoppeld; het proefprogramma voor verhoogde salarissen uitbreiden naar regio's die budgettaire zelfvoorziening hebben bereikt...

Box (4).jpg

Wat betreft twee van de zes aspecten van de hervorming van de salarissen in de publieke sector, waaronder nieuwe salarisschalen (waarbij het basissalaris en de salariscoëfficiënt worden afgeschaft), de herstructurering en de reorganisatie in negen nieuwe toeslagenregelingen, stelde de minister van Binnenlandse Zaken dat deze aspecten nog steeds veel tekortkomingen vertonen.

Daarom moeten deze twee kwesties verder worden onderzocht en stap voor stap, met de nodige voorzichtigheid, worden verfijnd, waarbij ook overwogen moet worden om veel huidige regelgeving met betrekking tot het basissalarisniveau aan te passen of af te schaffen.

De regering stelt voor dat, zolang er nog niet aan de voorwaarden is voldaan om het basissalaris en de salariscoëfficiënt af te schaffen, een oplossing voor de verhoging van de salarissen in de publieke sector vanaf 1 juli 2024 moet worden doorgevoerd met behulp van drie punten.

Ten eerste heeft de regering de taak om het basissalaris aan te passen van de huidige 1,8 miljoen VND naar 2,34 miljoen VND per maand (een verhoging van 30%), zonder het huidige basissalaris en de salariscoëfficiënt af te schaffen.

Ten tweede , het onderzoeken, herzien en aanvullen van het toelagesysteem en enkele specifieke voorschriften voor de strijdkrachten en voor kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers in bepaalde gespecialiseerde vakgebieden, waar inconsistenties in de uitvoering zijn geconstateerd.

Ten derde , handhaaf de salaris- en inkomensniveaus voor agentschappen en eenheden die momenteel gebruikmaken van speciale financiële en inkomensmechanismen.

De regering blijft opdracht geven tot een herziening van het gehele wettelijke kader, dat ter overweging en besluitvorming aan de bevoegde autoriteiten zal worden voorgelegd met betrekking tot het wijzigen of afschaffen van de speciale financiële en inkomstenmechanismen van de momenteel operationele agentschappen en eenheden, teneinde de geschiktheid ervan te waarborgen.

Totdat deze mechanismen worden gewijzigd of afgeschaft, zullen het maandloon en de aanvullende inkomsten worden berekend op basis van het basissalaris van 2,34 miljoen VND per maand volgens het speciale mechanisme vanaf 1 juli 2024, waarbij ervoor wordt gezorgd dat het niet hoger is dan het loon en de aanvullende inkomsten die in juni 2024 werden ontvangen.

Bij berekening volgens bovenstaand principe geldt dat als de salaris- en inkomensverhoging vanaf 1 juli 2024 volgens het speciale mechanisme lager is dan het salaris volgens de algemene regelgeving, de salarisregeling volgens de algemene regelgeving van toepassing is.

De voorkeurstoeslagen voor oorlogsveteranen en hun families zullen met 35,7% stijgen.

Daarnaast heeft de regering ook voorgesteld dat de Nationale Assemblee een verhoging van 15% van de pensioenen en sociale uitkeringen goedkeurt.

Voor degenen die vóór 1995 een pensioen ontvingen, geldt na aanpassing dat als hun pensioen minder dan 3,2 miljoen VND per maand bedraagt, dit met 0,3 miljoen VND per maand wordt verhoogd; als hun pensioen tussen 3,2 miljoen VND per maand en minder dan 3,5 miljoen VND per maand ligt, wordt het aangepast naar 3,5 miljoen VND per maand.

Wat betreft preferentiële toeslagen voor verdienstelijke personen, stelt de regering voor om de standaardtoeslag te verhogen van 2,55 miljoen VND naar 2,789 miljoen VND per maand (een stijging van 35,7%).

De sociale bijstandsuitkeringen, gebaseerd op het standaardniveau, zijn verhoogd van 360.000 VND naar 500.000 VND per maand (een stijging van 38,9%).

Quote2 (1).jpg

De regering zal binnenkort aan het Centraal Uitvoerend Comité rapporteren over de uitbreiding van de mogelijkheden om de opgebouwde middelen voor salarishervormingen uit de centrale en lokale begrotingen te gebruiken voor aanpassingen aan pensioenen, sociale verzekeringsuitkeringen, voorkeurstoeslagen voor verdienstelijke personen, sociale uitkeringen, sociale zekerheidsregelingen en personeelsreducties.

Voor de bedrijfssector stelt de regering voor om Resolutie nr. 27 volledig uit te voeren, met twee onderdelen: aanpassing van het regionale minimumloon conform de bepalingen van het Arbeidswetboek (een verhoging van 6% vanaf 1 juli 2024); en regulering van het loonmechanisme voor staatsbedrijven (van toepassing vanaf 1 januari 2025).

De regering stelt voor deze inhoud op te nemen in de algemene resolutie van de 7e zitting, die vervolgens ter overweging en besluitvorming aan de Nationale Vergadering zal worden voorgelegd.

Met hoeveel zullen de salarissen van ambtenaren stijgen als het basissalaris vanaf 1 juli wordt verhoogd naar 2,34 miljoen VND?

Met hoeveel zullen de salarissen van ambtenaren stijgen als het basissalaris vanaf 1 juli wordt verhoogd naar 2,34 miljoen VND?

Ambtenaren in hoge expertposities ontvangen momenteel de hoogste salarissen, gelijk aan die van ministers. Naar verwachting zullen hun salarissen vanaf 1 juli 2024 stijgen van 18 miljoen naar 23,4 miljoen VND per maand (een verhoging van 5,4 miljoen VND).
Minister van Binnenlandse Zaken: De bevoegde autoriteit heeft ingestemd met een verhoging van het basissalaris met 30%.

Minister van Binnenlandse Zaken: De bevoegde autoriteit heeft ingestemd met een verhoging van het basissalaris met 30%.

Minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra heeft verklaard dat de regering de Nationale Assemblee heeft voorgesteld om het basissalaris en de salariscoëfficiënt te behouden, maar het basissalaris aan te passen van de huidige 1,8 miljoen VND naar 2,34 miljoen VND per maand - een verhoging van 30%, de hoogste ooit.