Volgens informatie van het Taiwanese Bureau voor Onderwijs moeten basisscholen en middelbare scholen in het schooljaar 2025-2026 ongeveer 10.000 leerkrachten aannemen. Scholen moeten proactief op zoek gaan naar kandidaten door wervingsberichten te plaatsen, net als advertenties voor onroerend goed. Andere scholen delen flyers uit.
Scholen zijn niet alleen op zoek naar vaste leerkrachten, ze concurreren ook hevig om contractleerkrachten. Sommige scholen hebben tientallen keren een vacature geplaatst, maar kunnen nog steeds niet genoeg kandidaten vinden.
Uit de gegevens blijkt dat het aantal mensen met een onderwijsbevoegdheid, maar zonder onderwijsbevoegdheid, toeneemt. De arbeidsparticipatie van deze groep is gedaald van 70,95% in 2019 naar 60,1% in 2023. Dit weerspiegelt de afnemende aantrekkelijkheid van het lerarenberoep in een context van hoge werkdruk, ontoereikende inkomsten en toenemende juridische risico's.
"Dit is een nieuwe nationale veiligheidscrisis, omdat het lerarentekort direct gevolgen heeft voor de kwaliteit van het onderwijs en de toekomst van de personeelsbezetting. We moeten het beloningssysteem verbeteren, de administratieve lasten verminderen en een beroepsbeschermingsmechanisme opzetten om het beroep van leraar weer aantrekkelijk te maken", aldus professor Lin Zibin, docent aan de National Taiwan Normal University.
Bron: https://giaoducthoidai.vn/dai-loan-phat-to-roi-tuyen-giao-vien-post754598.html
Reactie (0)