Voorstel om kleuterleidsters toe te voegen aan zware, giftige en gevaarlijke beroepen

Một trường mầm non ở TP Vinh (Nghệ An) - Ảnh: DOÃN HÒA — Een kleuterschool in Vinh City ( Nghe An ) - Foto: DOAN HOA

Kiezers in de provincie Binh Dinh zijn van mening dat de pensioenleeftijd voor vrouwelijke kleuterleidsters (60 jaar) niet overeenkomt met de realiteit. Hun gezondheid, behendigheid en professionele werkwijze maken het namelijk moeilijk om aan de eisen van de functie te voldoen.

Kiezers verzochten de regering om de relevante ministeries en afdelingen opdracht te geven om specifieke factoren met betrekking tot de arbeidsomstandigheden van kleuterleidsters te onderzoeken en te evalueren en deze toe te voegen aan de "lijst met zware, giftige en gevaarlijke banen en beroepen...".

Hierdoor kan deze persoon genieten van pensioenuitkeringen op een lagere leeftijd dan werknemers onder normale omstandigheden, zoals voorgeschreven in de Arbeidswet.

Kiezers in de provincie Yen Bai stelden voor om kleuterleidsters toe te voegen aan de groep die eerder met pensioen kan gaan dan voorgeschreven, om te garanderen dat ze voldoen aan de specifieke aard van het werk.

Waarom zijn kleuterleidsters nog nooit in dit zware, giftige beroep gestapt...?

In reactie op de meningen van kiezers in de provincie Binh Dinh stelde het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken dat Circulaire 29/2021 specifiek de toevoeging van de lijst met zware, giftige, gevaarlijke banen en beroepen voorschrijft, en met name zware, giftige en gevaarlijke banen.

De afdeling sector- en industriemanagement beoordeelt met name zware, giftige, gevaarlijke banen en beroepen, en in het bijzonder zware, giftige, gevaarlijke banen en beroepen in de sector en industrie die onder het beheer vallen.

Tegelijkertijd moeten de meningen van werkgevers in overweging worden genomen om wijzigingen en aanvullingen op de lijst van beroepen voor te stellen in overeenstemming met de sociaal-economische, wetenschappelijke, technologische en managementontwikkelingen in elke periode, en deze moeten worden verzonden naar het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken.

In circulaire 11/2020 is vastgelegd dat de ministeries die sectoren en vakgebieden beheren, en werkgevers jaarlijks proactief de lijst met beroepen herzien en evalueren volgens de door het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken voorgeschreven methode om wijzigingen en aanvullingen op de lijst met beroepen voor te stellen in overeenstemming met de sociaaleconomische ontwikkeling, wetenschap, technologie en management in elke periode.

Op basis van voorstellen van ministeries, sectoren en werkgevers heeft het ministerie verklaard dat het zal samenwerken met ministeries, sectoren en agentschappen om de arbeidsomstandigheden van banen en beroepen van kleuterleidsters te herzien en te evalueren. Dit moet een basis vormen voor het herzien, wijzigen en aanvullen van de lijst met zware, giftige en gevaarlijke banen en beroepen, en met name zware, giftige en gevaarlijke banen en beroepen, overeenkomstig de regelgeving.

Ook volgens het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken heeft het Ministerie van Onderwijs en Opleiding op 15 december 2022 een officieel bericht uitgegeven met het verzoek om aan de lijst met beroepen twee groepen toe te voegen: kleuterleidsters, apparatuur- en laboratoriumpersoneel. Er zijn echter geen documenten opgestuurd conform de bovenstaande regelgeving, waardoor er geen basis is voor overweging en toevoeging aan de lijst.

Met welke banen kun je vervroegd met pensioen gaan?

Wat betreft de pensioengerechtigde leeftijd verklaarde het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken dat deze was besproken en unaniem was goedgekeurd in Resolutie 28/2018 van de 7e Conferentie van het 12e Centraal Comité van de Partij.

De Nationale Vergadering heeft in Resolutie 28 het beleid van verhoging van de pensioenleeftijd vastgelegd en unaniem de Arbeidswet van 2019 uitgevaardigd.

Tijdens het onderzoek en de ontwikkeling van de Arbeidswet van 2019 werd de kwestie van de pensioenleeftijd grondig en uitgebreid besproken, bediscussieerd en geëvalueerd in alle relevante aspecten.

Daarom bepaalt de Arbeidswet dat de aanpassing om de pensioengerechtigde leeftijd of de pensioenvoorwaarden voor werknemers te verhogen, niet onmiddellijk wordt verhoogd naar 62 jaar voor mannen en 60 jaar voor vrouwen, maar wordt aangepast volgens een stappenplan waarbij de leeftijd jaarlijks slechts met 3 maanden wordt verhoogd voor mannelijke werknemers en met 4 maanden voor vrouwelijke werknemers.

Bovendien is bij de verhoging van de pensioenleeftijd rekening gehouden met factoren zoals de aard en het type werk en de gezondheid van de werknemers.

Werknemers die bijzonder zwaar, giftig of gevaarlijk werk doen; die werken in zwaar, giftig of gevaarlijk werk; die werken in gebieden met bijzonder moeilijke sociaal-economische omstandigheden; of werknemers met een slechte gezondheid (verminderd vermogen om te werken).

Deze personen kunnen met pensioen gaan op een lagere leeftijd dan degenen die onder normale arbeidsomstandigheden werken (afhankelijk van het geval kan het pensioen 5 of 10 jaar eerder zijn).

In de komende tijd zal het ministerie, op basis van voorstellen van ministeries, afdelingen en gemeenten, doorgaan met het coördineren van onderzoek en evaluatie om de lijst met beroepen aan te passen en aan te vullen. Dit moet zorgen voor een goede uitvoering van regelingen en beleid voor werknemers, waarbij werkgelegenheid als basis wordt gebruikt voor het overwegen van voorwaarden voor de pensioengerechtigde leeftijd van werknemers.

Hoe kunnen we de salarissen van leraren verbeteren?

Het voorstel om de salarissen van leraren te verbeteren is een poging die het Ministerie van Onderwijs en Opleiding ziet als een belangrijke oplossing om te voorkomen dat leraren hun baan opzeggen, van baan veranderen en om getalenteerde mensen aan te trekken voor het onderwijsberoep.

Bron