Voorstel om het collegegeld voor geneeskundestudenten kwijt te schelden.

De gezondheidszorgsector kampt momenteel in veel regio's met een personeelstekort, met name op lokaal niveau. De vraag of het collegegeld voor geneeskundestudenten moet worden kwijtgescholden, blijft niet alleen bij studenten, maar ook bij medische faculteiten, beleidsdeskundigen en anderen veel aandacht trekken.

Gezondheidszorg op school . Foto: T. Xuan

De last van collegegeld en de druk van een lange studietijd.

Met een opleidingsduur van 6 tot 8 jaar wordt de medische richting beschouwd als een van de duurste studierichtingen. Aan veel medische universiteiten variëren de collegegelden van 24 tot meer dan 60 miljoen VND per jaar voor reguliere opleidingen, en kunnen zelfs oplopen tot 150-200 miljoen VND per jaar voor hoogwaardige opleidingen.

De heer Dao Ngoc Cuong, recordhouder als meest uitgenodigde spreker over karaktervorming voor studenten en tevens expert in loopbaanbegeleiding, deelde zijn eigen verhaal. Hij werkte meer dan tien jaar als arts, waarbij hij levens behandelde en redde, voordat een tragische gebeurtenis hem dwong zijn passie op te geven en een inspirerende spreker te worden.

“Ik hoop van harte dat de staat beleid zal voeren ter ondersteuning van jonge mensen die geneeskunde studeren. Geneeskunde gaat over gezondheid en menselijk leven, en daarvoor zijn echt uitstekende mensen nodig. Deze mensen moeten ook moedig, hardwerkend en bestand tegen ontberingen zijn, want de studietijd is erg lang, twee keer zo lang als bij andere beroepen, terwijl nachtdiensten zwaar en slecht betaald zijn, en ze nu ook nog eens gevaar moeten trotseren,” aldus de heer Cuong.

Concreet stelde deze voormalige arts gespecialiseerd in diagnostische beeldvorming voor om het collegegeld kwijt te schelden voor studenten die een reguliere medische opleiding volgen, terwijl studenten aan particuliere scholen hun eigen collegegeld zouden moeten betalen. Bovendien zouden medische studenten extra subsidies ontvangen, in tegenstelling tot het huidige beleid voor studenten die een lerarenopleiding volgen. Dit zou helpen om meer getalenteerde studenten aan te trekken tot de medische sector, met name studenten uit minder welgestelde gezinnen die voorheen aarzelden om geneeskunde te gaan studeren vanwege de kosten van zes jaar studie plus drie jaar specialisatie.

Momenteel zijn studenten die tot achtergestelde groepen behoren (etnische minderheden, arme/bijna-arme gezinnen) of die gespecialiseerde studierichtingen volgen (psychiatrie, forensische geneeskunde, pathologie, infectieziekten, reanimatie, preventieve geneeskunde) vrijgesteld van collegegeld volgens de geldende regelgeving. Veel mensen pleiten er echter voor om ook geneeskundestudenten in andere specialismen vrij te stellen van collegegeld, zodat financiële druk geen belemmering meer vormt voor een carrière in de geneeskunde. Het zou betreurenswaardig zijn als sommige studenten hun droom om arts te worden zouden moeten opgeven vanwege extreme financiële problemen.

Een totaaloplossing om zorgprofessionals aan te trekken.

Dit voorstel is niet nieuw en heeft al vaker tot verhitte debatten in het parlement geleid. Onlangs nog, tijdens de bespreking van het ontwerp van een resolutie van de Nationale Vergadering betreffende baanbrekende mechanismen voor de bescherming, zorg en verbetering van de volksgezondheid, stelde afgevaardigde Tran Khanh Thu (uit de provincie Hung Yen) voor om de regelgeving aan te passen. Het doel hiervan is om ervoor te zorgen dat de staatsbegroting de financiering van de opleiding van artsen garandeert, met de verplichting om na hun afstuderen in opdracht van de staat te werken. Met deze aanpak, zo meent de afgevaardigde, krijgen studenten, met name die uit achterstandswijken, de kans om hun droom om arts te worden te verwezenlijken, terwijl tegelijkertijd het tekort aan medisch personeel in afgelegen en landelijke gebieden wordt aangepakt.

Eerder had het Ministerie van Volksgezondheid ook al voorgesteld dat de regering de mogelijkheid zou onderzoeken om de studiekosten van geneeskunde- en farmaciestudenten door de staat te vergoeden, gelijk aan de tarieven van de opleidingsinstituten, en om de kosten voor levensonderhoud tijdens de studie te dekken, vergelijkbaar met de regeling voor lerarenopleidingen. Dit is bedoeld om gekwalificeerd personeel aan te trekken, aangezien er momenteel een tekort is aan zowel kwantitatief als kwalitatief medisch personeel, en er een onevenwichtigheid bestaat in de verdeling en structuur van de beroepsbevolking.

Associate Professor Ngo Thanh Binh (Thai Binh University of Medicine and Pharmacy) steunde het voorstel weliswaar, maar uitte zijn bezorgdheid over de haalbaarheid ervan. De reden hiervoor is dat het de staatsbegroting onder druk zou zetten en de financiële autonomie van instellingen voor hoger onderwijs zou aantasten. Deze expert suggereerde om te overwegen de studiekosten te vergoeden voor studenten in hun vijfde en zesde jaar, om hen aan te moedigen hun studie voort te zetten. Tegelijkertijd is het noodzakelijk ervoor te zorgen dat studenten na hun afstuderen passende voorzieningen ontvangen, zoals een geschikte baan en een passend salaris.

Wat dit betreft verklaarde minister van Volksgezondheid Dao Hong Lan dat het ministerie zich, met het oog op de opleiding en ontwikkeling van menselijk kapitaal, zal richten op investeringen in de ontwikkeling van diverse hoogwaardige opleidingscentra voor de gezondheidszorg die voldoen aan de regionale normen. Tegelijkertijd zal het ministerie het beleid uitbreiden ter ondersteuning van collegegeld en beurzen voor geneeskundestudenten, met name voor studenten die zich inzetten voor de lokale bevolking, in achtergestelde gebieden, grensregio's en op eilanden.

Wat betreft stimuleringsbeleid: om een ​​hoogwaardig personeelsbestand aan te trekken, is het cruciaal om beleid te creëren dat zorgprofessionals aanmoedigt zich langdurig en met volle overgave aan hun werk te wijden. Daarom zijn sterke en praktische stimulerings- en ondersteuningsmaatregelen nodig voor degenen die werkzaam zijn in de preventieve geneeskunde en de eerstelijnszorg. Het Ministerie van Volksgezondheid zal nauw samenwerken met andere ministeries en instanties om deze oplossingen te institutionaliseren en zo snel mogelijk te implementeren.

"Uitstekend stimuleringsbeleid op het gebied van opleiding en werkgelegenheid zal er ook toe bijdragen dat medisch personeel op lokaal niveau sterk wordt aangetrokken en de kwaliteit ervan wordt verbeterd, waardoor medisch personeel met een gerust hart kan werken en de bevolking kan dienen," benadrukte minister Dao Hong Lan.

Thu Huong

Bron: https://daidoanket.vn/de-xuat-mien-hoc-phi-cho-sinh-vien-nganh-y.html