Voorgestelde verhoging van het regionale minimumloon van 250.000

De bovengenoemde verhoging werd voorgesteld door het Ministerie van Binnenlandse Zaken in het ontwerpbesluit van de regering tot regeling van het minimumloon voor werknemers met een arbeidsovereenkomst.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft voorgesteld om het minimumloon vanaf 1 januari 2026 te verhogen. FOTO: THU HANG

Volgens het Ministerie van Binnenlandse Zaken zijn de onderwerpen van toepassing van het besluit: werknemers die werken op basis van arbeidsovereenkomsten zoals voorgeschreven in de Arbeidswet; ondernemingen; agentschappen, organisaties, coöperaties, huishoudens, personen die werknemers inhuren om op basis van overeenkomsten te werken; andere agentschappen, organisaties en personen die betrokken zijn bij de implementatie van het minimumloon zoals voorgeschreven in dit besluit.

Het ontwerp stelt voor om het maandelijkse minimumloon en het minimumuurloon voor werknemers met een arbeidsovereenkomst met 7,2% te verhogen ten opzichte van het huidige niveau (overeenkomstig met het plan dat de Nationale Loonraad unaniem aan de regering heeft aanbevolen).

De verhoging van het minimumloon is specifiek verdeeld in 4 regio's, als volgt:

Het minimumloon in regio I is verhoogd van 4,96 miljoen VND/maand naar 5,31 miljoen VND/maand (een stijging van 350.000 VND).

Regio II steeg van 4,41 miljoen VND/maand naar 4,73 miljoen VND/maand (een stijging van 320.000 VND).

Regio III steeg van 3,86 miljoen VND/maand naar 4,14 miljoen VND/maand (een stijging van 280.000 VND). Regio IV steeg van 3,45 miljoen VND/maand naar 3,7 miljoen VND/maand (een stijging van 250.000 VND).

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken meldde dat het minimumloon is verhoogd van VND 250.000 - VND 350.000 (wat overeenkomt met een gemiddeld tarief van 7,2%) vergeleken met het huidige minimumloon.

De bovengenoemde aanpassing van het minimumloon ligt ongeveer 0,6% hoger dan de minimale levensstandaard van werknemers tot eind 2026. De voorgestelde aanpassingsdatum is vanaf 1 januari 2026, zodat bedrijven implementatieplannen kunnen opstellen.

Gebieden waar het minimumloon geldt volgens de nieuwe bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau

Het ontwerp stelt een nieuwe lijst voor van de regio's I, II, III en IV, gebaseerd op de huidige lijst zoals voorgeschreven in Besluit nr. 128/2025/ND-CP en wordt herzien en bijgewerkt op verzoek van het Provinciaal Volkscomité.

Het ontwerpbesluit bepaalt de toepassing van de regionale gebieden die worden bepaald op basis van de vestigingsplaats van de werkgever, als volgt:

Werkgevers die in een regio actief zijn, passen het voor die regio vastgestelde minimumloon toe.

Indien een werkgever eenheden of vestigingen heeft die actief zijn op locaties met verschillende minimumlonen, dan geldt het minimumloon dat is vastgesteld voor de locatie waar de eenheid of vestiging actief is.

Werkgevers die actief zijn in industrieterreinen en exportverwerkingszones die gelegen zijn in gebieden met verschillende minimumlonen, hanteren het lokaliteit met het hoogste minimumloon.

Werkgevers die actief zijn in een gebied dat van naam is veranderd of is gesplitst, moeten tijdelijk het minimumloon toepassen dat gold voor het gebied vóór de naamswijziging of splitsing, totdat de overheid nieuwe regelgeving heeft vastgesteld.

Werkgevers die in een nieuw opgericht gebied werkzaam zijn vanuit een of meer gebieden met verschillende minimumlonen, passen het minimumloon toe van het gebied met het hoogste minimumloon.

In het ontwerp staat duidelijk dat werkgevers verantwoordelijk zijn voor het beoordelen van afspraken in arbeidsovereenkomsten, collectieve arbeidsovereenkomsten en reglementen van de werkgever om deze waar nodig aan te passen en aan te vullen. Zij mogen geen salarisregelingen afschaffen of verlagen wanneer werknemers overuren maken, 's nachts werken, compensatie in natura of andere regelingen toepassen.

Voor overeengekomen inhoud, afspraken in arbeidsovereenkomsten, collectieve arbeidsovereenkomsten of andere rechtsgevolgafspraken die voor de werknemer gunstiger zijn dan in dit besluit bepaald, blijven deze van kracht, tenzij partijen andere afspraken maken.

Het ontwerp legt ook minimumlonen per uur vast in vier regio's: regio I bedraagt 25.500 VND/uur, regio II 22.700 VND/uur, regio III 20.000 VND/uur en regio IV 17.800 VND/uur.

Volgens de krant Thanh Nien

Bron: https://thanhnien.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250000-350000-dong-thang-185250718121256223.htm

Bron: https://baolongan.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250-000-350-000-dong-thang-a199003.html