Bedrijven moeten hun vertrouwen en reputatie op de 'racebaan' positioneren om kapitaal aan te trekken

Op 5 december organiseerde het Vietnam Institute of Directors (VIOD) in Ho Chi Minh City het 8e jaarlijkse forum (AF8) met als thema: "Doorbraak in de raad van bestuur: regionaal bereik bereiken, vertrouwen en reputatie op de kapitaalmarkt positioneren".

Dit is een groot professioneel evenement in Vietnam over corporate governance (CG) in relatie tot duurzame ontwikkeling en ESG, georganiseerd door VIOD met de steun van de International Finance Corporation (IFC), het Zwitserse Staatssecretariaat voor Economische Zaken (SECO) en de State Securities Commission (SSC), met de steun van de Vietnamese effectenbeurs (VNX), de effectenbeurs van Ho Chi Minhstad (HOSE) en de effectenbeurs van Hanoi (HNX).

Het verhogen van de governance-normen - een dringende noodzaak

In haar openingstoespraak zei mevrouw Vu Thi Chan Phuong, voorzitter van SSC, dat 2025 een heel bijzonder jaar is, met 25 jaar oprichting en ontwikkeling van de Vietnamese aandelenmarkt – een korte reis vergeleken met veel andere markten in de regio, maar rijk aan sporen en inspanningen. De twee belangrijkste hoogtepunten van dit jaar zijn Resolutie 68-NQ/TW over particuliere economische ontwikkeling en de aankondiging van FTSE Russell waarin Vietnam wordt erkend als gekwalificeerd voor de "race" om te upgraden van Frontier Market naar Emerging Market, met de officiële deadline op 21 september 2026.

*Mevrouw Vu Thi Chan Phuong, voorzitter van de State Securities Commission (SSC), hield de openingstoespraak.*

" Dit is het resultaat van het aanhoudende en voortdurende hervormingsproces van het management, de effectenbeurzen, intermediaire instellingen en het beursgenoteerde bedrijfsleven. Daarnaast dragen de hervormingsoriëntatie, technologische vooruitgang en inspanningen om de normen voor corporate governance in de afgelopen tijd te verbeteren, ook bij aan de sterke veranderingen op de aandelenmarkt van vandaag ", aldus mevrouw Vu Thi Chan Phuong.

Mevrouw Phuong merkte echter op dat upgrading niet het einddoel is, maar slechts het begin van een hogere ontwikkelingsfase, met strenge eisen op het gebied van transparantie, efficiëntie en beleggersbescherming. Corporate governance is in die context een sleutelfactor.

Volgens haar heeft internationale ervaring aangetoond dat markten met goede governance-normen altijd de prioriteitsbestemming zijn voor kapitaalstromen op lange termijn, met name pensioenfondsen en grote financiële instellingen. In Vietnam laten de resultaten van de ASEAN Corporate Governance Scorecard (ACGS) zien dat ons land belangrijke vooruitgang heeft geboekt, maar dat er nog steeds een aanzienlijke achterstand is ten opzichte van de kopgroep.

Deze kloof creëert een dringende noodzaak voor Vietnamese ondernemingen om hun governance-normen te blijven verbeteren om te voldoen aan de steeds hogere verwachtingen van de markt en internationale investeerders. Daarom is de Raad van Bestuur het hart van alle governance-activiteiten.

De voorzitter van de SSC benadrukte dat een professionele, ervaren, visionaire en onafhankelijke raad van bestuur de langetermijnkoers van de onderneming zal bepalen. Mevrouw Phuong was dan ook zeer te spreken over het initiatief van ACGS om de Regional Reach te lanceren, een initiatief waarbij baanbrekende ondernemingen zich inzetten om de governance-normen te verhogen volgens de ASEAN-praktijken.

" Dit is een positieve boodschap die de positie van Vietnamese ondernemingen in de ogen van de internationale investeringsgemeenschap versterkt ", aldus de voorzitter van SSC.

Reputatie en vertrouwen: de basis van 'zachte concurrentie'

Vanuit een ander perspectief zei mevrouw Ha Thu Thanh, voorzitter van VIOD, dat in de context waarin de Vietnamese aandelenmarkt de kans krijgt om te worden opgewaardeerd naar Emerging Market, deze nieuwe status gepaard gaat met hogere eisen, met name op het gebied van corporate governance in verband met ESG en duurzame ontwikkeling, in overeenstemming met de praktijken van de OESO en de goede praktijken van internationale organisaties.

*Mevrouw Ha Thu Thanh, voorzitter van het Vietnam Institute of Directors (VIOD).*

Volgens haar vormen "reputatie en vertrouwen" de basis voor het creëren van "zachte concurrentie" en worden ze de belangrijkste troef van de onderneming. Elke manager is een pionier in het positioneren en leiden van deze waarden, samen met aandeelhouders en investeerders.

Mevrouw Thanh hoopt dat het AF8 Forum een open ruimte zal zijn, waar managementbureaus, investeerders, internationale organisaties en de beursgenoteerde bedrijfsgemeenschap steeds openlijker van gedachten kunnen wisselen over de eisen die aan de raad van bestuur worden gesteld. Tegelijkertijd kunnen ervaringen en praktijken worden gedeeld en goede modellen voor corporate governance worden verspreid.

Van daaruit zal het forum beursgenoteerde bedrijven ondersteunen bij de overstap van een puur compliance-mentaliteit naar proactieve compliance, en zo efficiëntie, transparantie en duurzaam risicomanagement in de nieuwe ontwikkelingsfase waarborgen. De ASEAN-normen (ACGS) zullen bedrijven ook helpen om geleidelijk over te stappen naar de ASEAN-activaklasse in de regio en op bredere handelsmarkten.

Mevrouw Nguyen Hong Giang, Senior Program Manager bij het Zwitserse Staatssecretariaat voor Economische Zaken (SECO), deelde deze mening en merkte op dat de Vietnamese aandelenmarkt voor een belangrijk keerpunt staat. Bedrijven moeten niet alleen effectief opereren, maar ook blijk geven van een grote toewijding aan 'Vertrouwen en reputatie'. Alleen dan kunnen ze zich succesvol ontwikkelen nu de concurrentiedruk steeds heviger wordt.

Mevrouw Nguyen Hong Giang, vertegenwoordiger van SECO, bevestigde haar toezegging om de Vietnamese particuliere sector, met name het MKB, te blijven steunen. Zij wil zich daarbij richten op het versterken van de basis voor marktontwikkeling door de capaciteit van corporate governance te vergroten, het wettelijk kader te verbeteren en de marktinfrastructuur te ontwikkelen.

Een vertegenwoordiger van SECO gaf aan dat Vietnam een prioriteitsland is in de Zwitserse samenwerkingsactiviteiten. SECO is er trots op de verwezenlijking van Vietnams ambitieuze visie te begeleiden en te ondersteunen en zet zich in om bij te dragen aan de ontwikkeling van een concurrerend en duurzaam bedrijfsecosysteem door corporate governance te verbeteren en de sociale en ecologische verantwoordelijkheid te vergroten.

Mevrouw Giang stelde dat naleving van de normen voor corporate governance meer kapitaal zal vrijmaken voor het midden- en kleinbedrijf (mkb) en de productiviteit van de sector zal versterken. Nu de wereldmarkten steeds meer met elkaar verweven raken, is effectief corporate governance belangrijker dan ooit voor duurzame groei.

Beleggers moeten zich tegenwoordig realiseren dat goede financiële prestaties niet alleen voortkomen uit goede producten of diensten, maar ook direct verband houden met solide governance-praktijken die de nadruk leggen op verantwoording, transparantie en duurzaamheid.

SECO bevestigt haar toewijding aan de voortzetting van de Vietnamese particuliere sector, met name het MKB, met de nadruk op het versterken van de basis voor marktontwikkeling door het verbeteren van de capaciteit op het gebied van corporate governance, het verbeteren van het wettelijk kader en het ontwikkelen van de marktinfrastructuur.
" We zijn er trots op dat veel toonaangevende Vietnamese bedrijven, met name beursgenoteerde ondernemingen, steeds vaker voldoen aan internationale governance-normen. Wat ons opvalt, is dat Vietnamese ondernemingen, ongeacht de sector waarin ze actief zijn, voortdurend hun ESG-verplichtingen verbeteren. Dit is een typisch voorbeeld van hoe je de economie kunt 'verbeteren' door middel van governance en duurzame ontwikkeling ", benadrukte mevrouw Giang.

Bron: https://congthuong.vn/doanh-nghiep-can-dinh-vi-niem-tin-va-danh-tieng-tren-duong-dua-hut-von-433439.html