Onlangs hield de heer Johan van den Ban, algemeen directeur van De Heus Vietnam, een discussie over het onderwerp "Duurzaamheid - de sleutel tot het creëren van voordelen voor de Vietnamese veehouderij". De heer Johan woont al meer dan 6 jaar in Vietnam en heeft 63 provincies en steden in het land bezocht.
De heer Johan aanvaardde de functie van algemeen directeur van De Heus Vietnam (onderdeel van De Heus Group uit Nederland), een van de leidende ondernemingen in de onafhankelijke markt voor diervoeders wat betreft omvang, productie en omzet. Hij zei dat de Vietnamese veehouderijsector de laatste tijd veel belangrijke stappen heeft gezet.
De veehouderij in Vietnam heeft grote vooruitgang geboekt.
"Ongeveer 15 jaar geleden, toen De Heus als Nederlands familiebedrijf de Vietnamese markt betrad, waren onze belangrijkste klanten distributeurs van onze diervoeders en voedingsoplossingen in combinatie met ons voer. Zij verkochten deze producten voornamelijk aan kleine boeren met slechts zo'n 1.000 kippen, 20 varkens of een paar koeien", aldus de heer Johan.
Maar tegenwoordig is de Vietnamese veehouderijsector veel professioneler geworden. Dit gaat hand in hand met de groei van de gemiddelde omvang van boerderijen. Daarom voeren we binnen onze klantenportefeuille meer directe zakelijke projecten uit met boerderijen, samen met distributeurs en agenten.
De heer Johan van den Ban - Algemeen directeur van De Heus Vietnam.
De heer Johan van den Ban deelde zijn visie op duurzaamheid in de veehouderij en zei dat duurzaamheid kan worden opgevat als het waarborgen van onze leefomgeving. Zo worden er bijvoorbeeld geen bomen gekapt om land vrij te maken voor productie. "Ik zie dat veel mensen zich niet bekommeren om duurzaamheid, inclusief consumenten als je kijkt naar hun gedrag. De consumptiecapaciteit heeft een directe impact op de landbouw en veehouderijmethoden in Vietnam. Tegelijkertijd zien we ook steeds strengere regels van de Vietnamese overheid in vergelijking met andere landen in Azië of de rest van de wereld om ervoor te zorgen dat veehouderijen voldoen aan de milieuvoorschriften", aldus de heer Johan.
De Heus is momenteel actief in de productie van diervoeders voor vee, pluimvee en aquacultuur. De heer Johan ziet twee verschillende trends. De aquacultuurproducten worden voornamelijk geëxporteerd in de vorm van garnalen, pangasius en andere zeevis naar grote markten zoals de VS, Europa, Japan en Korea... - markten met hoge eisen op het gebied van voedselveiligheid en antibioticaresiduen. Daarom weten boeren in de aquacultuurketen dat ze aan steeds hogere normen moeten voldoen.
In de veehouderijsector wordt het momenteel voornamelijk in eigen land geconsumeerd. Als boerderijen professioneler worden en het antibioticagebruik verminderen, kan de Vietnamese veehouderij een groot deel volledig exporteren naar de markt.
"Daarom is het noodzakelijk om hogere normen te hanteren vanaf de productiefase van boeren, zodat mensen altijd toegang hebben tot gezonde en betaalbare voedselproducten. Ik geloof dat de binnenlandse markt van meer dan 100 miljoen mensen een geweldige kans biedt. Wanneer de behoeften van consumenten veranderen, zal de manier waarop boeren werken geleidelijk veranderen. Maar alles moet beginnen bij de mindset, boeren moeten er elke dag over nadenken", bevestigde de heer Johan.
Bij De Heus krijgen medewerkers altijd de kans om te leren en zich te ontwikkelen in een moderne en veilige werkomgeving... De Heus Vietnam is al 3 keer op rij uitgeroepen tot Beste Werkplek in Azië.
De Heus bouwt 4 pijlers van duurzame ontwikkeling
De heer Johan legde uit dat de Nederlandse De Heus Groep een strategie voor duurzame ontwikkeling heeft ontwikkeld met vier hoofdpijlers. Onder elke pijler vallen projecten die ervoor moeten zorgen dat de gestelde doelen wereldwijd worden behaald en toegepast, waarbij Vietnam momenteel een van de belangrijkste markten is.
"Eén daarvan is diervoeder voor voedsel. Twee is een duurzame toeleveringsketen, inclusief de herkomst van de grondstoffen voor de productie van diervoeder. Is die duidelijk en transparant? Drie is zorg voor de gemeenschap, inclusief de dorpen waar onze klanten boeren en agenten zijn... Ten slotte gaat het om het bedrijfsteam - degenen die bijdragen aan de algehele ontwikkeling van De Heus. We streven er voortdurend naar om onze kwalificaties te verbeteren, een veilige werkomgeving te bieden en medewerkers de kans te geven zich te ontwikkelen", aldus de heer Johan.
Medewerkers van De Heus nemen deel aan het programma ‘Contribute Trees, Plant Forests’ om een positieve impact te creëren op het milieu en de gemeenschap.
Om deze vier pijlers in de Vietnamese markt te implementeren, zei algemeen directeur Johan van den Ban dat een team van honderden technische experts van De Heus dagelijks samenwerkt met boeren om hen oplossingen te bieden, zoals efficiëntere silosystemen voor voer, waardoor de noodzaak voor verpakkingen verdwijnt. De Heus helpt boeren ook bij het berekenen van de impact van veehouderij op het milieu, waarmee we hen willen helpen beseffen dat ze vroeg of laat de overstap naar Net Zero moeten maken.
"Grote landbouwbedrijven en jongeren zullen de voortrekkers zijn en wij zullen hen in contact brengen met kopers die hoge kwaliteitseisen stellen en voldoen aan de internationale marktnormen... We doen dit al jaren op plekken waar De Heus actief is, waaronder Vietnam, met de wens om hen te leiden op het pad van duurzame ontwikkeling, kostenverlaging en winstverhoging", aldus de heer Johan.
De heer Johan bevestigde ook dat de belangrijke strategie van De Heus Group, al meer dan 100 jaar, niet is om te concurreren met boeren, maar om hun partner te zijn. "Ik denk dat samenwerking belangrijk is, want zij zijn tenslotte de 'sleutel', zonder boeren zijn we nergens", bevestigde de heer Johan.
De Heus Vietnam geeft geschenken aan studenten in gebieden die getroffen zijn door overstromingen.
De Vietnamese regering begeleiden bij het behalen van het Net Zero-doel
De heer Johan vertelde over de Net Zero-doelstelling in 2050: "Het is een ambitieuze doelstelling en wij steunen deze van harte. Momenteel neemt De Heus Vietnam actief deel aan verschillende taken als "gastheer", samen met het ministerie van Landbouw en Plattelandsontwikkeling, verenigingen, met name de European Business Association in Vietnam... De oplossing is nu om te beschikken over een duidelijke database, richtlijnen en beleid om een gelijk speelveld te creëren dat bedrijven en belanghebbenden aantrekt om deel te nemen en zich samen in te zetten voor het verminderen van de uitstoot van broeikasgassen."
Na vele jaren in Vietnam gewoond en gewerkt te hebben, zei de Nederlandse algemeen directeur: "Ik wil onze handel en ons sociale leven echt verbeteren, dus we willen meer exporteren dan importeren. Allereerst is het doel om kippenvlees te exporteren naar de halalmarkt. Voorheen exporteerden we dierlijke producten naar China, Japan en enkele andere markten, maar de productie was klein. Als we meer willen exporteren, moeten we infrastructuur bouwen die voldoet aan de eisen van de markten waarnaar we willen exporteren."
Dit jaar werd het programma "Boombijdragen, bossen planten" door De Heus uitgevoerd in het Bidoup - Nui Ba Nationaal Park en het Cuc Phuong Nationaal Park.
Sprekend over het volgende vijfjarenplan zei de heer Johan dat De Heus van plan is om een aantal nieuwe markten in Zuidoost-Azië te betreden, zoals de Filipijnen.
"Met de ervaring en het erfgoed dat De Heus in de loop der jaren heeft opgebouwd, en met 15 jaar ervaring in Vietnam, zijn we er trots op om dergelijke markten te betreden en hebben we er alle vertrouwen in dat we zullen slagen. We hebben veel getalenteerde collega's, van wie de meesten Vietnamees zijn, die zich bij De Heus' nieuwe avontuur zullen aansluiten", aldus de algemeen directeur van De Heus Vietnam.
Bron: https://danviet.vn/tong-giam-doc-de-heus-viet-nam-johan-van-den-ban-dong-hanh-xay-dung-tuong-lai-ben-vung-cho-nganh-chan-nuoi-20241013170902607.htm
Reactie (0)