Bijna 100 jongeren uit etnische minderheden nemen deel aan de banenbeurs in de gemeente Thanh My

De sessie trok bijna 100 jonge werknemers uit etnische minderheden. Ze werden direct geraadpleegd over functies, carrièrevaardigheden en arbeidsrechten.

In het bijzonder namen 10 grote ondernemingen deel aan de werving van werknemers in sectoren zoals kleding, automechanica, productie, dienstverlening en landbouw, waaronder: Truong Hai Group Corporation, Thuan An DMC Investment Corporation, Suleco Labor and Expert Export Company, Giavi Human Resources Construction Corporation, Tadashi Human Resources Training Corporation en Panko Tam Thang Company.

Panko Tam Thang Company Limited biedt loopbaanadvies voor naaisters aan vrouwelijke werknemers in de gemeente Thanh My. Foto: TAN SY

Jongeren die aan dit evenement deelnamen, kregen ook informatie over nieuwe arbeidswetten en -beleid, zoals de herziene Arbeidswet, regelgeving over werkloosheidsverzekeringen en ondersteuning van beroepsopleidingen. Ook kregen ze instructies over hoe ze zich online konden registreren voor een baan via het Nationale Werkgelegenheidsportaal.

De heer Nguyen Quy, adjunct-directeur van het ministerie van Binnenlandse Zaken, zei: "Deze activiteit maakt deel uit van het programma ter ondersteuning van werkgelegenheid in plattelands- en berggebieden. Het is bedoeld om de voorwaarden te scheppen voor jongeren uit etnische minderheden om toegang te krijgen tot binnenlandse werkgelegenheid, maar ook om in het buitenland te werken en de lokale economische ontwikkeling te bevorderen. We zijn vastbesloten om soortgelijke activiteiten te blijven organiseren om werknemers met bedrijven in contact te brengen."

Het is bekend dat er in de periode 2021-2025 3.844 jongeren uit etnische minderheden in Da Nang werkzaam zijn in landen als Japan, Korea, Rusland, Saoedi-Arabië, Laos en enkele andere landen in Zuidoost-Azië.

Bron: https://baodanang.vn/gan-100-thanh-nien-dan-toc-thieu-so-tham-gia-san-giao-dich-viec-lam-tai-xa-thanh-my-3300524.html