GELEX implementeert project Bedrijfscultuur

(Chinhphu.vn) - Met de visie om de leidende investeringsgroep in Vietnam te worden, een symbool van groei - efficiëntie - duurzaamheid, lanceerde GELEX officieel het Corporate Culture-project vanaf juni 2025. Dit is een strategische stap om een ​​organisatie te creëren die zich snel kan aanpassen, met een hoge efficiëntie kan werken en de ambitie kan koesteren om wereldwijde status te bereiken.

GELEX bouwt voort op een prestatiegerichte en adaptieve organisatie

Het Corporate Culture Project werd gelanceerd ter gelegenheid van het 35-jarig jubileum van GELEX, nadat de onderneming een uitgebreid ontwikkelings- en transformatieproces had doorgemaakt, waarbij een solide basis werd gelegd op het gebied van management, investeringen, personeelszaken, merk... Het is een reis om interne kracht te regenereren vanuit de wortels: Denken - gedrag - systeem.

Met dit project toont GELEX haar vastberadenheid om proactief een adaptieve organisatie te creëren, met als doel een prestatiegerichte en flexibele werkomgeving te creëren, waarin leiders op alle niveaus een leidende rol spelen bij verandering, werknemers handelen op basis van gedeelde waarden en de organisatie functioneert als een levend organisme: verbonden, empowered en zich voortdurend aanpassend aan de strategische richting.

Het project werd in 8 maanden uitgevoerd met 4 belangrijke fasen: het ontwaken van het systeem voor het gezamenlijk creëren van visie en gedragswaarden; het activeren van de cultuur; het implementeren van synchrone culturele campagnes op leiderschapsniveau naar elke lideenheid; het verankeren van cultuur in het systeem.

Bij GELEX beperkt de bedrijfscultuur zich niet tot slogans of identiteitsbeelden, maar is het de kerncompetentie om zich op lange termijn te onderscheiden en te versnellen. De mentaliteit "cultuur is strategie" wordt omgezet in concrete acties, wat bijdraagt ​​aan de ontwikkeling van GELEX tot een organisatie die zich snel aanpast aan schommelingen, optimaal presteert dankzij een sterke interne cohesie en streeft naar duurzame ontwikkeling op menselijk vlak.

De heer Nguyen Trong Hien, voorzitter van de raad van bestuur van GELEX, deelde op een interne conferentie

De heer Nguyen Van Tuan, algemeen directeur van GELEX Group, zei: "GELEX beschikt momenteel over een solide financiële basis en een sterk merkenecosysteem. Om verder te kunnen groeien, heeft GELEX een duidelijke strategie en een solide basis voor de bedrijfscultuur nodig. De langetermijndoelstelling van GELEX is het verhogen van de kapitalisatiewaarde en een duurzame ontwikkeling. De raad van bestuur van de groep is vastbesloten om alle middelen te besteden aan de implementatie van het bedrijfscultuurproject en de bedrijfscultuur om te zetten in het concurrentievoordeel van GELEX."

Het Corporate Culture Project is een commitment van de Raad van Bestuur van GELEX: consistent met innovatie - investeren in mensen - de toekomst bouwen met een solide basis van binnenuit. Zo creëert GELEX waarde en verbetert de bedrijfsefficiëntie, wat bijdraagt ​​aan de welvarende ontwikkeling van het land en de wereld in trekt.

Bron: https://baochinhphu.vn/gelex-trien-khai-du-an-van-hoa-doanh-nghiep-102250707151703958.htm