GELEX implementeert project Bedrijfscultuur

(Chinhphu.vn) - Met de visie om de leidende investeringsgroep in Vietnam te worden, een symbool van groei - efficiëntie - duurzaamheid, lanceerde GELEX officieel het Corporate Culture-project vanaf juni 2025. Dit is een strategische stap om een ​​organisatie te creëren die zich snel kan aanpassen, met een hoge efficiëntie kan werken en de ambitie kan koesteren om wereldwijde status te bereiken.

GELEX wordt een hoogwaardige en flexibele organisatie.

Het Corporate Culture Project werd gelanceerd precies op de 35e verjaardag van GELEX, nadat het bedrijf een ingrijpende ontwikkeling en transformatie had doorgemaakt en een solide basis had gelegd op het gebied van bestuur, investeringen, personeelsbeleid en branding. Dit is een traject om de interne kracht vanuit de basis opnieuw op te bouwen: mindset - gedrag - systemen.

Met dit project toont GELEX haar vastberadenheid om proactief een adaptieve organisatie te creëren, gericht op een hoogwaardige en flexibele werkomgeving – waar leiders op alle niveaus een leidende rol spelen in verandering, medewerkers handelen vanuit gedeelde waarden en de organisatie functioneert als een levend organisme: verbonden, bekrachtigd en voortdurend aanpassend aan de strategische richting.

Het project werd in 8 maanden uitgevoerd en bestond uit 4 belangrijke fasen: het activeren van het systeem voor het gezamenlijk creëren van visie en gedragswaarden; het stimuleren van de cultuur; het implementeren van gesynchroniseerde cultuurcampagnes, van het leiderschapsniveau tot aan elke afzonderlijke afdeling; en het integreren van de cultuur in het systeem.

Bij GELEX gaat de bedrijfscultuur verder dan slogans of huisstijlbeelden, maar vormt het de kerncompetentie om zich op de lange termijn te onderscheiden en te versnellen. De mentaliteit dat "cultuur strategie is" wordt omgezet in concrete acties, waarmee GELEX wordt omgevormd tot een organisatie die zich snel aanpast aan schommelingen, dankzij een sterke interne samenhang topprestaties levert en streeft naar duurzame ontwikkeling op een mensgerichte basis.

De heer Nguyen Trong Hien, voorzitter van de raad van bestuur van GELEX, deelde dit tijdens een interne conferentie.

De heer Nguyen Van Tuan, algemeen directeur van de GELEX Group, zei: "GELEX beschikt momenteel over een solide financiële basis en een sterk merkecosysteem. Om verder te groeien, heeft GELEX een duidelijke strategie en een solide bedrijfscultuur nodig. Het langetermijndoel van GELEX is het verhogen van de marktwaarde en duurzame ontwikkeling. De raad van bestuur van de groep zet zich volledig in voor de uitvoering van het project rond de bedrijfscultuur, om zo van de bedrijfscultuur een concurrentievoordeel voor GELEX te maken."

Het project 'Bedrijfscultuur' is een verbintenis van de raad van bestuur van GELEX: consistent met innovatie, investeren in mensen en bouwen aan de toekomst met een solide basis van binnenuit. Zo wil GELEX waarde creëren en de bedrijfsefficiëntie verbeteren, bijdragen aan de welvarende ontwikkeling van het land en de wereld veroveren.

Bron: https://baochinhphu.vn/gelex-trien-khai-du-an-van-hoa-doanh-nghiep-102250707151703958.htm