Hai Phong en Suwon wisselen ervaringen uit om de kwaliteit van vakbondsactiviteiten te verbeteren

De vakbonden van beide gemeenten wisselden in Hai Phong veel effectieve bedrijfsmodellen en in Suwon praktische ervaringen uit. Tegelijkertijd breidden ze de samenwerking uit en benutten ze de representatieve rol van vakbondsleden beter in de context van snelle industriële ontwikkeling.

Tijdens de werksessie op de ochtend van 3 december in de stad Hai Phong besprak de werkdelegatie van de vakbondsfederatie van de stad Suwon en de vakbondsfederatie van de stad Hai Phong vele kwesties met betrekking tot de zorg voor en bescherming van werknemers in de context van de sterke industriële ontwikkeling van de twee plaatsen.

Volgens de heer Nguyen Van Quyet, permanent vicevoorzitter van de City Labor Federation, telt Hai Phong na de fusie nu meer dan 4,6 miljoen inwoners, behoort het tot de grootste stedelijke gebieden van Vietnam en beschikt het over het grootste industriepark en exportverwerkingszonesysteem in het noorden, met meer dan 20 industrieparken en clusters. De hele stad telt 2820 lokale vakbonden met bijna 600.000 leden en behoort tot de gemeenten met het grootste vakbondsnetwerk van het land.

Veel modellen die door de vakbondsfederatie van de stad Hai Phong worden geïmplementeerd, hebben hun effectiviteit bewezen, zoals: veilige en beschaafde pensions, fysieke trainingspunten van de vakbond, een app voor werknemers - Hai Phong Labor Union, een fonds voor leningen aan arme werknemers, of het model van socialistische basisvakbonden - een baanbrekend model in het hele land. Deze initiatieven worden zeer gewaardeerd door de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid en vakbonden in veel provincies en steden vanwege hun praktische toepasbaarheid.

De twee partijen kwamen overeen ervaringen uit te wisselen om de kwaliteit van de vakbondsactiviteiten te verbeteren. (Foto: TL)

Tijdens de bijeenkomst erkende de Arbeidsfederatie van de stad Hai Phong ook de belangrijke bijdragen van Koreaanse ondernemingen aan de sociaaleconomische ontwikkeling en het creëren van banen voor werknemers. De stad heeft meer dan 150 Koreaanse ondernemingen aangetrokken met tienduizenden werknemers, waarvan de LG Group-ondernemingen alleen al zo'n 27.000 banen creëren. Deze ondernemingen werken nauw samen met de vakbondsorganisatie bij de implementatie van wetgeving en regelgeving, het waarborgen van welzijn, het trainen van werknemers in arbeidsveiligheid en het organiseren van activiteiten om het culturele leven van vakbondsleden te verbeteren.

Beide partijen bespraken onderwerpen van wederzijds belang, zoals methoden voor het onderhandelen en ondertekenen van collectieve arbeidsovereenkomsten, oplossingen om de veiligheid en zekerheid van werknemers te garanderen, manieren om zwarte kredieten onder werknemers te voorkomen, propagandawerk over juridisch beleid en maatregelen om de veiligheid te bevorderen wanneer werknemers deelnemen aan het verkeer.

De vakbonden van beide gemeenten kwamen overeen om een ​​mechanisme in stand te houden voor het delen van informatie, het uitwisselen van ervaringen en het coördineren van activiteiten om de capaciteit te verbeteren en de rol van het vertegenwoordigen en beschermen van de legitieme rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers in de komende periode te bevorderen.

De vakbondsfederatie van de provincie Suwon (nu de stad Suwon) en de vakbondsfederatie van de provincie Hai Duong (nu de stad Hai Phong) ondertekenden in 2013 een intentieverklaring om bilaterale betrekkingen aan te gaan. Doel is om de solidariteit, vriendschap en het wederzijds begrip tussen vakbondsleden en werknemers van de twee gemeenten te versterken.

Bron: https://thoidai.com.vn/hai-phong-va-suwon-trao-doi-kinh-nghiem-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-218188.html