Directeur adviseert pas afgestudeerden: 'Laat AI en sociale netwerken je niet beheersen'

Op de ochtend van 3 augustus hield de School of Business and Management (HSB) van de Nationale Universiteit van Vietnam in Hanoi een diploma-uitreiking voor 218 nieuwe bachelor- en 38 nieuwe masterstudenten.

Volgens een onderzoek van de school zijn er momenteel ongeveer 100 studenten die een baan hebben vóór ze hun diploma behalen. Veel studenten zijn gerekruteerd bij grote bedrijven en concerns zoals Vietnam National Petroleum Group ( Petrolimex ), Iron and Steel Mechanical Joint Stock Company, Bkav Joint Stock Company, BIM Group... Sommige andere studenten zijn ook van plan hun masteropleiding voort te zetten.

Leiders van de School of Business and Management reikten diploma's uit aan nieuwe afgestudeerden. (Foto: My Ha)

Sprekend tijdens de ceremonie, verwachtte universitair hoofddocent dr. Hoang Dinh Phi, directeur van HSB, dat in de komende 10 jaar 80% van de huidige afgestudeerden CEO, president of op zijn minst een sleutelfunctie in het midden- en kleinbedrijf zal vervullen. De overige 20% zal leidinggevenden, bestuurders in de publieke sector, ambtenaren, overheidsfunctionarissen en leiders van binnen- en buitenlandse organisaties worden.

Om bovenstaande resultaten te bereiken, is hij van mening dat je in eerste instantie aan de slag gaat met taken als deuren openen, water inschenken en thee zetten, secretaresse en assistente zijn... Pas afgestudeerden moeten de realiteit accepteren wanneer ze afstuderen.

" Ik raad je aan om je niet te laten beheersen door internet, AI en sociale netwerken en je er niet afhankelijk van te laten worden. Raak niet verstrikt in saaie videogames. Studeer hard en werk hard om jezelf, je familie, de armen en de maatschappij te helpen. Je moet je tijd gebruiken om je sociale relaties uit te breiden. Geld is beperkt, maar de menselijke macht is onbegrensd", aldus universitair hoofddocent dr. Hoang Dinh Phi.

Het tweede advies van de directeur van HSB aan pas afgestudeerden is om elke baan in elk bedrijf te accepteren, klein of groot, met de verantwoordelijkheid om te leren, zodat je na vijf jaar baas kunt worden of van baan kunt veranderen. Je moet de moeilijkheden en ontberingen op de korte termijn, zelfs vijf of tien jaar, accepteren, zodat je op de lange termijn een stabiele baan kunt hebben.

" Derde advies: het internet is tegenwoordig overal, laat je niet ontmoedigen door je werk, stuur geen sms'jes of bel je grootouders, ouders of leraren, zelfs niet één keer per jaar", aldus universitair hoofddocent Dr. Hoang Dinh Phi.

De directeur van HSB hoopt dat elke nieuwe afgestudeerde hard zal studeren, hard zal werken, vriendelijk zal leven en elke dag creatief zal zijn om hun familie, de maatschappij en hun land te helpen, die nog steeds met veel moeilijkheden kampen.

" Niets is moeilijk, we moeten gewoon elke dag een beetje luier zijn. Denk niet dat degenen die op het toppunt van hun roem staan, professoren of universitair hoofddocenten, niet weten hoe ze moeten werken, niet weten hoe ze moeten delen met de armen, met mensen in moeilijkheden ", aldus de directeur.

Universitair hoofddocent, Dr. Hoang Dinh Phi. (Foto: My Ha)

Als bakermat van de oorsprong en ontwikkeling van de eerste academische school voor niet-traditioneel veiligheidsmanagement in Vietnam, vervult HSB een pioniersrol in het opzetten van een geheel nieuwe academische richting, waarbij modern managementdenken wordt gecombineerd met een interdisciplinaire benadering van niet-traditionele veiligheidsuitdagingen in een onzeker tijdperk.

Op basis van baanbrekende leertheorieën en de filosofie van 'leren doen, leren veranderen' ontwerpt en implementeert HSB een systematisch formeel trainingsprogrammasysteem op alle drie de niveaus: bachelor, master en doctoraat.

Lees verder