Universiteitspresident spreekt over human resources in het AI-tijdperk

(NLDO)- Studenten zonder AI-toepassingsvaardigheden hebben een compleet achterstandspositie en worden uitgesloten van de arbeidsmarkt.

Op 9 mei informeerde de Banking University of Ho Chi Minh City over de 17e stage- en banenbeurs met als thema "Digitale human resources - De sleutel tot succes in het AI-tijdperk". Deze beurs zal op 18 mei plaatsvinden op de campus van Thu Duc City.

Universitair hoofddocent Dr. Nguyen Duc Trung vertelt over technologietraining voor studenten aan de Banking University of Ho Chi Minh City

Meester Truong Tien Si, vast lid van het organiserend comité, zei dat de stage- en banenbeurs een reeks activiteiten is die de hele maand mei duurt, met als hoogtepunt 18 mei, met meer dan 100 stands van bedrijven in de drie belangrijkste 'straten'.

Het gaat om stage- en banenstraten van toonaangevende binnenlandse en buitenlandse ondernemingen in de sectoren financiën, bankwezen, technologie, logistiek, enz.; de boeken- en cultuurproductenstraten met veel gespecialiseerde boeken en talkshows die de leescultuur inspireren; en de culturele uitwisselingsstraat voor studenten - een creatieve speeltuin, die culturen verbindt en zachte vaardigheden ontwikkelt.

Daarnaast organiseerde het programma ook een discussie "Digitale human resources - De sleutel tot succes in het AI-tijdperk", waarbij experts, bedrijfsleiders en wetenschappers aanwezig waren; discussie "AI-tijdperk - Digitale human resources" met uitwisseling van informatie over het starten van een bedrijf en het positioneren van jezelf in de trend van krachtige toepassing van digitale transformatie, digitale technologie en kunstmatige intelligentie...

Tijdens de aankondiging van het festival zei universitair hoofddocent dr. Nguyen Duc Trung, directeur van de Banking University of Ho Chi Minh City, dat studenten zonder AI-vaardigheden in de huidige trend van digitale transformatie en de sterke toepassing van digitale technologie en kunstmatige intelligentie (AI) volledig in het nadeel zijn en zullen verdwijnen op de arbeidsmarkt. Daarom heeft de school technologische kennis opgenomen in het trainingsprogramma, zodat studenten niet alleen vakinhoudelijke kennis hebben, maar ook leren programmeren, big data verwerken, enzovoort.

Bron: https://nld.com.vn/hieu-truong-truong-dh-ngan-hang-tp-hcm-noi-ve-nhan-luc-trong-ky-nguyen-ai-196250509140106217.htm