Werknemers verbinden en uitzenden naar het buitenland

Het uitzenden van werknemers naar het buitenland voor een beperkte periode is een van de belangrijkste beleidslijnen van de partij en de staat. Dit is ook een van de doelen van onze provincie: het ondersteunen en creëren van banen voor werknemers met een hoog inkomen, zodat zij snel een stabiel leven kunnen leiden.

De heer Nguyen Quang Thuan, adjunct-directeur van het ministerie van Binnenlandse Zaken, zei dat de inspanningen ter ondersteuning van de werkgelegenheid voor lokale werknemers, huishoudelijk personeel en tijdelijke werknemers in het buitenland elk jaar volgens plan verlopen. De hele provincie creëert jaarlijks banen voor meer dan 56.000 mensen, van wie er ongeveer 2.000 tot 2.500 in het buitenland gaan werken.

Onlangs heeft het ministerie van Binnenlandse Zaken een samenwerkingsovereenkomst getekend met het stadsbestuur van Anseong, provincie Gyeonggi, voor het uitzenden en ontvangen van seizoenarbeiders naar Korea. Dit biedt werknemers meer mogelijkheden voor tijdelijk werk. Volgens de overeenkomst gelden de voorwaarden voor het werven en ontvangen van werknemers voor zowel mannelijke als vrouwelijke werknemers van 25 tot 45 jaar; ervaren boeren en vissers krijgen voorrang. De werktijden bedragen 7-8 uur per dag, maar werknemers en werkgevers kunnen overeenkomen de werktijden aan te passen tot een maximum van 10 uur per dag.

"Deze overeenkomst markeert een belangrijke stap voorwaarts in het uitzenden van werknemers uit de provincie naar het buitenland; het opent mogelijkheden voor uitwisseling en samenwerking tussen de twee regio's in de twee landen; het creëert omstandigheden voor Dak Lak- werknemers om naar Korea te gaan om te werken, hun inkomen te verhogen en hun kennis en ervaring in de landbouw- en visserijsector op te frissen en samen te vatten, zodat ze terug kunnen keren om hun thuisprovincie te dienen", aldus de heer Thuan.

De heer Seugsu Son, directeur van de afdeling Landbouwbeleid van de stad Anseong, zei: "De ondertekening van deze samenwerkingsovereenkomst is bedoeld om het tekort aan arbeidskrachten in de provincie Gyeonggi op te lossen. Dit is ook een goede kans voor de provincie Gyeonggi om op veel gebieden nauwer samen te werken met de provincie Dak Lak. Naar verwachting zullen we jaarlijks zo'n 100 tot 300 arbeiders moeten werven voor de landbouw, en dat aantal zal later toenemen."

Bovenstaande overeenkomst is een goed teken voor werknemers in de provincie die voor een beperkte periode in het buitenland willen werken. De verwachting is dat er in 2026 meer banen zullen zijn voor werknemers, met name in Korea en andere landen in de regio die buitenlandse werknemers nodig hebben, zoals Japan, Taiwan (China) ... in het algemeen.

Truong Ngoc Tuan, directeur van de afdeling Binnenlandse Zaken van Dak Lak, en de heer Seugsu Son, directeur van de afdeling Landbouwbeleid van de stad Anseong, ondertekenden een samenwerkingsovereenkomst voor het uitzenden en ontvangen van seizoensarbeiders.

Om de uitzending van werknemers naar het buitenland voor een beperkte periode te bevorderen, heeft het Dak Lak Provincial Employment Service Center sinds begin dit jaar 3223 werknemers in nood geadviseerd over de export van arbeidskrachten en 101 werknemers geïntroduceerd in de voorselectie bij bedrijven. Het aantal werknemers dat het land verlaat, bedraagt ​​199. In samenwerking met het Overseas Labor Center zijn taken uitgevoerd die verband houden met het EPS-programma, zoals: het informeren en begeleiden van werknemers die door Koreaanse bedrijven zijn geselecteerd en naar Korea vertrekken (121 personen); het ontvangen van sollicitaties van 370 werknemers die zich hebben aangemeld voor de Koreaanse taaltest in de landbouw, de maakindustrie en de primaire sector in 2025.

De heer Le Hai Ly, directeur van het Werkgelegenheidscentrum van de provincie Dak Lak, zei: "De ondertekening van een samenwerkingsovereenkomst voor het uitzenden en ontvangen van seizoenarbeiders naar Korea opent een nieuwe richting in het creëren van banen en het verhogen van de inkomsten van werknemers in de provincie. Het centrum zal consultatiesessies organiseren en werknemers introduceren om hen te helpen kansen op werk te vinden, hun inkomen te verhogen en hun leven te stabiliseren."

In werkelijkheid levert het uitzenden van werknemers naar het buitenland voor een beperkte periode niet alleen economische efficiëntie op, maar ook sociale doelen. Tijdens het werken in het buitenland verbeteren werknemers met name hun technische expertise, vreemde talen, verwerven ze geavanceerde technologieën en een industriële werkstijl, waardoor ze een team van hooggekwalificeerde werknemers vormen. Na terugkeer beschikken de meeste werknemers over solide vaardigheden, beheersen ze vreemde talen en kunnen ze gemakkelijk een goedbetaalde baan vinden, die voldoet aan de eisen van de industrialisatie en modernisering van het land.

Bron: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202511/ket-noi-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-9af1a06/