Hoe kunnen we ervoor zorgen dat groene transformatie geen last wordt voor bedrijven?

(Dan Tri) - Groene transformatie is niet langer een optie, maar een verplichte voorwaarde voor bedrijven om te overleven en zich duurzaam te ontwikkelen. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat deze reis geen last wordt?

Groene transformatie wordt een must als bedrijven willen overleven en willen deelnemen aan de wereldwijde toeleveringsketen. Deze reis is echter niet eenvoudig, vooral niet voor kleine en middelgrote ondernemingen (mkb).

Veel bedrijven vrezen dat ze niet over voldoende financiële draagkracht beschikken om schone technologie toe te passen, processen te verbeteren of productiemodellen aan te passen aan lage emissies. Technische normen, groene certificaten, emissiemetingen en rapportagevereisten zijn intussen vrij nieuw en voor de meeste bedrijven moeilijk toegankelijk.

Veel bedrijven gaven ook aan dat ze moeite hebben met het verkrijgen van toegang tot groene kapitaalbronnen. Gebrek aan informatie, gebrek aan geschikte mechanismen en gebrek aan synchrone ondersteuning van financiële instellingen vormen bestaande belemmeringen.

Kleine bedrijven zien groene transformatie nog steeds als ‘grote bedrijven’

De heer Dinh Hong Ky, voorzitter van de Ho Chi Minh City Green Business Association, deelde zijn standpunt met krantenverslaggever Dan Tri. Hij zei dat groene transformatie niet langer een kwestie is van ethiek of de vrijwillige goede wil van bedrijven, maar dat het een duidelijke "technische barrière" is geworden in de internationale handel.

De online discussiereeks "Talk GreenBiz - Green Growth Compass" wordt georganiseerd door de krant Dan Tri in samenwerking met het Green Future Fund (onderdeel van Vingroup Corporation).

Het doel van de keten is om bij te dragen aan het bevorderen van groene reizen in het dagelijks leven, het bewustzijn van de gemeenschap te vergroten en iedereen op te roepen om vandaag nog actie te ondernemen om het milieu te beschermen voor toekomstige generaties.

Volgens hem hanteren grote markten zoals de Europese Unie (EU), de VS, Japan en Zuid-Korea een reeks strenge regels, zoals CO2-belasting, milieucertificering, traceerbaarheidseisen, recycling- en emissienormen. "Bedrijven die hier niet aan voldoen, worden uit de wereldwijde toeleveringsketen geëlimineerd - zonder uitzonderingen en zonder onderhandelingen", benadrukte de heer Ky.

Hij gaf echter toe dat momenteel slechts minder dan 20% van de Vietnamese ondernemingen zich volledig bewust is van het verplichte karakter van deze trend. Veel ondernemingen, vooral kleine, beschouwen groene transformatie nog steeds als "de taak van een groot bedrijf". Zelfs met ogenschijnlijk eenvoudige producten zoals T-shirts, schroeven of rijst moeten bedrijven, als ze willen exporteren, nog steeds voldoen aan internationale groene normen.

Veel kleine ondernemers denken nog steeds dat groene conversie een 'glamoureuze' activiteit is, die duur is en waar moeilijk winst mee te maken is (Foto: FreePik).

Veel buitenlandse directe investeringen en grote bedrijven hebben proactief geïnvesteerd in milieubeheer, processen gedigitaliseerd, circulaire economische modellen toegepast en deelgenomen aan ESG-initiatieven of Net Zero-verbintenissen. Ondertussen bevindt de meerderheid van de kleine en middelgrote ondernemingen – goed voor meer dan 90% van het totale aantal ondernemingen in Vietnam – zich nog in de beginfase van bewustwording, of beschouwt dit niet als een verplichte vereiste.

De heer Ky zei dat veel kleine ondernemers nog steeds denken dat groene conversie een "glamoureuze" activiteit is, duur en moeilijk winstgevend. Volgens hem is dat echter een misvatting. Hij gaf aan dat hij deze zorgen begrijpt en er begrip voor heeft, omdat veel bedrijven echt een gebrek aan informatie hebben, niet over voldoende middelen beschikken en geen geschikt ondersteunend ecosysteem hebben.

Wat de grootste belemmeringen betreft, noemde de heer Ky drie belangrijke redenen. Ten eerste, een onjuiste perceptie: veel bedrijven zien groene transformatie nog steeds als een vorm van "milieuliefdadigheid" in plaats van een overlevingsstrategie.

Ten tweede is er een gebrek aan financiële en technologische middelen, terwijl groene oplossingen die voldoen aan internationale normen vaak hoge investeringskosten vergen. Ten derde is er een gebrek aan een synchroon ondersteuningsmechanisme van beleid, experts en technologie naar het groene banksysteem, waardoor bedrijven niet weten waar ze moeten beginnen.

Met meer dan 10 jaar ervaring in studeren en werken in de VS en 2 jaar ervaring met kleine en middelgrote ondernemingen, gelooft de heer Hoang Quoc Bao, directeur van SPACE ASEAN, Southern Arkansas University (VS), dat ondernemingen een sleutelrol spelen in de groene transitie van een land.

" Wereldwijd gerenommeerde studies tonen aan dat bedrijven in de energiesector bijna 75% van de wereldwijde broeikasgassen uitstoten, om nog maar te zwijgen van bedrijven in andere sectoren. Daarom moet de groene transformatie van een land beginnen bij bedrijven", benadrukte hij.

Volgens de heer Bao heeft de Vietnamese overheid de laatste tijd relatief goed werk verricht om bedrijven bewust te maken van groene transformatie. Vietnamese bedrijven lopen echter over het algemeen tegen een aantal obstakels aan.

Het eerste obstakel is de terughoudendheid om schone technologie toe te passen in de productie – iets wat nog vrij nieuw is, zelfs in ontwikkelde landen zoals de VS en Europa. "De investeringskosten voor deze technologieën zijn nog steeds vrij hoog in vergelijking met de capaciteit van veel Vietnamese bedrijven. Bovendien verloopt de technologieoverdracht vanuit ontwikkelde landen nog steeds vrij moeizaam", aldus de heer Bao.

Uit wereldberoemde onderzoeken blijkt dat bedrijven in de energiesector bijna 75% van de wereldwijde broeikasgassen uitstoten (foto: Reuters).

Een andere uitdaging is de toegang tot groene kredieten. Hoewel dit een belangrijke bron is om bedrijven te ondersteunen bij hun transformatie, voldoen de meeste Vietnamese bedrijven niet aan de eisen. "Veel bedrijven hebben geen duidelijke routekaart en strategie voor het verminderen van de uitstoot, waardoor ze niet in aanmerking komen voor groene leningen", aldus hij.

Om aan de criteria voor groene kredieten te voldoen, moeten bedrijven bovendien veel aspecten van hun bedrijfsmodel aanpassen. Hij is van mening dat deze activiteiten ook een negatieve invloed kunnen hebben op de inkomsten van het bedrijf in de nabije toekomst.

Welke doorbraakstrategie is nodig?

Vanuit het perspectief van de Ho Chi Minh City Green Business Association zei de heer Dinh Hong Ky dat de baanbrekende strategie bij de wortel moet beginnen, namelijk bewustwording creëren en vertrouwen opbouwen. De vereniging organiseert momenteel praktische trainingen, biedt accurate kennis over ESG en verspreidt succesvolle modellen en geleerde lessen ter inspiratie.

"Als bedrijven het goed begrijpen, er vertrouwen in hebben en concrete resultaten zien, zal groene transformatie niet langer een zorg zijn, maar een drijvende kracht voor ontwikkeling worden", aldus hij.

Een ander belangrijk punt dat de heer Ky benadrukte, is dat groene transformatie niet alleen een technisch of technologisch probleem is, maar ook een verandering in leiderschapsdenken. Volgens hem is het allereerst belangrijk dat leiders hun perspectief op de verantwoordelijkheid en waarde van ontwikkeling veranderen.

Volgens hem vormt zo'n 'ontwaking' de basis van transformatie. Wanneer leiders begrijpen dat goed zakendoen ook verantwoord zakendoen betekent, is groene transformatie niet langer een last, maar de juiste en duurzame weg. Om deze weg te bewandelen, moeten ze ook de mentaliteit van 'het alleen dragen' loslaten.

De heer Dinh Hong Ky is ervan overtuigd dat bedrijven, als ze het juiste moment grijpen, hun markten kunnen uitbreiden, investeringen kunnen aantrekken en hun reputatie bij internationale partners kunnen verbeteren (foto: HGBA).

De expert is van mening dat groene transformatie een lange en complexe reis is, die samenwerking met experts, een geest van continu leren en de bereidheid tot verandering van binnenuit vereist. Veel leiders van kleine bedrijven denken nog steeds dat "we te klein zijn om groen te worden" of "wachten tot anderen het eerst doen".

Maar meneer Ky bevestigde dat transformatie alleen plaatsvindt wanneer de leider het aandurft zich open te stellen en de groene geest in het team te brengen – niet om te overleven, maar om echte veranderingen door te voeren. "Het is belangrijk om groene transformatie als een kans te zien. Als je het juiste moment grijpt, kunnen bedrijven hun markten uitbreiden, investeringen aantrekken en hun reputatie bij wereldwijde partners versterken," zei hij.

Sterker nog, veel kleine bedrijven in Vietnam zijn partners geworden van internationale bedrijven dankzij hun vastberadenheid om groen te worden. Een waardige beloning voor degenen die het aandurven om als eerste te gaan.

Kortom, bedrijfsleiders hoeven niet alles te weten over groene transformatie, maar moeten wel durven zichzelf te vergroenen. Wanneer het denken verandert, zullen technologie en oplossingen volgen. En wanneer het hart "groen" is, zullen alle zakelijke beslissingen vanzelfsprekend richting duurzaamheid gaan," benadrukte de heer Dinh Hong Ky.

Om Vietnamese bedrijven te helpen hun uitstoot te verminderen, stelde Dr. Hoang Quoc Bao dat bedrijven zich moeten richten op gedragsverandering. Bedrijven kunnen bijvoorbeeld maatregelen nemen zoals het niet gebruiken van elektriciteit of verlichting wanneer dat niet nodig is; chauffeurs moeten snel optrekken en abrupt remmen beperken; en de kortste routes kiezen tijdens transport of reizen.

"Sommige bedrijven in de VS hebben cursussen georganiseerd om werknemers de hierboven genoemde vaardigheden voor efficiënt energiegebruik te leren", aldus de expert.

Groene transformatie is niet alleen een technisch of technologisch probleem, maar ook een verandering in leiderschapsdenken (Foto: FreePik).

Daarnaast zei de heer Bao dat bedrijven ook hun bedrijfsmodellen moeten veranderen. Recentelijk hebben veel onderzoekers en bedrijfsleiders het gehad over nieuwe, koolstofarme bedrijfsmodellen.

"Landbouwbedrijven kunnen bijvoorbeeld duurzame landbouwmodellen toepassen - minder kunstmest gebruiken en koolstofreducerende landbouwtechnieken toepassen. Energie-intensieve productiebedrijven kunnen overschakelen op het gebruik van koolstofarme brandstoffen in plaats van fossiele brandstoffen", aldus hij.

Internationale ervaring

Wat het management betreft, zei Dr. Hoang Quoc Bao dat instellingen en de ondersteuning van managementorganisaties een uiterst belangrijke rol spelen in het groene transformatieproces van bedrijven om bedrijven te ondersteunen.

Hij noemde de vele beleidsmaatregelen van de Amerikaanse overheid om bedrijven te ondersteunen in de groene transitie. Deze maatregelen omvatten belastingvoordelen voor bedrijven die schone energie gebruiken of het creëren van voorwaarden waardoor bedrijven gemakkelijk toegang hebben tot groene kredietbronnen.

"De Amerikaanse overheid verstrekt ook financiële middelen en steunt onderzoek en ontwikkeling van schone technologieën. Momenteel lopen de VS nog steeds voorop in de wereld op het gebied van groene en schone technologie", aldus de heer Bao.

Vanuit het perspectief van een Amerikaanse wetenschapper op het gebied van duurzame ontwikkeling is Dr. Bao van mening dat Vietnamese managementinstanties programma's zouden moeten hebben ter ondersteuning van onderzoek en ontwikkeling van groene en schone technologieën en praktijken. Deze studies zouden zich specifiek moeten richten op de industriële en agrarische sectoren in Vietnam.

"Het tuin-vijver-schuurmodel is bijvoorbeeld zeer effectief in het benutten van afvalproducten. En als gevolg daarvan wordt de uitstoot van broeikasgassen verminderd. Het intensieve aquacultuurmodel is ook een effectieve manier om emissies te verminderen. Dit landbouwmodel verbruikt minder elektriciteit en minder voer, en draagt ​​dus aanzienlijk bij aan het verminderen van de uitstoot van broeikasgassen", aldus de expert.

Dr. Hoang Quoc Bao is ervan overtuigd dat instellingen en de ondersteuning van managementorganisaties een uiterst belangrijke rol spelen in het groene transformatieproces van bedrijven (foto: personage aangeleverd).

Volgens hem zou het managementbureau ook een reeks normen moeten opstellen om banken en internationale groene kredietfondsen in Vietnam te begeleiden. Dit nieuwe beleid zal bedrijven, met name kleine en middelgrote ondernemingen in Vietnam, helpen toegang te krijgen tot binnenlandse en internationale bronnen van groen kapitaal.

“Tegelijkertijd zou het beheersagentschap ook belastingvoordelen (belastingkredieten) moeten bieden aan bedrijven die schone technologieën toepassen om de uitstoot te verminderen”, stelde hij voor.

Een andere belangrijke factor is human resources. Volgens de heer Bao ontbreekt het Vietnam momenteel aan een team van echte experts op het gebied van ESG en duurzame ontwikkeling om bedrijven te adviseren en te ondersteunen bij het naleven van internationale normen. "Groene transformatie is niet alleen een vereiste voor maatschappelijk verantwoord ondernemen, maar ook een essentiële factor voor bedrijven om in de toekomst te kunnen concurreren en overleven in grote markten zoals Europa of de VS", benadrukte de heer Bao.

Bron: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/lam-sao-de-chuyen-doi-xanh-khong-phai-la-ganh-nang-voi-doanh-nghiep-20250725151134205.htm