De premies voor de werkloosheidsverzekering kunnen worden gebaseerd op een salaris dat hoger is dan 100 miljoen VND.

Vanaf 2026 mag het maximale salaris dat als basis wordt gebruikt voor de premies voor de werkloosheidsverzekering, na aanpassing van het regionale minimumloon, meer dan 100 miljoen VND per maand bedragen.

Volgens de Vietnamese sociale zekerheid bepaalt de Arbeidswet 2025 (van kracht vanaf 1 januari 2026) dat de maximale premie voor de werkloosheidsverzekering voor werknemers 1% van hun maandelijks salaris bedraagt.

Werkgevers dragen maximaal 1% bij van het totale maandelijkse loonfonds van alle deelnemende werknemers, terwijl de staat maximaal 1% van het maandelijkse loonfonds van de werknemers bijdraagt.

Werkgelegenheidsadvies voor werknemers bij het arbeidsbureau van Hanoi .

Als een werknemer stopt met werken maar een salaris blijft ontvangen dat gelijk is aan of hoger is dan het minimumloon dat als basis geldt voor de verplichte sociale premies, dan worden de premies voor de werkloosheidsverzekering nog steeds berekend op basis van dat salaris.

Momenteel is het laagste niveau gelijk aan het referentieniveau (basissalaris vóór de afschaffing), namelijk 2,34 miljoen VND per maand. Wat betreft het maximale bijdrageniveau, bepaalt de wet dat het salaris dat als basis voor de bijdrage wordt gebruikt, niet meer mag bedragen dan 20 keer het regionale minimumloon op het moment van de bijdrage. Het maximale bijdrageniveau voor de werkloosheidsverzekering voor werknemers die onder het door de staat voorgeschreven salarisregime vallen, is dus 46,8 miljoen VND.

Eerder had het Ministerie van Binnenlandse Zaken voorgesteld het minimumloon met gemiddeld 7,2% te verhogen, wat neerkomt op een stijging van 250.000 tot 350.000 VND ten opzichte van het huidige niveau, met ingang van 1 januari 2026. Deze voorgestelde verhoging sluit aan bij het plan dat de Nationale Loonraad unaniem aan de regering had aanbevolen.

Concreet bedraagt ​​het minimummaandloon voor werknemers in regio 1 5,31 miljoen VND, in regio 2 4,73 miljoen VND, in regio 3 4,14 miljoen VND en in regio 4 3,7 miljoen VND. Bovengenoemde minimumlonen stijgen met 250.000 tot 350.000 VND, wat neerkomt op een gemiddelde stijging van 7,2% ten opzichte van het huidige niveau.

Wanneer het nieuwe regionale minimumloon is goedgekeurd, zal het maximale loon dat als basis wordt gebruikt voor de premies voor de werkloosheidsverzekering 74 miljoen VND bedragen voor regio 4 en maximaal 106,2 miljoen VND voor regio 1.

Naast de wijziging van het loonplafond dat als basis dient voor de premies voor de werkloosheidsverzekering, wijzigt de Arbeidswet van 2025 ook de voorwaarden voor de ondersteuning van werkgevers bij het opleiden, omscholen en verbeteren van de beroepsvaardigheden van hun werknemers.

Opvallend is dat de wet afziet van de bepaling dat steun alleen wordt verstrekt aan bedrijven die in moeilijkheden verkeren. In plaats daarvan worden meer concrete gevallen genoemd die in aanmerking komen voor steun, zoals structurele veranderingen, technologische vooruitgang, economische redenen, natuurrampen, epidemieën, verplaatsing of inkrimping van de productie.

nld.com.vn

Bron: https://baolaocai.vn/luong-dong-bao-hiem-that-nghiep-co-the-vuot-100-trieu-dong-post885362.html