De premies voor de werkloosheidsverzekering kunnen meer dan 100 miljoen VND bedragen

Vanaf 2026 mag het maximumloon dat als basis voor de werkloosheidsverzekeringsbijdragen wordt gebruikt, na aanpassing van het regionale minimumloon meer dan 100 miljoen VND per maand bedragen.

Volgens de Vietnamese sociale zekerheid bepaalt de arbeidswet van 2025 (van kracht vanaf 1 januari 2026) dat de maximale werkloosheidsverzekeringsbijdrage voor werknemers 1% van het maandsalaris bedraagt.

Werkgevers dragen maximaal 1% bij aan het maandelijkse salarisfonds van alle deelnemende werknemers, terwijl de staat maximaal 1% van het maandelijkse salarisfonds van de werknemers ondersteunt.

Beroepsbegeleiding voor werknemers bij het Hanoi Employment Service Center.

Als een werknemer stopt met werken, maar nog steeds een salaris ontvangt dat gelijk is aan of hoger is dan het minimumloon dat als basis dient voor de verplichte sociale verzekeringsbijdragen, betaalt hij/zij nog steeds werkloosheidsverzekering tegen dat salarisniveau.

Momenteel is het laagste niveau gelijk aan het referentieniveau (basisloon vóór de afschaffing), namelijk 2,34 miljoen VND per maand. Wat betreft het maximale premieniveau, bepaalt de wet dat het salaris dat als basis voor de premie wordt gebruikt, niet hoger mag zijn dan 20 keer het regionale minimumloon op het moment van de premiebetaling. Het maximale premieniveau voor de werkloosheidsverzekering voor werknemers die onder het door de staat vastgestelde salarisregime vallen, bedraagt ​​dus 46,8 miljoen VND.

Eerder stelde het ministerie van Binnenlandse Zaken voor om het minimumloon met gemiddeld 7,2% te verhogen. Dit komt neer op een stijging van VND 250.000 - VND 350.000 ten opzichte van het huidige niveau. De verhoging zou ingaan op 1 januari 2026. Dit voorgestelde niveau komt overeen met het plan dat de Nationale Loonraad unaniem aan de regering heeft aanbevolen.

Het minimumloon voor werknemers in regio 1 bedraagt ​​5,31 miljoen VND per maand, voor regio 2 4,73 miljoen VND per maand, voor regio 3 4,14 miljoen VND per maand en voor regio 4 3,7 miljoen VND per maand. Het bovengenoemde minimumloon stijgt met 250.000 - 350.000 VND, wat neerkomt op een gemiddelde van 7,2% ten opzichte van het huidige niveau.

Wanneer het nieuwe regionale minimumloon wordt goedgekeurd, bedraagt ​​het maximale salaris dat als basis voor de werkloosheidsverzekeringsbijdragen wordt gebruikt VND 74 miljoen voor regio 4 en het hoogste VND 106,2 miljoen voor regio 1.

De Arbeidswet 2025 wijzigt niet alleen het salarisplafond dat als basis voor de werkloosheidsverzekeringsbijdragen dient, maar wijzigt ook de voorwaarden voor de ondersteuning van werkgevers bij het opleiden, stimuleren en verbeteren van de beroepsvaardigheden van werknemers.

Opvallend is dat de wet de bepaling schrapt dat bedrijven alleen steun mogen ontvangen als ze in moeilijkheden verkeren. In plaats daarvan wordt specifieker vastgelegd in welke gevallen steun wordt verleend, bijvoorbeeld bij veranderingen in de structuur, technologie, economische redenen, natuurrampen, epidemieën, verplaatsing of productievermindering.

nld.com.vn

Bron: https://baolaocai.vn/luong-dong-bao-hiem-that-nghiep-co-the-vuot-100-trieu-dong-post885362.html