Iedere elektricien is een held, maar veiligheid is de grootste overwinning van allemaal.

Dit weerspiegelt de hoogste ambities en vastberadenheid met betrekking tot de veiligheid op de werkplek van de raad van bestuur en alle medewerkers van Thanh Hoa Power Company (PC Thanh Hoa) tijdens het programma "Ontmoeting en uitwisseling met families en verwanten van werknemers" - een menselijk evenement dat familiebanden verbindt met werk en een cultuur van veiligheid op de werkplek verspreidt.

In de elektriciteitssector is veiligheid op de werkplek niet zomaar een principe, maar een kwestie van overleven. Elke elektriciteitsmedewerker, gekleed in uniform en verantwoordelijk voor de levering van stabiele elektriciteit, loopt talloze risico's. Met de wens om het veiligheidsbewustzijn binnen elk gezin te vergroten, organiseerde Thanh Hoa Power Company onlangs een programma getiteld "Ontmoeting, uitwisseling en delen met familie en naasten van werknemers" bij verschillende aangesloten vestigingen. Dit was een gelegenheid voor bedrijfsleiders, werknemers en hun families om elkaars moeilijkheden te delen en te begrijpen, en zo bij te dragen aan een duurzame en veilige werkomgeving. Deze activiteit vond plaats van 20 maart 2025 tot en met 20 april 2025 bij alle aangesloten vestigingen van Thanh Hoa Power Company.

Een nieuwe aanpak – een nieuwe mindset voor succes.

Het programma "Ontmoeting, uitwisseling en het delen van informatie over veiligheidskwesties met familie en verwanten van werknemers" werd georganiseerd bij alle vestigingen van Thanh Hoa Power Company.

Arbeidsveiligheid is geen nieuw thema in de elektriciteitssector in het algemeen en bij Thanh Hoa Power Company in het bijzonder. Sterker nog, het bedrijf besteedt al jaren bijzondere aandacht aan dit aspect. Om echter duurzame en langdurige effectiviteit te bereiken, heeft Thanh Hoa Power Company, naast de focus op technische maatregelen en veiligheidsprocedures, gekozen voor een innovatieve, creatieve en meer menselijke aanpak: elk gezin als solide basis voor arbeidsveiligheid beschouwen. Dit is niet zomaar een eenmalige gebeurtenis, maar het begin van een lange reis naar het creëren van een veiligheidscultuur in de gedachten en gewoonten van elk individu en hun gezin. De bijeenkomst dient als een belangrijke brug tussen het bedrijf, de werknemers en hun gezinnen. Het doel is om het bewustzijn van arbeidsveiligheid onder het personeel en de werknemers te vergroten en gezinnen te helpen de unieke en uitdagende aard van het werk in de elektriciteitssector beter te begrijpen. Luisteren naar de gedachten en gevoelens van hun gezinsleden helpt de band tussen het bedrijf en de gezinnen van de werknemers te versterken, zodat ze samen kunnen werken aan een veiligheidscultuur.

Betrokkenheid van de leiding – Mensen op de eerste plaats zetten

Tijdens de bijeenkomsten lieten de organisatoren video's zien over onveilige situaties door de jaren heen, waarbij arbeidsongevallen in de elektriciteitssector werden gesimuleerd. Dit hielp mensen de gevolgen van nalatigheid en schending van procedures beter te begrijpen.

Hoang Hai, directeur van Thanh Hoa Power Company, sprak tijdens de bijeenkomst de familieleden van werknemers, functionarissen en medewerkers van de aan het bedrijf gelieerde eenheden toe.

Tijdens een toespraak tot de families van de werknemers benadrukte Hoang Hai, directeur van energiebedrijf Thanh Hoa: "Elke energiewerker is een held, maar veiligheid is de grootste overwinning. Hun werk is niet zomaar een beroep, maar een missie: miljoenen mensen van licht voorzien. Maar dat licht mag niet worden ingeruild voor hun eigen veiligheid. Elk ongeluk is niet alleen een verlies voor het individu, maar heeft ook gevolgen voor hun familie en het bedrijf. Geen enkel beroep is belangrijker dan een mensenleven. We willen dat al onze werknemers begrijpen dat onvoorzichtigheid gelijk staat aan gevaar. Elke keer dat je in een elektriciteitsmast klimt, elke keer dat je in contact komt met elektriciteit, bedenk dan dat je familie op je wacht en je veilig thuis wilt zien."

Directeur Hoang Hai bracht krachtige boodschappen over: Veiligheid is geen optie, maar een noodzaak; Veiligheid is niet de verantwoordelijkheid van een individu, maar van het hele team; Als je een collega een fout ziet maken, zwijg dan niet – wijs hem of haar erop, want je redt een leven; Als je familie bent van een elektricien, vraag dan altijd: Heb je vandaag de veiligheidsprocedures gevolgd? Hij hoopt dan ook dat families zullen meedoen en werknemers eraan zullen herinneren om altijd de veiligheidsprocedures te volgen voordat ze van huis gaan. Hij beloofde ook de veiligst mogelijke werkomgeving te creëren, zodat elke werknemer "Veilig kan werken – Veilig naar huis kan gaan" door fors te blijven investeren in veiligheid, beschermingsmiddelen, professionele training, het toepassen van strikte controleprocedures, het voorkomen van zelfgenoegzaamheid en het waarborgen van de bescherming van werknemers.

Vertegenwoordigers van de raad van bestuur, het permanente comité van de vakbond en hoofden van gespecialiseerde afdelingen en aanverwante eenheden hielden toespraken om hun medeleven te betuigen aan de families van de werknemers en arbeiders.

Tijdens deze bijeenkomsten deelden vertegenwoordigers van de raad van bestuur, het permanente comité van de vakbond en hoofden van gespecialiseerde afdelingen/divisies van het bedrijf en de daaraan gelieerde eenheden hun oprechte inzichten. Ze spraken hun diepe bezorgdheid uit over de veiligheid op het werk en beloofden werknemers onder alle omstandigheden te steunen. Praktijkvoorbeelden en lessen uit eerdere incidenten werden gedeeld, niet alleen om te waarschuwen, maar ook om ieder individu te helpen zijn of haar verantwoordelijkheidsgevoel ten opzichte van zichzelf en collega's te vergroten.

Naast het bevorderen van veiligheidsbewustzijn, legt de bedrijfsleiding ook de nadruk op het opbouwen van een duurzame veiligheidscultuur, waarin elke medewerker niet alleen mechanisch procedures volgt, maar ook proactief risico's signaleert en potentiële gevaren onmiddellijk meldt. Van management tot uitvoerend personeel, iedereen moet veiligheid prioriteren, niet alleen uit persoonlijke verantwoordelijkheid, maar ook voor de langetermijnontwikkeling van het collectief.

Het versterken van familiebanden – Het verspreiden van een cultuur van veiligheid op de werkplek.

Veiligheid op de werkplek is niet zomaar een slogan aan de muur; het zou het eerste moeten zijn waar elke werknemer aan denkt bij aanvang van het werk, en de beste manier om hieraan bij te dragen is door hun families bij dit proces te betrekken.

Vertegenwoordigers van de families van werknemers, medewerkers en arbeiders hielden toespraken en deelden hun gedachten tijdens de bijeenkomsten.

In een warme, bezinnende en emotionele sfeer deelden vertegenwoordigers van de families van de werknemers hun oprechte en diepgaande gedachten. Zij zijn niet alleen degenen die stilletjes achter de schermen toekijken, maar ook een belangrijke bron van emotionele steun en motivatie voor de elektriciens om zich met hart en ziel aan hun werk te wijden. Want zij begrijpen dat veiligheid niet alleen de verantwoordelijkheid van het bedrijf is, maar van het hele gezin. Elk familielid is niet alleen iemand die toekijkt, maar ook iemand die eraan herinnert en beschermt, zodat we allemaal veilig kunnen werken – en veilig thuis kunnen komen.

"Voor mij is wat op zijn schouders rust niet zomaar een baan, maar een missie: licht brengen in elk huis. De ontberingen, het trotseren van zon en regen, het snel eten en slapen, het zweet, de zoutvlekken op zijn shirt na het werk, en de echtparen met verbrande huid na elk heet seizoen – dit alles bewijst zijn onvermoeibare inzet om de kost te verdienen, voor zijn gezin te zorgen en bovenal zijn verantwoordelijkheid te nemen jegens klanten, de elektriciteitssector en de gemeenschap. Zijn werk vereist niet alleen toewijding, maar brengt ook veel risico's met zich mee. Ik herinner hem er voortdurend aan voorzichtig te zijn en de veiligheidsprocedures te volgen om zichzelf en zijn collega's te beschermen. Zijn gezin zal altijd zijn steunpilaar zijn, een toevluchtsoord na een lange werkdag, een metgezel die zijn reis deelt en met hem meeleeft, en de vlam van liefde in hem en ons kleine gezin aanwakkert," aldus mevrouw Nguyen Thi Huong, echtgenote van werknemer Trinh Xuan Hung (Yen Dinh Power Company).

"Er zijn momenten dat hij niet bij zijn gezin kan zijn, omdat hij nachtdiensten draait of zich haast om het elektriciteitsnet te repareren wanneer er stormen zijn, dag of nacht, regen of zonneschijn; hij mist dan zelfgemaakte maaltijden en zijn vakanties zijn niet compleet vanwege zijn werk. Door deze dingen waardeer ik mijn levenspartner nog meer en ben ik nog trotser op hem. Als zijn steunpilaar zorg ik niet alleen volledig voor het gezin, maar draag ik ook bij aan de trots op de energiesector – waar hij en zijn collega's een belangrijke bijdrage aan leveren. Ik begrijp dat mijn gezelschap niet alleen een stille opoffering is, maar ook een belangrijk onderdeel om hem te helpen vertrouwen te houden in het pad dat hij heeft gekozen," aldus mevrouw Chu Thi Khuyen, de vrouw van Dinh Van Thach (Hoang Hoa Power Company).

Als moeder van Luong Ba Thanh (elektriciteitsbedrijf Thanh Hoa City) begrijpt mevrouw Do Thi Lua als geen ander de ontberingen en gevaren waarmee haar zoon dagelijks te maken krijgt. Elke keer dat ze haar zoon zijn beschermende kleding en helm ziet aantrekken, voelt ze zich zowel trots als bezorgd. Het werk van een elektricien vereist niet alleen veel expertise, maar brengt ook veel risico's met zich mee. Een moment van onachtzaamheid kan onvoorziene gevolgen hebben. Daarom instrueert ze haar zoon altijd zorgvuldig voordat hij aan het werk gaat, en herinnert ze hem eraan dat hij niet zelfgenoegzaam mag zijn en zich strikt aan de veiligheidsprocedures moet houden om niet alleen zichzelf, maar ook zijn collega's te beschermen.

"Zolang mijn kind maar veilig is, maakt de rest me niet uit..." - Deze woorden van mevrouw Lua weerspiegelen de oprechte gevoelens van talloze moeders, echtgenotes en vaders van wie de kinderen in de elektriciteitssector werken. Ze kunnen hun kinderen niet vergezellen naar het werk, noch kunnen ze hen beschermen tegen gevaar, maar ze vormen altijd een sterke steunpilaar en een drijvende kracht voor elke elektriciteitswerker om zich meer bewust te zijn van veiligheid, zodat elke werkdag een veilige thuiskomst betekent.

En er waren nog veel meer gedeelde gedachten van de familieleden van de werknemers, die allemaal hoopten dat hun dierbaren hun vastberadenheid zouden behouden, hun passie voor hun beroep levend zouden houden en zich altijd aan de veiligheidsprocedures en -maatregelen zouden houden tijdens het werk en het woon-werkverkeer, zodat ze elke dag veilig en gezond naar huis konden terugkeren.

Verbeter de veiligheidscontroles

Hoang Hai, directeur van Thanh Hoa Power Company, heeft de werknemers ontmoet en hen informatie over veiligheid gegeven.

Als cruciaal onderdeel van haar programma ter verbetering van de arbeidsveiligheid heeft Thanh Hoa Power Company een reeks strenge inspectie- en controlemaatregelen ingevoerd om ervoor te zorgen dat elke medewerker zich strikt aan de veiligheidsprocedures houdt tijdens het werk. Volgens schriftelijke richtlijnen organiseert het bedrijf continu inspecties op locatie, niet alleen voor controle, maar ook om medewerkers te motiveren en eraan te herinneren hun verantwoordelijkheidsgevoel te vergroten en de veiligheidsprocedures strikt na te leven. De leiding inspecteert de werklocaties zelf, ziet medewerkers de veiligheidsverklaringen voorlezen, oefent het klimmen in masten, behandelt incidenten en controleert elke werkorder om fouten te voorkomen. Ze benadrukken ook: "Denk elke keer dat u in een elektriciteitsmast klimt aan uw familie – laat een moment van onachtzaamheid niet leiden tot pijn voor uw dierbaren!"

Het bedrijf inspecteert werknemers die op de bouwplaats in masten klimmen. Dit is een van de belangrijke taken die de verschillende afdelingen moeten uitvoeren en regelmatig moeten organiseren.

"Het ontmoeten en van gedachten wisselen met de families en verwanten van werknemers", en de voortdurende inspanningen binnen Thanh Hoa Power Company op het gebied van veiligheid, hebben de kernwaarde van de energiesector aangetoond: arbeidsveiligheid is niet zomaar een principe, maar een kwestie van overleven. Hierdoor draagt ​​iedereen, van leiders tot werknemers, van organisaties tot families, dezelfde boodschap uit: veiligheid is niet zomaar een slogan, maar moet een levensprincipe worden, een gewoonte in al je handelingen. En bovenal is het een verbintenis voor elke energiewerker om "Veilig te werken - Veilig naar huis te gaan", waarmee de missie om licht in elk huis te brengen, wordt voortgezet.

Hung Manh - Thanh Huyen (PC Thanh Hoa)

Bron: https://baothanhhoa.vn/moi-cong-nhan-nganh-dien-la-mot-nguoi-hung-nhung-su-an-toan-moi-la-chien-thang-vi-dai-nhat-243458.htm