In 2025 zijn er 4 vrije dagen op de Nationale Feestdag en 5 vrije dagen op 30 april en 1 mei?

Het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken zal aan de premier een plan voorleggen voor de nationale feestdagen, 30 april en 1 mei, nadat de meningen van relevante partijen zijn gesynthetiseerd.

De nationale vlag wappert in de herfstzon op het historische Ba Dinh-plein op de nationale feestdag op 2 september - Foto: NGUYEN KHANH

Tot nu toe zal het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken, na 100% van de adviezen van relevante instanties en ministeries te hebben gesynthetiseerd, de planning voor de Dag van de Overwinning op 30 april en de Internationale Dag van de Arbeid op 1 mei aan de premier voorleggen. Eerder had het ministerie een plan voorgesteld om 9 opeenvolgende vrije dagen te hebben voor het Chinese Nieuwjaar. Volgens het meest recente plan zullen kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en arbeiders 5 opeenvolgende vrije dagen hebben van 30 april tot 4 mei 2025, wat betekent dat de werkdag wordt verplaatst van vrijdag 2 mei naar zaterdag 26 april 2025. Door de normale werkdag te verplaatsen en deze op een andere dag in te halen, kunnen ambtenaren, overheidspersoneel en arbeiders een harmonieuze en complete vakantie hebben, terwijl het toerisme, de sociale consumptie en de economische ontwikkeling worden gestimuleerd. Bovenstaand ruilplan zal het werktijdfonds niet wijzigen. Ter gelegenheid van de Nationale Dag op 2 september stelde het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken 4 opeenvolgende vrije dagen voor, van 30 augustus tot 2 september 2025. Inclusief twee nationale feestdagen volgens de regelgeving en twee weekenddagen. Het ministerie moedigt bedrijven aan om zich te baseren op de realiteit en de bovenstaande opties om vakantieroosters voor werknemers te regelen. Ongeacht de gekozen optie moeten bedrijven hun werknemers ten minste 30 dagen voor de implementatie op de hoogte stellen van het vakantieplan voor het Chinese Nieuwjaar 2025. Over de reden waarom het nodig is om instanties en sectoren te raadplegen voordat het ter besluitvorming aan de premier wordt voorgelegd, zei de leider van het Department of Labor Safety (Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken) dat de geraadpleegde instanties allemaal hun eigen expertise hebben, wat multidimensionaliteit en democratie aantoont. De partijen die hun standpunten aan het ministerie ter synthese voorleggen, zijn: het Centraal Organisatiecomité, het Centraal Partijbureau, het Overheidskantoor , het Bureau van de Nationale Vergadering, het Ministerie van Binnenlandse Zaken, de Vietnamese Confederatie van Handel en Industrie (VCCI), de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid... Wat betreft de noodzaak om de feestdagen te verlengen, gaf de leider van het Ministerie van Arbeidsveiligheid aan dat de regering, behalve in dringende gevallen, een verzoek tot wetswijziging zal indienen en deze ter goedkeuring aan het Ministerie van Binnenlandse Zaken zal voorleggen. Het ministerie zal deze aanbeveling overnemen en deze in de toekomst blijven bestuderen en aan de bevoegde autoriteiten voorleggen.

In Vietnam hebben werknemers recht op in totaal 11 betaalde feestdagen, waaronder Nieuwjaar (1 dag), Chinees Nieuwjaar (5 dagen), Hong Kong's Herdenkingsdag (10e dag van de 3e maanmaand) (1 dag), Overwinningsdag (4e dag van de 3e maanmaand), Internationale Dag van de Arbeid (5e dag van de 1e maanmaand) en Nationale Dag (9e dag van de 2e maanmaand). Buitenlanders die in Vietnam werken, hebben recht op een extra vrije dag tijdens het traditionele Nieuwjaar en de nationale feestdag van hun land.

Tuoitre.vn

Bron: https://tuoitre.vn/nam-2025-se-nghi-quoc-khanh-4-ngay-va-5-ngay-dip-30-4-va-1-5-2024102306500625.htm