Vijf kerntaken om de rol van kaders in het nieuwe tijdperk te bevorderen

(Chinhphu.vn) - Minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra benadrukte dat het in het nieuwe tijdperk noodzakelijk is om het personeelswerk grondig te vernieuwen en een team van ambtenaren en overheidsmedewerkers op te bouwen met moed, intelligentie en creativiteit, die bijdragen aan de opbouw van een modern bestuur en een sterk, welvarend en gelukkig land.

Kameraad Pham Thi Thanh Tra - Lid van het Centraal Comité van de Partij, Lid van het Permanent Comité van het Regeringspartijcomité, Partijsecretaris, Minister van Binnenlandse Zaken hield een toespraak - Foto: VGP/Nhat Bac

Op de middag van 12 oktober, tijdens de discussiesessie van het eerste congres van het Regeringspartijcomité (periode 2025-2030), gaven vele afgevaardigden diepgaande en gepassioneerde meningen, met de nadruk op belangrijke kwesties in de nationale ontwikkeling. Met name de toespraak van kameraad Pham Thi Thanh Tra, lid van het Centraal Comité van de Partij, lid van het Permanent Comité van het Regeringspartijcomité, partijsecretaris en minister van Binnenlandse Zaken, kreeg speciale aandacht met als onderwerp: "Het bevorderen van de rol van kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en arbeiders in een tijdperk van sterke, beschaafde, welvarende en gelukkige ontwikkeling van de natie".

Minister Pham Thi Thanh Tra benadrukte dat onze partij, in de 80 jaar sinds de oprichting van het land, de kaderleden altijd heeft aangewezen als de basis van alle werk, de "sleutel tot de sleutel" in de partijopbouw en het nationale bestuur. Volgens de minister komen alle overwinningen van de revolutie, van nationale bevrijding en nationale eenwording tot innovatie, ontwikkeling en integratie, voort uit de correcte richtlijnen van de partij voor kaderledenwerk, alsook uit de inspanningen en toewijding van het team van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers "die de richtlijnen en het beleid van de partij en de staatswetten direct uitvoeren".

Nu we een nieuw tijdperk van ontwikkeling ingaan - het tijdperk van een sterk, welvarend en gelukkig land, en tegelijkertijd het proces van herstructurering van het tweeledige overheidsapparaat, is de leidende rol van de partij op het gebied van personeelswerk belangrijker dan ooit. De minister benadrukte: "De partij is niet alleen een politiek leider, maar ook een drijvende kracht achter institutionele ontwikkeling, het creëren van innovatiemomentum en het vormen van een nieuw systeem van waarden voor de publieke dienstverlening, in lijn met de eisen van modern nationaal bestuur."

Volgens minister Pham Thi Thanh Tra moeten medewerkers en ambtenaren in de context van digitale transformatie, globalisering, groene economische ontwikkeling, kenniseconomie en circulaire economie hun denkwijze veranderen en flexibel, proactief en creatief handelen. Ze zijn niet alleen ambtenaren, maar ook "beleidsmakers, dienaren van het volk", met een sterke politieke wil, een duidelijke ethiek, technologische capaciteit en innovatief denken.

Minister Pham Thi Thanh Tra erkende echter ook openhartig dat de huidige situatie van kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel nog steeds bepaalde beperkingen kent, met name wat betreft het vernieuwen van denken, bewustzijn en het bevorderen van de leidende rol van de partij in personeelswerk. Als reactie op de nieuwe ontwikkelingsvereisten stelde minister Pham Thi Thanh Tra vijf belangrijke takengroepen voor die synchroon moeten worden uitgevoerd:

Ten eerste moet de partij haar alomvattende leiderschapsrol blijven bevorderen bij het creëren van waarden en een omgeving voor de ontwikkeling van kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel. Volgens de minister komt dit tot uiting in drie aspecten: (1) Politiek-ideologisch leiderschap, dat de moed en loyaliteit van kaderleden waarborgt; (2) Institutioneel-mechanisch leiderschap, dat een transparante, democratische en eerlijke juridische corridor creëert; (3) Organisatorisch leiderschap, inspectie en toezicht, dat kaderwerk koppelt aan de efficiëntie van de publieke dienstverlening en het vertrouwen van de bevolking.

Ten tweede is het noodzakelijk om synchrone, onderling verbonden, transparante en effectieve instellingen en beleidsmaatregelen te perfectioneren, en het partijbeleid inzake personeelswerk volledig te blijven institutionaliseren in de geest van Resolutie 26-NQ/TW, Conclusie 48-KL/TW van het Politbureau en nieuwe regelgeving. De minister benadrukte: "Het is noodzakelijk om een ​​uniform rechtssysteem te creëren, overlappingen en conflicten tussen regelgeving inzake organisatie-apparatuur en wetgeving inzake kaders, ambtenaren en overheidspersoneel te elimineren, om een ​​effectief en efficiënt bestuur te vormen dat de bevolking dient."

Ten derde, focus op de ontwikkeling van een beschaafd en modern waardensysteem en een cultuur van publieke dienstverlening, gekoppeld aan de vorming van Vietnamese burgers met een cultuur, ethiek en persoonlijkheid in het nieuwe tijdperk. De minister bevestigde: "Het is noodzakelijk om een ​​standaardwaardensysteem te ontwikkelen voor ambtenaren en overheidsmedewerkers - met hart, visie, durf om te denken, durf om te doen, durf om verantwoordelijkheid te nemen voor de gemeenschappelijke belangen van het land." Daarnaast moet de cultuur van publieke dienstverlening zich ontwikkelen in een humane richting, dicht bij de mensen, dicht bij de basis, en de geest van dienstbaarheid, zelfrespect en nationale trots bevorderen.

Ten vierde, innoveer het management en verbeter de kwaliteit van kaders, ambtenaren en overheidspersoneel. Minister Pham Thi Thanh Tra benadrukte het belang van het ontwikkelen van een standaard competentiekader en beschouwde dit als de basis voor de vorming van een kwalitatief hoogstaand strategisch kaderteam. Vernieuw daarnaast de training en ontwikkeling in een praktische richting, door titelnormen te koppelen aan competenties voor de functie en de geest van levenslang leren en zelfstudie te stimuleren.

Ten vijfde bevestigde de minister, in de context van digitale transformatie en diepgaande internationale integratie, dat de toepassing van kunstmatige intelligentie, data-analyse en digitaal management in personeelswerk een onvermijdelijke vereiste is. "Onder leiding van het Politbureau, het Centraal Uitvoerend Comité en het Regeringspartijcomité zal het team van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers zich zeker blijven ontwikkelen en de kern vormen van modern nationaal bestuur, dat bijdraagt ​​aan de opbouw van een sterk, welvarend, beschaafd en gelukkig land in het nieuwe tijdperk", benadrukte minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra.

Thuy Chi

Bron: https://baochinhphu.vn/nam-nhiem-vu-trong-tam-phat-huy-vai-tro-doi-ngu-can-bo-trong-ky-nguyen-moi-10225101218573255.htm